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  1. Better late than never?
    how late completion affects the early careers of dropouts
    Autor*in: Albæk, Karsten; Asplund, Rita; Barth, Erling; Lindahl, Lena; Strøm, Marte; Vanhala, Pekka
    Erschienen: August 2019
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    Across the OECD countries, dropouts from upper secondary schooling fare worse in the labor market, with higher NEET rates more spells of unemployment and lower earnings. Among the dropouts, there are however significant shares who complete at a later... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
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    Across the OECD countries, dropouts from upper secondary schooling fare worse in the labor market, with higher NEET rates more spells of unemployment and lower earnings. Among the dropouts, there are however significant shares who complete at a later age. In this paper, we thus ask the question: Does it pay for young adults who do not complete upper secondary schooling by the age of 21, to do so at some point during the subsequent 7 years, that is, before turning 28? In all four Nordic countries under scrutiny, we find that late completion lowers the probability of being outside employment, education or training (NEET) at age 28. Moreover, the exact age of completion does not seem to matter. Our estimates are robust to the inclusion of extensive controls for socioeconomic background and early schooling paths, and similar to the ones produced by event history analysis with individual fixed effects. This indicates that late completion of upper secondary schooling plays an important role for the labor market inclusion of young dropouts.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/207386
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 12560
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 41 Seiten), Illustrationen
  2. A bargaining model of tax-push inflation
    evidence from a Sargan approach to tax-push inflation in Finland
    Autor*in: Asplund, Rita
    Erschienen: 1989
    Verlag:  Economic Planning Centre, Helsinki

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 166599
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9514729420
    Schlagworte: Inflation; Steuer; Theorie; Finnland
    Umfang: 65 S. : graph. Darst
  3. Supistuvissa ammateissa toimineet
    aikuiskoulutukseen osallistuminen vähäistä = Workers in declining occupations : modest participation in adult education
    Autor*in: Asplund, Rita; Kauhanen, Antti; Vanhala, Pekka
    Erschienen: 17.10.2019
    Verlag:  ETLA, Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos, Helsinki

    Occupational restructuring means that worker skills need to be updated, broadened or totally renewed. This report focuses on persons whose employment prospects have been particularly challenged by occupational restructuring: persons who in the... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DSP 284
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Occupational restructuring means that worker skills need to be updated, broadened or totally renewed. This report focuses on persons whose employment prospects have been particularly challenged by occupational restructuring: persons who in the mid-1990s were employed in occupations characterized by declining employment throughout the period of study, i.e. up to the year 2009. The analysis focuses on their participation in various modes of adult education and their long-term labour market outcomes. Employees in declining occupations are found to have participated only moderately in adult education. The result is the same also when adult education is split into four main modes, and into shorter and longer time horizons. Younger cohorts and those with a higher education are strongly overrepresented among those participating in adult education programmes leading to a certificate. The labour market status of the older cohorts and the low-educated is typically much weaker, and labour market training their most common form of adult education. In view of these findings, it would be imperative to reliably evaluate the economic but, to the extent possible, also the social effects of adult education and its various modes.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Finnisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/237384
    Schriftenreihe: ETLA raportti ; 94 (2019)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 16 Seiten), Illustrationen
  4. Unemployment among Finnish manufacturing workers
    who gets unemployed and from where?
    Autor*in: Asplund, Rita
    Erschienen: 2000

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 102 (711)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: ETLA discussion paper ; 711
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Industrie; Finnland
    Umfang: 51 S, graph. Darst
  5. Låglönejobb - fällor och språngbräden
    nordiska erfarenheter i internationell belysning
    Autor*in: Asplund, Rita; Eriksson, Tor
    Erschienen: 2000

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 311767
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Schwedisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9516283217
    Schriftenreihe: Array ; 167
    Schlagworte: Niedriglohn; Arbeitsmobilität; Nordeuropa; International
    Umfang: 64 S
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache u.d.T.: "Low-paid jobs - traps and stepping stones" und in finn. Sprache
  6. Essays on human capital and earnings in Finland
    Autor*in: Asplund, Rita
    Erschienen: 1993
    Verlag:  ETLA, Helsinki

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    94 U 3534

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:FE:292:A843::1993
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 272228
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9519206930
    Schriftenreihe: Array ; 18
    Schlagworte: Humankapital; Einkommen; Finnland
    Weitere Schlagworte: Array; Array
    Umfang: 377 S
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Helsinki, Univ., Diss. : 1993

    Enth. 6 Beitr.
  7. Palkkaerot suomen teollisuudessa
    Autor*in: Asplund, Rita
    Erschienen: 1994
    Verlag:  Taloustieto Oy, Helsinki

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 273153
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Finnisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9516281788
    Schriftenreihe: Array ; 91
    Schlagworte: Lohn; Lohnstruktur; Industrie; Finnland
    Umfang: [12], 96 S. : zahlr. graph. Darst
  8. Työttömyysturvan rahoitus ja sen uudistaminen
    Autor*in: Asplund, Rita; Kettunen, Juha
    Erschienen: 1994
    Verlag:  Taloustieto Oy, Helsinki

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 278214
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Finnisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9516282067
    Schriftenreihe: Array ; 104
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Arbeitsmarkt; Finnland
    Umfang: 119 S. : graph. Darst
  9. Teollisuuden toimihenkilöiden palkat ja inhimillinen pääoma
    = Human capital and earnings of non-manual industrial workers
    Autor*in: Asplund, Rita
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Taloustieto Oy, Helsinki

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 273088
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Finnisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9519206973
    Schriftenreihe: Array ; 89
    Schlagworte: Humankapital; Lohn; Arbeitskräfte; Finnland
    Umfang: [12], 120 S. : zahlr. graph. Darst
  10. Työpankki välittäjänä ja työllistäjana
    työpankkien toiminnan vaikuttavuuden tarkennettu arviointi
    Autor*in: Asplund, Rita; Kauhanen, Antti; Vanhala, Pekka
    Erschienen: 17.11.2017
    Verlag:  ETLA, Helsinki

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1817 (75)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Finnisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: ETLA raportit ; no 75
    Schlagworte: Arbeitsvermittlung; Arbeitsmarktintegration; Aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Wirkungsanalyse; Finnland
    Umfang: 60 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  11. A bargaining model of tax-plush inflation
    evidence from a Sargan approach to tax-push inflation in Finland
    Autor*in: Asplund, Rita
    Erschienen: 1989
    Verlag:  Economic Planning Centre, Helsinki

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    1989 K 2080
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 166599
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9514729420
    Schlagworte: Inflation; Steuer; Theorie; Finnland
    Weitere Schlagworte: Array; Array; Array; Array
    Umfang: 65 S.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. 54-55)
  12. Sources of increased wage differentials in the Finnish private sector
    Autor*in: Asplund, Rita
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos, Helsinki

    This paper explores the sources underlying the marked increase in the dispersion of private-sector wages in Finland since the mid-90s by use of a recently proposed method to decompose changes along the whole wage distribution over a period of time... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 129 (1206)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper explores the sources underlying the marked increase in the dispersion of private-sector wages in Finland since the mid-90s by use of a recently proposed method to decompose changes along the whole wage distribution over a period of time into several factors contributing to those changes. The results suggest that changes in the way individual and workplace attributes are valued in the labour market have been the driving force behind both real wage growth and increasing wage dispersion. This finding holds true most strongly for white-collar manufacturing workers, who dominate the higherpaid segment of the Finnish private sector. This phenomenon is less pronounced for services sector workers and, eventually, disappears when moving towards the lower end of the sector's wage distribution. Taken together, these findings are well in line with international evidence stating that changes in the way attributes are rewarded in the labour market tend to drive the growth in wage dispersion in the upper tail of the distribution while changes in the workforce composition are likely to be a notably stronger force behind widening wage differentials in the lower tail of the distribution. -- decomposition ; composition effect ; price effect ; wage dispersion

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/44563
    Schriftenreihe: ETLA discussion paper ; 1206
    Schlagworte: Lohnstruktur; Privatwirtschaft; Dekompositionsverfahren; Finnland
    Umfang: Online-Ressource (23 S.)
  13. Intangibles and the gender wage gap
    an analysis of gender wage gaps across occupations in the Finnish private sector
    Autor*in: Asplund, Rita; Napari, Sami
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos, Helsinki

    The paper compares the gender wage differentials of two occupation groups - innovation and non-innovation workers - separately for manufacturing and services using Finnish private-sector data. We apply a decomposition method based on unconditional... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 129 (1243)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The paper compares the gender wage differentials of two occupation groups - innovation and non-innovation workers - separately for manufacturing and services using Finnish private-sector data. We apply a decomposition method based on unconditional quantile regression techniques to identify key factors underlying the gender wage gaps observed along the whole wage distribution, as well as changes in these wage gaps between 2002 and 2009. This more nuanced approach provides important new insights. We find conspicuous differences in average gender wage gaps, in gender wage-gap profiles across the wage distribution and also in the evolution of gender wage differentials over time between sectors and occupation groups. Our results imply that sector-specific factors are a more important driving force behind these differences in patterns and trends of gender wage gaps, although occupation-specific factors cannot be totally dismissed. Hence, comparisons of gender wage gaps, including their underlying sources, of innovation and non-innovation workers for too broadly defined segments of the labour market may result in misleading conclusions concerning the factual role of intangible capital. -- gender wage gap ; decomposition ; human capital ; intangible capital ; quantile regression ; wage formation ; services ; manufacturing

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/87789
    Schriftenreihe: ETLA discussion paper ; 1243
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Industrie; Dienstleistungssektor; Industrieforschung; Immaterielle Güter; Lohnstruktur; Geschlechterdiskriminierung; Finnland
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 24 S., 1,01 MB), graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in fin. und engl. Sprache
  14. Nuorten työölistyminen ja työllisyys työvoimapolitiikan valossa
    Autor*in: Asplund, Rita; Koistinen, Pertti
    Erschienen: 2014

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1817 (32)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Finnisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: ETLA reports ; 32
    Schlagworte: Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Bildungswesen; Bewertung; Finnland
    Umfang: 37 S.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache u.d.T.: Youth employability and employment from the perspective of active labour market policy

    Parallel als Online-Ausg. erschienen
  15. Wage formation and gender wage gaps
    the changing role of human capital in the Finnish technology industry
    Autor*in: Asplund, Rita; Lilja, Reija
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos, Helsinki

    Both academia and policymakers express a strong belief in higher average education levels exerting a narrowing impact on wage inequality in general and gender wage gaps in particular. The present paper scrutinizes whether or not this effect extends... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 129 (1230)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Both academia and policymakers express a strong belief in higher average education levels exerting a narrowing impact on wage inequality in general and gender wage gaps in particular. The present paper scrutinizes whether or not this effect extends to R&D- and export-intensive branches such as the technology industry. The answer seems to be a cautious 'no'. Indeed, while changes in standard human capital endowments can explain little, if anything, of the growth in real wages or the widening of wage dispersion among the Finnish technology industry's white-collar workers, a new job task evaluation scheme introduced in 2002 seems to have succeeded, at least in part, to make the wage-setting process more transparent by re-allocating especially the industry's female white-collar workers in a way that better reflects their skills, efforts and responsibilities. One crucial implication of this finding is that improving the standard human capital of women closer to that of men will not suffice to narrow the gender wage gap in the advanced parts of the economy and, hence, not also the overall gender wage gap. The reason is obvious: concomitant with rising average education levels, other skill aspects have received increasing attention in working life. Consequently, a conscious combination of formal and informal competencies as laid down in well-designed job task evaluation schemes may, in many instances, offer a more powerful path to tackling the gender wage gap. -- decomposition ; gender wage gap ; human capital ; job task evaluation ; technology industry ; wage formation

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/44504
    Schriftenreihe: ETLA discussion paper ; 1230
    Schlagworte: Lohnstruktur; Lohnbildung; Humankapital; Hochtechnologie; Finnland
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 22 S., 239,62 KB), graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in fin. Sprache
  16. Intangible capital and wages
    an analysis of wage gaps across occupations and genders in Czech Republic, Finland and Norway
    Autor*in: Asplund, Rita; Napari, Sami
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos, Helsinki

    This paper compares the effects of intangible capital on wage formation among white-collar manufacturing workers using comparative data from three European countries: the Czech Republic, Finland and Norway. The analysis is undertaken in two steps.... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 129 (1248)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper compares the effects of intangible capital on wage formation among white-collar manufacturing workers using comparative data from three European countries: the Czech Republic, Finland and Norway. The analysis is undertaken in two steps. First, we explore the wage differentials and the underlying sources for two occupation groups: innovation and non-innovation workers. In a second step, this analysis is broken down by gender. We apply a decomposition method based on unconditional quantile regression techniques to examine the factors underlying the wage gaps observed along the whole wage distribution. The use of comparative cross-country data and a more elaborated wage decomposition method provides important new insights. We find, for example, that although innovation workers earn more than non-innovation workers in all three countries under scrutiny, there is considerable variation across the countries both in the levels and profiles of these wage differentials. Also the sources underlying these wage differentials vary between the countries. The levels and profiles of the gender wage gaps prevailing among innovation and non-innovation workers also reveal conspicuous cross-country differences. However, when it comes to the major sources contributing to these gender wage gaps, the results are strikingly similar across countries: what matters is marked gender differences in the rewards to similar basic human capital characteristics, not gender differences in these endowments. -- gender wage gap ; decomposition ; human capital ; intangible capital ; manufacturing ; quantile regression ; wage formation ; cross-country comparison

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/87794
    Schriftenreihe: ETLA discussion paper ; 1248
    Schlagworte: Immaterielle Werte; Humankapital; Fraueneinkommen; Lohnstruktur; Lohnbildung; Dekompositionsverfahren; Finnland; Norwegen; Tschechien
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 18 S., 929,61 KB), graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in fin. und engl. Sprache
  17. Private vs. public sector returns to human capital in Finland
    Autor*in: Asplund, Rita
    Erschienen: 1997

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 102 (607)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 607
    Schlagworte: Bildungsertrag; Humankapital; Lohn; Öffentlicher Sektor; Privatwirtschaft; Schätzung; Theorie; Finnland
    Umfang: 68 S. : graph. Darst
  18. The disappearing wage premium of computer skills
    Autor*in: Asplund, Rita
    Erschienen: 1997

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 102 (619)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 619
    Schlagworte: IT-Berufe; Lohn; Finnland
    Umfang: 22 S
  19. Short-run tax-push inflation in Finland
    Autor*in: Asplund, Rita
    Erschienen: 1986
    Verlag:  Econom. Planning Centre, Helsinki

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 142367
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9514698762
    Schlagworte: Inflation; Steuer; Finnland
    Umfang: 65 S. : graph. Darst
  20. Wage mobility in Finnish industry in 1980-1994
    Autor*in: Asplund, Rita
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Taloustieto OY, Helsinki

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    97 A 22333
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 287899
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9516282342
    Schriftenreihe: Array ; 123
    Schlagworte: Lohn; Geschlecht; Industrie; Finnland
    Umfang: 130 S
  21. Wage differentials, wage mobility and skills in Finnish industry
    an empirical analysis of the period 1980 - 1992
    Autor*in: Asplund, Rita
    Erschienen: 1994

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 102 (525)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 525
    Schlagworte: Lohnstruktur; Humankapital; Industrie; Finnland
    Umfang: 67 S. : graph. Darst
  22. Työpankin kautta työllistyminen
    = Employment mediation via job banks
    Autor*in: Asplund, Rita; Kauhanen, Antti; Vanhala, Pekka
    Erschienen: 20.12.2016
    Verlag:  Elinkeinoelämän tutkimuslaitos, Helsinki

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1817 (64)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Finnisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: ETLA raportit ; 64
    Schlagworte: Arbeitsmarktintegration; Arbeitsvermittlung; Erwerbstätigkeit; Wirkungsanalyse; Finnland
    Umfang: 19 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe