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  1. Employment consequences of restrictive permanent contracts
    evidence from Spanish labor market reforms
    Autor*in: Kugler, Adriana D.; Jimeno, Juan F.; Hernanz Martín, Virginia
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 657
    Schlagworte: Deregulierung; Personalnebenkosten; Kündigungsschutz; Befristeter Arbeitsvertrag; Befristetes Arbeitsverhältnis; Interim-Management; Beschäftigungswirkung; Schätzung
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsmarktflexibilität; (stw)Personalzusatzkosten; (stw)Kündigungsschutz; (stw)Befristete Beschäftigung; (stw)Beschäftigungseffekt; (stw)Schätzung; (stw)Spanien; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Umfang: 28, [12] S., graph. Darst., 21 cm
  2. Impacts of labor market institutions and demographic factors on labor markets in Latin America
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2019
    Verlag:  International Monetary Fund, [Washington, DC]

    This paper documents recent labor market performance in the Latin American region. The paper shows that unemployment, informality, and inequality have been falling over the past two decades, though still remain high. By contrast, productivity has... mehr

    Zugang:
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    E-Book Nationallizenz IMF
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    E-Book International Monetary Fund
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    e-Book International Monetary Fund eLibrary
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
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    E-Book IMF
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    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    E_Book IMF
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    This paper documents recent labor market performance in the Latin American region. The paper shows that unemployment, informality, and inequality have been falling over the past two decades, though still remain high. By contrast, productivity has remained stubbornly low. The paper, then, turns to the potential impacts of various labor market institutions, including employment protection legislation (EPL), minimum wages (MW), payroll taxes, unemployment insurance (UI) and collective bargaining, as well as the impacts of demographic changes on labor market performance. The paper relies on evidence from carefully conducted studies based on micro-data for countries in the region and for other countries with similar income levels to draw conclusions on the impact of labor market institutions and demographic factors on unemployment, informality, inequality and productivity. The decreases in unemployment and informality can be partly explained by the reduced strictness of EPL and payroll taxes, but also by the increased shares of more educated and older workers. By contrast, the fall in inequality starting in 2002 can be explained by a combination of binding MW throughout most of the region and, to a lesser extent, by the introduction of UI systems in some countries and the role of unions in countries with moderate unionization rates. Falling inequality can also be explained by the fall in the returns to skill associated with increased share of more educated and older workers

     
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  3. Hard and soft skills in vocational training
    experimental evidence from Colombia
    Autor*in: Barrera, Felipe; Kugler, Adriana D.; Silliman, Mikko I.
    Erschienen: July 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (27548)
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27548
    Schlagworte: Berufsbildung; Soziale Kompetenz; Qualifikation; Erwerbsverlauf; Lohnniveau; Kolumbien
    Umfang: 34 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  4. Do unemployment insurance benefits improve match quality?
    evidence from recent U.S. recessions
    Autor*in: Farooq, Ammar; Kugler, Adriana D.; Muratori, Umberto
    Erschienen: July 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (27574)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27574
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Wirkungsanalyse; Arbeitsuche; Matching; USA
    Umfang: 54 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  5. From severance pay to self-insurance
    effects of severance payments savings accounts in Colombia
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 434
    Schlagworte: Abfindung; Arbeitslosenversicherung; Konsumentenverhalten; Theorie; Kolumbien
    Umfang: 41 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: ftp://ftp.iza.org/dps/dp434.pdf

    Literaturverz. S. 23 - 27
  6. Employment consequences of restrictive permanent contracts
    evidence from Spanish labor market reforms
    Autor*in: Kugler, Adriana D.; Jimeno, Juan F.; Hernanz Martín, Virginia
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Temporary employment contracts allowing unrestricted dismissals were introduced in Spain in 1984 and quickly came to account for most new jobs. As a result, temporary employment increased from around 10% in the mid-eighties to more than 30% in the... mehr

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
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    Temporary employment contracts allowing unrestricted dismissals were introduced in Spain in 1984 and quickly came to account for most new jobs. As a result, temporary employment increased from around 10% in the mid-eighties to more than 30% in the early nineties. In 1997, however, the Spanish government attempted to reduce the incidence of temporary employment by reducing payroll taxes and dismissal costs for permanent contracts. In this paper, we use individual data from the Spanish Labor Force Survey to estimate the effects of reduced payroll taxes and dismissal costs on the distribution of employment and worker flows. We exploit the fact that recent reforms apply only to certain demographic groups to set up a natural experiment research design that can be used to study the effects of contract regulations. Our results show that the reduction of payroll taxes and dismissal costs increased the employment of young workers on permanent contracts. Results for older workers show insignificant effects. The results suggest a reasonably elastic response of permanent employment to nonwage labor costs for young workers. We also find positive effects on the transitions from unemployment and temporary employment into permanent employment for young and older workers, although the effects for older workers are not always significant. On the other hand, transitions from permanent employment to nonemployment increased only for older men, suggesting that the reform had little effect on dismissals. -- temporary employment ; dismissal costs ; payroll taxes ; European unemployment

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/20836
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 657
    Schlagworte: Arbeitsmarktflexibilität; Personalzusatzkosten; Kündigungsschutz; Befristete Beschäftigung; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Spanien
    Umfang: Online-Ressource (44 S.), graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    November 2002
  7. Hiring and firing costs, adverse selection and the persistence of unemployment
    Autor*in: Kugler, Adriana D.; Saint-Paul, Gilles
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (2410)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-2410
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 220 ; QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 2410
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Adverse Selektion; Personalbeschaffung; Kündigung; Kosten; Europa; USA; Frictional unemployment; Frictional unemployment; Job hunting; Job hunting; Labor mobility; Labor mobility; Labor turnover; Labor turnover
    Umfang: 45 S., graph. Darst.
  8. Employee referrals and efficiency wages
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (3682)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-3682
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 3682
    Schlagworte: Personalauswahl; Effizienzlohn; Arbeitsmarktsegmentation; Theorie; USA
    Umfang: 31 S., graph. Darst.
  9. Doctors without borders
    the returns to an occupational license for soviet immigrant physicians in Israel
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (3683)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-3683
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 3683
    Schlagworte: Ärzte; Arbeitsmarkt; Bildungsertrag; Israel; Sowjetunion; Migranten; Berufsrecht; Physicians, Foreign; Physicians
    Umfang: 32 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 29 - 32
  10. Employment consequences of restrictive permanent contracts
    evidence from Spanish labor market reforms
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    Signatur:
    A 03::7598
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (657)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-657
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 657
    Schlagworte: Arbeitsmarktflexibilität; Personalzusatzkosten; Kündigungsschutz; Befristete Beschäftigung; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Spanien
    Umfang: 28 S., [6] Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: ftp://ftp.iza.org/dps/dp657.pdf
  11. Employee referrals and efficiency
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (633)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-633
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 633
    Schlagworte: Personalauswahl; Effizienzlohn; Arbeitsmarktsegmentation; Theorie; USA
    Umfang: 31, [9] S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 23 - 26
  12. Doctors without borders
    the returns to an occupational license for Soviet immigrant physicians in Israel
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (634)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-634
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 634
    Schlagworte: Ärzte; Arbeitsmarkt; Bildungsertrag; Israel; Sowjetunion; Migranten; Berufsrecht
    Umfang: 32, [9] S.
  13. Hiring and firing costs, adverse selection and long term unemployment
    Autor*in: Kugler, Adriana D.; Saint-Paul, Gilles
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 134
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Adverse Selektion; Personalbeschaffung; Arbeitsvertrag; Kündigung; Kosten
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Adverse Selektion; (stw)Personalbeschaffung; (stw)Kündigung; (stw)Kosten; (stw)Europa; (stw)USA; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 43 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 29 - 31
  14. Protective or counter productive?
    labor market institutions and the effect of immigration on EU natives
    Autor*in: Angrist, Joshua D.; Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 433
    Schlagworte: Einwanderung; Beschäftigungswirkung; Arbeitsmarkt; Deregulierung; :z Geschichte 1989-1999
    Weitere Schlagworte: (stw)1989-1999; (stw)Einwanderung; (stw)Beschäftigungseffekt; (stw)Arbeitsmarkt; (stw)Arbeitsmarktflexibilität; (stw)EU-Staaten; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 47, [12] S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 35 - 37
  15. From severance pay to self-insurance
    effects of severance payments savings accounts in Colombia
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QB 910
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 434
    Schlagworte: Abfindung; Arbeitslosenversicherung; Verbraucherverhalten; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Abfindung; (stw)Arbeitslosenversicherung; (stw)Konsumentenverhalten; (stw)Theorie; (stw)Kolumbien; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 41 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 23 - 27
  16. Employee referrals and efficiency wages
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QB 910
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 633
    Schlagworte: Personalauswahl; Effizienzlohn; Arbeitsmarktsegmentierung; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalauswahl; (stw)Effizienzlohn; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Theorie; (stw)USA; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 31 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 23 - 26
  17. Doctors without borders
    the returns to an occupational license for Soviet immigrant physicians in Israel
    Autor*in: Kugler, Adriana D.; Sauer, Robert M.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QB 910
    DDC Klassifikation: Medizin und Gesundheit (610)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 634
    Schlagworte: Arzt; Ärztin; Arbeitsmarkt; Bildungsertrag; Einwanderer; Berufsrecht
    Weitere Schlagworte: (stw)Ärzte; (stw)Arbeitsmarkt; (stw)Bildungsertrag; (stw)Israel; (stw)Sowjetunion; (stw)Migranten; (stw)Berufsrecht; Array; Array; Array; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Physicians, Foreign--Licenses--Israel; Physicians--Employment--Foreign countries; Soviet Union--Emigration and immigration; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 32 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 29 - 32
  18. Protective or counter-productive?
    European labour market institutions and the effect of immigrants on EU natives
    Autor*in: Angrist, Joshua D.; Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (3196)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-3196
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 3196
    Schlagworte: Einwanderung; Beschäftigungseffekt; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktflexibilität; EU-Staaten
    Umfang: 37 S., graph. Darst.
  19. From severance pay to self-insurance
    effects of severance payments savings accounts in Colombia
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (3197)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-3197
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 3197
    Schlagworte: Abfindung; Arbeitslosenversicherung; Konsumentenverhalten; Theorie; Kolumbien
    Umfang: 41 S.
  20. Impacts of labor market institutions and demographic factors on labor markets in Latin America
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2019
    Verlag:  International Monetary Fund, [Washington, DC]

    This paper documents recent labor market performance in the Latin American region. The paper shows that unemployment, informality, and inequality have been falling over the past two decades, though still remain high. By contrast, productivity has... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This paper documents recent labor market performance in the Latin American region. The paper shows that unemployment, informality, and inequality have been falling over the past two decades, though still remain high. By contrast, productivity has remained stubbornly low. The paper, then, turns to the potential impacts of various labor market institutions, including employment protection legislation (EPL), minimum wages (MW), payroll taxes, unemployment insurance (UI) and collective bargaining, as well as the impacts of demographic changes on labor market performance. The paper relies on evidence from carefully conducted studies based on micro-data for countries in the region and for other countries with similar income levels to draw conclusions on the impact of labor market institutions and demographic factors on unemployment, informality, inequality and productivity. The decreases in unemployment and informality can be partly explained by the reduced strictness of EPL and payroll taxes, but also by the increased shares of more educated and older workers. By contrast, the fall in inequality starting in 2002 can be explained by a combination of binding MW throughout most of the region and, to a lesser extent, by the introduction of UI systems in some countries and the role of unions in countries with moderate unionization rates. Falling inequality can also be explained by the fall in the returns to skill associated with increased share of more educated and older workers

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781484393840
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: IMF working paper ; WP/19, 155
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 37 Seiten), Illustrationen
  21. Employment consequences of restrictive permanent contracts
    evidence from Spanish labor market reforms
    Autor*in: Kugler, Adriana D.; Jimeno, Juan F.; Hernanz Martín, Virginia
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 657
    Umfang: 28, [12] S., graph. Darst.
  22. Job Training Through Turmoil
    Autor*in: Barrera, Felipe; Kugler, Adriana D.; Silliman, Mikko I.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    We follow the labor market outcomes of applicants who were randomized into job training a year and a half before the pandemic through the subsequent economic turmoil that resulted from COVID-19. Despite persistently improved labor market outcomes of... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We follow the labor market outcomes of applicants who were randomized into job training a year and a half before the pandemic through the subsequent economic turmoil that resulted from COVID-19. Despite persistently improved labor market outcomes of training participants prior to March 2020, we show that job losses resulting from the pandemic washed away all the benefits of the program. A year and a half after the initial scars of the pandemic, there are no visible signs of recovery of trainees' labor market outcomes

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29565
    Schlagworte: Berufsbildung; Coronavirus; Wirtschaftskrise; Arbeitslosigkeit; Kolumbien
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  23. Choice of majors
    are women really different from men?
    Autor*in: Kugler, Adriana D.; Tinsley, Catherine H.; Ukhaneva, Olga
    Erschienen: 19 August 2017
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (12229)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; DP 12229
    Schlagworte: Frauen; Studierende; Hochschule; Entscheidung; Naturwissenschaft; USA
    Umfang: 38 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  24. Choice of majors
    are women really different from men?
    Autor*in: Kugler, Adriana D.; Tinsley, Catherine H.; Ukhaneva, Olga
    Erschienen: August 2017
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (23735)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 23735
    Schlagworte: Frauen; Studierende; Hochschule; Entscheidung; Naturwissenschaft; USA
    Umfang: 38 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  25. Do CCTs improve employment and earnings in the very long-term?
    evidence from Mexico
    Autor*in: Kugler, Adriana D.; Rojas, Ingrid
    Erschienen: January 2018
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (24248)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 24248
    Schlagworte: Öffentliche Sozialleistungen; Bargeld; Wirkungsanalyse; Beschäftigungseffekt; Lohn; Mexiko; Öffentliche Sozialleistungen
    Umfang: 54 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe