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  1. Stakeholder Value
    Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Autor*in: Kleikamp, Christian
    Erschienen: 2007
    Verlag:  VDM-Verl. Müller, Saarbrücken

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783836412575; 3836412578
    Weitere Identifier:
    9783836412575
    RVK Klassifikation: QV 350
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Motivation; Führungskraft; Anreizsystem; Leistungsbewertung
    Umfang: 71, XLIV S.
    Bemerkung(en):

    Erscheint: 9. Mai 2007
  2. Stakeholder Value
    Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Autor*in: Kleikamp, Christian
    Erschienen: 2007
    Verlag:  VDM, Verl. Müller, Saarbrücken

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    36A388
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signatur:
    3K 1790
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783836412575; 3836412578
    Weitere Identifier:
    9783836412575
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Führungskraft; Motivation; Leistungsbewertung; Anreizsystem
    Umfang: XLIV, 71 S., graph. Darst.
  3. Stakeholder value
    Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Autor*in: Kleikamp, Christian
    Erschienen: 2007
    Verlag:  VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783836412575; 3836412578
    Weitere Identifier:
    9783836412575
    Schlagworte: Führungskraft; Leistungsbewertung; Anreizsystem; Motivation
    Weitere Schlagworte: (VLB-FS)Stakeholder; (VLB-FS)Shareholder Value; (VLB-FS)Anreizsystem; (VLB-FS)Entlohnungssystem; (VLB-FS)Leistungsmessung; (VLB-FS)Motivation; (VLB-FS)Entscheidung; (VLB-FS)Kennzahl; (VLB-FS)Unternehmensstrategie; (VLB-FS)Zielvereinbarung; (VLB-PF)BC: Paperback; (VLB-WN)1784: HC/Wirtschaft/Management; Kennzahlen
    Umfang: XLIV, 71 S., graph. Darst., 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. XXVIII - XLIV
  4. Stakeholder Value
    Ansatz für ein Leistungsmessungsund Anreizsystem
    Autor*in: Kleikamp, Christian
    Erschienen: 2007
    Verlag:  VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken

    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    3111/35
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783836412575; 3836412578
    Weitere Identifier:
    9783836412575
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Führungskraft; Leistungsbewertung; Anreizsystem; Motivation;
    Umfang: 71, XLIV S., graph. Darst., 240 mm x 170 mm
  5. Stakeholder Value
    Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Autor*in: Kleikamp, Christian
    Erschienen: 2007
    Verlag:  VDM, Verl. Müller, Saarbrücken

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783836412575; 3836412578
    Weitere Identifier:
    9783836412575
    Schlagworte: Führungskraft; Leistungsbewertung; Anreizsystem; Motivation
    Umfang: XLIV, 71 S. : graph. Darst.