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  1. Automation, offshoring and the role of public policies
    Autor*in: Schmidpeter, Bernhard; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz, Linz-Auhof, Austria

    We provide comprehensive evidence on the consequences of automation and offshoreability on the labor market career of unemployed workers. Using almost two decades of administrative data for Austria, we find that risk of automation is reducing the job... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 398
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    We provide comprehensive evidence on the consequences of automation and offshoreability on the labor market career of unemployed workers. Using almost two decades of administrative data for Austria, we find that risk of automation is reducing the job finding probability; a problem which has increased over the past years. We show that this development is associated with increasing re-employment wages and job stability. For workers in occupations at risk of being offshored we find the opposite effect. Our results imply a trade-off between quantity and quality in these jobs. Provided training is in general beneficial for workers in automation-related jobs.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/207127
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz ; no. 1914 (June 2019)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 51 Seiten), Illustrationen
  2. Successful retailer strategies in price comparison platforms
    Autor*in: Hackl, Franz; Hoelzl-Leitner, Michael; Winter-Ebmer, Rudolf; Zulehner, Christine
    Erschienen: 14 January 2020
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP14308
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 64 Seiten), Illustrationen
  3. Intergenerational transmission of unemployment - causal evidence from Austria
    Autor*in: Grübl, Dominik; Lackner, Mario; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Institut für Höhere Studien - Institute for Advanced Studies (IHS), Wien

    We estimate the causal effect of parents' unemployment on unemployment among their children in their own adulthood. We use administrative data for Austrian children born between 1974 and 1984 and apply an instrumental variables (IV) identifcation... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 387
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    We estimate the causal effect of parents' unemployment on unemployment among their children in their own adulthood. We use administrative data for Austrian children born between 1974 and 1984 and apply an instrumental variables (IV) identifcation strategy using parents' job loss during a mass layoff as the instrument. We find evidence of unemployment inheritance in the next generation. An additional day of unemployment during childhood causally raises the average unemployment days of the adult child by 1 to 2%. The greatest effects are observed for unmarried parents, young children, children of low-education parents, and in families living in capital cities. We also explore various channels of intergenerational unemployment, such as education, income, and job matching by parents.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/217041
    Schriftenreihe: IHS working paper ; 14 (April 2020)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 29 Seiten), Illustrationen
  4. Intergenerationl transmission of unemployment
    causal evidence from Austria
    Autor*in: Grübl, Dominik; Lackner, Mario; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz, Linz-Auhof, Austria

    We estimate the causal effect of parents' unemployment on unemployment among their children in their own adulthood. We use administrative data for Austrian children born between 1974 and 1984 and apply an instrumental variables (IV) identification... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 398
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    We estimate the causal effect of parents' unemployment on unemployment among their children in their own adulthood. We use administrative data for Austrian children born between 1974 and 1984 and apply an instrumental variables (IV) identification strategy using parents' job loss during a mass layoff as the instrument. We find evidence of unemployment inheritance in the next generation. An additional day of unemployment during childhood causally raises the average unemployment days of the adult child by 1 to 2%. The greatest effects are observed for unmarried parents, young children, children of low-education parents, and in families living in capital cities. We also explore various channels of intergenerational unemployment, such as education, income, and job matching by parents.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/246295
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz ; no. 2005 (March 2020)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 28 Seiten), Illustrationen
  5. Intergenerational transmission of unemployment
    causal evidence from Austria
    Autor*in: Grübl, Dominik; Lackner, Mario; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: March 2020
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    We estimate the causal effect of parents' unemployment on unemployment among their children in their own adulthood. We use administrative data for Austrian children born between 1974 and 1984 and apply an instrumental variables (IV) identification... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
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    We estimate the causal effect of parents' unemployment on unemployment among their children in their own adulthood. We use administrative data for Austrian children born between 1974 and 1984 and apply an instrumental variables (IV) identification strategy using parents' job loss during a mass layoff as the instrument. We find evidence of unemployment inheritance in the next generation. An additional day of unemployment during childhood causally raises the average unemployment days of the adult child by 1 to 2%. The greatest effects are observed for unmarried parents, young children, children of low-education parents, and in families living in capital cities. We also explore various channels of intergenerational unemployment, such as education, income, and job matching by parents.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/216380
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 13068
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 29 Seiten), Illustrationen
  6. Gender differences in active ageing
    findings from a new individual-level index for European countries and health in childhood
    Autor*in: Steinmayr, David; Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz, Linz-Auhof, Austria

    We use data from wave 6 of the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) to construct an individual-level index of active ageing for people aged between 50 and 90 years. We develop nine sub-indices for different dimensions, which are... mehr

    Zugang:
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    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 398
    Fernleihe:
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    We use data from wave 6 of the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) to construct an individual-level index of active ageing for people aged between 50 and 90 years. We develop nine sub-indices for different dimensions, which are then aggregated to the final index. This individual-level index allows to analyze inequalities between age cohorts, dimensions, countries, and other individual-characteristics that are covered by SHARE. We focus on differences between the sexes. Overall women score lower than men with 54.9 index-points compared to 57.7 for men. We present gender differences in active ageing for some sub-populations as a showcase for this new individual-level index.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/207130
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz ; no. 1902 (September 2019)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 42 Seiten), Illustrationen
  7. Automation, offshoring and the role of public policies
    Autor*in: Schmidpeter, Bernhard; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: June 2019
    Verlag:  Johannes Kepler University, Department of Economics, Austria, Linz, Austria

    We provide comprehensive evidence on the consequences of automation and offshoreability on the labor market career of unemployed workers. Using almost two decades of administrative data for Austria, we find that risk of automation is reducing the job... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 511
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    We provide comprehensive evidence on the consequences of automation and offshoreability on the labor market career of unemployed workers. Using almost two decades of administrative data for Austria, we find that risk of automation is reducing the job finding probability; a problem which has increased over the past years. We show that this development is associated with increasing re-employment wages and job stability. For workers in occupations at risk of being offshored we find the opposite effect. Our results imply a trade-off between quantity and quality in these jobs. Provided training is in general beneficial for workers in automation-related jobs.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/206775
    Schriftenreihe: Working paper / Christian Doppler Laboratory Aging, Health, and the Labor Market ; [1902]
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 51 Seiten), Illustrationen
  8. Automation, offshoring, and the role of public policies
    Autor*in: Schmidpeter, Bernhard; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: December 2019
    Verlag:  RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, Essen, Germany

    We provide comprehensive evidence on the consequences of automation and offshoreability on the career of unemployed workers and the role of public policies. Using almost two decades of administrative data for Austria, we find that risk of automation... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 10
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    We provide comprehensive evidence on the consequences of automation and offshoreability on the career of unemployed workers and the role of public policies. Using almost two decades of administrative data for Austria, we find that risk of automation is reducing the job finding probability; a problem which has increased over the past years. We show that this development is associated with increasing re-employment wages and job stability. Taken together, our findings imply a trade off between quantity and quality in these jobs. Provided training is beneficial in counteracting the negative impact of automation on the job finding rate but we find mixed effects in terms of post-unemployment wages. In diesem Papier evaluieren wir die Auswirkung von technologischem Fortschritt sowie Offshoring auf die Karriere von arbeitslosen Individuen. Wir evaluieren dabei auch explizit die Rolle von Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere Ergebnisse zeigen, dass technologischer Fortschritt sich negativ auf die Einstellungswahrscheinlichkeiten auswirkt, ein Problem, das sich über die letzten Jahre verstärkt hat. Wir finden aber auch, dass wenn neue Arbeit gefunden wird, technologischer Fortschritt zu höheren Löhnen und stabileren Arbeitsverhältnissen führen kann. Weiterbildungsmaßnahmen während der Arbeitslosigkeit sind im Allgemeinen erfolgreiche Konzepte, um den negativen Auswirkungen des technologischen Fortschritts auf die Einstellungswahrscheinlichkeiten entgegenzuwirken. Wir finden hingegen gemischte Ergebnisse in Bezug auf Einstellungslöhne.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783867889681
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/209720
    Schriftenreihe: Ruhr economic papers ; #835
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 55 Seiten), Illustrationen
  9. Intergenerational transmission of unemployment
    causal evidence from Austria
    Autor*in: Winter-Ebmer, Rudolf; Grübl, Dominik; Lackner, Mario
    Erschienen: 18 March 2020
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP14505
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 30 Seiten), Illustrationen
  10. Intergenerational transmission of unemployment
    causal evidence from Austria
    Autor*in: Grübl, Dominik; Lackner, Mario; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: March 2020
    Verlag:  Johannes Kepler University, Department of Economics, Austria, Linz, Austria

    We estimate the causal effect of parents' unemployment on unemployment among their children in their own adulthood. We use administrative data for Austrian children born between 1974 and 1984 and apply an instrumental variables (IV) identification... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 511
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    We estimate the causal effect of parents' unemployment on unemployment among their children in their own adulthood. We use administrative data for Austrian children born between 1974 and 1984 and apply an instrumental variables (IV) identification strategy using parents' job loss during a mass layoff as the instrument. We find evidence of unemployment inheritance in the next generation. An additional day of unemployment during childhood causally raises the average unemployment days of the adult child by 1 to 2%. The greatest effects are observed for unmarried parents, young children, children of low-education parents, and in families living in capital cities. We also explore various channels of intergenerational unemployment, such as education, income, and job matching by parents.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/220336
    Schriftenreihe: Working paper / Christian Doppler Laboratory Aging, Health, and the Labor Market ; [20,01]
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 28 Seiten), Illustrationen
  11. How do automation and offshorability influence unemployment duration and subsequent job quality?
    Autor*in: Schmidpeter, Bernhard; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Johannes Kepler University, Department of Economics, Austria, Linz, Austria

    We analyze the effect of automation and offshorability on unemployment duration and postunemployment outcomes such as wages and employment stability. Our rich administrative data allow us to evaluate the importance of providing unemployment training... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 511
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    We analyze the effect of automation and offshorability on unemployment duration and postunemployment outcomes such as wages and employment stability. Our rich administrative data allow us to evaluate the importance of providing unemployment training in this context. Employing a multivariate mixed proportional hazard model to deal with selectivity, we find that both the routine content in tasks as well as the probability of off-shoring negatively affects the re-employment possibilities. Labor market training is helping workers to ameliorate these negative effects and is remarkably on the spot. For workers who find re-employment, our results show that offshorability (but not automation) affects future job duration and wages positively. Our analysis reveals interesting differences by gender.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/206770
    Schriftenreihe: Working paper / Christian Doppler Laboratory Aging, Health, and the Labor Market ; 1805 (July 2018)
    Schlagworte: Automatisierung; Auslandsverlagerung; Beschäftigungseffekt; Lohn; Geschlechterunterschiede; Österreich
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 37 Seiten), Illustrationen
  12. The health externalities of downsizing
    Autor*in: Ahammer, Alexander; Grübl, Dominik; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: December 2020
    Verlag:  Johannes Kepler University, Department of Economics, Austria, Linz, Austria

    We show that downsizing has substantial externalities on the health of workers who remain in the firm. To this end, we study mass layoff (ML) survivors in Austria, using workers who survive a ML themselves, but a few years in the future, as a control... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 511
    Fernleihe:
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    We show that downsizing has substantial externalities on the health of workers who remain in the firm. To this end, we study mass layoff (ML) survivors in Austria, using workers who survive a ML themselves, but a few years in the future, as a control group. Based on highquality administrative data, we find evidence that downsizing has persistent effects on mental and physical health, and that these effects can be explained by workers fearing for their own jobs. We also show that health externalities due to downsizing imply non-negligible cost for firms, and that wage cuts may have similar effects.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/231467
    Schriftenreihe: Working paper / Christian Doppler Laboratory Aging, Health, and the Labor Market ; [20,05]
    Schlagworte: Downsizing; mass layoffs; health; job insecurity
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 49 Seiten), Illustrationen
  13. Market orientation and gender wage gaps
    an international study
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf; Zweimüller, Martina
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Institut für Höhere Studien, Wien

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    16L1269
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Schriftenreihe: Reihe Ökonomie ; 217
    Weitere Schlagworte: Lohnpolitik; Geschlechterforschung; Wettbewerb; Internationaler Vergleich
    Umfang: 28 S., graph. Darst.
  14. The long-run educational cost of World War II
    an example of local average treatment effect estimation
    Autor*in: Ichino, Andrea; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 1998

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 410 (9802)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 9802
    Schlagworte: Krieg; Soziale Kosten; Bildungsertrag; Lohnbildung; Europa
    Umfang: 26 S
  15. Lower and upper bounds of returns to schooling
    an exercise in IV estimation with different instruments
    Autor*in: Ichino, Andrea; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 1998

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 410 (9816)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 9816
    Schlagworte: Bildungsertrag; Lohnbildung; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 11 Bl
  16. East-West trade and migration
    the Austro-German case
    Autor*in: Winter-Ebmer, Rudolf; Zimmermann, Klaus F.
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Volkswirtschaftl. Fak., Univ., München

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Signatur:
    Mag14402
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 63 (98.03)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Münchener wirtschaftswissenschaftliche Beiträge ; 98-03
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Österreich; Deutschland; Internationale Wirtschaftsbeziehungen; Arbeitsmigranten; Osteuropa; Österreich; Deutschland
    Umfang: 36 S., Abb., Tab.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 20 - 24
  17. Rhetoric in economic research
    the case of gender wage differentials
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Inst. für Höhere Studien (IHS), Wien

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Reihe Ökonomie ; 144
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlechtsunterschied; Diskriminierung; Diskursanalyse; ; Wissenschaftssprache; Rhetorik; Forschungsprozess; ; Gehalt; Geschlechtsunterschied; Diskriminierung; Statistik;
    Umfang: 22 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Adresse d. Verl.: A-1060 Wien, Stumpergasse 56

    Literaturverz. S. 14 - 15
  18. Identifying the effect of unemployment on crime
    Autor*in: Raphael, Steven; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (2129)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-2129
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 2129
    Schlagworte: Kriminalität; Arbeitslosigkeit; USA
    Umfang: 35 S.
  19. East-West trade and migration
    the Austro-German case
    Autor*in: Winter-Ebmer, Rudolf; Zimmermann, Klaus F.
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Volkswirtschaftl. Fakultät, Ludwig-Maximilians-Univ., München

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Signatur:
    Mag14402
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/QB 400 M948-306
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 63 (98.03)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/m92-98,3
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Münchener wirtschaftswissenschaftliche Beiträge ; 98-03
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Österreich; Deutschland; Internationale Wirtschaftsbeziehungen; Arbeitsmigranten; Osteuropa; Österreich; Deutschland
    Umfang: 36 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 20 - 24
  20. Evaluating an innovative redundancy-retraining project
    the Austrian steel foundation
    Autor*in: Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (2776)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-2776
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 2776
    Schlagworte: Umschulung; Fertigungsberufe; Stahlindustrie; Arbeitsmarktpolitik; Wirkungsanalyse; Österreich; Displaced workers; Iron and steel workers; Occupational retraining
    Umfang: 35 S., graph. Darst.
  21. Austria Report
    Sustainable Governance in the Context of the COVID-19 Crisis
    Autor*in: Pelinka, Anton; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Bertelsmann Stiftung, Gütersloh

  22. Austria Report
    Sustainable Governance Indicators 2022
    Autor*in: Helms, Ludger; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Bertelsmann Stiftung, Gütersloh

  23. Evaluating an innovative redundancy retraining project
    the Austrian Steel Foundation
    Autor*in: Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2001
    Verlag:  IZA, Bonn

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  24. The wage expectations of European college students
    Autor*in: Brunello, Giorgio; Lucifora, Claudio; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2001
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QB 910
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 299
    Schlagworte: Bildungsertrag; Gehalt; Lohn; Erwartungsbildung; Studentin; Student; Bildungsökonomie
    Weitere Schlagworte: (stw)Bildungsertrag; (stw)Lohn; (stw)Erwartungsbildung; (stw)Studierende; (stw)Bildungsökonomik; (stw)Europa; Array; Array; College graduates--Employment--European Union countries; Wages--College graduates--European Union countries; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 42 S., graph. Darst., 21 cm
  25. Firm specific training
    consequences for job mobility
    Autor*in: Zweimüller, Josef; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 138
    Schlagworte: Betriebliche Bildungsarbeit; Arbeitsmobilität
    Weitere Schlagworte: (stw)Betriebliches Bildungsmanagement; (stw)Betriebliches Bildungsmanagement; (stw)Arbeitsmobilität; (stw)Schweiz; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 9 S., 21 cm