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  1. Mori-Joe – auf magischen Pfaden
    eine Lektüre zum interkulturellen Lernen und zur Persönlichkeitsentwicklung
    Autor*in: Mayer, Claude-Hélène
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Waxmann, Münster [u.a.]

    Dies ist ein Buch über Mori-Joe, die auf eine kulturelle und spirituelle Reise geht. Nachdem sie die ersten Jahre ihres Lebens in Deutschland verbracht hat, zieht sie mit ihren Eltern nach Südafrika, wo sie neue, aufregende Welten erlebt, die ihr auf... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

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    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Bildende Künste Dresden, Bibliothek
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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
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    Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)
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    eBook UTB scholars
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    Württembergische Landesbibliothek
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    Dies ist ein Buch über Mori-Joe, die auf eine kulturelle und spirituelle Reise geht. Nachdem sie die ersten Jahre ihres Lebens in Deutschland verbracht hat, zieht sie mit ihren Eltern nach Südafrika, wo sie neue, aufregende Welten erlebt, die ihr auf eine seltsame Art und Weise auch vertraut sind. Ihre Reise wird in Form einer didaktischen Erzählung entfaltet, die einerseits eine fantastische Geschichte, andererseits ein biographischer Ausschnitt aus einer tiefgründigen interkulturellen Entwicklung ist. Mori-Joes Geschichte basiert auf dem Modell der interkulturellen Persönlichkeitsentwicklung von David S. Hoopes und kleidet dies in eine humorvolle und kreativ-kurzweilige Erzählung. Im Anschluss an die Lektüre folgt eine komprimierte, wissenschaftliche "Bedienungsanleitung" zur interkulturellen Persönlichkeitsentwicklung mit ausgewählten Literaturhinweisen zum interkulturellen Lernen.Das Buch ist als Roman für Jugendliche und Erwachsene genauso geschrieben wie für Menschen, die sich in professionellen Kontexten mit dem Thema der interkulturellen Persönlichkeitsentwicklung und dem interkulturellen Lernen beschäftigen. In Schule und Hochschule kann er als Grundlagentext der Psychobiographie-, der Anti-Rassismus- und der interkulturellen Verständigungsarbeit eingesetzt werden. Claude-Hélène Mayer ist Visiting Professor am Department of Industrial and Organisational Psychology der University of South Africa, Pretoria, Südafrika. Sie ist Autorin mehrerer Kinderbücher, Fachbücher, wissenschaftlicher Artikel und Monographien.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783830981091
    Weitere Identifier:
    9783830981091
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; DX 4450
    Schriftenreihe: Array
    Schlagworte: interkulturelle Kommunikation; Interkulturelle Kommunikation; Entwicklung; Schule und Unterricht; Persönlichkeitsentwicklung; Mädchen; Biographie; Roman; interkulturell; Hoopes; Migration und Interkulturelle Kommunikation; Entwicklungspsychologie; Schulpädagogik
    Umfang: Online Ressource (126 S.)
  2. Managing Chinese-African Business Interactions
    Growing Intercultural Competence in Organizations
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (HerausgeberIn); Louw, Lynette (HerausgeberIn); Boness, Christian Martin (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham

    1. Introduction -- 2. Chinese Cultural Concepts and Their Influence on Management -- 3. African Cultural Concepts and Their Influence on Management -- 4. Case 1: Dealing With Organisational Strategies in the Tanzanian-Chinese Chalinze Water Project... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

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    Hochschule Aalen, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
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    eBook Springer
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    ebook
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
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    e-Book Springer
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Springer ebook Business&Man.
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Springer ebook Business&Man.
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Springer ebook Business&Man.
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Bibliotheksservice-Zentrum Baden-Württemberg (BSZ)
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    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
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    eBook Springer
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
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    eBook Springer
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
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    E-Book Springer
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    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
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    eBook Springer
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
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    E-Book Springer
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
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    eBook Springer
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    E-Book Springer
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
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    eBook Springer
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
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    E-Book Springer
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    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
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    eBook
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
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    eBook Springer
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
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    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Fachbibliothek Wirtschaftswissenschaft, Bibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Springer
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    Standort:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    E-Book
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    Standort:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signatur:
    Springer E-Book
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    1. Introduction -- 2. Chinese Cultural Concepts and Their Influence on Management -- 3. African Cultural Concepts and Their Influence on Management -- 4. Case 1: Dealing With Organisational Strategies in the Tanzanian-Chinese Chalinze Water Project -- 5. Case 2: “Not who I am, not what I mean”: Intercultural Communication in Chinese-African Interactions -- 6. Case 3: Dealing With Organisational Structures, Decision-making and Participation in the Zambian Textile Industry -- 7. Case 4: A Negotiation Between Chinese and African Organisations in Namibia -- 8. Case 5: How to Make Friends in Rwanda: A Chinese Tea Ceremony -- 9. Case 6: Setting Up Small, Medium and Micro Enterprises (SMMES) by Chinese Entrepreneurial Immigrants in Maputo, Mozambique -- 10. Case 7: Managing a Chinese-Angolan National Housing Project in Angola’s Capital, Luanda -- 11. Case 8: Language, Culture, and Power in the Chinese-South African Telecommunications Sector -- 12. Case 9: Transforming Employee Conflicts in a Chinese Construction Firm in Kampala, Uganda -- 13. Case 10: Sharing Knowledge in a Sudanese Oil Refinery Through Cultural and Language Trainings -- 14. Case 11: Working Conditions in a Chinese-Ugandan Communications Company -- 15. Case 12: Managing a Chinese-South African Restaurant in Port Elizabeth, South Africa -- 16. Case 13: Employee Perceptions of a Chinese Heavy Machinery Importing Organisation Operating in Uganda -- 17. Case 14: Hiring and Firing in the Chinese-Zimbabwean Mining Industry -- 18. Case 15: Managing Chinese-Cameroonian Daily Interactions in a Company in Douala, Cameroon -- 19. Case 16: A Cross-cultural Conference in the Mozambique Confucius Institute This book provides deep insights into intercultural collaboration among business partners, employees, managers, and entrepreneurs in Chinese-African professional interactions. It presents cultural and theoretical knowledge on Chinese and African management, leadership, and philosophy. Chinese and African scholars and professionals share their insights into how to address intercultural management challenges proactively and successfully. The cases provide insights into a wide variety of industries and offer actual scenarios studied in governmental, parastatal, and private Chinese-owned organizations in twelve African countries. This book will benefit a broad readership including scholars in employment relations and business management as well as African and Chinese collaborators in academia, government, NGOs and industry

     
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  3. Managing Chinese-African business interactions
    growing intercultural competence in organizations
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (HerausgeberIn); Louw, Lynette (HerausgeberIn); Boness, Christian (HerausgeberIn)
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham, Switzerland

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    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    10 A 84297
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    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Signatur:
    AFR-C/208
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A19-3670
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (HerausgeberIn); Louw, Lynette (HerausgeberIn); Boness, Christian (HerausgeberIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783030251840; 9783030251871
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Palgrave studies in African leadership
    Schlagworte: Interkulturelle Beziehungen; Interkulturelle Kompetenz; China; Subsahara-Afrika; Wirtschaftsbeziehungen; Außenhandel; Direktinvestition; Unternehmen; Kultur; Einflussgröße; Interkulturalität; Interkulturelles Management; Kulturkontakt; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: xvi, 249 Seiten
  4. Managing Chinese-African Business Interactions
    Growing Intercultural Competence in Organizations
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (Hrsg.); Louw, Lynette (Hrsg.); Boness, Christian (Hrsg.)
    Erschienen: 2019; © 2019
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham ; Springer International Publishing

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    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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  5. Mediation in Wandelzeiten
    kreative Zugänge zur interkulturellen Konfliktbearbeitung
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (Hrsg.); Vanderheiden, Elisabeth (Hrsg.)
    Erschienen: [2016]; © 2016
    Verlag:  PL Academic Research, Frankfurt am Main

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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (Hrsg.); Vanderheiden, Elisabeth (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783631671375; 3631671377
    Weitere Identifier:
    9783631671375
    RVK Klassifikation: CP 3600
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Schriftenreihe: Studien zur interkulturellen Mediation ; Band 8
    Schlagworte: Konfliktlösung; Mediation; Interkulturelle Kompetenz
    Weitere Schlagworte: Alternative Zugänge; Geflüchtete; Transkulturelle Mediation; Zuwanderung
    Umfang: 218 Seiten, Illustrationen, 21 cm x 14.8 cm, 300 g
  6. Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung
    didaktische Materialien zum Kompetenzerwerb
    Autor*in: Mayer, Claude-Hélène
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Waxmann, Münster ; New York

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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783830990086
    RVK Klassifikation: AP 14350 ; DO 8000 ; CP 3600 ; MK 3800 ; MR 6600 ; MR 7100 ; MS 1290
    DDC Klassifikation: Bildung und Erziehung (370)
    Auflage/Ausgabe: 3., aktualisierte, vollständig überarbeitete Auflage
    Schlagworte: Übung; Kulturkonflikt; Interkulturelle Kompetenz; Konfliktregelung; Mediation
    Weitere Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Training; Konfliktmanagement; Migranten; Konflikt; Emotion; Gender; Geschlecht; Streit; Management; Eskalation; Mediation; Lösung; Vielfalt; Südafrika; Afrika; Erwachsenenbildung; Medien- und Kommunikationssoziologie; Erziehungswissenschaft
    Umfang: 1 Online-Ressource (264 Seiten), Illustrationen, Diagramme
  7. Managing Chinese-African Business Interactions
    Growing Intercultural Competence in Organizations
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (Hrsg.); Louw, Lynette (Hrsg.); Boness, Christian (Hrsg.)
    Erschienen: 2019; © 2019
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham ; Springer International Publishing

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    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
  8. Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung
    didaktische Materialien zum Kompetenzerwerb
    Autor*in: Mayer, Claude-Hélène
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Waxmann, Münster ; New York

    Standort:
    Technische Hochschule Augsburg
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    Standort:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Standort:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule München, Bibliothek
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    Standort:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek München
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Erziehungswissenschaftliche Zweigbibliothek Nürnberg
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783830940081; 3830940084
    Weitere Identifier:
    9783830940081
    RVK Klassifikation: MS 1290 ; MR 6600 ; MR 7100 ; AP 14350 ; DO 8000 ; CP 3600 ; MK 3800
    DDC Klassifikation: Bildung und Erziehung (370)
    Auflage/Ausgabe: 3. aktualisierte, vollständig überarbeitete Auflage
    Schlagworte: Übung; Interkulturelle Kompetenz; Mediation; Konfliktregelung; Kulturkonflikt
    Weitere Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Training; Konfliktmanagement; Migranten; Konflikt; Emotion; Gender; Geschlecht; Streit; Management; Eskalation; Mediation; Lösung; Vielfalt; Südafrika; Afrika; Erwachsenenbildung; Medien- und Kommunikationssoziologie; Erziehungswissenschaft
    Umfang: 264 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 21 cm x 14.8 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 253-264
  9. Intercultural mediation and conflict management training
    a guide for professionals and academics
    Autor*in: Mayer, Claude-Hélène
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Springer, Cham

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030517656
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: AP 14350 ; CV 7500 ; MR 7100 ; QP 342
    Schlagworte: Positive Psychology; Cultural Management; Coaching; Positive psychology; Management; Employees—Coaching of; Konfliktlösung; Kulturkontakt; Kulturkonflikt; Konfliktregelung; Mediation; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: 1 Online-Ressource (xxii, 260 Seiten), 56 Illustrationen, 5 Illustrationen (farbig)
  10. Intercultural mediation and conflict management training
    a guide for professionals and academics
    Autor*in: Mayer, Claude-Hélène
    Erschienen: [2020]; © 2020
    Verlag:  Springer, Cham, Switzerland

    Standort:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783030517670; 9783030517649
    RVK Klassifikation: MR 7100 ; AP 14350 ; QP 342
    Schlagworte: Positive Psychology; Cultural Management; Coaching; Positive psychology; Management; Employees—Coaching of; Kulturkontakt; Mediation; Konfliktregelung; Kulturkonflikt; Konfliktlösung; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: xxii, 260 Seiten, Illustrationen, Diagramme
  11. Mori-Joe – auf magischen Pfaden
    eine Lektüre zum interkulturellen Lernen und zur Persönlichkeitsentwicklung
    Autor*in: Mayer, Claude-Hélène
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Waxmann, Münster [u.a.]

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Universitätsbibliothek Passau
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783830931096; 3830931093; 9783830981091
    Weitere Identifier:
    9783830931096
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; DX 4450
    Umfang: 126 S., Ill.
  12. Mediation in Wandelzeiten
    Kreative Zugänge zur interkulturellen Konfliktbearbeitung
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (Hrsg.); Vanderheiden, Elisabeth (Hrsg.)
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Frankfurt a.M.

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (Hrsg.); Vanderheiden, Elisabeth (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783653064827
    Weitere Identifier:
    9783653064827
    RVK Klassifikation: CP 3600
    Auflage/Ausgabe: 1st, New ed
    Schlagworte: Mediation; Interkulturelle Kompetenz; Konfliktlösung
    Umfang: 1 online resource
    Bemerkung(en):

    Online resource; title from title screen (viewed December 6, 2018)

    Migration und Zuwanderung von Menschen nach Europa erfordern neue Ansätze in interkultureller Mediation und Konfliktbearbeitung. In diesem Sammelband kommen 13 Autor_innen zu Wort, die innovative und kreative Konzepte zur Mediation und Konfliktbearbeitung vorstellen und diskutieren. Dabei stehen neue theoretische, methodologische und praktische Zugänge zur Mediation im Vordergrund der Diskurse. Diese Diskurse tragen dazu bei, Mediation interdisziplinär und interkulturell neu zu beleuchten und anzuwenden

    «Der Sammelband "Mediation in Wandelzeiten" hält was es verspricht, insofern als dass er durch die Hinzunahme von bisher wenig verhandelten Tätigkeitsbereichen, insbesondere solche, die als kreativ und künstlerisch gelten können, tatsächlich bisher eher ungewöhnliche Zugänge zu dem Thema Mediation präsentiert.» (Laila Lucas, Socialnet 2017) Vollständige Rezension hier lesen
  13. The Palgrave handbook of humour research
    Beteiligt: Vanderheiden, Elisabeth (Hrsg.); Mayer, Claude-Hélène (Hrsg.)
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
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    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Vanderheiden, Elisabeth (Hrsg.); Mayer, Claude-Hélène (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030782801
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: EC 3930
    Schlagworte: Personality and Social Psychology; Positive Psychology; Cross Cultural Psychology; Cultural Studies; Personality; Social psychology; Positive psychology; Cross-cultural psychology; Cultural studies; Humor; Forschung
    Umfang: 1 Online-Ressource (xxviii, 517 Seiten), Illustrationen
  14. Intercultural mediation and conflict management training
    a guide for professionals and academics
    Autor*in: Mayer, Claude-Hélène
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Springer, Cham, Switzerland

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signatur:
    2022/921
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783030517670; 9783030517649
    RVK Klassifikation: QP 342 ; AP 14350
    Schlagworte: Positive psychology; Management; EmployeesCoaching of; Interkulturelle Kompetenz; Kulturkontakt; Konfliktregelung; Kulturkonflikt; Konfliktlösung; Mediation
    Umfang: xxii, 260 Seiten, Illustrationen, Diagramme
  15. Trainingshandbuch interkulturelle Mediation und Konfliktlösung
    didaktische Materialien zum Kompetenzerwerb
    Autor*in: Mayer, Claude-Hélène
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Waxmann, Münster

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    Hinweise zum Inhalt
  16. Handbuch Interkulturelle Öffnung
    Grundlagen, Best Practice, Tools
    Beteiligt: Vanderheiden, Elisabeth (Herausgeber); Mayer, Claude-Hélène (Herausgeber)
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Vanderheiden, Elisabeth (Herausgeber); Mayer, Claude-Hélène (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783647403618
    Weitere Identifier:
    9783647403618
    RVK Klassifikation: MR 7100 ; LB 48000 ; LB 56015 ; DO 9000 ; BU 5700 ; MS 3600 ; MG 10730 ; DO 1000 ; DS 6000 ; QP 342 ; QX 700 ; XF 1000 ; QP 305 ; QP 342 ; BU 5700 ; MS 3600 ; MG 10730 ; DO 1000 ; DS 6000 ; QX 700 ; XF 1000 ; MR 7100 ; QP 305 ; QP 342 ; LB 56015 ; LB 48000 ; DO 9000
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Diversity Management; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Soziale Integration; Erfolgsfaktor
    Weitere Schlagworte: (stw)Interkulturelle Kompetenz; (stw)Diversity Management; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Soziale Integration; (stw)Deutschland; (stw)Erfolgsfaktor; (Produktform)Electronic book text; Migrant; Gesundheitswesen; Arbeitsplatz; Multinationales Unternehmen; Empowerment; Multikultur; Gesundheitswissenschaft; Migrationsgeschichte; Ausländerfeindlichkeit; Interkulturalität; zivilgeschichtliche Institution; Diversity-Management; Interkulturelles Marketing; Zivilgesellschaft; Staat und Verwaltung; Ausländer /Recht; Change Management; Immigration; Interkulturelles Management; Ausländer; Interkulturelle Psychologie; Personalpolitik; Gemeindeverwaltung; Diversity-Konzepte; Wirtschaft; Kirche; Bildung; Interkulturelle Erziehung; multikulturalismus; SPORT; Migration; Interkulturelle Personalentwicklung; Behörde; Recht und Verwaltung; Migrationspolitik; Interkulturelle Kommunikation; interkulturelle Philosophie; Interkulturelle Kompetenz; Transkulturalität; Ehrenamtliche Tätigkeit; Interkulturelle Verständigung; (VLB-WN)8784; Beispielsammlung; Aufsatzsammlung; Aufsatzsammlung; Beispielsammlung; Deutschland--Multikulturelle Gesellschaft--Interkulturelles Management--Öffentliche Verwaltung--Behörde--Kulturelle Einrichtung--Bildungseinrichtung/Ausbildungseinrichtung--Religiöse Institution--Beratungsleistungen--Wirtschaftsunternehmen--Theorie--Austauschforschung--Grundlagen--Praxis--Best Practice--Interkulturelles Training; Germany--Multicultural societies--Intercultural management--Public administration--Public authorities--Cultural institutions--Educational and training establishments--Religious institutions--Advisory services--Enterprises--Theory--Research on exchanges--research on exchanges--Basis--Practice--Best practices--Intercultural training; Integration--Migranten--Kulturelle Werte und Normen--Polizei--Bundeswehr (Deutschland)--Politische Partei--Sozialarbeit--Soziale Dienste--Hochschule--Gesundheitswesen--Unbezahlte Arbeit--Zivilgesellschaft--Sport; Migrants--Cultural values and standards--Police--Political parties--Social work--Social services--Universities--Health services--Unpaid work--Civil society--Sports; Fallstudie
    Umfang: Online-Ressource, mit 42 Abb. und 15 Tab.
    Bemerkung(en):

    Ggf. gehört die archivierte Coverdatei nicht zum Titel (fehlerhaft geliefert).

    Lizenzpflichtig
  17. Mediation erforschen
    Fragen – Forschungsmethoden - Ziele
    Beteiligt: Busch, Dominic (Herausgeber); Mayer, Claude-Hélène (Herausgeber)
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Springer VS, Wiesbaden

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Busch, Dominic (Herausgeber); Mayer, Claude-Hélène (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783531186849; 3531186841
    Weitere Identifier:
    9783531186849
    Schlagworte: Mediation; Interdisziplinäre Forschung; Forschungsmethode
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Professional/practitioner; Grounded Theory; Interkulturalität; Konfliktforschung; Mediation; Objetive Hermeneutik; Qualitative Inhaltsanalyse; (VLB-WN)1710: Hardcover, Softcover / Sozialwissenschaften allgemein
    Umfang: 272 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  18. Mediation in Wandelzeiten
    kreative Zugänge zur interkulturellen Konfliktbearbeitung
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (Herausgeber); Vanderheiden, Elisabeth (Herausgeber)
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  PL Academic Research, Frankfurt am Main

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (Herausgeber); Vanderheiden, Elisabeth (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783631671375; 3631671377
    Weitere Identifier:
    9783631671375
    Schriftenreihe: Studien zur interkulturellen Mediation ; Band 8
    Schlagworte: Konfliktlösung; Interkulturelles Verstehen; Mediation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; Alternative Zugänge; Geflüchtete; Transkulturelle Mediation; Zuwanderung; 06.03.06: Psychologie; Interkulturelle Studien; (VLB-WN)1530: Hardcover, Softcover / Psychologie; (BISAC Subject Heading)PSY000000; (BIC subject category)JM
    Umfang: 218 Seiten, Illustrationen, 21 cm
  19. Mediation in Wandelzeiten
    Autor*in: Mayer, Claude-Hélène
    Erschienen: 2016

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783653064827
    RVK Klassifikation: MR 5300
    Schriftenreihe: Studien zur interkulturellen Mediation ; v.8
    Schlagworte: Konfliktlösung; Interkulturelle Kompetenz; Mediation;
    Umfang: 1 Online-Ressource (220 pages)
  20. Intercultural mediation and conflict management training
    a guide for professionals and academics
    Autor*in: Mayer, Claude-Hélène
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Springer, Cham

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030517656
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: AP 14350 ; CV 7500 ; MR 7100 ; QP 342
    Schlagworte: Positive Psychology; Cultural Management; Coaching; Positive psychology; Management; Employees—Coaching of; Konfliktlösung; Kulturkontakt; Kulturkonflikt; Konfliktregelung; Mediation; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: 1 Online-Ressource (xxii, 260 Seiten), 56 Illustrationen, 5 Illustrationen (farbig)
  21. Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung
    didaktische Materialien zum Kompetenzerwerb
    Autor*in: Mayer, Claude-Hélène
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Waxmann, Münster ; New York

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hertie School, Library and Information Services
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783830940081; 3830940084
    Weitere Identifier:
    9783830940081
    RVK Klassifikation: MS 1290 ; MR 6600 ; MR 7100 ; AP 14350 ; DO 8000 ; CP 3600 ; MK 3800
    DDC Klassifikation: Bildung und Erziehung (370)
    Auflage/Ausgabe: 3. aktualisierte, vollständig überarbeitete Auflage
    Schlagworte: Übung; Interkulturelle Kompetenz; Mediation; Konfliktregelung; Kulturkonflikt
    Weitere Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Training; Konfliktmanagement; Migranten; Konflikt; Emotion; Gender; Geschlecht; Streit; Management; Eskalation; Mediation; Lösung; Vielfalt; Südafrika; Afrika; Erwachsenenbildung; Medien- und Kommunikationssoziologie; Erziehungswissenschaft
    Umfang: 264 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 21 cm x 14.8 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 253-264
  22. Handbuch interkulturelle Öffnung
    Grundlagen, best practice, tools
    Beteiligt: Vanderheiden, Elisabeth (HerausgeberIn); Mayer, Claude-Hélène (HerausgeberIn)
    Erschienen: [2014]; © 2014
    Verlag:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

    Standort:
    Deutsches Institut für Menschenrechte, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Vanderheiden, Elisabeth (HerausgeberIn); Mayer, Claude-Hélène (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3525403615; 9783525403617
    Weitere Identifier:
    9783525403617
    Übergeordneter Titel:
    RVK Klassifikation: LB 48000 ; LB 56015 ; DO 9000 ; BU 5700 ; MS 3600 ; MG 10730 ; DO 1000 ; DS 6000 ; QX 700 ; XF 1000 ; MR 7100 ; QP 305 ; QP 342
    Schriftenreihe: Coaching, Supervision, Beratung
    Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Diversity Management; Organisatorischer Wandel; Soziale Integration; Deutschland; Erfolgsfaktor; Multikulturelle Gesellschaft; Interkulturelles Management; Verwaltung; Behörde; Kulturelle Einrichtung; Bildungseinrichtung; Religiöse Einrichtung; Beratung; Unternehmen; Theorie; Grundlage; Praxis; Erfolg; Modell; Interkulturelle Kompetenz; Deutschland; Germany; Integration; Migrants
    Umfang: 714 Seiten, Illustrationen, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

    Enth. zahlr. Beitr

    Mit 42 Abbildungen und 15 Tabellen
  23. Beruflich in Südafrika
    Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte ; mit 4 Tabellen
    Autor*in: Mayer, Claude-Hélène; Boness, Christian; Thomas, Alexander
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

    Standort:
    Fachhochschule Potsdam, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3525490577
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; QG 710 ; QV 578
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Handlungskompetenz im Ausland
    Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Management; Kulturkontakt; Deutsche; Führungskraft; Auslandstätigkeit
    Umfang: 154 S., Ill., graph. Darst., Kt.
  24. Managing Chinese-African business interactions
    growing intercultural competence in organizations
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (HerausgeberIn); Louw, Lynette (HerausgeberIn); Boness, Christian (HerausgeberIn)
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham, Switzerland

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (HerausgeberIn); Louw, Lynette (HerausgeberIn); Boness, Christian (HerausgeberIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783030251840; 9783030251871
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Palgrave studies in African leadership
    Schlagworte: Interkulturelle Beziehungen; Interkulturelle Kompetenz; China; Subsahara-Afrika; Wirtschaftsbeziehungen; Außenhandel; Direktinvestition; Unternehmen; Kultur; Einflussgröße; Interkulturalität; Interkulturelles Management; Kulturkontakt; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: xvi, 249 Seiten
  25. The Palgrave handbook of humour research
    Beteiligt: Vanderheiden, Elisabeth (Hrsg.); Mayer, Claude-Hélène (Hrsg.)
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Vanderheiden, Elisabeth (Hrsg.); Mayer, Claude-Hélène (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030782801
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: EC 3930
    Schlagworte: Personality and Social Psychology; Positive Psychology; Cross Cultural Psychology; Cultural Studies; Personality; Social psychology; Positive psychology; Cross-cultural psychology; Cultural studies; Humor; Forschung
    Umfang: 1 Online-Ressource (xxviii, 517 Seiten), Illustrationen