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  1. The alpha beta gamma of the labor market
    Autor*in: Gregory, Victoria; Menzio, Guido; Wiczer, David
    Erschienen: April, 2021
    Verlag:  Department of Economics, Stony Brook University, Stony Brook, NY

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 527
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Departmental working papers / Stony Brook University, College of Arts & Sciences, Department of Economics ; 21, 02
    Schlagworte: Search frictions; Unemployment; Business Cycles
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen
  2. Pandemic recession
    L or V-shaped?
    Autor*in: Gregory, Victoria; Menzio, Guido; Wiczer, David
    Erschienen: April, 2020
    Verlag:  Department of Economics, Stony Brook University, Stony Brook, NY

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 527
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Departmental working papers / Stony Brook University, College of Arts & Sciences, Department of Economics ; 20, 06
    Schlagworte: Search frictions; Unemployment; Business Cycles
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 23 Seiten), Illustrationen
  3. Returns to labor mobility
    layoff costs and quit turbulence
    Autor*in: Baley, Isaac; Ljungqvist, Lars; Sargent, Thomas J.
    Erschienen: 19 July 2021
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP16370
    Schlagworte: Labor Mobility; quits; Turnover; layoff cost; turbulence; unemployment; Human Capital,skills; matching model; search-island model
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 72 Seiten), Illustrationen
  4. The Alpha Beta Gamma of the Labor Market
    Autor*in: Gregory, Victoria; Menzio, Guido; Wiczer, David G.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Based on patterns of employment transitions, we identify three different types of workers in the US labor market: α's β's and γ's. Workers of type α make up over half of all workers, are most likely to remain on the same job for more than 2 years... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Based on patterns of employment transitions, we identify three different types of workers in the US labor market: α's β's and γ's. Workers of type α make up over half of all workers, are most likely to remain on the same job for more than 2 years and, when they become unemployed, typically find a new job within 1 quarter. Workers of type γ comprise less than one-fifth of workers, have a low probability of staying on the same job for more than 2 years and, when they become unemployed, face a high probability of remaining jobless for more than 1 year. Workers of type β are in between αs and γ's. The earnings losses caused by displacement are relatively small and transitory for α-workers, while they are large and persistent for γ-workers. During the Great Recession, excess unemployment for α-workers rose by little and was reabsorbed quickly; unemployment for γ-workers rose by 20 percentage points and was not reabsorbed 4 years after its peak. We use a search-theoretic model of the labor market to rationalize the different patterns of employment transitions across types. The model naturally explains both the variation in the consequences of job displacement across types, and the variation in the dynamics of unemployment during the Great Recession. Our view is that several puzzling micro and macro phenomena about the labor market are driven by the behavior of the small group of γ-workers

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28663
    Schlagworte: Arbeiter; Friktionelle Arbeitslosigkeit; Arbeitsmobilität; Arbeitsplatzwechsel; Arbeitsuche; Konjunktur; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  5. Returns to labor mobility
    layoff costs and quit turbulence
    Autor*in: Baley, Isaac; Ljungqvist, Lars; Sargent, Thomas J.
    Erschienen: July 2021
    Verlag:  Universitat Pompeu Fabra, Department of Economics and Business, Barcelona

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 574
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Economics working paper series ; no. 1798
    Schlagworte: labor mobility; quits; turnover; layoff cost; turbulence; unemployment; human capital; skills; matching model; search-island model
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 70 Seiten), Illustrationen
  6. Returns to labor mobility
    layoff costs and quit turbulence
    Autor*in: Baley, Isaac; Ljungqvist, Lars; Sargent, Thomas J.
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  BSE, Barcelona School of Economics, [Barcelona]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 541
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: BSE working paper ; 1288 (September 2021)
    Schlagworte: labor mobility; quits; turnover; layoff cost; turbulence; unemployment; human capital; skills; matching model; search-island model
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 70 Seiten), Illustrationen
  7. The alpha beta gamma of the labor market
    Autor*in: Gregory, Victoria; Menzio, Guido; Wiczer, David
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  U.S. Census Bureau, Center for Economic Studies, Washington, DC

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 539
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working papers / Center for Economic Studies, U.S. Census Bureau ; 22, 10 (April 2022)
    Schlagworte: Search frictions; Unemployment; Business Cycles
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 54 Seiten), Illustrationen
  8. Subjective earnings risk
    Autor*in: Caplin, Andrew; Gregory, Victoria; Lee, Eungik; Leth-Petersen, Søren; Sæverud, Johan
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  CEBI, Department of Economics, University of Copenhagen, Copenhagen

    Earnings risk is central to economic analysis. While this risk is essentially subjective, it is typically inferred from administrative data. Following the lead of Dominitz and Manski (1997), we introduce a survey instrument to measure subjective... mehr

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    Verlag (kostenfrei)

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 814
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    Earnings risk is central to economic analysis. While this risk is essentially subjective, it is typically inferred from administrative data. Following the lead of Dominitz and Manski (1997), we introduce a survey instrument to measure subjective earnings risk. We pay particular attention to the expected impact of job transitions on earnings. A link with administrative data provides multiple credibility checks. It also shows subjective earnings risk to be far lower than its administrativelyestimated counterpart. This divergence arises because expected earnings growth is heterogeneous, even within narrow demographic and earnings cells. We calibrate a life-cycle model of search and matching to administrative data and compare the model-implied expectations with our survey instrument. This calibration produces far higher estimates of individual earnings risk than do our subjective expectations, regardless of age, earnings, and whether or not workers switch jobs. This divergence highlights the need for survey-based measures of subjective earnings risk.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CEBI working paper series ; 23, 01
    Schlagworte: Einkommen; Risiko; Erwartungsbildung; Lebenszyklus; earnings risk; job transitions; subjective expectations
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 86 Seiten), Illustrationen
  9. Subjective earnings risk
    Autor*in: Caplin, Andrew; Gregory, Victoria; Lee, Eungik; Leth-Petersen, Søren; Sæverud, Johan
    Erschienen: 15 March 2023
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP17987
    Schlagworte: Einkommen; Risiko; Erwartungsbildung; Lebenszyklus; earnings risk; job transitions; subjective expectations
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 88 Seiten), Illustrationen
  10. Subjective Earnings Risk
    Autor*in: Caplin, Andrew; Gregory, Victoria; Lee, Eungik; Leth-Petersen, Søren; Sæverud, Johan
    Erschienen: March 2023
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Earnings risk is central to economic analysis. While this risk is essentially subjective, it is typically inferred from administrative data. Following the lead of Dominitz and Manski, 1997, we introduce a survey instrument to measure subjective... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Earnings risk is central to economic analysis. While this risk is essentially subjective, it is typically inferred from administrative data. Following the lead of Dominitz and Manski, 1997, we introduce a survey instrument to measure subjective earnings risk. We pay particular attention to the expected impact of job transitions on earnings. A link with administrative data provides multiple credibility checks. It also shows subjective earnings risk to be far lower than its administratively-estimated counterpart. This divergence arises because expected earnings growth is heterogeneous, even within narrow demographic and earnings cells. We calibrate a life-cycle model of search and matching to administrative data and compare the model-implied expectations with our survey instrument. This calibration produces far higher estimates of individual earnings risk than do our subjective expectations, regardless of age, earnings, and whether or not workers switch jobs. This divergence highlights the need for survey-based measures of subjective earnings risk

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w31019
    Schlagworte: Einkommen; Risiko; Meinung; Lebenszyklus; General
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  11. Turbulence and unemployment in matching models
    Autor*in: Baley, Isaac; Ljungqvist, Lars; Sargent, Thomas J.
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  [NYU Stern, Department of Economics], [New York, NY]

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    Volltext (kostenfrei)
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: [Working papers / Stern School of Business, N.Y.U. ; EC-18, 24]
    Schlagworte: Kündigung; Matching; Theorie der Arbeitslosigkeit
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 50 Seiten), Illustrationen
  12. Pandemic recession
    L or V-shaped?
    Autor*in: Gregory, Victoria; Menzio, Guido; Wiczer, David G.
    Erschienen: May 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (27105)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27105
    Umfang: 21 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  13. Pandemic recession: L- or V-shaped?
    Autor*in: Gregory, Victoria; Menzio, Guido; Wiczer, David
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Federal Reserve Bank of Minneapolis, Minneapolis, MN

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 409
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Working paper / Research Division, Federal Reserve Bank of Minneapolis ; no. 766 (May 2020)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 24 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Published in the Quarterly Review, Vol. 40, No. 1, doi.org/10.21034/qr.4011
  14. Time averaging meets labor supplies of heckman, lochner, and taber
    Autor*in: Graves, Sebastian; Gregory, Victoria; Ljungqvist, Lars; Sargent, Thomas J.
    Erschienen: 04 August 2023
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP18345
    Schlagworte: Time averaging; labor supply elasticity; retirement; taxation; Laffer curve; social security reform
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 85 Seiten), Illustrationen
  15. How do layoff costs affect employment?
    Autor*in: Ljungqvist, Lars
    Erschienen: 2001
    Verlag:  IZA, Bonn

    General equilibrium analyses of layoff costs have had mixed messages on the implications for employment. This paper brings out the economic forces at work and explains the disparate results. Specifically, we show that positive employment effects of... mehr

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 11844
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (403)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-403
    Fernleihe:
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    General equilibrium analyses of layoff costs have had mixed messages on the implications for employment. This paper brings out the economic forces at work and explains the disparate results. Specifically, we show that positive employment effects of layoff costs come through reducing labor reallocation, whereas negative effects come through reducing the private return to work due to those layoff costs and the associated inefficient allocation of labor. Additional adverse employment effects can arise through an increase in the effective bargaining strength of workers. These forces explain why layoff costs tend to increase employment in search models while the opposite is true in models with employment lotteries. In matching models, we show that the employment effects depend critically on how layoff costs are assumed to enter the bargaining process.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 403
    Schlagworte: Kündigung; Arbeitskosten; Beschäftigungseffekt; Theorie
    Umfang: 34 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 27 - 28
  16. On consumption bunching under Campbell-Cochrane habit formation
    Autor*in: Ljungqvist, Lars; Uhlig, Harald
    Erschienen: 1999

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 820 (337)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: SSE/EFI working paper series in economics and finance ; 337
    Schlagworte: CAPM; Konsumentenverhalten; Theorie
    Umfang: 12 S, graph. Darst
  17. European unemployment and turbulence revisited in a matching model
    Autor*in: Ljungqvist, Lars; Sargent, Thomas J.
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (4183)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 4183
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Volatilität; Arbeitslosenversicherung; EU-Staaten
    Umfang: 21 S, graph. Darst
  18. How do layoff costs affect employment?
    Autor*in: Ljungqvist, Lars
    Erschienen: 1999

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 820 (322)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: SSE/EFI working paper series in economics and finance ; 322
    Schlagworte: Kündigung; Arbeitskosten; Beschäftigungseffekt; Theorie
    Umfang: 29 S, graph. Darst
  19. A theoretical contribution to old controversies
    does speculation affect exchange rate volatility and do dual economies exist?
    Autor*in: Ljungqvist, Lars
    Erschienen: 1988

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 243198
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Wechselkurs; Humankapital; Dualwirtschaft; Theorie
    Umfang: III, 158 S. : graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Kopie

    Minneapolis, Minn., Univ. of Minnesota, Diss., 1988
  20. Samspelet mellan den finansiella och den reala ekonomin
    den svenska bankkrisen
    Autor*in: Ljungqvist, Lars
    Erschienen: 1994
    Verlag:  Fritzes, Stockholm

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 278702
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Schwedisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9138137046
    Schriftenreihe: Bilaga till LU ; 95,12
    Schlagworte: Bankenkrise; Finanzsektor; Wirtschaftstheorie; Neue klassische Makroökonomik; Theorie; Schweden
    Umfang: 63 S
  21. Economic development, wage structure and implicit insurance on human capital
    Autor*in: Ljungqvist, Lars
    Erschienen: 1992
    Verlag:  Univ. of Stockholm, Stockholm

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    Z AL 121:512
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 97 (512)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Seminar paper / Institute for International Economic Studies, University of Stockholm ; 512
    Schlagworte: Humankapital; Lohn; Wirtschaftswachstum; Entwicklung; Allgemeines Gleichgewicht; Theorie
    Umfang: 20 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  22. Asymmetric information
    a rationale for firms' hedging and speculation
    Autor*in: Ljungqvist, Lars
    Erschienen: 1992
    Verlag:  Univ. of Stockholm, Stockholm

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    Z AL 121:516
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 97 (516)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Seminar paper / Institute for International Economic Studies, University of Stockholm ; 516
    Umfang: 18 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  23. How do layoff costs affect employment?
    Autor*in: Ljungqvist, Lars
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (3051)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-3051
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 3051
    Schlagworte: Kündigung; Arbeitskosten; Beschäftigungseffekt; Theorie; Downsizing of organizations; Layoff systems; Unemployment
    Umfang: 34 S., graph. Darst.
  24. The European employment experience
    Autor*in: Ljungqvist, Lars; Sargent, Thomas J.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (3543)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-3543
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 3543
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Dauer; Arbeitslosenversicherung; Vergleich; USA; EU-Staaten
    Umfang: 49 S., graph. Darst.
  25. Turbulence and unemployment in matching models
    Autor*in: Baley, Isaac; Ljungqvist, Lars; Sargent, Thomas J.
    Erschienen: 04 February 2018
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (12683)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; DP 12683
    Schlagworte: Kündigung; Matching; Theorie der Arbeitslosigkeit
    Umfang: 46 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe