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  1. Managerial talent and managerial practices
    are they complements?
    Autor*in: Baltrunaite, Audinga; Bovini, Giulia; Mocetti, Sauro
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Banca d'Italia Eurosistema, [Rom]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 450
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Temi di discussione / Banca d'Italia ; number 1335 (April 2021)
    Schlagworte: Board of directors; managers; corporate governance; productivity; managerial practices
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 57 Seiten), Illustrationen
  2. Career Spillovers in Internal Labor Markets
    Autor*in: Bianchi, Nicola; Bovini, Giulia; Li, Jin; Paradisi, Matteo; Powell, Michael L.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    This paper studies career spillovers across workers, which arise in firms with limited promotion opportunities. We exploit a 2011 Italian pension reform that unexpectedly tightened eligibility criteria for the public pension, leading to sudden,... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    This paper studies career spillovers across workers, which arise in firms with limited promotion opportunities. We exploit a 2011 Italian pension reform that unexpectedly tightened eligibility criteria for the public pension, leading to sudden, substantial, and heterogeneous retirement delays. Using administrative data on Italian private-sector workers, the analysis leverages cross-firm variation to isolate the effect of retirement delays among soon-to-retire workers on the wage growth and promotions of their colleagues. We find evidence of spillover patterns consistent with older workers blocking the careers of their younger colleagues, but only in firms with limited promotion opportunities

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28605
    Schlagworte: Rentenreform; Spillover-Effekt; Interner Arbeitsmarkt; Ältere Arbeitskräfte; Erwerbsverlauf; Karriereplanung; Italien
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  3. Corporate capture of blockchain governance
    Autor*in: Ferreira, Daniel Bernardo Soares; Li, Jin; Nikolowa, Radoslawa
    Erschienen: 27 January 2019
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP13493
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 49 Seiten), Illustrationen
  4. I divari territoriali nelle competenze degli studenti
    Autor*in: Bovini, Giulia; Sestito, Paolo
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Banca d'Italia, [Rom]

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 547
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Italienisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Questioni di economia e finanza / Banca d'Italia ; number 645 (October 2021)
    Schlagworte: competenze; divari territoriali; funzione di produzione dell’apprendimento
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 80 Seiten), Illustrationen
  5. Labour market concentration, wages and job security in Europe
    Autor*in: Bassanini, Andrea; Bovini, Giulia; Caroli, Eve; Casanova Ferrando, Jorge; Cingano, Federico; Falco, Paolo; Felgueroso, Florentino; Jansen, Marcel; Martins, Pedro S.; Melo, António; Oberfichtner, Michael; Popp, Martin
    Erschienen: April 2022
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    We investigate the impact of labour market concentration on two dimensions of job quality, namely wages and job security. We leverage rich administrative linked employer-employee data from Denmark, France, Germany, Italy, Portugal and Spain in the... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
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    We investigate the impact of labour market concentration on two dimensions of job quality, namely wages and job security. We leverage rich administrative linked employer-employee data from Denmark, France, Germany, Italy, Portugal and Spain in the 2010s to provide the first comparable cross-country evidence in the literature. Controlling for productivity and local product market concentration, we show that the elasticities of wages with respect to labour market concentration are strikingly similar across countries: increasing labour market concentration by 10% reduces wages by 0.19% in Germany, 0.22% in France, 0.25% in Portugal and 0.29% in Denmark. Regarding job security, we find that an increase in labour market concentration by 10% reduces the probability of being hired on a permanent contract by 0.46% in France, 0.51% in Germany and 2.34% in Portugal. While not affecting this probability in Italy and Spain, labour market concentration significantly reduces the probability of being converted to a permanent contract once hired on a temporary one. Our results suggest that considering only the effect of labour market concentration on wages underestimates its overall impact on job quality and hence the resulting welfare loss for workers.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/263447
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 15231
    Schlagworte: labour market concentration; monopsony; wages; job security
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 55 Seiten), Illustrationen
  6. Labour market concentration, wages and job security in Europe
    Autor*in: Bassanini, Andrea; Bovini, Giulia; Caroli, Eve; Casanova Ferrando, Jorge; Cingano, Federico; Falco, Paolo; Felgueroso, Florentino; Jansen, Marcel; Martins, Pedro S.; Melo, António; Oberfichtner, Michael; Popp, Martin
    Erschienen: abril de 2022
    Verlag:  [FEDEA], [Madrid]

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 497
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Documento de trabajo / Fedea ; 2022, 04
    Schlagworte: labour market concentration; monopsony; wages; job security
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 58 Seiten), Illustrationen
  7. The short and medium term effects of full-day schooling on learning and maternal labor supply
    Autor*in: Bovini, Giulia; Cattadori, Niccolò; De Philippis, Marta; Sestito, Paolo
    Erschienen: August 2023
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    This paper considers the case of Italy to analyze the short- and medium-term effect of a longer school day in primary school on both students' learning and mothers' labor supply. we rely on unique application-to-primary-school data: first, we control... mehr

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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
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    This paper considers the case of Italy to analyze the short- and medium-term effect of a longer school day in primary school on both students' learning and mothers' labor supply. we rely on unique application-to-primary-school data: first, we control for parental preferences, proxied by individual applications; second, we exploit variation in the probability of attending the full-time (FT) scheme that only stems from nonlinearities in the mix of FT and part-time (PT) applications received by the school and from class size limits set by the law. We show that attending the FT scheme increases Math test scores in grades 2 and 5 and Italian scores in grade 2 by around 4.5% of a standard deviation, but the effects fade away by grade 8. Conversely, there is a positive impact on maternal labor force participation and employment, which is long-lasting (approximately 2 p.p.). No effect is found on fathers' employment. Finally, we find some evidence of negative selection on gains, as the groups of students and mothers for whom the effect seems to be larger are not those more likely to apply to the FT scheme or to attend it conditional on applying.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/279076
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 16378
    Schlagworte: time at school; female labor supply; selection into treatment; students' learning
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 50 Seiten), Illustrationen
  8. Haipai xiaoshuo lun
    Autor*in: Li, Jin
    Erschienen: 2005 nian 1 yue
    Verlag:  Xiuwei zixun keji gufen youxian gongsi, Taibei

    Standort:
    Gemeinsame Fachbibliothek Asien / China
    Signatur:
    CHIN/895.135-388
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    Sprache: Chinesisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9867614801
    Weitere Schlagworte: Literatur / China / Shanghai; Literatur / China / Moderne
    Umfang: xviii, 238 Seiten, 21 cm
  9. Marketplace scalability and strategic use of platform investment
    Autor*in: Li, Jin; Pisano, Gary P.; Zhu, Feng
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Harvard Business School, [Boston, MA]

    The scalability of a marketplace depends on the operations of the marketplace platform as well as its sellers' cost structures and capacities. When fixed costs of entry are high, sellers with small capacities may be deterred from entering the market... mehr

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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Rechte
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    The scalability of a marketplace depends on the operations of the marketplace platform as well as its sellers' cost structures and capacities. When fixed costs of entry are high, sellers with small capacities may be deterred from entering the market because of their inability to leverage economies of scale. In this study, we explore one strategy that a marketplace platform can use to enhance its scalability: providing an ancillary service to sellers to reduce their fixed costs. In our model, a platform can choose whether and when to provide this service to sellers. When the platform provides the service, it encourages the entry of small sellers. However, it diminishes large sellers' incentives to make their own investment, thus reducing their potential output. When the output reduction by the large sellers is substantial, the platform may not want to provide the ancillary service even if it could do so at no cost. To encourage entry while mitigating output reduction, the platform may choose to strategically delay providing the service

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Working paper / Harvard Business School ; 19, 063
    Harvard Business School Technology & Operations Mgt. Unit Working Paper ; No. 19-063
    Schlagworte: Electronic Commerce; Strategisches Management; Skalenertrag; Dienstleistung; Markteintritt
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 36 Seiten), Illustrationen
  10. Labour income inequality and in-work poverty
    a comparison between euro area countries
    Autor*in: Bovini, Giulia; Ciani, Emanuele; De Philippis, Marta; Romano, Stefania
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Banca d'Italia, [Rom]

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    Signatur:
    VS 547
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Questioni di economia e finanza / Banca d'Italia ; number 806 (October 2023)
    Schlagworte: working-age population; employment rate; inequality; in-work poverty
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 38 Seiten), Illustrationen
  11. The short and medium term effects of full-day schooling on learning and maternal labor supply
    Autor*in: Bovini, Giulia; Cattadori, Nicolò; De Philippis, Marta; Sestito, Paolo
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Banca d'Italia Eurosistema, [Rom]

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 450
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Temi di discussione / Banca d'Italia ; number 1423 (October 2023)
    Schlagworte: school hours; female labor supply; selection into treatment; students' learning
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 58 Seiten), Illustrationen
  12. The Italian "employment-rich" recovery
    a closer look
    Autor*in: Bovini, Giulia; Viviano, Eliana
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Banca d'Italia, [Rom]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Questioni di economia e finanza / Banca d'Italia ; number 461 (October 2018)
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungseffekt; Wirtschaftswachstum; Italien
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 39 Seiten), Illustrationen
  13. Corporate capture of blockchain governance
    Autor*in: Ferreira, Daniel Bernardo Soares; Li, Jin; Nikolowa, Radoslawa
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  School of Economics and Finance, Queen Mary University of London, London

    We develop a theory of blockchain governance. In our model, the proof-of-work system, which is the most common set of rules for validating transactions in blockchains, creates an industrial ecosystem with specialized suppliers of goods and services.... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 217
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    We develop a theory of blockchain governance. In our model, the proof-of-work system, which is the most common set of rules for validating transactions in blockchains, creates an industrial ecosystem with specialized suppliers of goods and services. We analyze the two-way interactions between blockchain governance and the market structure of the industries in the blockchain ecosystem. Our main result is that the proof-of-work system leads to a situation where the governance of the blockchain is captured by a large firm.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/210437
    Schriftenreihe: Working paper / School of Economics and Finance, Queen Mary University of London ; no. 880 (January 2019)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 48 Seiten), Illustrationen
  14. It's time to learn
    understanding the differences in returns to instruction time
    Autor*in: Barrios F., Andrés; Bovini, Giulia
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Centre for Economic Performance, London School of Economics and Political Science, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Speicherung
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CEP discussion paper ; no 1521 (December 2017)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 51 Seiten), Illustrationen
  15. Power dynamics in organizations
    Autor*in: Li, Jin; Matouschek, Niko; Powell, Michael
    Erschienen: December 2015
    Verlag:  Northwestern University, Weinberg College of Arts & Sciences, Center for the Study of Industrial Organization, [Evanston, IL]

    We examine an in…finitely repeated game between a principal, who has the formal authority to decide on a project, and a biased agent, who is privately informed about what projects are available. The optimal relational contract speaks to how power is... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 74 (139)
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    We examine an in…finitely repeated game between a principal, who has the formal authority to decide on a project, and a biased agent, who is privately informed about what projects are available. The optimal relational contract speaks to how power is earned, lost, and retained. It shows that entrenched power structures are consistent with optimal administration of power. And it provides new perspectives on why similar firms organize differently, even when those organizational differences lead to persistent differences in performance, and why established firms fail to exploit new opportunities, even when they are publicly observable.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/142013
    Auflage/Ausgabe: This version: December 2015
    Schriftenreihe: CSIO working paper ; #0139
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 54 Seiten), Illustrationen
  16. La revisione delle misure di contrasto alla povertà in Italia
    Autor*in: Bovini, Giulia; Dicarlo, Emanuele; Tomasi, Antonella
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Banca d'Italia, [Rom]

    Zugang:
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    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 547
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Italienisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Questioni di economia e finanza / Banca d'Italia ; number 820 (Dicembre 2023)
    Schlagworte: basic income; poverty; redistribution; microsimulation; occupation
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 19 Seiten), Illustrationen
  17. Relatinal contracts with subjective peer evaluations
    Autor*in: Deb, Joyee; Li, Jin; Mukherjee, Arijit
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Cowles Foundation for Research in Economics, Yale Univ., New Haven, Conn.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 29 (1995)
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Cowles Foundation discussion paper ; 1995
    Schlagworte: Unvollständiger Vertrag; Leistungsanreiz; Asymmetrische Information; Soziale Beziehungen; Arbeitsgruppe; Theorie
    Umfang: Online-Ressource (44 S.), graph. Darst.