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  1. Exit vs. voice
    Autor*in: Broccardo, Eleonora; Hart, Oliver D.; Zingales, Luigi
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Harvard Law School, Cambridge, MA

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: Revised, December 2020
    Schriftenreihe: Discussion paper / Harvard John M. Olin Center for Law, Economics, and Business ; no. 1061 (05/2021)
    Schlagworte: Exit; Voice; Social Responsibility; Divestment; Boycott; Engagement
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten)
  2. Exit vs. voice
    Autor*in: Broccardo, Eleonora; Hart, Oliver D.; Zingales, Luigi
    Erschienen: 17 August 2020
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP15176
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 52 Seiten), Illustrationen
  3. Exit vs. voice
    Autor*in: Broccardo, Eleonora; Hart, Oliver D.; Zingales, Luigi
    Erschienen: August 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (27710)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27710
    Schlagworte: Corporate Social Responsibility; Protestbewegung; Desinvestition; Boykott
    Umfang: 49 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  4. Companies should maximize shareholder welfare not market value
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Zingales, Luigi
    Erschienen: July 2017
    Verlag:  George J. Stigler Center for the Study of the Economy and the State, University of Chicago Booth School of Business, Chicago, Ill.

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/262669
    Auflage/Ausgabe: This version: July2017
    Schriftenreihe: New working paper series / Chicago Booth, George J. Stigler Center for the Study of the Economy and the State ; no. 12 = 267
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten)
  5. Overcoming contractual incompleteness
    the role of guiding principles
    Autor*in: Frydlinger, David; Hart, Oliver D.
    Erschienen: September 2019
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (26245)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 26245
    Schlagworte: Unvollständiger Vertrag; Vertragsrecht; Vertragstheorie
    Umfang: 38 Seiten
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  6. The new corporate governance
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Zingales, Luigi
    Erschienen: 04 May 2022
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP17276
    Schlagworte: Corporate Governance; Aktionäre; Aktive Aktionäre; Unternehmenswert; shareholder value; Shareholder Welfare; Proxy voting
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 29 Seiten)
  7. The new corporate governance
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Zingales, Luigi
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Harvard Law School, Cambridge, MA

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Discussion paper / Harvard John M. Olin Center for Law, Economics, and Business ; no. 1081 (07/2022)
    Schlagworte: Shareholder Value; Shareholder Welfare; Proxy Voting
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 27 Seiten)
  8. The new corporate governance
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Zingales, Luigi
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Stigler Center for the Study of the Economy and the State, University of Chicago Booth School of Business, Chicago, IL

    In the last few years, there has been a dramatic increase in shareholder engagement on environmental and social issues. In some cases shareholders are pushing companies to take actions that may reduce market value. It is hard to understand this... mehr

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 827
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    In the last few years, there has been a dramatic increase in shareholder engagement on environmental and social issues. In some cases shareholders are pushing companies to take actions that may reduce market value. It is hard to understand this behavior using the dominant corporate governance paradigm based on shareholder value maximization. We explain how jurisprudence has sustained this criterion in spite of its economic weaknesses. To overcome these weaknesses we propose the criterion of shareholder welfare maximization and argue that it can better explain observed behavior. Finally, we outline how shareholder welfare maximization can be implemented in practice.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/262719
    Schriftenreihe: New working paper series / Chicago Booth, Stigler Center for the Study of the Economy and the State ; no. #317 (August 2022)
    Schlagworte: Corporate Governance; Shareholder Value; Theorie
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 23 Seiten)
  9. Exit vs. voice
    Autor*in: Broccardo, Eleonora; Hart, Oliver D.; Zingales, Luigi
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Stigler Center for the Study of the Economy and the State, University of Chicago Booth School of Business, Chicago, IL

    We study the relative effectiveness of exit (divestment and boycott) and voice (engagement) strategies in promoting socially desirable outcomes in companies that generate externalities. We show that if the majority of investors are socially... mehr

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 827
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    We study the relative effectiveness of exit (divestment and boycott) and voice (engagement) strategies in promoting socially desirable outcomes in companies that generate externalities. We show that if the majority of investors are socially responsible, voice achieves the socially desirable outcome, while exit does not. If the majority of investors are purely selfish, exit is a more effective strategy, but neither strategy generally achieves the first best. We also show that individual incentives to join an exit strategy are not aligned with social incentives, and hence exit can lead to a worse outcome than if all individuals are purely selfish.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/262704
    Auflage/Ausgabe: Updated December 2021
    Schriftenreihe: New working paper series / Chicago Booth, Stigler Center for the Study of the Economy and the State ; no. 302
    Schlagworte: Exit; Voice; Social Responsibility; Divestment; Boycott; Engagement
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 53 Seiten), Illustrationen
  10. Private sanctions
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Thesmar, David; Zingales, Luigi
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Stigler Center for the Study of the Economy and the State, University of Chicago Booth School of Business, Chicago, IL

    We survey a representative sample of the U.S. population to understand stakeholders' desire to see their firms exit Russia after the invasion of Ukraine. 61% of respondents think that firms should exit Russia, regardless of the consequences. Only 37%... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    DS 827
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    We survey a representative sample of the U.S. population to understand stakeholders' desire to see their firms exit Russia after the invasion of Ukraine. 61% of respondents think that firms should exit Russia, regardless of the consequences. Only 37% think that leaving Russia is a purely business decision. If a firm does not conform with these desires, 66% of the respondents are willing to boycott it. This desire diminishes with the costs they face in boycotting. At $500, 43% would want to boycott. Our model is able to explain up to 24% of the cross-sectional variability in attitudes to boycotting. Nevertheless, it is difficult to separate deontological and consequentialist motives to boycott, because subjects' beliefs are highly correlated with values. When we randomize the beliefs we find a strong effect for shareholders, but not for the other stakeholders. We discuss what are the geopolitical and economic implications of a world where private corporations discontinue profitable business relationships for moral or political reasons.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/266348
    Auflage/Ausgabe: First draft: September 2022
    Schriftenreihe: New working paper series / Chicago Booth, Stigler Center for the Study of the Economy and the State ; no. #323 (October 2022)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 58 Seiten), Illustrationen
  11. Private Sanctions
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Thesmar, David; Zingales, Luigi
    Erschienen: December 2022
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    We survey a representative sample of the U.S. population to understand stakeholders' desire to see their firms exit Russia after the invasion of Ukraine. 61% of respondents think that firms should exit Russia, regardless of the consequences. Only 37%... mehr

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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    We survey a representative sample of the U.S. population to understand stakeholders' desire to see their firms exit Russia after the invasion of Ukraine. 61% of respondents think that firms should exit Russia, regardless of the consequences. Only 37% think that leaving Russia is a purely business decision. If a firm does not conform with these desires, 66% of the respondents are willing to boycott it. This desire diminishes with the costs they face in boycotting. At $500, 43% would want to boycott. This propensity to boycott is high, even for participants who are told they have no impact, suggesting strong deontological concerns. Nevertheless, it is difficult to separate deontological and consequentialist motives to boycott, because subjects' beliefs about "impact" are highly correlated with their willingness to act "whatever the consequences". When we randomize beliefs about impact, we find a clear effect for shareholders, but not for the other stakeholders. We discuss what are the geopolitical and economic implications of a world where private corporations may discontinue profitable business relationships for moral or political reasons

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w30728
    Schlagworte: Sanktion; Militärische Intervention; Russisch; Verbraucher; Zahlungsbereitschaftsanalyse; Unternehmenspolitik; Russland; Ukraine; USA; Boykott; International Conflicts; Negotiations; Sanctions; General; Business Objectives of the Firm
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  12. Private sanctions
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Thesmar, David; Zingales, Luigi
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Harvard Law School, Cambridge, MA

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    Verlag (kostenfrei)
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Discussion paper / Harvard John M. Olin Center for Law, Economics, and Business ; no. 1095 (02/2023)
    NBER working paper ; no. 30728 (December 2022)
    Schlagworte: Sanktion; Militärische Intervention; Russisch; Verbraucher; Zahlungsbereitschaftsanalyse; Unternehmenspolitik; Russland; Ukraine; USA; Boykott; International Conflicts; Negotiations; Sanctions; General; Business Objectives of the Firm
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 63 Seiten), Illustrationen
  13. The New Corporate Governance
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Zingales, Luigi
    Erschienen: April 2022
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    In the last few years, there has been a dramatic increase in shareholder engagement on environmental and social issues. In some cases shareholders are pushing companies to take actions that may reduce market value. It is hard to understand this... mehr

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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    In the last few years, there has been a dramatic increase in shareholder engagement on environmental and social issues. In some cases shareholders are pushing companies to take actions that may reduce market value. It is hard to understand this behavior using the dominant corporate governance paradigm based on shareholder value maximization. We explain how jurisprudence has sustained this criterion in spite of its economic weaknesses. To overcome these weaknesses we propose the criterion of shareholder welfare maximization and argue that it can better explain observed behavior. Finally, we outline how shareholder welfare maximization can be implemented in practice

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29975
    Schlagworte: Corporate Governance; Aktionäre; Aktive Aktionäre; Unternehmenswert
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  14. Capital structure decisions of a public company
    Autor*in: Hart, Oliver D.
    Erschienen: 1994
    Verlag:  Banca d' Italia, Rome

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 140 (237)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Temi di discussione del Servizio Studi ; 237
    Schlagworte: Kapitalstruktur; Prinzipal-Agent-Theorie; Aktiengesellschaft; Theorie
    Umfang: 46 S
  15. Cooperatives vs. outside ownership
    Autor*in: Hart, Oliver D.
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Harvard Univ, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 20 (1816)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Harvard Institute of Economic Research, Harvard University ; 1816
    Umfang: getr. Zählung, Graph. Darst
  16. Takeover bids vs. proxy fights in contests for corporate control
    Autor*in: Bebchuk, Lucian A.; Hart, Oliver D.
    Erschienen: 2001

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1002 (336)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / John M. Olin Center for Law, Economics, and Business, Harvard Law School ; 336
    Schlagworte: Führungskräfte; Corporate Governance; Übernahme; Theorie
    Umfang: 39 S
    Bemerkung(en):
  17. Takeover bids vs. proxy fights in contests for corporate control
    Autor*in: Bebchuk, Lucian A.; Hart, Oliver D.
    Erschienen: 2001
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (8633)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    82/766 B-8633
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 8633
    Schlagworte: Führungskräfte; Corporate Governance; Übernahme; Theorie; Consolidation and merger of corporations; Corporate governance; Directors of corporations; Stockholders' voting; Tender offers (Securities)
    Umfang: 37, [3] S
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w8633.pdf - lizenzpflichtig

    Literaturverz
  18. Default and renegotiation
    a dynamic model of debt
    Autor*in: Hart, Oliver D.
    Erschienen: 1997

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 20 (1792)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Harvard Institute of Economic Research, Harvard University ; 1792
    Umfang: 41,13 S
  19. On the design of hierarchies
    coordination versus specialization
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Moore, John
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Suntory and Toyota Internat. Centre for Economics and Related Disciplines, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 117 (375)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; TE/99/375
    Schlagworte: Hierarchie; Macht; Dezentrale Organisation; Theorie
    Umfang: 52 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 51 - 52
  20. On the design of hierarchies
    coordination versus specialization
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Moore, John
    Erschienen: 1999
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1286-7388
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 121.5
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (7388)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 7388
    Schlagworte: Hierarchie; Macht; Dezentrale Organisation; Theorie
    Umfang: 52 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 51 - 52

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/W7388.pdf - lizenzpflichtig
  21. On the design of hierarchies
    coordination versus specialization
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Moore, John
    Erschienen: 2000

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 766 (341)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / LSE Financial Markets Group ; 341
    Schlagworte: Hierarchie; Macht; Dezentrale Organisation; Theorie
    Umfang: 52 S
  22. Agreeing now to argue later
    contracts that rule out but do not rule in
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Moore, John
    Erschienen: 2004

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1002 (465)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / John M. Olin Center for Law, Economics, and Business, Harvard Law School ; 465
    Schlagworte: Vertragstheorie
    Umfang: 56 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  23. Agreeing now to agree later
    contracts that rule out but do not rule in
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Moore, John
    Erschienen: 2004
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (10397)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 10397
    Schlagworte: Vertragstheorie; Game theory; Incomplete contracts
    Umfang: 54 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w10397.pdf - lizenzpflichtig

    Literaturverz. S. 48 - 51
  24. Agreeing now to agree later
    contracts that rule out but do not rule in
    Autor*in: Hart, Oliver D.; Moore, John
    Erschienen: 2004
    Verlag:  STICERD, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 117 (472)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Suntory and Toyota International Centres for Economics and Related Disciplines ; TE/04/472 : Theoretical economics
    Schlagworte: Vertragstheorie
    Umfang: 43 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  25. Norms and the theory of the firm
    Autor*in: Hart, Oliver D.
    Erschienen: 2001

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 20 (1923)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Harvard Institute of Economic Research, Harvard University ; 1923
    Schlagworte: Theorie der Unternehmung; Standardisierung; Organisationsstruktur; Theorie
    Umfang: 22 S