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  1. Labour as a buffer: do temporary workers suffer?
    Autor*in: Booth, Alison L.; Francesconi, Marco; Frank, Jeff
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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  2. Work related training and the new national minimum wage in Britain
    Autor*in: Arulampalam, Wiji; Booth, Alison L.; Bryan, Mark L.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 595
    Schlagworte: Betriebliche Bildungsarbeit; Mindestlohn; Ungelernte Arbeiterin; Ungelernter Arbeiter; Humankapital; Schätzung
    Weitere Schlagworte: (stw)Betriebliches Bildungsmanagement; (stw)Betriebliches Bildungsmanagement; (stw)Mindestlohn; (stw)Ungelernte Arbeitskräfte; (stw)Humankapital; (stw)Schätzung; (stw)Großbritannien; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Umfang: 43 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 28 - 30
  3. The hazards of doing a PhD
    an analysis of completion and withdrawal rates of British PhDs in the 1980s
    Autor*in: Booth, Alison L.
    Erschienen: 1991
    Verlag:  Australian National Univ., Faculty of Economics [u.a.], Canberra

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    ZA 59815:234
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 206 (234)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    MM 5192
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0868312347
    Schriftenreihe: Working papers in economics and econometrics ; 234
    Schlagworte: Hochqualifizierte Arbeitskräfte; Großbritannien
    Umfang: 27 S.
  4. The intergenerational behavioural consequences of a socio-political upheaval
    Autor*in: Booth, Alison L.; Meng, Xin; Fan, Elliott; Zhang, Dandan
    Erschienen: 03 December 2018
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (13354)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Centre for Economic Policy Research ; DP13354
    Umfang: 40 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  5. Gender differences in tournament performance over time
    can women catch-up with men?
    Autor*in: Booth, Alison L.; Hayashi, Ryohei; Yamamura, Eiji
    Erschienen: 16 April 2019
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP13681
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen
  6. Girls' and boys' performance in competitions
    what we can learn from a Korean quiz show
    Autor*in: Booth, Alison L.; Lee, Jungmin
    Erschienen: 27 February 2019
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP13552
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 33 Seiten), Illustrationen
  7. Girls' and boys' performance in competitions
    what we can learn from a Korean quiz show
    Autor*in: Booth, Alison L.; Lee, Jungmin
    Erschienen: February 2019
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    We compare the performance of high-ability adolescent girls and boys who participated in a a long-running Korean television quiz show. We find there is a gender gap in performance - in favour of boys - across episodes of the quiz show. To investigate... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
    Fernleihe:
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    We compare the performance of high-ability adolescent girls and boys who participated in a a long-running Korean television quiz show. We find there is a gender gap in performance - in favour of boys - across episodes of the quiz show. To investigate underlying mechanisms that might explain this, we explore how male and female performance varies under different rules of the game. We find that there are no gender gaps when stress is kept to a minimum - that is, in games without fastest-finger buzzer, knock-outs or penalties. However, in games with these features, there are significant gender gaps. In addition, we examine performance in Round 2 of the shows, where we find larger gender gaps. These are consistent with girls being increasingly hindered by psychological stress and risk aversion as competition is higher. Finally, we use panel data to estimate performance in the games in which players stay in for 25 questions. Here we find that girls are less likely to respond faster especially when their winning probability is higher. Further, the gender gap is more salient at the end of the game. The results are also consistent with gendered behavioural responses to psychological pressure.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/196680
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 12182
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 30 Seiten), Illustrationen
  8. Gender and psychological pressure in competitive environments
    Autor*in: Booth, Alison L.; Nolen, Patrick
    Erschienen: March 2021
    Verlag:  Australian National University, Crawford School of Public Policy, Centre for Applied Macroeconomic Analysis, Canberra

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VSP 1716
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CAMA working paper ; 2021, 41 (April 2021)
    Schlagworte: psychological pressure; tournament; piece rate; gender; competitive behaviour; experiment
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 32 Seiten), Illustrationen
  9. The hazards of doing a PhD
    an analysis of completion and withdrawal rates of British PhDs in the 1980s
    Autor*in: Booth, Alison L.; Satchell, Stephen
    Erschienen: 1991
    Verlag:  Australian National Univ., Fac. of Economics [u.a.], Canberra

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    ZA 59815:234
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 206 (234)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working papers in economics and econometrics ; 234
    Schlagworte: Hochqualifizierte Arbeitskräfte; Großbritannien
    Umfang: 27 S
  10. Training, rent-sharing and unions
    Autor*in: Booth, Alison L.
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (2200)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-2200
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 2200
    Schlagworte: Bildungsinvestition; Betriebliches Bildungsmanagement; Gewerkschaft; Arbeitsmobilität; Lohnbildung; Theorie; Schätzung; Großbritannien
    Umfang: 41 S., graph. Darst.
  11. New men and new women?
    a comparison of paid work propensities from a panel data perspective
    Autor*in: Booth, Alison L.
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (1775)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-1775
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 1775
    Schlagworte: Arbeitsangebot; Geschlecht; Schätzung; Großbritannien
    Umfang: 32 S.
  12. Glass ceilings or sticky floors?
    Autor*in: Booth, Alison L.
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (1965)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-1965
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 1965
    Schlagworte: Erwerbsverlauf; Lohnstruktur; Weibliche Arbeitskräfte; Theorie; Großbritannien
    Umfang: 34 S., graph. Darst.
  13. Is wage compression a necessary condition for firm-financed general training?
    Autor*in: Booth, Alison L.; Gylfi Zoega
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (2845)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-2845
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 2845
    Schlagworte: Weiterbildung; Bildungsfinanzierung; Betriebliches Bildungsmanagement; Lohn; Lohnstruktur; Theorie; Employees; Employer-supported education; Occupational training; Wages
    Umfang: 14 S., graph. Darst.
  14. Oligopsony, institutions and the efficiency of general training
    Autor*in: Booth, Alison L.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (618)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-618
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 618
    Schlagworte: Betriebliches Bildungsmanagement; Lohn; Arbeitsmarkt; Arbeitsnachfrage; Oligopol; Marktmacht; Mindestlohn; Berufsbildungspolitik; Gewerkschaftsmitgliedschaft; Theorie
    Umfang: 31 S.
  15. Labour as a buffer
    do temporary workers suffer?
    Autor*in: Booth, Alison L.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (673)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-673
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 673
    Schlagworte: Leiharbeit; Arbeitsnachfrage; Buffer-Stock-Ansatz der Geldnachfrage; Arbeitsmarktdiskriminierung; Weibliche Arbeitskräfte; Ethnische Gruppe; Schätzung; Großbritannien; Beschäftigungssystem; Wages; Fixed-term labor contracts; Wages; Wages
    Umfang: 22 S.
  16. Temporary jobs
    stepping stones or dead ends?
    Autor*in: Booth, Alison L.; Francesconi, Marco; Frank, Jeff
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

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  17. Who pays for general training?
    new evidence for British men and women
    Autor*in: Booth, Alison L.; Bryan, Mark L.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 486
    Schlagworte: Bildungsfinanzierung; Bildungsausgaben; Berufsbildung; Bildungsinvestition; Bildungsertrag; Gehalt; Lohn; Haushalt; Schätzung
    Weitere Schlagworte: (stw)Bildungsfinanzierung; (stw)Berufsbildung; (stw)Bildungsinvestition; (stw)Bildungsertrag; (stw)Lohn; (stw)Privater Haushalt; (stw)Schätzung; (stw)Großbritannien; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 39 S., 21 cm
  18. Oligopsony, institutions and the efficiency of general training
    Autor*in: Booth, Alison L.; Francesconi, Marco; Gylfi Zoega
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000 ; QV 000
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 618
    Schlagworte: Betriebliche Bildungsarbeit; Gehalt; Lohn; Arbeitsmarkt; Arbeitsnachfrage; Oligopol; Marktmacht; Mindestlohn; Berufsbildungspolitik; Gewerkschaftsmitglied; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Betriebliches Bildungsmanagement; (stw)Lohn; (stw)Arbeitsmarkt; (stw)Arbeitsnachfrage; (stw)Oligopol; (stw)Marktmacht; (stw)Mindestlohn; (stw)Berufsbildungspolitik; (stw)Gewerkschaftsmitgliedschaft; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Online-Publikation; Buch; Graue Literatur; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 31 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 28 - 31
  19. If you're so smart, why aren't you rich?
    wage inequality with heterogenous workers
    Autor*in: Booth, Alison L.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (3190)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-3190
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 3190
    Schlagworte: Lohnstruktur; Monopson; Arbeitsmarktsegmentation; Lohntheorie
    Umfang: 17 S.
  20. The union membership wage premium puzzle
    is there a free-rider problem?
    Autor*in: Booth, Alison L.
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (2879)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-2879
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 2879
    Schlagworte: Gewerkschaftsmitgliedschaft; Lohn; Trittbrettfahrerverhalten; Großbritannien; Labor unions; Union dues
    Umfang: 33 S.
  21. Monetary transfers from children and the labour supply of elderly parents
    evidence from Vietnam
    Autor*in: Ha Trong Nguyen; Liu, Amy Y. C.; Booth, Alison L.
    Erschienen: July, 2012
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, Australian National University, Canberra

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 14
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781921693458
    Schriftenreihe: Discussion paper / Centre for Economic Policy Research, Australian National University ; no. 664
    Schlagworte: old-age support; labour supply; inter-generational transfers; endogenous variable; maximum likelihood
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 30 Seiten), Illustrationen
  22. Gender and psychological pressure in competitive environments
    Autor*in: Booth, Alison L.; Nolen, Patrick
    Erschienen: March 2021
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    Gender differences in paid performance under competition have been found in many laboratory-based experiments, and it has been suggested that these may arise because men and women respond differently to psychological pressure in competitive... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
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    Gender differences in paid performance under competition have been found in many laboratory-based experiments, and it has been suggested that these may arise because men and women respond differently to psychological pressure in competitive environments. To explore this further, we conducted a laboratory experiment comprising 444 subjects, and measured gender differences in performance in four distinct competitive situations. These were as follows: (i) the standard tournament game where the subject competes with three other individuals and the winner takes all; (ii) an anonymized competition in which an individual competes against an imposed production target and is paid only if s/he exceeds it; (iii) a 'personified' competition where an individual competes against a target based on the previous performance of one anonymised person of unknown gender; and (iv) a 'gendered' competition where an individual competes against a target based on the previous performance of one anonymised person whose gender is known. We found that only men respond to pressure differently in each situation; women responded the same to pressure no matter the situation. Moreover, the personified target caused men to increase performance more than under an anonymized target and, when the gender of the person associated with the target was revealed, men worked even harder to outperform a woman but strived only to equal the target set by a male.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/232926
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 14174
    Schlagworte: psychological pressure; tournament; piece rate; gender; competitive behaviour; experiment
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten), Illustrationen
  23. The intergenerational behavioural consequences of a socio-political upheaval
    Autor*in: Booth, Alison L.; Meng, Xin; Fan, Elliott; Zhang, Dandan
    Erschienen: November 2018
    Verlag:  IZA, Bonn, Germany

    Social scientists have long been interested in the effects of social-political upheavals on a society subsequently. A priori, we would expect that, when traumas are brought about by outsiders, within-group behaviour would become more collaborative,... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (11991)
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    Social scientists have long been interested in the effects of social-political upheavals on a society subsequently. A priori, we would expect that, when traumas are brought about by outsiders, within-group behaviour would become more collaborative, as society unites against the common foe. Conversely, we would expect the reverse when the conflict is generated within-group. In our paper we are looking at this second form of upheaval, and our measure of within-group conflict is the 1966-1976 Cultural Revolution (CR) that seriously disrupted many aspects of Chinese society. In particular, we explore how individuals' behavioural preferences are affected by within-group traumatic events experienced by their parents or grandparents. Using data from a laboratory experiment in conjunction with survey data, we find that individuals with parents or grandparents affected by the CR are less trusting, less trustworthy, and less likely to choose to compete than their counterparts whose predecessors were not direct victims of the CR.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/193285
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 11991
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 42 Seiten), Illustrationen
  24. Greatness engendered
    George Eliot and Virginia Woolf
    Autor*in: Booth, Alison; Booth, Alison L.
    Erschienen: 1992
    Verlag:  Cornell Univ. Press, Ithaca, NY [u.a.]

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    HL 2745 B725
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    GE 92/9669
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    92 A 2520
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    ER/900/woo 7/5512
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Signatur:
    93 A 10395
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    eng 939:e425:pp/b66
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    500 HL 2745 B725
    Fernleihe:
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    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    93-17702
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    43/17269
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brechtbau-Bibliothek
    Signatur:
    NR 300.644
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0801426286; 0801499305
    RVK Klassifikation: HL 2745
    Schriftenreihe: Reading women writing
    Schlagworte: Woolf, Virginia; ; Eliot, George;
    Weitere Schlagworte: Array; Array; Array; Array; Array; Array; Array; Array
    Umfang: XVI, 311 S, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. [385] - 302) and index
  25. On the welfare implications of firing costs
    Autor*in: Booth, Alison L.; Gylfi Zoega
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Birkbeck College, Univ. of London, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 90 (2001.5)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper in economics / Birkbeck College, University of London ; 2001,5
    Schlagworte: Kündigung; Kosten; Wohlfahrtsanalyse; Theorie
    Umfang: 16 S