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  1. Labor supply within the firm
    Autor*in: Battisti, Michele; Michaels, Ryan; Park, Choonsung
    Erschienen: July 2020
    Verlag:  Research Department, Federal Reserve Bank of Philadelphia, Philadelphia, PA

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 438
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Working papers / Research Department, Federal Reserve Bank of Philadelphia ; 20, 27 (July 2020)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 52 Seiten), Illustrationen
  2. Mindestlohn
    nicht nur die Höhe ist entscheidend
    Autor*in: Fedorets, Alexandra; Beckmannshagen, Mattis
    Erschienen: 2021
    Verlag:  DIW Berlin - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin

    Sechs Jahre nach der Einführung des Mindestlohns in Deutschland stehen vor allem die Höhe des Mindestlohns und seine europaweite Einführung im Fokus der politischen Debatte. Dabei wird zu wenig auf weitere strukturelle Schwachstellen eingegangen, die... mehr

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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DSP 162
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    Sechs Jahre nach der Einführung des Mindestlohns in Deutschland stehen vor allem die Höhe des Mindestlohns und seine europaweite Einführung im Fokus der politischen Debatte. Dabei wird zu wenig auf weitere strukturelle Schwachstellen eingegangen, die im Rahmen der Mindestlohneinführung zutage traten. So lassen sich Stundenlohnerhöhungen nicht eins zu eins in Erhöhungen der Monatseinkommen übersetzen. Auch wird die Einhaltung des Mindestlohns nach wie vor zu wenig und zu ineffektiv kontrolliert sowie betroffene Beschäftigte arbeitsrechtlich zu wenig geschützt. Diese drei Schwachstellen zu beheben wäre eine wichtige Aufgabe für die nächste Bundesregierung, um bessere Löhne im Niedriglohnsektor zu ermöglichen und faire Wettbewerbsbedingungen zwischen Firmen zu schaffen. Die Mindestlohndebatte sollte daher breiter geführt werden und Aspekte wie innovative, kostengünstige und effiziente Kontrollmechanismen, stärkere Anreize für gesetzeskonformes Handeln und Strategien zur Realisierung eines besseren Arbeitsschutzes berücksichtigen.

     
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    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/235914
    Schriftenreihe: Array ; Nr. 61 (26. April 2021)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 6 Seiten)
  3. Is the productivity premium of internationalized firms technology-driven?
    Autor*in: Battisti, Michele; Belloc, Filippo; Del Gatto, Massimo
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Università di Siena, [Siena]

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 444
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: This version: August 1, 2020
    Schriftenreihe: Quaderni del Dipartimento di economia politica e statistica ; n. 837 (agosto 2020)
    Schlagworte: heterogenous firm; productivity premium; selection effect; technology; TFP; trade model
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 36 Seiten), Illustrationen
  4. Gender quotas in the boardroom
    new evidence from Germany
    Autor*in: Fedorets, Alexandra; Gibert, Anna; Burow, Norma
    Erschienen: 2019
    Verlag:  DIW Berlin, German Institute for Economic Research, Berlin

    We examine the introduction of a gender quota law in Germany, mandating a minimum 30% of the underrepresented gender on the supervisory boards of a particular type of firms. We exploit the fact that Germany has a two-tier corporate system consisting... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 14
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    We examine the introduction of a gender quota law in Germany, mandating a minimum 30% of the underrepresented gender on the supervisory boards of a particular type of firms. We exploit the fact that Germany has a two-tier corporate system consisting of the affected supervisory boards and unaffected management boards within the same firm. We find a positive effect on the female share on supervisory boards of affected firms, but no effect on presidency of the board or its size. We also study whether the increased female representation has had an effect on the financial performance of the firm and conclude that, unlike some previous studies in other countries, there has not been any negative effect on the profitability of the firm, neither at the time when the law was announced nor when it was passed.

     
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    Hinweise zum Inhalt
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/201391
    Schriftenreihe: Discussion papers / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung ; 1810
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 44 Seiten), Illustrationen
  5. Robots versus labor skills
    a complementarity/substitutability analysis
    Autor*in: Battisti, Michele; Del Gatto, Massimo; Gravina, Antonio Francesco; Parmeter, Christopher F.
    Erschienen: ottobre 2021
    Verlag:  Arkadia, Cagliari

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 673
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9788868513665
    Auflage/Ausgabe: Prima edizione
    Schriftenreihe: Working papers / CRENoS ; 2021, 04
    Schlagworte: Automation; robotization; elasticity of substitution; technology; polarization
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 36 Seiten), Illustrationen
  6. Twitter and crime
    the effect of social movements on gender-based violence
    Autor*in: Battisti, Michele; Kauppinen, Ilpo; Rude, Britta
    Erschienen: November 2022
    Verlag:  ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, Munich, Germany

    This paper asks whether social movements taking place on Twitter affect gender-based violence (GBV). Using Twitter data and machine learning methods, we construct a novel data set on the prevalence of Twitter conversations about GBV. We then link... mehr

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    DS 402
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    This paper asks whether social movements taking place on Twitter affect gender-based violence (GBV). Using Twitter data and machine learning methods, we construct a novel data set on the prevalence of Twitter conversations about GBV. We then link this data to weekly crime reports at the federal state level from the United States. We exploit the high-frequency nature of our data and an event study design to establish a causal impact of Twitter social movements on GBV. Our results point out that Twitter tweets related to GBV lead to a decrease in reported crime rates. The evidence shows that perpetrators commit these crimes less due to increased social pressure and perceived social costs. The results indicate that social media could significantly decrease reported GBV and might facilitate the signaling of social norms.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/266258
    Schriftenreihe: Ifo working papers ; 381 (2022)
    Schlagworte: Economics of gender; US; domestic abuse; public policy; criminal law; illegal behavior and the enforcement of law
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 66 Seiten), Illustrationen
  7. Will the last be the first?
    school closures and educational outcomes
    Autor*in: Battisti, Michele; Maggio, Giuseppe
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Rimini Centre for Economic Analysis, [Waterloo, Ontario]

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 714
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper series / Rimini Centre for Economic Analysis ; wp 22, 10
    Schlagworte: COVID-19; educational skills; difference-in-difference
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 37 Seiten), Illustrationen
  8. Technological and organizational change and the careers of workers
    Autor*in: Battisti, Michele; Dustmann, Christian; Schönberg, Uta
    Erschienen: December 2022
    Verlag:  CESifo, Munich, Germany

    This paper investigates the effects of technological and organizational change (T&O) on jobs and workers. We show that although T&O reduces firm demand for routine relative to abstract task-based jobs, affected workers do not face higher probability... mehr

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    Signatur:
    DS 63
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    This paper investigates the effects of technological and organizational change (T&O) on jobs and workers. We show that although T&O reduces firm demand for routine relative to abstract task-based jobs, affected workers do not face higher probability of non-employment or lower earnings growth than unaffected workers. Rather, firms that adopt T&O offer routine workers re-training opportunities to upgrade to more abstract jobs. Older workers form an important exception: T&O increases the risk that they permanently withdraw from the labor market and reduces their earnings, regardless of the tasks they performed in the firm prior to T&O.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/271774
    Schriftenreihe: CESifo working papers ; 10130 (2022)
    Schlagworte: careers of workers; technological change
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 57 Seiten), Illustrationen
  9. Technological and organizational change and the careers of workers
    Autor*in: Battisti, Michele; Dustmann, Christian; Schönberg, Uta
    Erschienen: December 2022
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    This paper investigates the effects of technological and organizational change (T&O) on jobs and workers. We show that although T&O reduces firm demand for routine relative to abstract task-based jobs, affected workers do not face higher probability... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
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    This paper investigates the effects of technological and organizational change (T&O) on jobs and workers. We show that although T&O reduces firm demand for routine relative to abstract task-based jobs, affected workers do not face higher probability of non-employment or lower earnings growth than unaffected workers. Rather, firms that adopt T&O offer routine workers re-training opportunities to upgrade to more abstract jobs. Older workers form an important exception: T&O increases the risk that they permanently withdraw from the labor market and reduces their earnings, regardless of the tasks they performed in the firm prior to T&O.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/272399
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 15772
    Schlagworte: careers of workers; technological change
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 57 Seiten), Illustrationen
  10. Technological and organizational change and the careers of workers
    Autor*in: Battisti, Michele; Dustmann, Christian; Schönberg, Uta
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Centre for Research and Analysis of Migration, Department of Economics, University College LondonChristian Dustmann, London

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 458
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Centre for Research and Analysis of Migration ; CDP 22, 25
    Schlagworte: Technischer Fortschritt; Organisatorischer Wandel; Wirkungsanalyse; Erwerbstätigkeit; Lohn; Anforderungsprofil; Erwerbsverlauf; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa Seiten)
  11. Cognitive skills among adults
    an impeding factor for gender convergence?
    Autor*in: Battisti, Michele; Fedorets, Alexandra; Kinne, Lavinia
    Erschienen: May 2023
    Verlag:  CESifo, Munich, Germany

    While gender differences in labor force participation and wages have been studied extensively, gender gaps in cognitive skills among adults are not yet well understood. Using the PIAAC dataset, this paper presents novel findings on cognitive skill... mehr

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    DIE-Bibliothek
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    DS 63
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    While gender differences in labor force participation and wages have been studied extensively, gender gaps in cognitive skills among adults are not yet well understood. Using the PIAAC dataset, this paper presents novel findings on cognitive skill distributions by gender across 34 countries. Despite increasing educational equality, inequalities in numeracy skills favoring men compared to women are pervasive. These skill differences account for a sizable part of the gender wage gap. Furthermore, there are larger disadvantages for women at the top of the wage distribution, which are complemented by lower returns to skills compared to men. We also find that these numeracy-wage patterns are especially pronounced for parents and for those with the highest degree in a non-STEM field of study.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/279177
    Schriftenreihe: CESifo working papers ; 10428 (2023)
    Schlagworte: Erwachsenenbildung; Erwachsener; Kompetenz; Kognitive Kompetenz; Rechenfähigkeit; Arbeitsplatz; Geschlechterforschung; Geschlechtsunterschied; gender wage gap; skills; numeracy; PIAAC
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 71 Seiten), Illustrationen
  12. Cognitive skills among adults
    an impeding factor for gender convergence?
    Autor*in: Battisti, Michele; Fedorets, Alexandra; Kinne, Lavinia
    Erschienen: May 2023
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    While gender differences in labor force participation and wages have been studied extensively, gender gaps in cognitive skills among adults are not yet well understood. Using the PIAAC dataset, this paper presents novel findings on cognitive skill... mehr

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
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    While gender differences in labor force participation and wages have been studied extensively, gender gaps in cognitive skills among adults are not yet well understood. Using the PIAAC dataset, this paper presents novel findings on cognitive skill distributions by gender across 34 countries. Despite increasing educational equality, inequalities in numeracy skills favoring men compared to women are pervasive. These skill differences account for a sizable part of the gender wage gap. Furthermore, there are larger disadvantages for women at the top of the wage distribution, which are complemented by lower returns to skills compared to men. We also find that these numeracy-wage patterns are especially pronounced for parents and for those with the highest degree in a non-STEM field of study.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/272761
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 16134
    Schlagworte: gender wage gap; skills; numeracy; PIAAC
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 71 Seiten), Illustrationen
  13. Entwicklung der Einkommensungleichheit
    Daten, Fakten und Wahrnehmungen
    Autor*in: Felbermayr, Gabriel; Battisti, Michele; Lehwald, Sybille
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Stiftung Familienunternehmen, München

    In Deutschland wird seit einiger Zeit über die Verteilung von Vermögen und Einkommen diskutiert. Grundtenor der Debatte scheint zu sein, dass die Einkommens- und Vermögensungleichheit ständig zunimmt. Die empirische Evidenz dieser Entwicklung wird... mehr

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    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    In Deutschland wird seit einiger Zeit über die Verteilung von Vermögen und Einkommen diskutiert. Grundtenor der Debatte scheint zu sein, dass die Einkommens- und Vermögensungleichheit ständig zunimmt. Die empirische Evidenz dieser Entwicklung wird aber kaum hinterfragt. So bleiben Wechselwirkungen, z.B. zwischen dem Abbau von Arbeitslosigkeit unter Niedrigqualifizierten und der Bruttolohnverteilung, unberücksichtigt und die sich verändernde Zusammensetzung des Arbeitskräftepotenzials ausgeklammert. Es wird nicht hinreichend auf die gerade in Deutschland sehr deutlichen Unterschiede in der Dynamik von Brutto- und Nettogrößen, z.B. bei der Einkommensverteilung, hingewiesen, und die Rolle von öffentlichen Gütern und der Größe bzw. Zusammensetzung von Haushalten bleibt unberücksichtigt. Auf Basis einer angeblich dramatisch anwachsenden ökonomischen Ungleichheit werden radikale wirtschaftspolitische Maßnahmen verlangt, z.B. Eingriffe in die Primäreinkommensverteilung oder Änderungen in der Steuerpolitik. Die Einführung des Mindestlohns zum 1. Januar 2015 und die Forderung nach einer raschen Erhöhung auf 10 Euro sind hierfür Beispiele. Es besteht die Gefahr, dass die Reformen der Agenda 2010 weiter zurückgenommen werden. Das Ziel der Studie besteht darin, die aktuellsten verfügbaren Daten zur Einkommensungleichheit in Deutschland im Zeitablauf darzustellen. Dabei soll nicht nur auf die Beschäftigten, sondern auf die gesamte Erwerbsbevölkerung (alle erwerbsfähigen Personen) abgestellt werden.Die Rolle der sich verändernden Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung und der Beschäftigung werden analysiert und internationale Vergleiche angestellt.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/250044
    Schlagworte: Einkommensverteilung; Umverteilung; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (54 Seiten), Illustrationen, pdf
    Bemerkung(en):

    Differences between the printed and electronic version are possible
  14. Great expectations
    reservation wages and the minimum wage reform
    Autor*in: Fedorets, Alexandra; Filatov, Alexey; Shupe, Cortnie
    Erschienen: 2018
    Verlag:  German Socio-Economic Panel (SOEP), DIW Berlin, Berlin, Germany

    We use the German Socio-Economic Panel to show that introducing a high-impact statutory minimum wage causes an increase in reservation wages of approximately 4 percent at the low end of the distribution. The shifts in reservation wages and observed... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 318 (968)
    Fernleihe:
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    We use the German Socio-Economic Panel to show that introducing a high-impact statutory minimum wage causes an increase in reservation wages of approximately 4 percent at the low end of the distribution. The shifts in reservation wages and observed wages due to the minimum wage reform are comparable in their magnitude. Additional results show that German citizens adjust their reservation wages more than immigrants. Moreover, suggestive evidence points to a compensation mechanism in which immigrants trade wage growth against job security.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/179194
    Schriftenreihe: SOEPpapers on multidisciplinary panel data research ; 968 (2018)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 15 Seiten), Illustrationen
  15. Entwicklung der Einkommensungleichheit
    Daten, Fakten und Wahrnehmungen
    Autor*in: Felbermayr, Gabriel; Battisti, Michele; Lehwald, Sybille
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Stiftung Familienunternehmen, München

  16. Mafia origins, land distribution, and crop diversification
    Autor*in: Battisti, Michele; Bernardo, Giovanni; Kourtellos, Andros; Lavezzi, Andrea Mario
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Department of Economics, University of Cyprus, Nicosia, Cyprus

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 616
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: This draft: April 22, 2023
    Schriftenreihe: Working paper / University of Cyprus, Department of Economics ; 2023, 03
    Schlagworte: organized crime; mafia; land inequality
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 14 Seiten), Illustrationen
  17. Labor supply within the firm
    Autor*in: Battisti, Michele; Michaels, Ryan; Park, Choonsung
    Erschienen: August 2023
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    There is substantial variation in working time even within employer-employee matches, and yet estimates of the Frisch elasticity of labor supply can be near zero. This paper proposes a tractable theory of earnings and working time to interpret these... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    There is substantial variation in working time even within employer-employee matches, and yet estimates of the Frisch elasticity of labor supply can be near zero. This paper proposes a tractable theory of earnings and working time to interpret these observations. Production complementarities attenuate the response of working time to idiosyncratic, or worker-specific, shocks, but firm-wide shocks are mediated by preference parameters. The model can be identified using firm-worker matched data, revealing a Frisch elasticity of around 0.5. A quasi-experimental approach that exploits only idiosyncratic variation would find an elasticity less than half this.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/279112
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 16414
    Schlagworte: labour supply; production complementarities; Frisch elasticity
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 114 Seiten), Illustrationen
  18. Closing the gender pay gap and individual task profiles
    women's advantages from technological progress ; conference paper
    Autor*in: Fedorets, Alexandra
    Erschienen: 2014
    Verlag:  ZBW, [Kiel

    In the present paper I provide novel evidence on the formation of the gender pay gap with respect to directly measured job task contents. Using high-quality administrative employment data for Germany, and augmenting these by individual-level task... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In the present paper I provide novel evidence on the formation of the gender pay gap with respect to directly measured job task contents. Using high-quality administrative employment data for Germany, and augmenting these by individual-level task information, I provide detailed evidence on the evolution of task contents and their gender-specific remuneration across and within occupations for both genders. The main finding of the paper is that the formation of the pay gap is substantially driven by the relative prices for non-routine cognitive tasks. Moreover, I document convergence in prices for non-routine cognitive tasks and convergence of tasks contents within occupational groups. The only exception from this general finding constitutes the top of the wage distribution, where the substantial difference in prices for non-routine cognitive tasks is persistent and the pay gap is not narrowing.

     
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    Volltext (Einzellizenz)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/100362
    Schriftenreihe: Array ; V4
    Umfang: Online-Ressource (32 S.), graph. Darst.
  19. Educational take-off and the role of wealth
    Autor*in: Battisti, Michele; Gravina, Antonio Francesco; Lavezzi, Andrea Mario; Maggio, Giuseppe; Tortorici, Giorgio
    Erschienen: [2024]
    Verlag:  [Università di Pisa, Dipartimento di Economia e Management], [Pisa]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 664
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Discussion papers / Department of Economics and Management, University of Pisa ; n. 302 (2024)
    Schlagworte: Wealth; Education; Long-run Development; Institutions; Human Capital
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 58 Seiten), Illustrationen
  20. Inequality and public policy
    Autor*in: Battisti, Michele; Zeira, Joseph
    Erschienen: 22 August 2018
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (13134)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Centre for Economic Policy Research ; DP13134
    Schlagworte: Politik; Wirtschaftspolitik; Finanzpolitik; Wirkungsanalyse; Einkommensverteilung; Verteilungswirkung
    Umfang: 31 Seiten
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  21. How do households allocate risk?
    Autor*in: Engel, Christoph; Fedorets, Alexandra; Gorelkina, Olga
    Erschienen: November 2018
    Verlag:  Max Planck Institute for Research on Collective Goods, Bonn

    Individuals often have to decide to which degree of risk they want to expose others, or how much risk to accept if their choice has an externality on third parties. One typical application is a household. We run an experiment in the German... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 62
    Fernleihe:
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    Individuals often have to decide to which degree of risk they want to expose others, or how much risk to accept if their choice has an externality on third parties. One typical application is a household. We run an experiment in the German Socio-Economic Panel with two members from 494 households. Participants have a good estimate of each other's risk preferences, even if not explicitly informed. They do not simply match this preference when deciding on behalf of the other household member, but shy away from exposing others to risk. We model the situation, and we find four distinct types of individuals, and two distinct types of households.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 21.11116/0000-0002-8B3F-C
    hdl: 10419/204696
    Auflage/Ausgabe: This version: November 25, 2018
    Schriftenreihe: Discussion papers of the Max Planck Institute for Research on Collective Goods ; 2018, 14
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 31 Seiten), Illustrationen
  22. Can job search assistance improve the labour market integration of refugees?
    evidence from a field experiment
    Autor*in: Battisti, Michele; Giesing, Yvonne; Laurentsyeva, Nadzeya
    Erschienen: 2018
    Verlag:  CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, Munich

    We conducted a field experiment to evaluate the impact of job-search assistance on the employment of recently arrived refugees in Germany. The treatment group received job-matching support: an NGO identified suitable vacancies and sent the refugees'... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63 (7292)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We conducted a field experiment to evaluate the impact of job-search assistance on the employment of recently arrived refugees in Germany. The treatment group received job-matching support: an NGO identified suitable vacancies and sent the refugees' CVs to employers. Results of follow-up phone surveys show a positive and significant treatment effect of 13 percentage points on employment after twelve months. These effects are concentrated among low-educated refugees and those facing uncertainty about their residence status. These individuals might not search effectively, lack access to alternative support programmes, and may be disregarded by employers due to perceived higher hiring costs.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/185490
    Schriftenreihe: Array ; no. 7292
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten), Illustrationen
  23. Labour productivity and firm-level TFP with technology-specific production functions
    Autor*in: Battisti, Michele; Belloc, Filippo; Del Gatto, Massimo
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Università di Siena, [Siena]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 444 (789)
    Fernleihe:
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Quaderni del Dipartimento di economia politica e statistica ; n. 789 (novembre 2018)
    Schlagworte: TFP; technology adoption; production function estimation; mixture mode
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 48 Seiten), Illustrationen
  24. Dynamic effects of co-ethnic networks on immigrants' economic success
    Autor*in: Battisti, Michele; Peri, Giovanni; Romiti, Agnese
    Erschienen: 2018
    Verlag:  CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, Munich

    This paper investigates how the size of co-ethnic networks at the time of arrival affect the economic success of immigrants in Germany. Applying panel analysis with a large set of fixed effects and controls, we isolate the association between initial... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63 (7084)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper investigates how the size of co-ethnic networks at the time of arrival affect the economic success of immigrants in Germany. Applying panel analysis with a large set of fixed effects and controls, we isolate the association between initial network size and long-run immigrant outcomes. We also look at those who were assigned to an initial location independently of their choice allows a causal interpretation of our estimates. We find that immigrants initially located in places with larger co-ethnic networks are more likely to be employed at first, but have a lower probability of investing in human capital.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/180346
    Schriftenreihe: Array ; no. 7084
    Schlagworte: Flüchtlinge; Migranten; Arbeitsmarktintegration; Migrantennetzwerk; Theorie; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen
  25. How do households allocate risk?
    Autor*in: Engel, Christoph; Fedorets, Alexandra; Gorelkina, Olga
    Erschienen: 2018
    Verlag:  German Socio-Economic Panel (SOEP), DIW Berlin, Berlin, Germany

    Individuals often have to decide to which degree of risk they want to expose others, or how much risk to accept if their choice has an externality on third parties. One typical application is a household. We run an experiment in the German... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 318
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Individuals often have to decide to which degree of risk they want to expose others, or how much risk to accept if their choice has an externality on third parties. One typical application is a household. We run an experiment in the German Socio-Economic Panel with two members from 494 households. Participants have a good estimate of each other's risk preferences, even if not explicitly informed. They do not simply match this preference when deciding on behalf of the other household member, but shy away from exposing others to risk. We model the situation, and we find four distinct types of individuals, and two distinct types of households.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/191627
    Auflage/Ausgabe: This version: December 2, 2018
    Schriftenreihe: SOEPpapers on multidisciplinary panel data research ; 1000 (2018)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten), Illustrationen