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  1. The "Matthew effect" and market concentration
    search complementarities and monopsony power
    Autor*in: Fernández-Villaverde, Jesús; Mandelman, Federico S.; Yu, Yang; Zanetti, Francesco
    Erschienen: February 2021
    Verlag:  CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, Munich, Germany

    This paper develops a dynamic general equilibrium model with heterogeneous firms that face search complementarities in the formation of vendor contracts. Search complementarities amplify small differences in productivity among firms. Market... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63
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    This paper develops a dynamic general equilibrium model with heterogeneous firms that face search complementarities in the formation of vendor contracts. Search complementarities amplify small differences in productivity among firms. Market concentration fosters monopsony power in the labor market, magnifying profits and further enhancing high-productivity firms' output share. Firms want to get bigger and hire more workers, in stark contrast with the classic monopsony model, where a firm aims to reduce the amount of labor it hires. The combination of search complementarities and monopsony power induces a strong "Matthew effect" that endogenously generates superstar firms out of uniform idiosyncratic productivity distributions. Reductions in search costs increase market concentration, lower the labor income share, and increase wage inequality.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/232494
    Schriftenreihe: CESifo working paper ; no. 8897 (2021)
    Schlagworte: market concentration; superstar firms; search complementarities; monopsony power in the labor market
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 58 Seiten), Illustrationen
  2. The "Matthew effect" and market concentration
    search complementarities and monopsony power
    Autor*in: Fernández-Villaverde, Jesús; Mandelman, Federico S.; Yu, Yang; Zanetti, Francesco
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Federal Reserve Bank of Atlanta, Atlanta, GA

    This paper develops a dynamic general equilibrium model with heterogeneous firms that face search complementarities in the formation of vendor contracts. Search complementarities amplify small differences in productivity among firms. Market... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 253
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    This paper develops a dynamic general equilibrium model with heterogeneous firms that face search complementarities in the formation of vendor contracts. Search complementarities amplify small differences in productivity among firms. Market concentration fosters monopsony power in the labor market, magnifying profits and further enhancing the output share of high-productivity firms. The combination of search complementarities and monopsony power induce a strong "Matthew effect" that endogenously generates superstar firms out of uniform idiosyncratic productivity distributions. Reductions in search costs increase market concentration, lower the labor income share, and increase wage inequality. The model also transforms short-lived negative aggregate shocks into persistent recessions that heighten market concentration.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/244307
    Schriftenreihe: Working paper series / Federal Reserve Bank of Atlanta ; 2021, 4 (January 2021)
    Schlagworte: market concentration; superstar firms; search complementarities; monopsony power in the labor market
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 57 Seiten), Illustrationen
  3. The "Matthew effect" and market concentration
    search complementarities and monopsony power
    Autor*in: Fernández-Villaverde, Jesús; Mandelman, Federico S.; Yu, Yang; Zanetti, Francesco
    Erschienen: February 8, 2021
    Verlag:  Australian National University, Crawford School of Public Policy, Centre for Applied Macroeconomic Analysis, Canberra

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VSP 1716
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CAMA working paper ; 2021, 22 (February 2021)
    Schlagworte: Market concentration; superstar firms; search complementarities; monopsony power in the labor market
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 56 Seiten), Illustrationen
  4. Concentration in international markets
    evidence from US imports
    Autor*in: Bonfiglioli, Alessandra; Crinò, Rosario; Gancia, Gino Alessandro
    Erschienen: March 2021
    Verlag:  CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, Munich, Germany

    We use transaction-level data to study changes in the concentration of US imports. Concentration has fallen in the typical industry, while it is stable by industry and origin country. The fall in concentration is driven by the extensive margin: the... mehr

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63
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    We use transaction-level data to study changes in the concentration of US imports. Concentration has fallen in the typical industry, while it is stable by industry and origin country. The fall in concentration is driven by the extensive margin: the number of exporting firms has grown, and the number of exported products has fallen relatively more for top firms. Instead, average revenue per product of top firms has increased. At the industry level, top firms are converging, but top firms within country are diverging. Finally, higher concentration from an origin country is associated with a fall in prices, foreign entry and industry growth. These facts suggest that intensified competition in international markets coexists with growing concentration among national producers.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/235356
    Schriftenreihe: CESifo working paper ; no. 8986 (2021)
    Schlagworte: superstar firms; concentration; US imports; firm heterogeneity; international trade
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten), Illustrationen
  5. The “Matthew effect” and market concentration
    search complementarities and monopsony power
    Autor*in: Fernández-Villaverde, Jesús; Mandelman, Federico S.; Yu, Yang; Zanetti, Francesco
    Erschienen: February 8, 2021
    Verlag:  CFM, Centre for Macroeconomics, London

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 637
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CFM discussion paper series ; CFM-DP 2021, 05
    Schlagworte: Market concentration; superstar firms; search complementarities; monopsonypower in the labor market
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 56 Seiten), Illustrationen
  6. Knowledge spillovers from superstar tech-firms
    the case of Nokia
    Autor*in: Ali-Yrkkö, Jyrki; Chérif, Réda; Hasanov, Fuad; Kuosmanen, Natalia; Pajarinen, Mika
    Erschienen: October 2021
    Verlag:  International Monetary Fund, [Washington, D.C.]

    Do workers hired from superstar tech-firms contribute to better firm performance? To address this question, we analyze the effects of tacit knowledge spillovers from Nokia in the context of a quasi-natural experiment in Finland, the closure of... mehr

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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
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    e-Book Nationallizenz
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 301
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Nationallizenz IMF
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    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Book International Monetary Fund
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    e-Book International Monetary Fund eLibrary
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book IMF
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    Standort:
    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
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    Do workers hired from superstar tech-firms contribute to better firm performance? To address this question, we analyze the effects of tacit knowledge spillovers from Nokia in the context of a quasi-natural experiment in Finland, the closure of Nokia's mobile device division in 2014 and the massive labor movement it implied. We apply a two-stage difference-in-differences approach with heterogeneous treatment to estimate the causal effects of hiring former Nokia employees. Our results provide new evidence supporting the positive causal role of former Nokia workers on firm performance. The evidence of the positive spillovers on firms is particularly strong in terms of employment and value added

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781589065291
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: IMF working paper ; WP/21, 258
    Schlagworte: human capital; employment; value added; Nokia; difference-in-differences; heterogeneous treatment; knowledge spillovers; superstar firms; Human Capital; Job, Occupational, and Intergenerational Mobility; Labor Productivity; Occupational Choice; Promotion; Skills
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 30 Seiten), Illustrationen
  7. Bankers' pay and the evolving structure of US banking
    Autor*in: Anderson, Ronald W.; Jõeveer, Karin
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Systemic Risk Centre, The London School of Economics and Political Science, London

    Zugang:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: SRC discussion paper ; no 120 (April 2022)
    Schlagworte: banking industry structure; rent extraction; superstar firms; regulation
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 68 Seiten), Illustrationen
  8. Bankers' pay and the evolving structure of US banking
    Autor*in: Anderson, Ronald W.; Jõeveer, Karin
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  [LSE Financial Markets Group], [London]

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: [FMG discussion paper] ; [DP 855]
    SRC discussion paper ; no 120 (April 2022)
    Schlagworte: banking industry structure; rent extraction; superstar firms; regulation
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 68 Seiten), Illustrationen
  9. Financial development and export concentration
    Autor*in: Unger, Florian
    Erschienen: March 2023
    Verlag:  CESifo, Munich, Germany

    This paper analyzes the impact of financial development on export concentration. I incorporate credit constraints into a trade model with heterogeneous exporters and endogenous quality choice. The model predicts that financial development increases... mehr

    Zugang:
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    Signatur:
    DS 63
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    This paper analyzes the impact of financial development on export concentration. I incorporate credit constraints into a trade model with heterogeneous exporters and endogenous quality choice. The model predicts that financial development increases innovation activity and export shares of larger firms. In contrast, a model variant in which exporters have to finance production costs instead of investments suggests a negative impact of financial development on export concentration as smaller firms benefit more from relaxing credit constraints. These opposing predictions are tested using export data for 70 countries over the period 1997-2014 and exploiting variation in external finance dependence across sectors. I find strong support for the predictions of the investment model that higher financial development increases export concentration among top firms, especially in sectors with high external finance dependence and large scope for quality differentiation. This effect is also present within firms: financial development induces exporters to skew their sales towards the top performing products. I finally show in a counterfactual analysis that financial frictions are quantitatively important to explain the variation in the skewness of exports across countries and sectors.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/271949
    Schriftenreihe: CESifo working papers ; 10305 (2023)
    Schlagworte: international trade; superstar firms; export concentration; external finance; credit constraints; financial development; innovation
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 69 Seiten), Illustrationen
  10. Labour market power and between-firm wage (in)equality
    Autor*in: Mertens, Matthias
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Halle Institute for Economic Research (IWH), Member of the Leibniz Association, Halle (Saale), Germany

    I study how labour market power affects firm wage differences using German manufacturing sector firm-level data (1995-2016). In past decades, labour market power increasingly moderated rising between-firm wage inequality. This is becausehigh-paying... mehr

    Zugang:
    Array (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    eBook
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 577
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    I study how labour market power affects firm wage differences using German manufacturing sector firm-level data (1995-2016). In past decades, labour market power increasingly moderated rising between-firm wage inequality. This is becausehigh-paying firms possess high and increasing labour market power and pay wages below competitive levels, whereas low-wage firms pay competitive wages. Over time, large, high-wage, high-productivity firms generate increasingly large labour market rents while selling on competitive product markets. This provides novel insights on why such "superstar firms" are profitable and successful. Using micro-aggregated data covering most economic sectors, I validate my results for ten other European countries.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/234041
    Auflage/Ausgabe: This draft: May 18, 2021
    Schriftenreihe: IWH-CompNet Discussion Papers ; 2020, no. 1 (August 2020)
    Schlagworte: inequality; labour market power; monopsony; rent-sharing; superstar firms
    Umfang: 1 Online-Ressource (III, 85 Seiten, 2,33 MB), Diagramme
  11. Labour market power and between-firm wage (in)equality
    Autor*in: Mertens, Matthias
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Halle Institute for Economic Research (IWH) - Member of the Leibniz Association, Halle (Saale), Germany

    I study how labour market power affects firm wage differences using German manufacturing sector firm-level data (1995-2016). In past decades, labour market power increasingly moderated rising between-firm wage inequality. This is becausehigh-paying... mehr

    Zugang:
    Array (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    eBook
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 13
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    I study how labour market power affects firm wage differences using German manufacturing sector firm-level data (1995-2016). In past decades, labour market power increasingly moderated rising between-firm wage inequality. This is becausehigh-paying firms possess high and increasing labour market power and pay wages below competitive levels, whereas low-wage firms pay competitive wages. Over time, large, high-wage, high-productivity firms generate increasingly large labour market rents while selling on competitive product markets. This provides novel insights on why such "superstar firms" are profitable and successful. Using micro-aggregated data covering most economic sectors, I validate my results for ten other European countries.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/234040
    Auflage/Ausgabe: This draft: May 18, 2021
    Schriftenreihe: IWH discussion papers ; 2020, no. 13 (August 2020)
    Schlagworte: inequality; labour market power; monopsony; rent-sharing; superstar firms
    Umfang: 1 Online-Ressource (III, 85 Seiten, 3,34 MB), Diagramme
  12. Knowledge spillovers from superstar tech-firms
    the case of Nokia
    Autor*in: Ali-Yrkkö, Jyrki; Chérif, Réda; Hasanov, Fuad; Kuosmanen, Natalia; Pajarinen, Mika
    Erschienen: October 2021
    Verlag:  International Monetary Fund, [Washington, D.C.]

    Do workers hired from superstar tech-firms contribute to better firm performance? To address this question, we analyze the effects of tacit knowledge spillovers from Nokia in the context of a quasi-natural experiment in Finland, the closure of... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Do workers hired from superstar tech-firms contribute to better firm performance? To address this question, we analyze the effects of tacit knowledge spillovers from Nokia in the context of a quasi-natural experiment in Finland, the closure of Nokia's mobile device division in 2014 and the massive labor movement it implied. We apply a two-stage difference-in-differences approach with heterogeneous treatment to estimate the causal effects of hiring former Nokia employees. Our results provide new evidence supporting the positive causal role of former Nokia workers on firm performance. The evidence of the positive spillovers on firms is particularly strong in terms of employment and value added

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781589065291
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: IMF working paper ; WP/21, 258
    Schlagworte: human capital; employment; value added; Nokia; difference-in-differences; heterogeneous treatment; knowledge spillovers; superstar firms; Human Capital; Job, Occupational, and Intergenerational Mobility; Labor Productivity; Occupational Choice; Promotion; Skills
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 30 Seiten), Illustrationen
  13. The fall of the labor share and the rise of superstar firms
    Autor*in: Autor, David H.; Dorn, David; Katz, Lawrence F.; Patterson, Christina; Van Reenen, John
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (12041)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; DP 12041
    Schlagworte: Lohnquote; Innovative KMU; Unternehmenserfolg; Unternehmenswachstum; Marktmacht; Unternehmenskonzentration; Theorie; USA; superstar firms; winner takes most
    Umfang: 73 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  14. The fall of the labor share and the rise of superstar firms
    Autor*in: Autor, David H.; Dorn, David; Katz, Lawrence F.; Patterson, Christina; Van Reenen, John
    Erschienen: May 2017
    Verlag:  IZA, Bonn, Germany

    The fall of labor's share of GDP in the United States and many other countries in recent decades is well documented but its causes remain uncertain. Existing empirical assessments of trends in labor's share typically have relied on industry or macro... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (10756)
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    The fall of labor's share of GDP in the United States and many other countries in recent decades is well documented but its causes remain uncertain. Existing empirical assessments of trends in labor's share typically have relied on industry or macro data, obscuring heterogeneity among firms. In this paper, we analyze micro panel data from the U.S. Economic Census since 1982 and international sources and document empirical patterns to assess a new interpretation of the fall in the labor share based on the rise of "superstar firms." If globalization or technological changes advantage the most productive firms in each industry, product market concentration will rise as industries become increasingly dominated by superstar firms with high profits and a low share of labor in firm value-added and sales. As the importance of superstar firms increases, the aggregate labor share will tend to fall. Our hypothesis offers several testable predictions: industry sales will increasingly concentrate in a small number of firms; industries where concentration rises most will have the largest declines in the labor share; the fall in the labor share will be driven largely by between-firm reallocation rather than (primarily) a fall in the unweighted mean labor share within firms; the between-firm reallocation component of the fall in the labor share will be greatest in the sectors with the largest increases in market concentration; and finally, such patterns will be observed not only in U.S. firms, but also internationally. We find support for all of these predictions.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/161379
    Schriftenreihe: Discussion paper / IZA ; no. 10756
    Schlagworte: Lohnquote; Innovative KMU; Unternehmenserfolg; Unternehmenswachstum; Marktmacht; Unternehmenskonzentration; Theorie; USA; superstar firms; winner takes most
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 76 Seiten), Illustrationen
  15. Concentrating on the fall of the labor share
    Autor*in: Autor, David H.; Dorn, David; Katz, Lawrence F.; Patterson, Christina; Van Reenen, John
    Erschienen: April 2017
    Verlag:  Centre for Economic Performance, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Speicherung
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CEP discussion paper ; no 1476
    Schlagworte: Lohnquote; Innovative KMU; Unternehmenserfolg; Unternehmenswachstum; Marktmacht; Unternehmenskonzentration; Theorie; USA; superstar firms; winner takes most
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 14 Seiten), Illustrationen
  16. The fall of the labor share and the rise of superstar firms
    Autor*in: Autor, David H.; Dorn, David; Katz, Lawrence F.; Patterson, Christina; Van Reenen, John
    Erschienen: May 2017
    Verlag:  Centre for Economic Performance, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Speicherung
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CEP discussion paper ; no 1482
    Schlagworte: Lohnquote; Innovative KMU; Unternehmenserfolg; Unternehmenswachstum; Marktmacht; Unternehmenskonzentration; Theorie; USA; superstar firms; winner takes most
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 77 Seiten), Illustrationen
  17. The fall of the labor share and the rise of superstar firms
    Autor*in: Autor, David H.; Dorn, David; Katz, Lawrence F.; Patterson, Christina; Van Reenen, John
    Erschienen: May 2017
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (23396)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 23396
    Schlagworte: Lohnquote; Innovative KMU; Unternehmenserfolg; Unternehmenswachstum; Marktmacht; Unternehmenskonzentration; Theorie; USA; superstar firms; winner takes most
    Umfang: 73 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  18. Concentrating on the fall of the labor share
    Autor*in: Autor, David H.; Dorn, David; Katz, Lawrence F.; Patterson, Christina; Van Reenen, John
    Erschienen: February 2017
    Verlag:  CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, Munich

    The recent fall of labor's share of GDP in numerous countries is well-documented, but its causes are poorly understood. We sketch a "superstar firm" model where industries are increasingly characterized by "winner take most" competition, leading a... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63 (6336)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The recent fall of labor's share of GDP in numerous countries is well-documented, but its causes are poorly understood. We sketch a "superstar firm" model where industries are increasingly characterized by "winner take most" competition, leading a small number of highly profitable (and low labor share) firms to command growing market share. Building on Autor et al. (2017), we evaluate and confirm two core claims of the superstar firm hypothesis: the concentration of sales among firms within industries has risen across much of the private sector; and industries with larger increases in concentration exhibit a larger decline in labor's share.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/155578
    Schriftenreihe: Array ; no. 6336
    Schlagworte: Lohnquote; Innovative KMU; Unternehmenserfolg; Unternehmenswachstum; Marktmacht; Unternehmenskonzentration; Theorie; USA; superstar firms; winner takes most
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 13 Seiten), Illustrationen
  19. Concentrating on the fall of the lalbor share
    Autor*in: Autor, David H.; Dorn, David; Katz, Lawrence F.; Patterson, Christina; Van Reenen, John
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (11810)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; DP 11810
    Schlagworte: Lohnquote; Innovative KMU; Unternehmenserfolg; Unternehmenswachstum; Marktmacht; Unternehmenskonzentration; Theorie; USA; superstar firms; winner takes most
    Umfang: 11 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  20. Concentrating on the fall of the labor share
    Autor*in: Autor, David H.; Dorn, David; Katz, Lawrence F.; Patterson, Christina; Van Reenen, John
    Erschienen: January 2017
    Verlag:  IZA, Bonn, Germany

    The recent fall of labor's share of GDP in numerous countries is well-documented, but its causes are poorly understood. We sketch a "superstar firm" model where industries are increasingly characterized by "winner take most" competition, leading a... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (10539)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The recent fall of labor's share of GDP in numerous countries is well-documented, but its causes are poorly understood. We sketch a "superstar firm" model where industries are increasingly characterized by "winner take most" competition, leading a small number of highly profitable (and low labor share) firms to command growing market share. Building on Autor et al. (2017), we evaluate and confirm two core claims of the superstar firm hypothesis: the concentration of sales among firms within industries has risen across much of the private sector; and industries with larger increases in concentration exhibit a larger decline in labor's share.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/161162
    Schriftenreihe: Discussion paper / IZA ; no. 10539
    Schlagworte: Lohnquote; Innovative KMU; Unternehmenserfolg; Unternehmenswachstum; Marktmacht; Unternehmenskonzentration; Theorie; USA; superstar firms; winner takes most
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 14 Seiten), Illustrationen
  21. Concentrating on the fall of the labor share
    Autor*in: Autor, David H.; Dorn, David; Katz, Lawrence F.; Patterson, Christina; Van Reenen, John
    Erschienen: January 2017
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (23108)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 23108
    Schlagworte: Lohnquote; Innovative KMU; Unternehmenserfolg; Unternehmenswachstum; Marktmacht; Unternehmenskonzentration; Theorie; USA; superstar firms; winner takes most
    Umfang: 11 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe