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1. Social Energy

   für die Gestalter der neuen Arbeitswelt : ein Inspiratorial
   Autor*in: Brandes, Ulf

   Erschienen: 2019; © 2018

   Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt

   • Bibliographische Angaben
   • Zugang
   • Export

   Zugang:

   Aggregator

   Mannheim: Universitätsbibliothek Mannheim

   Standort:

   Universitätsbibliothek Mannheim

   Fernleihe:

   keine Fernleihe

   Export in Literaturverwaltung

   RIS-Format   BibTeX-Format

   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9783593435688
   RVK Klassifikation:	QP 342
   Schriftenreihe:	Campus digitale Bibliothek Ciando library Business 2017
   Schlagworte:	Organisationsentwicklung; Change management; Sozialer Wandel; gesellschaftlicher Wandel; Arbeitspsychologie; Management; Veränderungsmanagement; Kulturwandel; Gesellschaftsentwicklung; Organisatorischer Wandel; Organizational change; Führungsstil; Leadership style; Unternehmensführung; Führungspraxis; Unternehmensleitung; General Management; Führungsaufgabe; Führungsverhalten; Führungstechnik; sozialer Wandel; change management; Gesellschaftlicher Wandel; organisationsentwicklung; Social Change; Organizational psychology; Managementtechnik; Reorganisation; Führungsforschung; Organisationspsychologie; Changemanagement; Organizational Development; Organisationaler Wandel; Betriebsführung; Organisationswandel; Führungskultur; Gesellschaftliche Entwicklung; Führungstheorie; Soziale Entwicklung; Führungslehre; Work psychology; Managementtheorie; Dispositiver Faktor; Geschäftsleitung; Strategic change management; Geplanter organisatorischer Wandel; Organisationsänderung; Organization development; Restrukturierung von Unternehmen; Organizational change management; Strategischer Wandel; Transformational leadership; Managementkonzept; Führungskonzeption; Transactional leadership; Grid Management; Managerial grid; Führungsmodell; Führungsprinzip; Leadership theory; Leader-member exchange theory; Personnel psychology; Sozialpsychologie des Betriebes; Soziokulturelle Entwicklung; Soziostrukturelle Entwicklung; Organisational psychology; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Soziale Unterentwicklung; Industrial psychology; Betriebspsychologie
   Umfang:	1 Online-Ressource (256 Seiten)