Filtern nach
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 6 von 6.

  1. Recruit to reject?
    Harvard and African American applicants
    Erschienen: November 2019
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1 (26456)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 26456
    Schlagworte: Hochschule; Personalauswahl; Studierende; Schwarze Menschen; USA
    Umfang: 50 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  2. Divergent
    the time path of legacy and athlete admissions at Harvard
    Erschienen: September 2019
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    Applications to elite US colleges have more than doubled over the past 20 years, with little change in the number of available seats. We examine how this increased competition has affected the admissions advantage that legacies and athletes (LA)... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 4
    keine Fernleihe

     

    Applications to elite US colleges have more than doubled over the past 20 years, with little change in the number of available seats. We examine how this increased competition has affected the admissions advantage that legacies and athletes (LA) receive. Using data on Harvard applications over 18 years, we show that non-legacy, non-athlete (NLNA) applications grew considerably and that LA applications remained at. Yet, the share of LA admits remained stable, implying substantial increases in admissions advantages for legacies and athletes. We develop a simple theoretical model of university admissions to frame our empirical analysis. Viewed through the lens of the model, stability in the share of LA admits implies that elite colleges treat the number of LA admits and overall admit quality as complements. Our empirical analysis reveals that, if the admissions advantages for LA applicants had been constant throughout this period, there would have been a large increase in the number of minority admits.

     

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/207459
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 12634
    Schlagworte: Privatuniversität; Studierende; Chancengleichheit; Elite; Sportler; Schätzung; USA; Hochschulzulassung
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 40 Seiten), Illustrationen
  3. Divergent
    the time path of legacy and athlete admissions at Harvard
    Erschienen: September 2019
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1 (26315)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 26315
    Schlagworte: Privatuniversität; Studierende; Chancengleichheit; Elite; Sportler; Schätzung; USA; Hochschulzulassung
    Umfang: 38 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  4. Legacy and athlete preferences at Harvard
    Erschienen: September 2019
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1 (26316)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 26316
    Schlagworte: Privatuniversität; Studierende; Chancengleichheit; Elite; Sportler; Schätzung; USA; Hochschulzulassung
    Umfang: 71 Seiten
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  5. What the Students for Fair Admissions Cases Reveal About Racial Preferences
    Erschienen: April 2022
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Using detailed admissions data made public in the SFFA v. Harvard and SFFA v. UNC cases, we examine how racial preferences for under-represented minorities (URMs) affect their admissions to Harvard and UNC-Chapel Hill. At Harvard, the admit rates for... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    keine Fernleihe
    Universitätsbibliothek Freiburg
    keine Fernleihe
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    keine Fernleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    keine Fernleihe
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    keine Fernleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    keine Fernleihe

     

    Using detailed admissions data made public in the SFFA v. Harvard and SFFA v. UNC cases, we examine how racial preferences for under-represented minorities (URMs) affect their admissions to Harvard and UNC-Chapel Hill. At Harvard, the admit rates for typical African American applicants are on average over four times larger than if they had been treated as white. For typical Hispanic applicants the increase is 2.4 times. At UNC, preferences vary substantially by whether the applicant is in-state or out-of-state. For in-state applicants, racial preferences result in an over 70% increase in the African American admit rate. For out-of-state applicants, the increase is more than tenfold. Both universities provide larger racial preferences to URMs from higher socioeconomic backgrounds

     

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29964
    Schlagworte: Hochschule; Minderheitenpolitik; Ethnische Diskriminierung; Studierende; Afroamerikaner; Hispano-Amerikaner; USA; Hochschule; Studium; Minderheitenpolitik; Ethnische Diskriminierung; Studierende; Afroamerikaner; Hispano-Amerikaner; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers

  6. What the students for fair admissions cases reveal about racial preferences
    Erschienen: April 2022
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    Using detailed admissions data made public in the SFFA v. Harvard and SFFA v. UNC cases, we examine how racial preferences for under-represented minorities (URMs) affect their admissions to Harvard and UNC-Chapel Hill. At Harvard, the admit rates for... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 4
    keine Fernleihe

     

    Using detailed admissions data made public in the SFFA v. Harvard and SFFA v. UNC cases, we examine how racial preferences for under-represented minorities (URMs) affect their admissions to Harvard and UNC-Chapel Hill. At Harvard, the admit rates for typical African American applicants are on average over four times larger than if they had been treated as white. For typical Hispanic applicants the increase is 2.4 times. At UNC, preferences vary substantially by whether the applicant is in-state or out-of-state. For in-state applicants, racial preferences result in an over 70% increase in the African American admit rate. For out-of-state applicants, the increase is more than tenfold. Both universities provide larger racial preferences to URMs from higher socioeconomic backgrounds.

     

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/263456
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 15240
    Schlagworte: Hochschule; Studium; Minderheitenpolitik; Ethnische Diskriminierung; Studierende; Afroamerikaner; Hispano-Amerikaner; USA; higher education; college admissions; affirmative action
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 54 Seiten), Illustrationen