Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen
info(at)avldigital.remove-this.de
Deutsch English
Filtern nach
Aktive Filter
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 3 von 3.

  1. Should I Stay or Should I Go? Gender Differences in Professional Employment
    Autor*in: Leuze, Kathrin; Rusconi, Allessandra
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/150734
    Schriftenreihe: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research ; 187
    Schlagworte: Geschlecht; Arbeitnehmerin; Frau; Diskriminierung; Frauenfeindlichkeit; Sexismus; Quotierung; Arbeitsmarktsegmentierung
    Weitere Schlagworte: (stw)Geschlecht; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Geschlechterdiskriminierung; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Deutschland; professions; sex segregation; labor market outcomes; family formation; tertiary education; German; Arbeitspapier; Online-Publikation; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  2. Ethnic inequalities in labour market entry in Estonia
    the changing influence of ethnicity and language proficiency on labour market success
    Autor*in: Lindemann, Kristina
    Erschienen: 2009
    Verlag:  MZES, Mannheim

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 224 ; QV 224
    Schriftenreihe: Working papers / Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung ; Nr. 125
    Schlagworte: Rassismus; Quotierung; Ethnische Gruppe; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik
    Weitere Schlagworte: (stw)Ethnische Diskriminierung; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Ethnische Gruppe; (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Estland; Graue Literatur
    Umfang: 20 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 18 - 20
  3. Should I stay or schould I go?
    gender differences in professional employment
    Autor*in: Leuze, Kathrin; Rusconi, Alessandra
    Erschienen: 2009
    Verlag:  WZB, Berlin

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Social Science Research Center Berlin (WZB), Research Area Education, Work, and Life Chances, Research Unit Skill Formation and Labor Markets ; 2009,501
    Schlagworte: Geschlecht; Arbeitnehmerin; Frau; Diskriminierung; Frauenfeindlichkeit; Sexismus; Quotierung; Arbeitsmarktsegmentierung
    Weitere Schlagworte: (stw)Geschlecht; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Geschlechterdiskriminierung; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Deutschland; professions; sex segregation; labor market outcomes; family formation; tertiary education; German; Arbeitspapier; Online-Publikation; Graue Literatur
    Umfang: 26 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 21 - 24