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1. Should I Stay or Should I Go? Gender Differences in Professional Employment

   Autor*in: Leuze, Kathrin; Rusconi, Allessandra

   Erschienen: 2009

   Verlag:  Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin

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   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Englisch
   Medientyp:	Buch (Monographie)
   Format:	Online
   Weitere Identifier:	hdl: 10419/150734 urn: urn:nbn:de:101:1-201803214820
   Schriftenreihe:	SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research ; 187
   Schlagworte:	Geschlecht; Arbeitnehmerin; Frau; Diskriminierung; Frauenfeindlichkeit; Sexismus; Quotierung; Arbeitsmarktsegmentierung
   Weitere Schlagworte:	(stw)Geschlecht; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Geschlechterdiskriminierung; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Deutschland; professions; sex segregation; labor market outcomes; family formation; tertiary education; German; Arbeitspapier; Online-Publikation; Graue Literatur
   Umfang:	Online-Ressource