Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen
info(at)avldigital.remove-this.de
Deutsch English
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 8 von 8.

  1. What is an award worth?
    an econometric assessment of the impact of awards on employee performance
    Autor*in: Neckermann, Susanne; Cueni, Reto; Frey, Bruno S.
    Erschienen: 2009
    Verlag:  CESifo, Munich

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Schriftenreihe: CESifo working papers ; 2657 : Category 4, Labour markets
    Schlagworte: Prämie; Motivation
    Umfang: 38 S., graph. Darst.
  2. Wie viel Gesundheit wollen wir uns eigentlich leisten?
    Autor*in: Fetzer, Stefan; Raffelhüschen, Bernd; Slawik, Lara
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Universität, Freiburg

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge / Forschungszentrum Generationenverträge der Albert-Ludwigs-Universität ; 2
    Schlagworte: Gesundheitsprämie; Bürgerversicherung; Privatversicherung; Prämie; Beitragssatz; Gesundheitswesen; Finanzierung; Gesetzliche Krankenversicherung; Reform; Gesundheitswesen; Gesetzliche Krankenversicherung; Bürgerversicherung; Reform
    Weitere Schlagworte: (stw)Gesundheitsfinanzierung; (stw)Gesetzliche Krankenversicherung; (stw)Gesundheitsreform; (stw)Deutschland; (local)workingPaper; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):
  3. Zweite Analytiken
    griech.-dt.
    Autor*in: Aristoteles
    Erschienen: 1984
    Verlag:  Königshausen u. Neumann, Würzburg ; Rodopi, Amsterdam

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Seidl, Horst (Herausgeber); Aristoteles
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783884791660; 3884791664; 9789062037469; 9062037461; 9783884791677; 3884791672; 9789062037568; 9062037569
    DDC Klassifikation: Philosophie und Psychologie (100)
    Schriftenreihe: Elementa : [...], Elementa-Texte ; Bd. 1
    Schlagworte: Prämisse; Schluss <Logik>; Wissenschaft; Beweis; Erkenntnis; Wissenschaftstheorie; Logik; Aristoteles; Prämie; Logischer Schluss; Wissenschaft; Beweis; Erkenntnis; Wissenschaftstheorie; Logik
    Weitere Schlagworte: Aristoteles; Aristoteles (v384-v322)
    Umfang: 356 S., 22 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 37 - 40
  4. Tournament incentives for teachers
    evidence from a scaled-up intervention in Chile
    Autor*in: Contreras, Dante
    Erschienen: 2012

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: In: Economic development and cultural change; Chicago, Ill. : Univ. of Chicago Press, 1952; 61(2012), 1, Seite 219-246

    Schlagworte: Schule; Lehrer; Anreiz; Leistungsprinzip; Motivation; Prämie; Zulage; Effektivität
  5. Kopfprämien in der gesetzlichen Krankenversicherung: eine Perspektive für die Zukunft?
    Autor*in: Wasem, Jürgen; Greß, Stefan; Rothgang, Heinz
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Zentrum für Sozialpolitik, Univ. Bremen, Bremen

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: MS 6500 ; QX 000
    Schriftenreihe: ZeS-Arbeitspapier ; 2003,7
    Schlagworte: Gesetzliche Krankenversicherung; Prämie; Krankenversicherung; Modell; Gesetzliche Krankenversicherung; Finanzierung
    Umfang: 42 S.
  6. What is an award worth?
    an econometric assessment of the impact of awards on employee performance
    Autor*in: Neckermann, Susanne; Cueni, Reto; Frey, Bruno S.
    Erschienen: 2009
    Verlag:  CESifo, Munich

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Schriftenreihe: CESifo working papers ; 2657 : Category 4, Labour markets
    Schlagworte: Motivation; Prämie
    Umfang: 38 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Auch im Internet unter den Adressen www.SSRN.com, www.RePEc.org und www.CESifo-group.de verfügbar
  7. Evrika!
    Molodye pisateli novoj Rossii ; sbornik literaturnych proizvedenij
    Erschienen: 2008
    Verlag:  PoRog, Moskva

    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signatur:
    310/KK 1600 B225
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Russisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9785902377337
    Schlagworte: Russland; Jugend; Autor; Literatur; Prämie;
    Umfang: 236 S., Ill.
  8. What is an award worth?
    An econometric assessment of the impact of awards on employee performance
    Autor*in: Neckermann, Susanne; Cueni, Reto; Frey, Bruno S.
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies [u.a.], Munich

    Behavioral economics documents the importance of status and self-image concerns in the workplace, but is largely silent about how to instrumentalize them to induce effort. Awards - widespread in the corporate sector and elsewhere - are motivators... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    02.D.8994
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.53:2657
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-2657 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-2657 b
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-2657 c
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Behavioral economics documents the importance of status and self-image concerns in the workplace, but is largely silent about how to instrumentalize them to induce effort. Awards - widespread in the corporate sector and elsewhere - are motivators that derive their value from such social concerns. Panel data from the call center of a large international bank allow us to estimate the impact of receiving an award on effort. The performance of winners proves to be significantly higher than that of comparable non-recipients after the award has been presented. This increase in work effort is sizeable, robust, and not driven by reverse causation.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 2657
    Schlagworte: Prämie; Motivation;
    Umfang: 38 S., graph. Darst., Tab.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 34 - 38