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  1. Lebenslauf und Bürokratie
    kleine Formen der preußischen Personalverwaltung, 1770-1848
    Autor*in: Strunz, Stephan
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  De Gruyter, Berlin ; Boston

    Kaum ein Egodokument ist heute verbreiteter und selbstverständlicher als der Lebenslauf. Unter welchen Bedingungen aber ist diese Form der Selbstbuchhaltung entstanden? Ihre Geschichte reicht, wie diese Studie zeigt, bis ins Preußen des 18.... mehr

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signatur:
    2022/77
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Signatur:
    LSH/STR
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    Signatur:
    2022/148
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

     

    Kaum ein Egodokument ist heute verbreiteter und selbstverständlicher als der Lebenslauf. Unter welchen Bedingungen aber ist diese Form der Selbstbuchhaltung entstanden? Ihre Geschichte reicht, wie diese Studie zeigt, bis ins Preußen des 18. Jahrhunderts zurück. In der preußischen Verwaltung macht der Lebenslauf nicht nur vergangene Lebensereignisse schreib- und lesbar; fortan bahnt er als "Bewerbungsunterlage" auch Karrieren an und erweist sich damit als elementares Werkzeug im Wettstreit um soziale Ränge.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783110752731
    Weitere Identifier:
    9783110752731
    Schriftenreihe: Minima ; Band 3
    Schlagworte: Verwaltung; Personalwesen; Lebenslauf
    Weitere Schlagworte: Literarische Gattungen; Literaturgeschichte und Literaturkritik; Mentalitäts- und Sozialgeschichte; Hardcover, Softcover / Sprachwissenschaft, Literaturwissenschaft; Literary theory; Literary studies: general; General studies; Array
    Umfang: VI, 302 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Humboldt-Universität zu Berlin, 2020
  2. Lebenslauf und Bürokratie
    kleine Formen der preußischen Personalverwaltung, 1770-1848
    Autor*in: Strunz, Stephan
    Erschienen: 2022
    Verlag:  De Gruyter, Berlin

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  3. Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt
    Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren
    Autor*in: Hammermann, Andrea; Schmidt, Jörg; Stettes, Oliver
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  iWMedien, Köln

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783602150373; 9783602456529
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: IW-Analysen ; 149
    Schlagworte: Arbeitsmobilität; Personalwesen; Diversity Management
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsmobilität; (stw)Personalmanagement; (stw)Diversity Management; (stw)Deutschland; Arbeitskräftefluktuation; Altersdiversität; Geschlechterdiversität; Graue Literatur
    Umfang: 72 Seiten, Illustrationen, 21 cm
  4. Marktpsychologie
    Grundlagen und Anwendung
    Autor*in: Raab, Gerhard; Unger, Alexander; Unger, Fritz
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  5. Teilen von Wissen im Offboarding in der öffentlichen Verwaltung Deutschlands
    Autor*in: Beel, Leon
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Universität Potsdam, Potsdam ; Universitätsverlag Potsdam

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Schriftenreihe für Public und Nonprofit Management ; 29
    Schlagworte: Wissensmanagement; Wissen; Altersgrenze; Wissen; Forschungstransfer; Know-how-Transfer; Personalwesen; Verwaltung
    Weitere Schlagworte: (stw)Altersgrenze; (stw)Wissen; (stw)Wissenstransfer; (stw)Personalmanagement; (stw)Öffentliche Verwaltung; (stw)Deutschland; Wissensmanagement; knowledge management; Teilen von Wissen/Wissensteilung; knowledge sharing; Pensionierungswelle; Teilen von Wissen/Wissensteilung; Wissensmanagement; knowledge sharing; knowledge management; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Bachelorarbeit, Potsdam, Universität Potsdam,
  6. Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt
    Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren
    Autor*in: Hammermann, Andrea; Schmidt, Jörg; Stettes, Oliver
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH, IW Medien, Köln

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783602456529
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: IW-Analysen - Forschungsberichte aus dem Institut der deutschen Wirtschaft ; Bd. 149
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Personalpolitik; Fluktuation; Arbeitnehmer; Arbeitsmobilität; Personalwesen; Diversity Management
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsmobilität; (stw)Personalmanagement; (stw)Diversity Management; (stw)Deutschland; Arbeitskräftefluktuation; Altersdiversität; Geschlechterdiversität; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig

    Erscheinungsjahr der gedruckten Ausgabe des Digitalisats: 2022