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1. Managing to Make a Difference

   How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
   Autor*in: Sternberg, Larry; Turnage, Kim

   Erschienen: 2017

   Verlag:  John Wiley & Sons, New York

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   Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek

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   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Englisch
   Medientyp:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9781119331827; 111933182X
   Weitere Identifier:	9781119331827 urn: urn:nbn:de:101:1-2018060605232009680459
   Auflage/Ausgabe:	1. Auflage
   Schlagworte:	Personalwesen; Motivation; Unternehmensentwicklung
   Weitere Schlagworte:	(stw)Personalmanagement; (stw)Motivation; (stw)Unternehmenserfolg; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS000000; Business & Management; Business & Management Special Topics; Management; Spezialthemen Wirtschaft u. Management; Wirtschaft; Wirtschaft u. Management; BAZ0: Spezialthemen Wirtschaft u. Management; (VLB-WN)9783: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; (lcsh)Personnel management; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Employee retention; (lcsh)Performance
   Umfang:	Online-Ressource, 320 Seiten
   Bemerkung(en):	Lizenzpflichtig

2. Managing to Make a Difference

   How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
   Autor*in: Sternberg, Larry; Turnage, Kim

   Erschienen: 2017

   Verlag:  John Wiley & Sons, New York

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   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Englisch
   Medientyp:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9781119331780; 1119331781
   Weitere Identifier:	9781119331780 urn: urn:nbn:de:101:1-2018060605273400271194
   Auflage/Ausgabe:	1. Auflage
   Schlagworte:	Personalwesen; Motivation; Unternehmensentwicklung
   Weitere Schlagworte:	(stw)Personalmanagement; (stw)Motivation; (stw)Unternehmenserfolg; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS000000; Business & Management; Business & Management Special Topics; Management; Spezialthemen Wirtschaft u. Management; Wirtschaft; Wirtschaft u. Management; BAZ0: Spezialthemen Wirtschaft u. Management; (VLB-WN)9783: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; (lcsh)Personnel management; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Employee retention; (lcsh)Performance
   Umfang:	Online-Ressource, 320 Seiten
   Bemerkung(en):	Lizenzpflichtig

3. The Employee Experience

   How to Attract Talent, Retain Top Performers, and Drive Results
   Autor*in: Maylett, Tracy; Wride, Matthew

   Erschienen: 2017

   Verlag:  John Wiley & Sons, New York, NY

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   Quelle:	Verbundkataloge
   Beteiligt:	Patterson, Kerry (Verfasser eines Geleitworts)
   Sprache:	Englisch
   Medientyp:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9781119294207; 1119294207
   Weitere Identifier:	9781119294207 urn: urn:nbn:de:101:1-20170125271
   Auflage/Ausgabe:	1. Auflage
   Schlagworte:	Personalwesen; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Motivation; Job enlargement
   Weitere Schlagworte:	(stw)Personalmanagement; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Motivation; (stw)Job Enlargement; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS000000; Business & Management; Business & Management Special Topics; Management; Spezialthemen Wirtschaft u. Management; Wirtschaft; Wirtschaft u. Management; BAZ0: Spezialthemen Wirtschaft u. Management; (VLB-WN)9783: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Employees--Attitudes; (lcsh)Job enrichment; (lcsh)Corporate culture; Corporate culture; Employee motivation; Array; Job Enlargement; Job enrichment; Motivation; Personalmanagement; Unternehmenskultur
   Umfang:	Online-Ressourcen, 240 Seiten
   Bemerkung(en):	Lizenzpflichtig

4. The Employee Experience

   How to Attract Talent, Retain Top Performers, and Drive Results
   Autor*in: Maylett, Tracy; Wride, Matthew

   Erschienen: 2017

   Verlag:  John Wiley & Sons, New York, NY

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   Quelle:	Verbundkataloge
   Beteiligt:	Patterson, Kerry (Verfasser eines Geleitworts)
   Sprache:	Englisch
   Medientyp:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9781119294191; 1119294193
   Weitere Identifier:	9781119294191 urn: urn:nbn:de:101:1-20170125304
   Auflage/Ausgabe:	1. Auflage
   Schlagworte:	Personalwesen; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Motivation; Job enlargement
   Weitere Schlagworte:	(stw)Personalmanagement; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Motivation; (stw)Job Enlargement; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS000000; Business & Management; Business & Management Special Topics; Management; Spezialthemen Wirtschaft u. Management; Wirtschaft; Wirtschaft u. Management; BAZ0: Spezialthemen Wirtschaft u. Management; (VLB-WN)9783: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Employees--Attitudes; (lcsh)Job enrichment; (lcsh)Corporate culture; Corporate culture; Employee motivation; Array; Job Enlargement; Job enrichment; Motivation; Personalmanagement; Unternehmenskultur
   Umfang:	Online-Ressourcen, 240 Seiten
   Bemerkung(en):	Lizenzpflichtig

5. Human Resource Management

   Autor*in: Mweene, Omedy

   Erschienen: 2017

   Verlag:  Scholars' Press, Saarbrücken

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   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Englisch
   Medientyp:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9786202302548; 6202302542
   Weitere Identifier:	9786202302548 urn: urn:nbn:de:101:1-201711243428
   RVK Klassifikation:	QV 570 ; QV 578
   Auflage/Ausgabe:	1. Auflage
   Schlagworte:	Personalwesen
   Weitere Schlagworte:	(stw)Personalmanagement; (stw)USA; (Produktform)Electronic book text; First Edition; human; Management; (VLB-WN)1783: Wirtschaft/Betriebswirtschaft; (lcsh)Personnel management; Personnel management
   Umfang:	Online-Ressourcen, 172 Seiten
   Bemerkung(en):	Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten