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  1. Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
    Autor*in: Stettes, Oliver
    Erschienen: 2010
    Verlag:  IW Medien GmbH, Köln

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    Hinweise zum Inhalt
  2. Marktpsychologie
    Grundlagen und Anwendung
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Gabler, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834963147
    Weitere Identifier:
    9783834963147
    RVK Klassifikation: CW 7500 ; QP 631
    DDC Klassifikation: 650#
    Auflage/Ausgabe: 3., überarbeitete Auflage
    Schlagworte: Marktpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Marketing; Personalwesen; Kognition; Wahrnehmung; Motivation; Gefühl; Macht; Austauschtheorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Wirtschaftspsychologie; (stw)Marketing; (stw)Personalmanagement; (stw)Kognition; (stw)Wahrnehmung; (stw)Motivation; (stw)Emotion; (stw)Macht; (stw)Austauschtheorie; (stw)Theorie; (VLB-FS)Marketing; (VLB-FS)Marktpsychologie; Array; Array
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  3. Dynamic human capital strategy
    a new way to strategic human resource management ; paper presented at the Strategic Management Society Special Conference Finland, March 17 - 20, 2010
    Autor*in: Scholz, Christian; Becker, Stefanie
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ. des Saarlandes, Saarbrücken

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz / Universität des Saarlandes ; Nr. 97
    Schlagworte: Personalwesen; Strategische Planung; Strategisches Management; Dynamische Fähigkeiten; Aktiengesellschaft; Kommanditgesellschaft auf Aktien
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalmanagement; (stw)Strategisches Management; (stw)Dynamische Kompetenzen; (stw)Aktiengesellschaft; (stw)Deutschland; Graue Literatur
    Umfang: 21 Bl., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  4. Human resource management in Europe
    looking again at the issue of convergence
    Autor*in: Scholz, Christian; Becker, Stefanie
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ. des Saarlandes, Saarbrücken

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz / Universität des Saarlandes ; Nr. 98
    Schlagworte: Personalwesen
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalmanagement; (stw)EU-Staaten; Graue Literatur
    Umfang: 30 Bl., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  5. Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
    Autor*in: Stettes, Oliver
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH, Köln

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783602459414
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QV 220 ; QB 910 ; QD 100 ; QV 221 ; QV 570 ; QV 578 ; QX 000 ; QV 222 ; QA 10237 ; QV 222 ; QV 220 ; QB 910 ; QV 570 ; QV 578 ; QD 100 ; QV 221 ; QX 000
    Schriftenreihe: IW-Positionen, Beiträge zur Ordnungspolitik aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln ; Bd. 44
    Schlagworte: Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer; Personalwesen; Personalbeschaffung; Arbeitnehmerschutz; Beschäftigungsfähigkeit
    Weitere Schlagworte: (stw)Ältere Arbeitskräfte; (stw)Personalmanagement; (stw)Personalbeschaffung; (stw)Arbeitnehmerschutz; (stw)Beschäftigungsfähigkeit; (stw)Deutschland; Personalpolitik; alternde Belegschaften; Personnel management; Personnel management; (lcsh)Personnel management; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  6. Diversity-gerechte Personalarbeit
    exemplarische Konkretisierung am Beispiel eines diversity-gerechten Assessment Centers
    Autor*in: Eichhorn, Felix
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ. des Saarlandes, Saarbrücken

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz / Universität des Saarlandes ; Nr. 91
    Schlagworte: Personalwesen; Diversity Management
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalmanagement; (stw)Diversity Management; Graue Literatur
    Umfang: 62 Bl., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  7. Projekt K4HR - Nachhaltigkeit im Personalmanagement
    Autor*in: Schaaf, Nadine
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ. des Saarlandes, Saarbrücken

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz / Universität des Saarlandes ; Nr. 92
    Schlagworte: Humanvermögen; Intellektuelles Kapital; Personalwesen; Nachhaltigkeit
    Weitere Schlagworte: (stw)Humanressourcen; (stw)Personalmanagement; (stw)Nachhaltigkeit; (stw)Deutschland; Graue Literatur
    Umfang: 14 Bl., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  8. Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
    Autor*in: Stettes, Oliver
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Inst. der Dt. wirtschaft, Köln

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783602241415
    Weitere Identifier:
    9783602241415
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QD 100 ; QV 221 ; QV 222 ; QV 570 ; QV 578 ; QX 000
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: IW-Positionen ; 44
    Schlagworte: Personalwesen; Älterer Arbeitnehmer; Personalpolitik; Älterer Arbeitnehmer; Bevölkerungsentwicklung
    Umfang: 60 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache
  9. Cross-cultural management in work organisations
    Autor*in: French, Ray
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Chartered Institute of Personnel and Development, London

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signatur:
    Bwl 525 208/2.A.
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2836-3350

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Bildungscampus
    Signatur:
    099. FRE
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B10-1220
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signatur:
    wck45/897
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2010.02806:1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2010.02806:2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2010.02806:3
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 1843982439; 9781843982432
    RVK Klassifikation: QP 305
    Auflage/Ausgabe: 2nd ed.
    Schlagworte: Management; Interkulturelles Management; Diversity Management; Führung; Personalwesen; Arbeitsplatz; Diversität; Kulturkontakt
    Weitere Schlagworte: Diversity in the workplace; Intercultural communication
    Umfang: XII, 324 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Previous ed.: 2007. - Includes bibliographical references and index
  10. Employee engagement through effective performance management
    a practical guide for managers
    Autor*in: Mone, Edward M.; London, Manuel
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Routledge, New York, NY [u.a.]

    The performance management process and employee engagement -- Understanding performance appraisal -- Building a climate of trust -- Setting meaningful and effective goals -- Meeting the feedback challenge -- Recognizing employee performance --... mehr

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Signatur:
    BWL 5230/185
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Bildungscampus
    Signatur:
    QV 578 45
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 368142
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A17-6626
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    15-37844
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    HWH 147 434
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2010-3463
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universität des Saarlandes, Wirtschaftswissenschaftliche Seminarbibliothek, Betriebswirtschaftliche Abteilung
    Signatur:
    BE-5-1934 / SB
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    The performance management process and employee engagement -- Understanding performance appraisal -- Building a climate of trust -- Setting meaningful and effective goals -- Meeting the feedback challenge -- Recognizing employee performance -- Learning about 360-degree feedback -- Coaching for success -- Managing employee and team learning and development -- Managing and preventing employee burnout -- A closing look at performance management and employee engagement

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781848728219; 9781848728202
    Weitere Identifier:
    9781848728202
    RVK Klassifikation: QV 570
    Schlagworte: Performance-Management; Leistungsmotivation; Personalentwicklung; Coaching; Achievement motivation; Employee motivation; Career development; Personalwesen; Mitarbeiter; Engagement; Leistungssteigerung; Führungsstil; Ratgeber
    Umfang: XXI, 247 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    The performance management process and employee engagement -- Understanding performance appraisal -- Building a climate of trust -- Setting meaningful and effective goals -- Meeting the feedback challenge -- Recognizing employee performance -- Learning about 360-degree feedback -- Coaching for success -- Managing employee and team learning and development -- Managing and preventing employee burnout -- A closing look at performance management and employee engagement.