Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen
info(at)avldigital.remove-this.de
Deutsch English
Filtern nach
Aktive Filter
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 25 von 188.

  1. Betriebliche Personalentwicklung und Arbeitsmarkt
    Erschienen: 1987
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    E 71/1834-109
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    750431
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thünen-Institut, Zentrum für Informationsmanagement, Bibliothek
    Signatur:
    S 752/109
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a bwl 150.5 eh/585
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    01.h.7949
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    01.h.0796
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QAT / Bet
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Signatur:
    QV 200 S798
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    ZB 39244:109
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    3 : II Bei Arb:109
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    3 : XII d Per
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Signatur:
    Mag21972
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    9/26978
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    J 33/639/109
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    oek 7660/096
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    88-3415
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Signatur:
    88 : 01370
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    92 NA 2533
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    1987 A 3022
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 169244
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 467.015
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 109
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Deutschland; Arbeitskräfte; Work ethic; Work; Job satisfaction; Personality development; Labor market; Betriebssoziologie; Personalwesen; Arbeitsmarkt; Arbeitskräfte
    Umfang: VI, 285 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Enthält Aufsätze

    Enth. 14 Beitr.
  2. Wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter gewinnen
    die 12 Prinzipien einer erfolgreichen Mitarbeiterführung
    Autor*in: MacGinnis, Alan L.
    Erschienen: 1988
    Verlag:  PAL, Mannheim

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3923614268
    RVK Klassifikation: QV 584 ; CW 4500
    Schlagworte: Personalwesen; Führung; Motivation;
    Umfang: 167 S., 21 cm
  3. Praxishandbuch Personalmanagement
    Autor*in: Wagner, Dieter
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Haufe-Gruppe, Freiburg

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783648066515; 364806651X
    Weitere Identifier:
    9783648066515
    RVK Klassifikation: QV 570
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Personalwesen; Personalpolitik; Personalstruktur; Führung; Motivation; Personalcontrolling;
    Umfang: 787 S., Ill., graph. Darst., 25 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  4. Wettbewerbsorientiertes Personalmanagement
    Steuerung und Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten
    Beteiligt: Wagner, Dieter (Herausgeber)
    Erschienen: 2003
    Verlag:  General Management Inst., Potsdam

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Wagner, Dieter (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783935994057; 3935994052
    RVK Klassifikation: QV 578 ; QV 578 ; QV 570
    Auflage/Ausgabe: 2. Aufl.
    Schlagworte: Personalwesen; Wettbewerbsstrategie; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalmanagement; (stw)Wettbewerbsstrategie; (stw)Theorie; (stw)Deutschland; Buch; Graue Literatur; Sammelwerk
    Umfang: VI, 310 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  5. Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe
    IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum
    Beteiligt: Bellmann, Lutz (Herausgeber)
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Zentralamt der Bundesanst. für Arbeit, Nürnberg

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
  6. Plädoyer für eine verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre
    Autor*in: Martin, Albert
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Inst. für Mittelstandsforschung, Lüneburg

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung ; H. 25
    Schlagworte: Personalwesen; Theorie; Verhalten
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalmanagement; (stw)Theorie; (stw)Verhalten; Betriebswirtschaftslehre; Buch; Graue Literatur; Arbeitspapier; Online-Publikation; Arbeitspapier; Online-Publikation
    Umfang: 27 Bl., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. Bl. 24 - 27
  7. Kennzahlen-Systeme im Personalmanagement
    Veranstaltung im Rahmen des Kooperationsprojektes der Bergischen Universität Wuppertal, Bayer-AG Leberkusen, IG Bergbau-Chemie-Energie
    Beteiligt: Koubek, Norbert (Herausgeber)
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Bergische Univ., Gesamthochsch., Fachbereich Wirtschaftswiss., Wuppertal

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Koubek, Norbert (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitspapiere des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft, Bergische Universität, Gesamthochschule Wuppertal ; Nr. 193
    Schlagworte: Personalwesen; Betriebliche Kennzahl; Benchmarking; Balanced Scorecard
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalmanagement; (stw)Betriebliche Kennzahl; (stw)Benchmarking; (stw)Deutschland; (stw)Balanced Scorecard; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 113, 4 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 110 - 113
  8. Business perception of contextual changes
    sources and impediments to organizational learning
    Autor*in: Antal, Ariane Berthoin; Dierkes, Meinolf; Hähner, Katrin
    Erschienen: 1997
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Technik, Arbeit, Umwelt, Berlin

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Papers / WZB, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ; 97,110 : Schriftenreihe der Abteilung 'Organisation und Technikgenese' des Forschungsschwerpunktes Technik-Arbeit-Umwelt am WZB
    Schlagworte: Personalwesen; Betriebliche Sozialleistungen; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Wert; Organisatorisches Lernen; Chemische Industrie; :z Geschichte 1950-1989
    Weitere Schlagworte: (stw)1950-1989; (stw)Personalmanagement; (stw)Betriebliche Sozialleistungen; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Soziale Werte; (stw)Lernende Organisation; (stw)Chemieindustrie; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 25 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22 - 25
  9. Mismatch-Arbeitslosigkeit
    Ursachen und Gegenmassnahmen aus arbeitsmarktpolitischer und personalwirtschaftlicher Sicht
    Autor*in: Pfliegner, Kerstin
    Erschienen: 1994
    Verlag:  Landesarbeitsamt Nordbayern, Geschäftsstelle für Veröff., Nürnberg

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200 ; QV 202
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 185
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Beveridge-Kurve; Strukturelle Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Personalwesen; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsmarkt; (stw)Beveridge-Kurve; (stw)Strukturelle Arbeitslosigkeit; (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Personalmanagement; (stw)Theorie; (stw)Deutschland; Dissertation; Graue Literatur; Buch
    Umfang: VIII, 112 S., graph. Darst., 24 cm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Hamburg, Univ., Diplomarbeit
  10. Personalfluktuation und Unternehmenserfolg
    die relative Bedeutung allgemeinen und spezifischen Humankapitals für die Performance professioneller Sport-Teams
    Autor*in: Golla, Gernot

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
  11. Wettbewerbsorientiertes Personalmanagement
    Steuerung und Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten
    Beteiligt: Wagner, Dieter (Herausgeber)
    Erschienen: 2003
    Verlag:  General Management Inst., Potsdam

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Wagner, Dieter (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783935994057; 3935994052
    RVK Klassifikation: QV 578 ; QV 578 ; QV 570
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schlagworte: Personalwesen; Wettbewerbsstrategie; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalmanagement; (stw)Wettbewerbsstrategie; (stw)Theorie; (stw)Deutschland; Buch; Graue Literatur; Sammelwerk
    Umfang: V, 309 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  12. Einfach richtig wirkungsvoll
    50 Techniken, wie Sie mit Körpersprache und Rhetorik Ihre Überzeugungskraft stärken
    Autor*in: Worel, Peter A.
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Wiley-VCH GmbH, Weinheim

    Aus der Gehirn- und Verhaltensforschung wissen wir, dass Menschen überwiegend im Unterbewusstsein ihre Entscheidungen treffen (auch wenn sie sie häufig anschließend rational begründen). Was liegt somit näher, als so zu kommunizieren und aufzutreten,... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Aus der Gehirn- und Verhaltensforschung wissen wir, dass Menschen überwiegend im Unterbewusstsein ihre Entscheidungen treffen (auch wenn sie sie häufig anschließend rational begründen). Was liegt somit näher, als so zu kommunizieren und aufzutreten, dass das Unterbewusstsein positiv angesprochen wird? Bereits ohne übermäßige Stress-Situationen haben viele Menschen Angst und Schwierigkeiten, vor anderen aufzutreten und zum Beispiel zu präsentieren. Kommen dann noch besondere Stress-Faktoren hinzu (wie beispielsweise unfaire Verbal-Angriffe oder kritisches Hinterfragen), dann wissen sich selbst in der Kommunikation erfahrene Personen oft nicht mehr zu helfen. Wirkungsvolles und überzeugendes Auftreten lässt sich jedoch erlernen. Es ist gleichsam ein Hand- und Mundwerk. Und trotzdem zeigt die alltägliche Praxis in Unternehmen und auch im öffentlichen Leben, dass viele Menschen an ihren Zuhörern vorbeikommunizieren - und zwar aus diversen Gründen. Das Buch von Peter A. Worel gibt dem Leser in klarer und leicht lesbarer Struktur Werkzeuge, Techniken, Bausteine sowie Lösungen an die Hand, um wirkungsvoll aufzutreten - Methoden, die stets nützlich und anwendbar sind, und solche, die in speziellen Situationen besonders positiv wirken. Dabei fallen neben dem Gestalten des ersten Eindrucks insbesondere der Körpersprache und der Rhetorik großes Gewicht zu. Gerade ihre Stimmigkeit zueinander spielt eine entscheidende Rolle. Das Buch zeigt in sich abgeschlossenen Kapiteln - ausgehend von typischen Ist-Situationen - Praxis-Lösungen auf, um wirkungsvoll aufzutreten, ohne gekünstelt zu wirken.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
  13. Künstliche Intelligenz im Personalmanagement
    Bachelorthesis
    Autor*in: Falk, Christian
    Erschienen: 17.07.2019

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Book OPUS HSO
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Breyer-Mayländer, Thomas (AkademischeR BetreuerIn); Riempp, Roland (AkademischeR BetreuerIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    HSO-opus 3737
    RVK Klassifikation: ST 300 ; PZ 3450 ; QV 578 ; QV 590
    Schlagworte: Künstliche Intelligenz <Motiv>; Personalpolitik; Personalwesen;
    Umfang: Online-Ressource (V, 96 Seiten), Illustrationen, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Bachelorarbeit, Hochschule Offenburg, 2019
  14. Musterbriefe und Musterreglemente für das Personalwesen
    Mustervorlagen für die schriftliche interne und externe Kommunikation von Personalabteilungen für viele Anlässe und Vorfälle ; [sämtliche Musterbriefe und Reglemente auch auf CD-ROM]
    Autor*in: Tschumi, Martin
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Praxium Verl., Zürich

    Standort:
    Universität Bonn, Staatswissenschaftliches Seminar, Fachbereichsbibliothek
    Signatur:
    QV 570 T881 +3
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Rhein-Waal, Zweigbibliothek Kamp-Lintfort
    Signatur:
    10/PID 12
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3952271225
    Weitere Identifier:
    9783952271223
    RVK Klassifikation: QV 570
    DDC Klassifikation: Literatur und Rhetorik (800)
    Auflage/Ausgabe: 3. Aufl.
    Schriftenreihe: Praxisinformationen für den beruflichen Erfolg
    Schlagworte: Personalwesen; Geschäftsbrief
    Umfang: 291 S.
  15. Geschenkt wird einer nichts – oder doch?
    Festschrift für Gertraude Krell
    Beteiligt: Krell, Gertraude (Gefeierter)
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Rainer Hampp Verlag, Mering

    Programmatisches - Personalpolitik - Gender - Diversity - Diskursive Anknüpfungen. Diese Festschrift für Gertraude Krell anlässlich ihres 60. Geburtstages versammelt 37 Beiträge, die sich mit den Forschungsschwerpunkten der Jubilarin... mehr

    Standort:
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Rhein-Waal, Zweigbibliothek Kamp-Lintfort
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Rhein-Waal, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek, Zweigbibliothek Bottrop
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    FH Münster, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Paderborn
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Siegen
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Programmatisches - Personalpolitik - Gender - Diversity - Diskursive Anknüpfungen. Diese Festschrift für Gertraude Krell anlässlich ihres 60. Geburtstages versammelt 37 Beiträge, die sich mit den Forschungsschwerpunkten der Jubilarin auseinandersetzen. Gertraude Krell hat in den 1970er Jahren an der Freien Universität Berlin Soziologie, Volks- und Betriebswirtschaftslehre studiert. Anschließend war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Oldenburg. Von 1991 bis 2007 war sie Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik am Institut für Management der Freien Universität Berlin. Im Jahr 2003 wurde Gertraude Krell für ihre Arbeiten zu "Chancengleichheit durch Personalpolitik" – so auch der Titel des von ihr 1997 erstmalig herausgegebenen Standardwerks – mit dem Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin ausgezeichnet

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Krell, Gertraude (Gefeierter)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783866187870
    RVK Klassifikation: QV 221 ; QV 221
    Auflage/Ausgabe: 1. neue Ausgabe
    Schlagworte: Personalwesen
    Weitere Schlagworte: Krell, Gertraude / 1952-2016; Personalmanagement; Diversity Management; Geschlechterforschung; Weibliche Führungskräfte; Betriebswirtschaftslehre; Personalpolitik; Chancengleichheit; Aufsatzsammlung
    Umfang: Online-Ressource
  16. Lebenslauf und Bürokratie
    kleine Formen der preußischen Personalverwaltung, 1770-1848
    Autor*in: Strunz, Stephan
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  De Gruyter, Berlin ; Boston

    Kaum ein Egodokument ist heute verbreiteter und selbstverständlicher als der Lebenslauf. Unter welchen Bedingungen aber ist diese Form der Selbstbuchhaltung entstanden? Ihre Geschichte reicht, wie diese Studie zeigt, bis ins Preußen des 18.... mehr

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signatur:
    2022/77
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Signatur:
    LSH/STR
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    Signatur:
    2022/148
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

     

    Kaum ein Egodokument ist heute verbreiteter und selbstverständlicher als der Lebenslauf. Unter welchen Bedingungen aber ist diese Form der Selbstbuchhaltung entstanden? Ihre Geschichte reicht, wie diese Studie zeigt, bis ins Preußen des 18. Jahrhunderts zurück. In der preußischen Verwaltung macht der Lebenslauf nicht nur vergangene Lebensereignisse schreib- und lesbar; fortan bahnt er als "Bewerbungsunterlage" auch Karrieren an und erweist sich damit als elementares Werkzeug im Wettstreit um soziale Ränge.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783110752731
    Weitere Identifier:
    9783110752731
    Schriftenreihe: Minima ; Band 3
    Schlagworte: Verwaltung; Personalwesen; Lebenslauf
    Weitere Schlagworte: Literarische Gattungen; Literaturgeschichte und Literaturkritik; Mentalitäts- und Sozialgeschichte; Hardcover, Softcover / Sprachwissenschaft, Literaturwissenschaft; Literary theory; Literary studies: general; General studies; Array
    Umfang: VI, 302 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Humboldt-Universität zu Berlin, 2020
  17. Ostdeutsches Management im Wandel
    Autor*in: Glotz, Peter; Ladensack, Klaus
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Gesellschaft für sozialwissenschaftliche Forschung und Publizistik mbH, Berlin

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3929666456
    RVK Klassifikation: QG 230
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Graue Reihe / Kommission für die Erforschung des Sozialen und Politischen Wandels in den Neuen Bundesländern e.V. ; 96-06
    Schlagworte: Führungskräfte; Wirtschaftliche Anpassung; Sozialer Wandel; Ostdeutschland; Management; Führungskräfte; Marktwirtschaft; Erwerbsbeteiligung; Sozialer Wandel; Personalwesen; Berufliche Motivation; Unternehmensforschung; Strukturwandel
    Weitere Schlagworte: Array
    Umfang: 223 S, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 217 - 223
  18. Sicherungsbereich Literatur
    Schriftsteller und Staatssicherheit in der Deutschen Demokratischen Republik
    Autor*in: Walther, Joachim
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Links, Berlin

    Betrifft auch Vorgänge in Schriftstellerverbänden Halle und Magdeburg Joachim Walther legt nach dreijähriger Forschungsarbeit seine mit Spannung erwartete Gesamtdarstellung über die Kontrolle und Beeinflussung der DDR-Literatur durch das Ministerium... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Betrifft auch Vorgänge in Schriftstellerverbänden Halle und Magdeburg Joachim Walther legt nach dreijähriger Forschungsarbeit seine mit Spannung erwartete Gesamtdarstellung über die Kontrolle und Beeinflussung der DDR-Literatur durch das Ministerium für Staatssicherheit vor. Er bietet zu den literarischen Primärtexten nunmehr die konspirativen Kontexte. Dabei behandelt er das Verhältnis von Auftraggeber SED zu Auftragnehmer MfS genauso wie die strukturelle und personelle Entwicklung des zuständigen Sicherheitsapparates. Den Hauptteil seiner Studie bildet die Analyse der Methoden des MfS zur Überwachung, Unterwanderung und gezielten Beeinflussung des literarischen Lebens in der DDR. An ausführlichen Fallbeispielen wird plastisch beschrieben, wie als "feindlich-negativ" eingestufte Schriftsteller operativ bearbeitet wurden und welche Rolle dabei inoffizielle Mitarbeiter spielten. Ein gesonderter Abschnitt beschäftigt sich unter Nennung von Klar- und Decknamen mit diesen "literarischen" IM.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3861531216
    RVK Klassifikation: GN 9572
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Analysen und Dokumente / Der Bundesbeauftragte für die Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes der Ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik ; 6
    Schlagworte: Menschenrechtsverletzungen; Deutsche Demokratische Republik/DDR; Literatur; Literaturverzeichnis/Bibliographie; human rights violations; German Democratic Republic/GDR; literature; bibliography; Staatsaufsicht; Literatur; Kulturpolitik; Macht; Geschichte; Fallstudie; Sozialismus; Personalwesen; Diskriminierung; Biographie; Politik; Zeitgeschichte
    Weitere Schlagworte: Array; Array; Array; Array; Array
    Umfang: 888 S., Tab, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 850 - 857

    Literaturverz. S. 850 - 857
  19. Motivacija personala
    denežnaja i inaja ; (problemy dokumentalʹnogo oformlenija, učeta, nalogoobloženija) ; razrabotka temy, kommentarii i razʺjasnenija ...
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Bibliotečka RG, Moskva

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Russisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Bibliotečka Rossijskoj gazety ; 2012,7
    Schlagworte: Russland; Arbeitsrecht; Personalwesen; Motivation;
    Umfang: 176 S., Ill.
  20. Kooperative Personalwirtschaft
    Modelle, Funktionsweisen und Probleme eines betriebsübergreifenden Arbeitskräfteeinsatzes
    Autor*in: Hertwig, Markus; Kirsch, Johannes
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden ; edition sigma

    Standort:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule München, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3848725150; 9783848725151
    Weitere Identifier:
    9783848725151
    9783848725151
    RVK Klassifikation: PF 308 ; QV 570 ; QV 598
    DDC Klassifikation: Recht (340); Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Unternehmen; Personalwesen; Arbeitnehmerüberlassung; Fremdpersonaleinsatz; Leiharbeit; Arbeitskräftepool; Kooperation; Arbeitskräftepool; Arbeitnehmerüberlassung; Personaleinsatz; Personalwesen; Unternehmenskooperation
    Weitere Schlagworte: Arbeitnehmer; HR; Human Resources; Personalabteilung; Personalleiter; edition sigma
    Umfang: 210 S., graph. Darst., 275 g
  21. Die Sicherung von Personalressourcen durch Mitarbeitermotivation am Beispiel eines bayerischen Landratsamtes
    Autor*in: Maier, Julia
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern, Hof

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation; Datenträger; Multimedial
    Schlagworte: Personalwesen; Landratsamt; Motivation; Mitarbeiter; Arbeitsmotivation
    Umfang: 1 CD-ROM
    Bemerkung(en):

    Diplomarbeit, FHVR, 2013
  22. Absent aviators
    gender issues in aviation
    Beteiligt: Bridges, Donna (Hrsg.); Neal-Smith, Jane (Hrsg.); Mills, Albert J. (Hrsg.)
    Erschienen: [2014]
    Verlag:  Ashgate Publishing Company, Burlington, VT

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden, Hochschulbibliothek, Standort Weiden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Bridges, Donna (Hrsg.); Neal-Smith, Jane (Hrsg.); Mills, Albert J. (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781472433398; 1472433394; 9781472433381; 1472433386; 9781472433404; 1472433408
    Schlagworte: Air pilots / Sex differences; Airplanes / Piloting / Human factors; Sex role in the work environment; Women air pilots; TECHNOLOGY & ENGINEERING / Engineering (General); Array; Flugzeugführerin <Motiv>; Personalwesen; Luftverkehr; Geschlechterforschung
    Umfang: 1 online resource
    Bemerkung(en):

    Print version record

    "Absent Aviators consolidates a diverse range of issues from a number of authors from Australia, Austria, the United States, Canada, South Africa and the United Kingdom. Each of the chapters is research-based and aims to present a broad picture of gender issues in aviation, gendered workplaces and sociology, underpinned by sound theoretical perspectives and methodologies. The book will prove to be a valuable contribution to the debates on women in masculine-oriented occupations and a practical guide for the aviation industry to help overcome the looming shortfall of pilots"--Provided by publisher

    Cover; Contents; List of Figures and Tables; About the Editors; About the Contributors; Acknowledgements; Introduction; Part I Identifying Gender Issues in Piloting; 1 The Junctures of Intersectionality; 2 Difficult, Dangerous, Not a Job for Girls; 3 Fast Women; Postscript to Chapter 3; 4 Gender-Based Attitudes Regarding Pilot Behaviour; Part II Barriers in Military and Civil Aviation; 5 Unexpected Turbulence; 6 Grounded? Female Pilots, Gender Identity and Integration into the Australian Defence Force; 7 Another Empty Kitchen: Gender Issues on the Flight Deck

    8 Flying through Barriers: Identifying Issues for Female Airline PilotsPart III Technical Issues; 9 Automation in Light Aircraft; 10 Gender Issues in Usability of Glass Cockpit for General Aviation Aircraft; 11 Glass Cockpits in General Aviation: A Comparison of Male and Female Pilots' Perceptions; Part IV Taking Action; 12 Leaving Gender 'In': The Royal Australian Air Force's Project to Increase the Representation of Female Pilots; 13 The Teaching Women to Fly Research Project; Conclusion; Index
  23. Interkulturelle Orientierung und Öffnung
    theoretische Grundlagen und 50 Aktivitäten zur Umsetzung
    Autor*in: Handschuck, Sabine; Schröer, Hubertus
    Erschienen: 2012
    Verlag:  ZIEL-Verl., Augsburg

    Standort:
    Staats- und Stadtbibliothek Augsburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule München, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek München
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783940562708
    Weitere Identifier:
    9783940562708
    RVK Klassifikation: DS 7400 ; MS 3600 ; QP 305 ; QP 342 ; ZX 7100
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Interkulturelle Praxis und Diversity Management
    Schlagworte: Ausländerpolitik; Ausländischer Arbeitnehmer; Multikulturelle Gesellschaft; Organisationslehre; Organisationssoziologie; Personalwesen; Organisation; Unternehmen; Interkulturelle Kompetenz; Diversity Management; Sozialeinrichtung
    Umfang: 379 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 366 - 377
  24. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Autor*in: Sprenger, Reinhard K.
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Campus-Verl., Frankfurt [u.a.]

    Standort:
    Hofbibliothek Aschaffenburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, Fachbereich Polizei, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Deutsches Museum, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hanns-Seidel-Stiftung e.V., Politisch-historische Fachbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3593357828
    RVK Klassifikation: QV 584
    Auflage/Ausgabe: 16. Aufl.
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Betriebsführung; Personal; Personalwesen; Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation; Motivationstraining; Führungslehre; Führung; Mitarbeiter
    Umfang: 267 S., Ill., 22 cm
  25. HRM Basics
    Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
    Autor*in: Staffelbach, Bruno
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Vahlen, München

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format