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  1. Business perception of contextual changes
    sources and impediments to organizational learning
    Autor*in: Antal, Ariane Berthoin; Dierkes, Meinolf; Hähner, Katrin
    Erschienen: 1997
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Technik, Arbeit, Umwelt, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Papers / WZB, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ; 97,110 : Schriftenreihe der Abteilung 'Organisation und Technikgenese' des Forschungsschwerpunktes Technik-Arbeit-Umwelt am WZB
    Schlagworte: Personalwesen; Betriebliche Sozialleistungen; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Wert; Organisatorisches Lernen; Chemische Industrie; :z Geschichte 1950-1989
    Weitere Schlagworte: (stw)1950-1989; (stw)Personalmanagement; (stw)Betriebliche Sozialleistungen; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Soziale Werte; (stw)Lernende Organisation; (stw)Chemieindustrie; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 25 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22 - 25
  2. Absent aviators
    gender issues in aviation
    Beteiligt: Bridges, Donna (Hrsg.); Neal-Smith, Jane (Hrsg.); Mills, Albert J. (Hrsg.)
    Erschienen: [2014]
    Verlag:  Ashgate Publishing Company, Burlington, VT

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden, Hochschulbibliothek, Standort Weiden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Bridges, Donna (Hrsg.); Neal-Smith, Jane (Hrsg.); Mills, Albert J. (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781472433398; 1472433394; 9781472433381; 1472433386; 9781472433404; 1472433408
    Schlagworte: Air pilots / Sex differences; Airplanes / Piloting / Human factors; Sex role in the work environment; Women air pilots; TECHNOLOGY & ENGINEERING / Engineering (General); Array; Flugzeugführerin <Motiv>; Personalwesen; Luftverkehr; Geschlechterforschung
    Umfang: 1 online resource
    Bemerkung(en):

    Print version record

    "Absent Aviators consolidates a diverse range of issues from a number of authors from Australia, Austria, the United States, Canada, South Africa and the United Kingdom. Each of the chapters is research-based and aims to present a broad picture of gender issues in aviation, gendered workplaces and sociology, underpinned by sound theoretical perspectives and methodologies. The book will prove to be a valuable contribution to the debates on women in masculine-oriented occupations and a practical guide for the aviation industry to help overcome the looming shortfall of pilots"--Provided by publisher

    Cover; Contents; List of Figures and Tables; About the Editors; About the Contributors; Acknowledgements; Introduction; Part I Identifying Gender Issues in Piloting; 1 The Junctures of Intersectionality; 2 Difficult, Dangerous, Not a Job for Girls; 3 Fast Women; Postscript to Chapter 3; 4 Gender-Based Attitudes Regarding Pilot Behaviour; Part II Barriers in Military and Civil Aviation; 5 Unexpected Turbulence; 6 Grounded? Female Pilots, Gender Identity and Integration into the Australian Defence Force; 7 Another Empty Kitchen: Gender Issues on the Flight Deck

    8 Flying through Barriers: Identifying Issues for Female Airline PilotsPart III Technical Issues; 9 Automation in Light Aircraft; 10 Gender Issues in Usability of Glass Cockpit for General Aviation Aircraft; 11 Glass Cockpits in General Aviation: A Comparison of Male and Female Pilots' Perceptions; Part IV Taking Action; 12 Leaving Gender 'In': The Royal Australian Air Force's Project to Increase the Representation of Female Pilots; 13 The Teaching Women to Fly Research Project; Conclusion; Index
  3. Managing to Make a Difference
    How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
    Autor*in: Sternberg, Larry; Turnage, Kim
    Erschienen: 2017
    Verlag:  John Wiley & Sons, New York

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  4. Managing to Make a Difference
    How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
    Autor*in: Sternberg, Larry; Turnage, Kim
    Erschienen: 2017
    Verlag:  John Wiley & Sons, New York

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  5. HRM and Change Management: Comparative Results from Three European Cities of Excellence
    Autor*in: Salm, Maraco; Schwab, Christian
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung Speyer, Speyer

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: MG 10750 ; MG 10750
    Auflage/Ausgabe: Erstausgabe
    Schriftenreihe: FÖV Discussion Papers ; 81
    Schlagworte: Gemeindeverwaltung; Verwaltungsreform; Personalwesen; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management
    Weitere Schlagworte: (stw)Kommunalverwaltung; (stw)Verwaltungsreform; (stw)Personalmanagement; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Deutschland; (stw)Finnland; (stw)Spanien; (stw)Bilbao; (stw)Mannheim; (stw)Tampere; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  6. Crowdworking in France and Germany
    Autor*in: Belletti, Chiara; Erdsiek, Daniel; Laitenberger, Ulrich; Tubaro, Paola
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

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  7. Human resource management practices in project-based organizations
    Insights from oil and gas industries in Iran and Scotland
    Autor*in: Samimi, Ehsan
    Erschienen: 2021

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QR 534
    Schlagworte: Projektmanagement; Organisationsstruktur; Organisationsforschung; Personalwesen; Erdölwirtschaft; Erdgasbohrung; Erdgasgewinnung
    Weitere Schlagworte: (stw)Projektmanagement; (stw)Organisationsstruktur; (stw)Organisationsforschung; (stw)Personalmanagement; (stw)Erdölindustrie; (stw)Erdgasgewinnung; (stw)Iran; (stw)Schottland; Graue Literatur
    Umfang: 155 Blätter, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Freie Universität Berlin, 2021
  8. Cultural Agility
    Building a Pipeline of Successful Global Professionals
    Autor*in: Caligiuri, Paula M.
    Erschienen: 2013
    Verlag:  John Wiley & Sons, New York, NY

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781118330548; 1118330544
    Weitere Identifier:
    9781118330548
    RVK Klassifikation: MR 6900 ; QV 578 ; MR 6900 ; QV 578
    Auflage/Ausgabe: 1., Auflage
    Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Personalwesen; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Führungsstil
    Weitere Schlagworte: (stw)Interkulturelle Kompetenz; (stw)Personalmanagement; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Führungsstil; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS041000; (VLB-Produktgruppen)TN000; Management; Personalmanagement; Strategisches Management; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; (lcsh)International business enterprises--Cross-cultural studies; (lcsh)International business enterprises--Management; (lcsh)Management--Cross-cultural studies; International business enterprises--Cross-cultural studies.; International business enterprises--Management.; Management--Cross-cultural studies.; (lcsh)Management--Cross-cultural studies; International business enterprises--Cross-cultural studies; International business enterprises--Management; Management--Cross-cultural studies; (lcsh)International business enterprises--Cross-cultural studies; (lcsh)International business enterprises--Management; (lcsh)Management--Cross-cultural studies--Electronic books; (lcsh)Management -- Cross-cultural studies; International business enterprises ; Cross-cultural studies; International business enterprises ; Management; Management ; Cross-cultural studies; Electronic books; (lcsh)Electronic books; Array; Array; Array
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  9. Cultural Agility
    Building a Pipeline of Successful Global Professionals
    Autor*in: Caligiuri, Paula M.
    Erschienen: 2013
    Verlag:  John Wiley & Sons, New York, NY

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781118333372; 1118333373
    Weitere Identifier:
    9781118333372
    RVK Klassifikation: MR 6900 ; QV 578 ; MR 6900 ; QV 578
    Auflage/Ausgabe: 1., Auflage
    Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Personalwesen; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Führungsstil
    Weitere Schlagworte: (stw)Interkulturelle Kompetenz; (stw)Personalmanagement; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Führungsstil; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS041000; (VLB-Produktgruppen)TN000; Management; Personalmanagement; Strategisches Management; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; (lcsh)International business enterprises--Cross-cultural studies; (lcsh)International business enterprises--Management; (lcsh)Management--Cross-cultural studies; International business enterprises--Cross-cultural studies.; International business enterprises--Management.; Management--Cross-cultural studies.; (lcsh)Management--Cross-cultural studies; International business enterprises--Cross-cultural studies; International business enterprises--Management; Management--Cross-cultural studies; (lcsh)International business enterprises--Cross-cultural studies; (lcsh)International business enterprises--Management; (lcsh)Management--Cross-cultural studies--Electronic books; (lcsh)Management -- Cross-cultural studies; International business enterprises ; Cross-cultural studies; International business enterprises ; Management; Management ; Cross-cultural studies; Electronic books; (lcsh)Electronic books; Array; Array; Array
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  10. Dynamic human capital strategy
    a new way to strategic human resource management ; paper presented at the Strategic Management Society Special Conference Finland, March 17 - 20, 2010
    Autor*in: Scholz, Christian; Becker, Stefanie
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ. des Saarlandes, Saarbrücken

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz / Universität des Saarlandes ; Nr. 97
    Schlagworte: Personalwesen; Strategische Planung; Strategisches Management; Dynamische Fähigkeiten; Aktiengesellschaft; Kommanditgesellschaft auf Aktien
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalmanagement; (stw)Strategisches Management; (stw)Dynamische Kompetenzen; (stw)Aktiengesellschaft; (stw)Deutschland; Graue Literatur
    Umfang: 21 Bl., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  11. Human resource management in Europe
    looking again at the issue of convergence
    Autor*in: Scholz, Christian; Becker, Stefanie
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ. des Saarlandes, Saarbrücken

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz / Universität des Saarlandes ; Nr. 98
    Schlagworte: Personalwesen
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalmanagement; (stw)EU-Staaten; Graue Literatur
    Umfang: 30 Bl., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  12. The Employee Experience
    How to Attract Talent, Retain Top Performers, and Drive Results
    Autor*in: Maylett, Tracy; Wride, Matthew
    Erschienen: 2017
    Verlag:  John Wiley & Sons, New York, NY

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  13. The Employee Experience
    How to Attract Talent, Retain Top Performers, and Drive Results
    Autor*in: Maylett, Tracy; Wride, Matthew
    Erschienen: 2017
    Verlag:  John Wiley & Sons, New York, NY

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  14. HRM and change management
    comparative results from three European cities of excellence
    Autor*in: Salm, Marco; Schwab, Christian
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Deutsches Forschungsinstitut für Öffentliche Verwaltung Speyer, Speyer

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: MG 10750 ; MG 10750
    Schriftenreihe: FÖV discussion papers ; 81
    Schlagworte: Gemeindeverwaltung; Verwaltungsreform; Personalwesen; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management
    Weitere Schlagworte: (stw)Kommunalverwaltung; (stw)Verwaltungsreform; (stw)Personalmanagement; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Deutschland; (stw)Finnland; (stw)Spanien; (stw)Bilbao; (stw)Mannheim; (stw)Tampere; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 42 Seiten, Illustrationen, 30 cm
  15. Human Resource Management
    Autor*in: Mweene, Omedy
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Scholars' Press, Saarbrücken

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9786202302548; 6202302542
    Weitere Identifier:
    9786202302548
    RVK Klassifikation: QV 570 ; QV 578
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Personalwesen
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalmanagement; (stw)USA; (Produktform)Electronic book text; First Edition; human; Management; (VLB-WN)1783: Wirtschaft/Betriebswirtschaft; (lcsh)Personnel management; Personnel management
    Umfang: Online-Ressourcen, 172 Seiten
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  16. Shukko in Japanese companies and its economic and managerial effects
    Autor*in: Futagami, Shiho; Waragai, Tomoki; Westphal, Thomas
    Erschienen: 1998
    Verlag:  WZB, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ; 97,5
    Schlagworte: Personalwesen; Unternehmenskooperation; Unternehmenszusammenschluss; Arbeitsmobilität; Betriebszugehörigkeit
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalmanagement; (stw)Unternehmenskooperation; (stw)Arbeitsmobilität; (stw)Betriebszugehörigkeit; (stw)Japan; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 28 S., graph. Darst., 30 cm
  17. Looking behind new public management
    "new" values of public administration and the dimensions of personnel management in the beginning of the 21st century
    Autor*in: Pitschas, Rainer
    Erschienen: 2004
    Verlag:  FÖV, Speyer

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: MF 7350 ; MF 7350
    Schriftenreihe: FÖV discussion papers ; Nr. 12
    Schlagworte: Neues Steuerungsmodell; Verwaltungsreform; Personalwesen; Öffentlicher Dienst
    Weitere Schlagworte: (stw)Neues Steuerungsmodell; (stw)Verwaltungsreform; (stw)Personalmanagement; (stw)Öffentlicher Dienst; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: VIII, 106 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 104 - 106
  18. Employee transfer as an instrument of information transfer through vertical relations?
    Autor*in: Zobel, Rita
    Erschienen: 1997
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Marktprozeß und Unternehmensentwicklung, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ; 97,44
    Schlagworte: Arbeitsmobilität; Personalwesen; Forschungstransfer; Know-how-Transfer; Vertikale Integration
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsmobilität; (stw)Personalmanagement; (stw)Wissenstransfer; (stw)Vertikale Integration; (stw)Japan; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 23 S., graph. Darst., 30 cm
  19. A handbook of motivational and attitude research techniques
    Autor*in: Mostyn, Barbara J.
    Erschienen: 1978
    Verlag:  MCB Publ., Bradford

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0905440293
    RVK Klassifikation: QP 611 ; QV 020
    Schriftenreihe: Motivational research series. ; 2.
    Schlagworte: Motivation research (Marketing); Marketing; Personalwesen; Sozialpsychologie; Motivation
    Umfang: 138, 5, 13 S.
  20. Clever
    leading your smartest, most creative people
    Autor*in: Goffee, Robert; Jones, Gareth
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Harvard Business Press, Boston, Mass.

    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signatur:
    650/QP 300 G612
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    5/1397
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A09-3432
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781422122969
    RVK Klassifikation: CW 4600
    Schlagworte: Personalführung; Hochqualifizierte Arbeitskräfte; Creative ability in business; Teams in the workplace; Leadership; Employee motivation; Führung; Personalwesen; Mitarbeiter; Arbeitsmotivation; Kreativität; Teamwork
    Umfang: XXII, 182 S.
  21. Flexibility at work
    Critical developments in the international automobile industry
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Basingstoke

    Bureaucracy Transcended? New Patterns of Employment Regulation and Labour Control in the International Automotive Industry-- V. Pulignano and P. Stewart Lean Production and Quality of Working Life on the Shop floor: the Experiences of British and... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Bureaucracy Transcended? New Patterns of Employment Regulation and Labour Control in the International Automotive Industry-- V. Pulignano and P. Stewart Lean Production and Quality of Working Life on the Shop floor: the Experiences of British and Italian Car Workers: A. Danford, M. Richardson, P. Stewart and V. Pulignano Lean Production: the Original Myth Reconsidered-- D. Coffey and C. Thornley Scope for Policymaking in a Globalized Economy: The Case of Car Assembly in Belgium-- G. Van Hootegem and R. Huys From Lean Production to Mass Customization. Recent Developments in the Australian Automotive Industry-- R. Cooney and G. Sewell Labour Relations in the Modular System: Ten Years of the VW Experience at Resende, Brazil-- J. R. Ramalho and E. M. V. Francsco The Quest for Flexibility in the Mexican Auto Parts Industry: Three Tales from a Multinational Company-- C. Levesque An examination of the form and character of recent transformations in the international automobile industry. Using comparative and national-based case study analysis, it explores the nature of such recent developments (outsourcing, modularization, high performance workplaces, etc.) and their impact on issues in the sector on a world scale, Recent transformations, such as outsourcing, modularisation and high performance workplaces, have had a big impact on the international automobile industry. This book covers the most relevant and recent developments in the car industry internationally. It includes a rich cross-border comparative analysis but also presents an in-depth national-based case study analysis covering recent transformations in the car industry in European and non-European countries. Both parts assess the extent to which recent organisational practices represent a pattern of organisational phenomenon known as 'lean production'. In particular, the book examines the impact of these developments on the organisation of labour, and the quality of working life in the sector worldwide Ebook. - Originally published in: 2008

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780230581937; 0230581935
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: Online-Ausg.
    Schlagworte: Kfz-Industrie; Management; Arbeitsbedingungen; Produktionsplanung; Welt; International business; Industry & industrial studies; Business and Management; Automobile industry and trade; Industrial relations; Automobile industry and trade; Automobile industry workers; International business, bicssc; Industry & industrial studies, bicssc; Business and Management, ukslc; International business, thema; Industry & industrial studies, thema; International business, thema; Personnel & human resources management, thema; Road & motor vehicles: general interest, thema; Engineering: general, thema; Kraftfahrzeugindustrie; Handel; Fertigungskontrolle; Personalwesen; Fallstudiensammlung
    Umfang: Online-Ressource (216 p.), 2 figures, 21.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Cover; Contents; List of Figures; List of Tables; Notes on the Contributors; Introduction: 'Flexibility' at Work. Critical Developments in the International Automobile Industry; Part I: Developments in the International Car Industry: The Comparative Perspective; 1 Bureaucracy Transcended? New Patterns of Employment Regulation and Labour Control in the International Automotive Industry; 2 Lean Production and Quality of Working Life on the Shop Floor: The Experience of British and Italian Car Workers; 3 Lean Production: The Original Myth Reconsidered

    Part II: Developments in the International Car Industry: The National-based Perspective4 Scope for Policymaking in a Globalised Economy: The Case of Car Assembly in Belgium; 5 From Lean Production to Mass Customisation: Recent Developments in the Australian Automotive Industry; 6 Labour Relations in the Modular System: Ten Years of the VW Experience at Resende, Brazil; 7 The Quest for Flexibility in the Mexican Auto Parts Industry: Three Tales from a Multinational Company; Index; A; B; C; D; E; F; G; I; J; K; L; M; N; O; P; Q; R; S; T; U; V; W
  22. A grassroots grown military
    Autor*in: Lelich, Milan
    Erschienen: 2016

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: In: New Eastern Europe; Kraków : [Verlag nicht ermittelbar], 2011; (2016), 3-4, Seite [41]-48

    Schlagworte: Militär; Umwandlung; Ausrüstung; Personalwesen; Soldat; Motivation
  23. Maneuvers
    the international politics of militarizing women's lives
    Autor*in: Enloe, Cynthia H.
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Univ. of California Press, Berkeley, Calif. [u.a.]

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 391335
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bonn International Centre for Conflict Studies, Bibliothek
    Signatur:
    BI 01484
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    MF 9400 E58
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    TM 2012/1022
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2001 A 8332
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A/336293
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    La 3724
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2013.07694:1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    400 MS 3100 E58
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    51/15798
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Institut für Politikwissenschaft, Bibliothek
    Signatur:
    C VII 183
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  24. Clever
    leading your smartest, most creative people
    Autor*in: Goffee, Robert
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Harvard Business Press, Boston, Mass.

    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signatur:
    650/QP 300 G612
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    5/1397
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A09-3432
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    B VI c 1488
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
  25. " Too sweet and innocent for war"?
    Dutch peacekeepers and the use of violence
    Autor*in: Sion, Liora
    Erschienen: 2006

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
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    Standort:
    Peace Research Institute Frankfurt, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: In: Armed forces & society; Thousand Oaks, Calif. [u.a.] : Sage, 1974; 32(2006), 3, Seite 454-474

    Schlagworte: Friedenskonsolidierung; Truppenstationierung; Ausland; Wirkung; Auswirkung; Moral; Verband <Militär>; Militärsoziologie; Militärausbildung; Militärischer Einsatz; Konzeption; Personalwesen; Militär; Motivation; Niederlande