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  1. Role motivation theories
    Autor*in: Miner, John B.
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Routledge, London [u.a.]

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0415084865
    RVK Klassifikation: MR 6100 ; QP 413
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schriftenreihe: People and Organizations
    Schlagworte: Arbeidsmotivatie; Efficacité organisationnelle; Motivatie; Motivation d'accomplissement; Organisatiestructuur; Personeelsmanagement; Personnel - Motivation; Rollen (sociale wetenschappen); Achievement motivation; Employee motivation; Organizational effectiveness; Rollenverhalten; Motivationstheorie; Motivation; Organisation; Rolle
    Umfang: XVI, 353 S., graph. Darst.
  2. Role motivation theories
    Autor*in: Miner, John B.
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Routledge, London [u.a.]

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0415084865
    RVK Klassifikation: MR 6100 ; QP 413
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schriftenreihe: People and Organizations
    Schlagworte: Arbeidsmotivatie; Efficacité organisationnelle; Motivatie; Motivation d'accomplissement; Organisatiestructuur; Personeelsmanagement; Personnel - Motivation; Rollen (sociale wetenschappen); Achievement motivation; Employee motivation; Organizational effectiveness; Rollenverhalten; Motivationstheorie; Motivation; Organisation; Rolle
    Umfang: XVI, 353 S., graph. Darst.
  3. Die Organisationsverfassung der Aktiengesellschaft in China
    ein Vergleich mit den Organisationsstrukturen der Aktiengesellschaft nach deutschem Recht
    Autor*in: Comberg, Philip
    Erschienen: 2000

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 3889102344
    RVK Klassifikation: PU 8450 ; QP 442
    Schriftenreihe: Mitteilungen des Instituts für Asienkunde Hamburg ; 320
    Schlagworte: Naamloze vennootschappen; Organisatiestructuur; Vennootschapsrecht; Recht; Corporate governance; Corporate governance; Aktiengesellschaft; Gesellschaftsrecht; Organisationsstruktur; Internationaler Vergleich; Aktienrecht
    Umfang: 229 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Düsseldorf, Univ., Diss., 1999