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  1. Zum Zusammenhang von Motivation und Anreizsystemen
    theoretische Grundlagen und eine Fallstudie
    Autor*in: Dollinger, Bernadette
    Erschienen: 2006

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Motivation; Anreizsystem; ; Medienwirtschaft; Außendienst; Lohnsystem; Anreizsystem; Arbeitsmotivation; Leistungsmotivation;
    Umfang: II, 93 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Innsbruck, Univ., Dipl.-Arb., 2006
  2. Motivation durch Gruppenentlohnungssysteme in der Produktion
    Autor*in: Hötzendorfer, Martin
    Erschienen: 1997

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Unternehmen; Produktion; Lohnsystem; Arbeitsgruppe; Motivation;
    Umfang: 113 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Linz, Univ., Dipl.-Arb., 1997
  3. Fusionsanreize, strategische Managerentlohnung und die Frage des geeigneten Unternehmensziels
    Autor*in: Neus, Werner
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Universitätsbibliothek Tübingen, Tübingen

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  4. Empfehlungen zur Aufsichtsratsvergütung
    ein Modell
    Beteiligt: Rosen, Rüdiger von (Herausgeber); Helbig, Christine M. (Mitwirkender)
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Dt. Aktieninst., Frankfurt am Main ; Towers Perrin

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Rosen, Rüdiger von (Herausgeber); Helbig, Christine M. (Mitwirkender)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783934579194; 3934579191
    Weitere Identifier:
    9783934579194
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QP 440 ; QP 442 ; PE 430 ; QB 910 ; QP 440 ; QP 442 ; PE 430
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Studien des Deutschen Aktieninstituts ; H. 23
    Schlagworte: Aufsichtsrat; Lohnsystem; Corporate Governance
    Weitere Schlagworte: (stw)Aufsichtsrat; (stw)Vergütungssystem; (stw)Corporate Governance; (stw)Deutschland; (VLB-FS)Aufsichtsratsvergütung; (VLB-PF)BC: Paperback; Buch; Graue Literatur
    Umfang: 43 S., graph. Darst., 30 cm, 164 gr.
  5. Aufsichtsratsvergütung bei deutschen börsennotierten Unternehmen
    Ergebnisse einer Umfrage
    Autor*in: Helbig, Christine M.
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Dt. Aktieninst., Frankfurt a. M.

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783934579163; 3934579167
    Weitere Identifier:
    9783934579163
    RVK Klassifikation: QP 442 ; QP 442
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Studien des Deutschen Aktieninstituts ; H. 20
    Schlagworte: Aufsichtsrat; Lohnsystem
    Weitere Schlagworte: (stw)Aufsichtsrat; (stw)Vergütungssystem; (stw)Deutschland; (VLB-FS)Vergütung; (VLB-FS)Aufsichtsrat; (VLB-PF)BC: Paperback; Buch; Graue Literatur
    Umfang: 119 S., graph. Darst., 30 cm, 392 gr.
  6. Telekommunikation im Aufbruch
    Wandel der Arbeitsstrukturen und Beschäftigungsverhältnisse
    Autor*in: Kalkowski, Peter; Helmer, Matthias; Mickler, Otfried
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

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    Hinweise zum Inhalt
  7. Fusionsanreize, strategische Managerentlohnung und die Frage des geeigneten Unternehmensziels
    Autor*in: Neus, Werner
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Wirtschaftswiss. Fak. der Eberhard-Karls-Univ., Tübingen ; Wirtschaftswiss. Seminar, Eberhard-Karls-Univ.

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    Hinweise zum Inhalt
  8. Rethinking reward
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Basingstoke [u.a.]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A14-1495
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0230537235; 9780230537231
    RVK Klassifikation: QV 595
    Schriftenreihe: Management, work and organisations
    Schlagworte: Vergütungssystem; Personalmanagement; Bonuses (Employee fringe benefits); Performance awards; Unternehmen; Lohnsystem; Personalpolitik; Aufsatzsammlung
    Umfang: XIV, 265 S., graph. Darst., 24cm
    Bemerkung(en):

    Enth. 13 Beitr
  9. Entlohnung und Motivation im Außendienst
    Autor*in: Martus, Rainer; Selzer, Walter
    Erschienen: 1995
    Verlag:  Verl. Moderne Industrie, Landsberg/Lech

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    QP 620 M387
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Geislingen,
    Signatur:
    BW 15.53 Mar
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Commerzbibliothek der Handelskammer Hamburg
    Signatur:
    1997/141
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Wissenschaftliche Bibliothek
    Signatur:
    83.14,16-96/09859
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    95 NA 31120/1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    B 5-7-1795
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    1995 a 5651:1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2011 BB 3301
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    QBK-D 65 128
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signatur:
    POP / Mar
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    wirt 5.86 45423
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    97 A 30808
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Stuttgart, Betriebswirtschaftliches Institut, BWI-Bibliothek
    Signatur:
    M 10.0/27
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signatur:
    WBK 600 0036
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3478237505
    RVK Klassifikation: QP 620
    Schlagworte: Außendienst; Motivation; ; Außendienst; Lohnsystem; Leistungslohn;
    Umfang: 218 S., graph. Darst., 22 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 214
  10. Heuristik zur Gestaltung ganzheitlicher Anreizsysteme aus soziotechnischer Sicht
    Autor*in: Riedel, Ralph
    Erschienen: 2005
    Verlag:  IBF, Chemnitz

    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signatur:
    Diss 2005/712
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Kaiserslautern
    Signatur:
    WIR 576/040
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    13Y3127
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Schriftenreihe: Wissenschaftliche Schriftenreihe des Institutes für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme ; 49
    Schlagworte: Heuristik; Lohnsystem; Arbeitsgestaltung; Motivation; Anreizsystem
    Umfang: XII, 158 S., A-121
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Chemnitz, Techn. Univ., Diss., 2005
  11. Die Motivation deutscher Aufsichtsräte
    eine qualitativ-empirische Untersuchung bei Anteilseignervertretern
    Autor*in: Jünger, Christian
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    17B2133
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signatur:
    3L 6819
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Witten / Herdecke
    Signatur:
    PZX231+1
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Witten / Herdecke
    Signatur:
    PZX231
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783658025380; 3658025387
    Weitere Identifier:
    9783658025380
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Research
    Schlagworte: Aufsichtsrat; Motivation; Agency-Theorie; Lohnsystem; Prestige
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (Zielgruppe)Research; Corporate Governance; Aufsichtsrat; Vergütung; Motivation; (VLB-WN)1784: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management
    Umfang: XV, 171 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Witten-Herdecke, Univ., Diss., 2013 u.d.T.: Jünger, Christian: Zur Motivation deutscher Aufsichtsräte
  12. Entlohnung und Motivation im Außendienst
    Autor*in: Martus, Rainer; Selzer, Walter
    Erschienen: 1995
    Verlag:  Verl. Moderne Industrie, Landsberg/Lech

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    RT340 M387
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Stadt- und Landesbibliothek Dortmund
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek Sozialwissenschaften, Soziologie/Ökonomische Bildung
    Signatur:
    HFB/309/W469
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    19A8478
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Landau
    Signatur:
    psy 978-200
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Siegen
    Signatur:
    33QAR2714
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Unbestimmt
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3478237505
    Schlagworte: Lohnsystem; Motivation; Leistungslohn; Außendienst
    Umfang: 218 S., Ill.
  13. Entlohnung und Motivation im Außendienst
    Autor*in: Martus, Rainer
    Erschienen: 1995
    Verlag:  Verl. Moderne Industrie, Landsberg/Lech

    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Signatur:
    12.796.08
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Campus
    Signatur:
    21 / QP 620 M387
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Bertramstraße
    Signatur:
    20 HKM 408 19
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Selzer, Walter
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3478237505
    RVK Klassifikation: QP 620
    Schlagworte: Außendienst; Motivation; Lohnsystem; Leistungslohn
    Umfang: 218 S.
  14. Die Motivation deutscher Aufsichtsräte
    Eine qualitativ-empirische Untersuchung bei Anteilseignervertretern
    Autor*in: Jünger, Christian
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ansbach
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Augsburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule München, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658025380; 9783658025397
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: SpringerLink : Bücher
    Schlagworte: Management; Wirtschaft; Economics; Industrial management; Economics/Management Science; Agency-Theorie; Prestige; Aufsichtsrat; Lohnsystem; Motivation
    Umfang: Online-Ressource (XV, 171 S. 11 Abb, digital)
  15. Die Motivation deutscher Aufsichtsräte
    eine qualitativ-empirische Untersuchung bei Anteilseignervertretern
    Autor*in: Jünger, Christian
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Universitätsbibliothek Augsburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783658025380; 3658025387
    Weitere Identifier:
    9783658025380
    RVK Klassifikation: QP 440
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Aufsichtsrat; Lohnsystem; Prestige; Motivation; Agency-Theorie
    Umfang: XV, 171 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Witten-Herdecke, Univ., Diss., 2013
  16. Mitarbeiter durch richtige Vergütung beflügeln
    Autor*in: Cisek, Günter
    Erschienen: 2013
    Verlag:  WeConsult-Verl., Rimpar/Würzburg

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783877178492; 3877178499; 9783794908691; 3794908694
    Weitere Identifier:
    9783877178492
    RVK Klassifikation: QP 416 ; QV 350
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Lohnsystem; Leistungsbewertung; Vergütung; Mitarbeiter; Arbeitsleistung; Unternehmen; Arbeitnehmer; Motivation; Anreizsystem
    Umfang: 168 S., Ill., graph. Darst., 21 cm, 253 g
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  17. Entlohnung und Motivation im Außendienst
    Autor*in: Martus, Rainer; Selzer, Walter
    Erschienen: 1995
    Verlag:  Verl. Moderne Industrie, Landsberg/Lech

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3478237505
    RVK Klassifikation: QP 620
    Schlagworte: Motivation; Außendienst; Leistungslohn; Lohnsystem
    Umfang: 218 S., Ill., graph. Darst.
  18. Die Motivation deutscher Aufsichtsräte
    Eine qualitativ-empirische Untersuchung bei Anteilseignervertretern
    Autor*in: Jünger, Christian
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

    Zugang:

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    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
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    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Südwestfalen, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Hochschule Trier, Umwelt-Campus Birkenfeld, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek der RPTU in Kaiserslautern
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    Hochschule Rhein-Waal, Zweigbibliothek Kamp-Lintfort
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    Hochschule Rhein-Waal, Bibliothek
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    Hochschule Koblenz, Bibliothek RheinMoselCampus
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek, Zweigbibliothek Bottrop
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    FH Münster, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Hochschule Koblenz, RheinAhrCampus, Bibliothek
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Universitätsbibliothek Siegen
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    Hochschulbibliothek Trier
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    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658025397
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Economics; Industrial management; Lohnsystem; Agency-Theorie; Motivation; Aufsichtsrat; Prestige
    Umfang: XV, 171 S. 11 Abb
  19. Physician reimbursement, time-consistency and the quality of care
    Autor*in: Nuscheler, Robert
    Erschienen: 2002

    Abstract: "We use a model of horizontal and vertical differentiation to study physicians' incentives to provide quality in the physician-patient relationship under price regulation. If the price is the only regulatory variable, the social planner... mehr

     

    Abstract: "We use a model of horizontal and vertical differentiation to study physicians' incentives to provide quality in the physician-patient relationship under price regulation. If the price is the only regulatory variable, the social planner cannot implement the first-best policy. Moreover, the second-best policy is time inconsistent. Excess entry and firstbest efficient total quality provision is observed in the game without commitment. Allowing physicians to compete in prices does not solve the commitment problem since the competitive solution coincides with the time consistent outcome. In the median voter equilibrium the time consistency problem is more severe." (author's abstract)

     
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  20. Interdependencies between Elements of Governance and Auditing : Evidence from Germany
    Autor*in: Bremert, Michael; Voeller, Dennis; Zein, Nicole
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Rationalitätskonzepte, Entscheidungsverhalten und ökonomische Modellierung (Laufzeit 1997 - 2008) ; 07-76
    Schlagworte: Wirtschaftsprüfung; Gebühr; Corporate Governance; Führungskraft; Lohnsystem; LEN-Modell; Deutschland ; Wirtschaftsprüfung ; Gebühr ; Corporate Governance ; Führungskraft ; Lohnsystem ; Agency-Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Wirtschaftsprüfung; (stw)Gebühr; (stw)Corporate Governance; (stw)Führungskräfte; (stw)Vergütungssystem; (stw)Prinzipal-Agent-Theorie; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  21. Mindhunter
    Die spektakulärsten Fälle der FBI-Spezialeinheit für Serienverbrechen. Das Buch zur Netflix-Originalserie
    Autor*in: Douglas, John E.; Olshaker, Mark
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Riva, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783745309942
    Weitere Identifier:
    9783745309942
    Schlagworte: Büro; Bruder und Schwester; Lohnsystem
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)PER010040; Mindhunter; Netflix; Das Schweigen der Lämmer; Serie; True Crime; Verbrecher; Verbrechen; Gewalt; Gewalttat; Profiler; Douglas; Olshaker; Mörder; Killer; Ganoven; Ganove; Tat; Polizei; Aktenzeichen XY; Fernsehserie; Serienkiller; Kriminalfall; Kriminalfälle; FBI; Thriller; Psychologie; Kriminalpsychologie; Fall; Fälle; Spezialeinheit; Mord; Mordfall; Mordfälle; buch neuerscheinung; neuerscheinung; krimiserie; Krimi; serienmörder; serientäter; Analytiker; Fallanalytiker; Polizeiarbeit; spannung; Motiv; Tatmotiv; Beweggründe; Beweggrund; Abgründe; Seele; Ermittlung; analyse; grund; gründe; Tatmotive; roman; kriminalroman; Befragung; Verhalten; unaufgeklärt; unaufgeklärter Mordfall; unaufgeklärte Mordfälle; Aufklärung; aufklären; wahre Begebenheit; echter Fall; echte Fälle; Hintergrund; spannend; faszinierend; abgrund; menschlicher abgrund; brutal; analysieren; befragen; brutalität; faszination; perfide; ungewöhnlich; abscheulich; schrecklich; kriminologie; soziologisch; psychologisch; systematisch; kaltblütig; böse; ermitteln; interessant; vorgehensweise; vorgehen; beschreibung; tathergang; tatvorgang; federal bureau of investigation; kriminalbeamte; opfer; (VLB-WN)9967
    Umfang: Online-Ressource, 448 Seiten
  22. Strike, coordination, and dismissal in uniform wage settings
    Autor*in: Gose, Karina; Sadrieh, Abdolkarim
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., Magdeburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series ; No. 2013,8
    Schlagworte: Streik; Effizienzlohn; Lohnsystem; Gewerkschaft; Arbeitslosigkeit; Geschenk; Spieltheorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitskampf; (stw)Effizienzlohn; (stw)Vergütungssystem; (stw)Gewerkschaft; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Geschenk; (stw)Spieltheorie; Online-Publikation; Arbeitspapier; Online-Publikation; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 28 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  23. Das Anreizproblem in der Sozialwirtschaft
    Autor*in: Kaspers, Uwe
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Books on Demand, Norderstedt

  24. Understanding pay
    employee reactions to novel reward management practices
    Autor*in: Schnaufer, Kathrin
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  HHL Leipzig Graduate School of Management, Leipzig

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 020
    Schlagworte: Führung; Führungstechnik; Gehalt; Lohn; Transparenz; Arbeitszufriedenheit; Leistungslohn; Lohnsystem
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalführung; (stw)Lohn; (stw)Transparenz; (stw)Arbeitszufriedenheit; (stw)Leistungsentgelt; (stw)Vergütungssystem; Leipzig Leadership Model; Graue Literatur
    Umfang: IV, 66 Seiten, Illustrationen, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Dissertation, HHL Leipzig Graduate School of Management, 2021
  25. Erfolgsabhängige Vergütung: Ein sicherer Weg zur Steigerung der Leistung von Top-Managern?
    Autor*in: Beblo, Miriam; Wolf, Elke; Zwick, Thomas
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim