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  1. A second chance?
    labor market returns to adult education using school reforms
    Autor*in: Bennett, Patrick; Blundell, Richard W.; Salvanes, Kjell G.
    Erschienen: August 2020
    Verlag:  Norwegian School of Economics, Bergen

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 48
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 11250/2671497
    Schriftenreihe: Discussion paper / Department of Economics ; SAM 2020, 14
    Schlagworte: Adult Education; Returns to Education; Fertility; Gender inequality
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 73 Seiten), Illustrationen
  2. Bargaining for trade
    when exporting becomes detrimental for female wages
    Autor*in: Halvarsson, Daniel; Lark, Olga; Tingvall, Patrik; Videnord, Josefin
    Erschienen: September 7, 2022
    Verlag:  Research Institute of Industrial Economics, Stockholm, Sweden

    In this paper, we study the link between globalization of firms and gender inequality. Specifically, we examine how the need for interpersonal contacts in trade and gender-specific differences in negotiations are related to the gender wage gap. Our... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 206
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    In this paper, we study the link between globalization of firms and gender inequality. Specifically, we examine how the need for interpersonal contacts in trade and gender-specific differences in negotiations are related to the gender wage gap. Our key finding is that export of goods that are intensive in interpersonal contacts widens the gender wage gap. The effect is robust across various specifications and is most pronounced for domestic exporting firms, which do not trade within multinational corporations but with external foreign partners, where the contracting problem is most distinct. We ascribe this result to a male comparative advantage in bargaining.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/269190
    Schriftenreihe: IFN working paper ; no. 1437 (2022)
    Schlagworte: Export; Gender wage gap; Gender inequality; Contract intensity; Interpersonal contacts; International trade
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 40 Seiten), Illustrationen
  3. Bargaining for trade
    when exporting becomes detrimental for female wages
    Autor*in: Halvarsson, Daniel; Lark, Olga; Tingvall, Patrik; Videnord, Josefin
    Erschienen: August 2022
    Verlag:  Department of Economics, School of Economics and Management, Lund University, Lund

    In this paper we study the link between globalization of firms and gender inequality. Specifically, we examine how the need for interpersonal contacts in trade and gender-specific differences in negotiations are related to the gender wage gap. Our... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 815
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    In this paper we study the link between globalization of firms and gender inequality. Specifically, we examine how the need for interpersonal contacts in trade and gender-specific differences in negotiations are related to the gender wage gap. Our key finding is that export of goods that are intensive in interpersonal contacts widens the gender wage gap. The effect is robust across various specifications and is most pronounced for domestic exporting firms, which do not trade within multinational corporations but with external foreign partners, where the contracting problem is most distinct. We ascribe this result to a male comparative advantage in bargaining.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/273643
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Lund University ; 2022, 13
    Schlagworte: Export; Gender wage gap; Gender inequality; Contract intensity; Interpersonal contacts; International trade
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 40 Seiten), Illustrationen
  4. Bargaining for trade
    when exporting becomes detrimental for female wages
    Autor*in: Halvarsson, Daniel; Lark, Olga; Gustavsson Tingvall, Patrik; Videnord, Josefin
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Ratio, Näringslivets Forskningsinstitut, Stockholm

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 694
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Ratio working paper ; no. 361
    Schlagworte: Export; Gender wage gap; Gender inequality; Contract intensity; Interpersonal contacts; International trade
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 40 Seiten), Illustrationen
  5. Breaking the divide
    can public spending on social infrastructure boost female employment in Italy?
    Autor*in: Reljic, Jelena; Zezza, Francesco
    Erschienen: [2024]
    Verlag:  Sapienza università di Roma, Roma

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 652
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: Draft paper
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics and Law, Sapienza University of Rome ; no. 246 (March 2024)
    Schlagworte: Social infrastructure; Gender inequality; Fiscal Policy; Panel SVAR; Italian regions
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 33 Seiten), Illustrationen
  6. Breaking the divide
    can public spending on social infrastructure boost female employment in Italy?
    Autor*in: Reljic, Jelena; Zezza, Francesco
    Erschienen: [2024]
    Verlag:  Global Labor Organization (GLO), Essen

    We contribute to the long-standing debate on the Italian North-South divide by assessing the impact of public spending on social infrastructure - including education, healthcare, childcare and social assistance - on the gender employment gap over the... mehr

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 565
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    We contribute to the long-standing debate on the Italian North-South divide by assessing the impact of public spending on social infrastructure - including education, healthcare, childcare and social assistance - on the gender employment gap over the last two decades, using a PSVAR analysis. These investments, while not explicitly targeting women, may increase both their labour supply - by reducing the unpaid care work burden - and pro-women labour demand through job creation in care sectors that predominantly employ women. Our research reveals a positive and long-lasting impact of social infrastructure expenditure on private investment, GDP and employment in all areas of the country. However, the reduction of the gender employment gap is detected only in the South and among high-skilled women. These results stress the need for targeted policies to fill the investment gaps in social infrastructure, aiming for a more inclusive labour market, particularly in Southern regions, which suffer from chronic underinvestment and structural challenges.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/284853
    Auflage/Ausgabe: Draft paper
    Schriftenreihe: GLO discussion paper ; no. 1407
    Schlagworte: Social infrastructure; Gender inequality; Fiscal Policy; Panel SVAR; Italian regions
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 32 Seiten), Illustrationen
  7. Can parental leave be shared?
    Autor*in: Périvier, Hélène; Verdugo, Gregory
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  OFCE, Paris, France

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    ZSS 48
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Sciences Po OFCE working paper ; no 2021, 6
    Schlagworte: Parental leave; Labor Supply; Gender inequality
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 60 Seiten), Illustrationen
  8. Do exporters import gender inequality?
    Autor*in: Lark, Olga; Videnord, Josefin
    Erschienen: April 2023
    Verlag:  Department of Economics, School of Economics and Management, Lund University, Lund

    We examine whether exposure to gender inequality at export destinations a↵ects the gender wage gap in exporting firms. We motivate the analysis through a stylized model where wages depend on worker productivity, and men have a comparative advantage... mehr

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 815
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    We examine whether exposure to gender inequality at export destinations a↵ects the gender wage gap in exporting firms. We motivate the analysis through a stylized model where wages depend on worker productivity, and men have a comparative advantage when trading with gender-unequal countries due to customer discrimination. Empirically, we use high-quality matched employer- employee data from Sweden and calculate how exposed firms are to country-level gender inequality through their export destinations. Although increased export intensity on average leads to a wider within-firm gender wage gap, the e↵ect is entirely driven by trade with gender-unequal countries; we find no impact on the gender wage gap when firms increase their exports to countries with gender-equality levels close to that of Sweden. Female managers, who are most likely to interact with foreign customers, experience the most pronounced negative relative wage e↵ects.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Lund University ; 2023, 6
    Schlagworte: Export; International trade; Gender wage gap; Gender inequality; Customer discrimination; Gender inequality index
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen
  9. Empowered young women
    trade liberalization and women's family decisions in China
    Autor*in: Zi, Yuan; Ouyang, Difei; Yuan, Weidi
    Erschienen: 25 October 2022
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP17607
    Schlagworte: Trade liberalization; Gender inequality; Family decisions; Chinese economy
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 49 Seiten), Illustrationen
  10. Expansions in paid parental leave and mothers' economic progress
    Autor*in: Corekcioglu, Gozde; Francesconi, Marco; Kunze, Astrid
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Norwegian School of Economics, Bergen, Norway

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 48
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 11250/3024188
    Schriftenreihe: Discussion paper / NHH, Department of Economics ; SAM 2022, 13 (October 2022)
    Schlagworte: Gender inequality; Within-firm pay ranking; Glass ceiling; Leadership; Top executives
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 94 Seiten), Illustrationen
  11. Fertility and family labor supply
    Autor*in: Jakobsen, Katrine M.; Jørgensen, Thomas H.; Low, Hamish
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  CEBI, Department of Economics, University of Copenhagen, Copenhagen

    We study the role of fertility adjustments for the labor market responsiveness of men and women. First, we use longitudinal Danish register data and tax reforms from 2009 to provide new empirical evidence on asymmetric fertility adjustments to tax... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 814
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    We study the role of fertility adjustments for the labor market responsiveness of men and women. First, we use longitudinal Danish register data and tax reforms from 2009 to provide new empirical evidence on asymmetric fertility adjustments to tax changes of men and women. Second, we quantify the importance of these fertility adjustments for understanding the labor supply responsiveness of couples through a life-cycle model of family labor supply and fertility. Allowing fertility adjustments increases the labor supply responsiveness of women by 28%. These adjustments affect human capital accumulation and has permanent implications for the gender wage gap within couples.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/258967
    Schriftenreihe: CEBI working paper series ; 22, 04
    Schlagworte: Fertility; Labor supply; Human capital accumulation; Gender inequality; Tax reform; Life-Cycle
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 69 Seiten), Illustrationen
  12. Foreign ownership and transferring of gender norms
    Autor*in: Halvarsson, Daniel; Lark, Olga; Gustavsson Tingvall, Patrik
    Erschienen: March 2022
    Verlag:  Department of Economics, School of Economics and Management, Lund University, Lund

    In this paper, we study foreign ownership as a vehicle for transferring gender norms across international borders. Specifically, we analyze how the wage differential between men and women in Swedish firms is affected by the degree of gender... mehr

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 815
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    In this paper, we study foreign ownership as a vehicle for transferring gender norms across international borders. Specifically, we analyze how the wage differential between men and women in Swedish firms is affected by the degree of gender inequality in the home country of foreign investors. The results suggest that gender norms of the home country matter-the gender wage gap in foreign-owned subsidiaries appears to increase with the degree of gender inequality prevailing in the investors' home market. This finding is identified from within job-spell variation in wages and proves robust across a series of specifications.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/260345
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Lund University ; 2022, 6
    Schlagworte: Foreign ownership; Gender inequality; Gender wage gap; Internationalization; Gender norms
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 39 Seiten), Illustrationen
  13. Foreign ownership and transferring of gender norms
    Autor*in: Halvarsson, Daniel; Lark, Olga; Gustavsson Tingvall, Patrik
    Erschienen: June 29, 2022
    Verlag:  Research Institute of Industrial Economics, Stockholm, Sweden

    In this paper, we study foreign ownership as a vehicle for transferring gender norms across international borders. Specifically, we analyze how the wage differential between men and women in Swedish firms is affected by the degree of gender... mehr

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    Signatur:
    DS 206
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    In this paper, we study foreign ownership as a vehicle for transferring gender norms across international borders. Specifically, we analyze how the wage differential between men and women in Swedish firms is affected by the degree of gender inequality in the home country of foreign investors. The results suggest that gender norms of the home country matter-the gender wage gap in foreign-owned subsidiaries appears to increase with the degree of gender inequality prevailing in the investors' home market. This finding is identified from within job-spell variation in wages and proves robust across a series of specifications.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/269187
    Schriftenreihe: IFN working paper ; no. 1433 (2022)
    Schlagworte: Foreign ownership; Gender inequality; Gender wage gap; Internationalization; Gender norms
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen
  14. Foreign ownership and transferring of gender norms
    Autor*in: Halvarsson, Daniel; Lark, Olga; Gustavsson Tingvall, Patrik
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Ratio, Näringslivets Forskningsinstitut, Stockholm

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    Signatur:
    VS 694
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Ratio working paper ; no. 354
    Schlagworte: Foreign ownership; Gender inequality; Gender wage gap; Internationalization; Gender norms
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen
  15. Gender gaps in financial literacy in three Southern Cone countries: Argentina, Chile, and Paraguay
    Autor*in: Espinoza-Delgado, José; Silber, Jacques
    Erschienen: March 2022
    Verlag:  Ibero-America Institute for Economic Research (IAI), Goettingen, Germany

    Understanding why women are less financially literate than men is crucial for developing effective policies that decrease gender inequalities and improve women's financial literacy, agency and empowerment. Accordingly, in this paper, we adopt a... mehr

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    Signatur:
    DS 68
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    Understanding why women are less financially literate than men is crucial for developing effective policies that decrease gender inequalities and improve women's financial literacy, agency and empowerment. Accordingly, in this paper, we adopt a multidimensional approach to measure financial literacy; rather than focusing solely on financial knowledge, as most empirical work has done, we also take into account what has been referred to in the literature as financial behavior and financial attitude. We analyze financial capability data from Argentina, Chile and Paraguay and consider the answers given to 27 questions covering the three domains mentioned above. We find that there are statistically significant gender differences in these countries, which we confirm through extensive econometric analysis. We also conduct a traditional Oaxaca-Blinder decomposition, which indicates that the respective role played by the "explained" and "unexplained" part varies across countries.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/251518
    Schriftenreihe: Discussion papers / Ibero-America Institute for Economic Research (IAI) ; Nr. 254
    Schlagworte: Gender inequality; financial literacy; South America; Argentina;Chile; Paraguay
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 48 Seiten), Illustrationen
  16. Gender orientation and segregation of ideas
    #MeToo's impact in Hollywood
    Autor*in: Luo, Hong; Zhang, Laurina
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Harvard Business School, [Boston, MA]

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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
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    Schriftenreihe: Working paper / Harvard Business School ; 21, 107
    Schlagworte: Gender inequality; Gender segregation; Social movement; Direction of innovation; Creative industries
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 53 Seiten), Illustrationen
  17. Impacts of capital intensity on family formation and gender equality in Vietnam
    Autor*in: Tien Manh Vu; Yamada, Hiroyuki
    Erschienen: 29 January, 2024
    Verlag:  Institute for Economic Studies, Keio University, Tokyo, Japan

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 627
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Keio-IES discussion paper series ; DP2024, 001 (29 January, 2024)
    Schlagworte: Capital intensity; Gender inequality; Family formation; Cyclones; Vietnam
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 49 Seiten), Illustrationen
  18. Increasing inequality and voting for basic income
    could gender inequality worsen?
    Autor*in: Day, Creina
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Australian National University, Crawford School of Public Policy, Canberra

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VSP 1716
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CAMA working paper series ; 2022, 54 (September 2022)
    Schlagworte: Basic income; Taxation; Gender inequality; Fertility
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 29 Seiten), Illustrationen
  19. Individual poverty measurement using a fuzzy intrahousehold approach
    Autor*in: Betti, Gianni; Mangiavacchi, Lucia; Piccoli, Luca
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  [Università di Siena], [Siena]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Hinweise zum Inhalt
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Quaderni del Dipartimento di economia politica e statistica ; n. 747 (gennaio 2017)
    Schlagworte: Female poverty; Gender inequality; Fuzzy set poverty; intrahousehold distribution; Collective model; Albania
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 25 Seiten), Illustrationen
  20. It's time
    poverty, inequality and sustainability beyond the mean
    Autor*in: Dorn, Franziska
    Erschienen: 2022

    Unterschiede in der Zeitverwendung verdeutlichen geschlechtsspezifische Armutsmuster. Diese Dissertation untersucht die Zusammenhänge zwischen Freizeit- und Einkommensarmut und zwischen Einkommensungleichheit und Kohlendioxidemissionen. Regressionen... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Zentrale Hochschulbibliothek Lübeck
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    UB Weimar
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    Unterschiede in der Zeitverwendung verdeutlichen geschlechtsspezifische Armutsmuster. Diese Dissertation untersucht die Zusammenhänge zwischen Freizeit- und Einkommensarmut und zwischen Einkommensungleichheit und Kohlendioxidemissionen. Regressionen jenseits des Mittelwerts ermöglichen es, die Abhängigkeitsstruktur, die die Armutsvulnerabilität sowie die Möglichkeiten einer nachhaltigen Zukunft beeinflussen, zu analysieren. Der erste Artikel legt dar, dass unbezahlte Aufgaben geleistet werden müssen, um eine Familie zu versorgen. Komplexe Prozesse wechselseitiger Kausalität führen dazu, das... Differences in time allocation enlighten patterns of gendered poverty. This thesis disentangles the interlinked nature of deprivations in leisure time and income as well as income inequality and carbon emissions. Regressions beyond the mean shed light on the strength of their dependence, which influences vulnerability to poverty and potentials for a sustainable future. The first essay of this dissertation sets out that unpaid responsibilities need to be done to sustain a family. Complex processes of reciprocal causality channel women into unpaid work, resulting in reduced participation in m...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Kneib, Thomas (AkademischeR BetreuerIn); Folbre, Nancy (AkademischeR BetreuerIn); Martínez-Zarzoso, Inmaculada (AkademischeR BetreuerIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Time and income poverty; Social and ecological sustainability; Unpaid work; Distributional copula regression; Gender inequality; Intersectionality; Time and income poverty; Social and ecological sustainability; Unpaid work; Distributional copula regression; Gender inequality; Intersectionality
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 196 Seiten), Illustrationen, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Georg-August-Universität Göttingen, 2021
  21. Kenya
    selected issues
    Erschienen: December 2021
    Verlag:  International Monetary Fund, Washington, D.C.

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    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book Nationallizenz
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 302
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Nationallizenz IMF
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    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Book International Monetary Fund
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    e-Book International Monetary Fund eLibrary
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book IMF
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    Selected Issues

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781616358969
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: IMF country report ; no. 21, 276
    Schlagworte: trading environment; policy effort; gender imbalance; wage employment; market share; Exports; Women; Gender inequality; Competition; Global; Africa; East Africa; Southern Africa; Sub-Saharan Africa; International Agreements and Observance; International Organizations; Monetary Policy
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 59 Seiten), Illustrationen
  22. Kenya
    selected issues
    Erschienen: December 2021
    Verlag:  International Monetary Fund, Washington, D.C.

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    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Selected Issues

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781616358969
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: IMF country report ; no. 21, 276
    Schlagworte: trading environment; policy effort; gender imbalance; wage employment; market share; Exports; Women; Gender inequality; Competition; Global; Africa; East Africa; Southern Africa; Sub-Saharan Africa; International Agreements and Observance; International Organizations; Monetary Policy
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 59 Seiten), Illustrationen
  23. Leading by example
    what is the effect on educational outcomes of exposing girls, in addition to parents, to female role models?
    Autor*in: Bos, Eline
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Centre for the Study of African Economies, Oxford

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CSAE working paper / Centre for the Study of African Economies ; WPS/2016, 37
    Schlagworte: Education; India; Gender inequality; Behavioural Economics
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 32 Seiten), Illustrationen
  24. Motherhood and the cost of job search
    Autor*in: Philippe, Arnaud; Skandalis, Daphne
    Erschienen: 02 January 2024
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Why do women experience a persistent drop in labor earnings upon becoming mothers, i.e. a ``child penalty"? We study a new mechanism: search frictions. We analyze data on job applications sent on a popular online platform linked with administrative... mehr

    Zugang:
    Verlag (Deutschlandweit zugänglich)
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Why do women experience a persistent drop in labor earnings upon becoming mothers, i.e. a ``child penalty"? We study a new mechanism: search frictions. We analyze data on job applications sent on a popular online platform linked with administrative data for 350,000 involuntarily unemployed workers in France. First, we highlight differences in job search behavior between mothers and similar women with no children. Mothers send 12.2% fewer job applications and are more selective regarding wage and non-wage amenities. Consistently, they have a lower job finding rate. Second, we analyze the exact time when applications are sent and highlight differences in the timing of job search. We find that mothers' rate of applications decreases by 20.3% in the hours and days when there is no school. We also show that mothers responded to a reform that introduced school on Wednesday by smoothing their search across weekdays and narrowing their search timing gap with other women. In a simple search model, we show that our results imply that mothers both face lower incentives and higher costs to search. We conclude that search frictions disproportionately prevent mothers from improving their labor market situation and contribute to the child penalty.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP18727
    Schlagworte: Gender inequality; Time allocation; Job search
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 90 Seiten), Illustrationen
  25. Motherhood and the cost of job search
    Autor*in: Philippe, Arnaud; Skandalis, Daphne
    Erschienen: 02 January 2024
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Why do women experience a persistent drop in labor earnings upon becoming mothers, i.e. a ``child penalty"? We study a new mechanism: search frictions. We analyze data on job applications sent on a popular online platform linked with administrative... mehr

    Zugang:
    Verlag (Deutschlandweit zugänglich)
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Why do women experience a persistent drop in labor earnings upon becoming mothers, i.e. a ``child penalty"? We study a new mechanism: search frictions. We analyze data on job applications sent on a popular online platform linked with administrative data for 350,000 involuntarily unemployed workers in France. First, we highlight differences in job search behavior between mothers and similar women with no children. Mothers send 12.2% fewer job applications and are more selective regarding wage and non-wage amenities. Consistently, they have a lower job finding rate. Second, we analyze the exact time when applications are sent and highlight differences in the timing of job search. We find that mothers' rate of applications decreases by 20.3% in the hours and days when there is no school. We also show that mothers responded to a reform that introduced school on Wednesday by smoothing their search across weekdays and narrowing their search timing gap with other women. In a simple search model, we show that our results imply that mothers both face lower incentives and higher costs to search. We conclude that search frictions disproportionately prevent mothers from improving their labor market situation and contribute to the child penalty.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP18727
    Schlagworte: Gender inequality; Time allocation; Job search
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 90 Seiten), Illustrationen