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  1. Ocupaciones emergentes en la economía digital y su regulación en México
    Autor*in: Bensusán Areous, Graciela I.
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Naciones Unidas, CEPAL, Santiago

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 397
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Spanisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 11362/45481
    Schriftenreihe: Serie macroeconomía del desarrollo ; 203
    Schlagworte: Digitale Dienste; Freie Mitarbeiter; Atypische Beschäftigung; Regulierung; Arbeitsrecht; Mexiko
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 70 Seiten), Illustrationen
  2. Zwiespalt Homeoffice
    Analyse, Good Practice und Forderungen samt Mustervertrag
    Autor*in: Cirigliano, Luca; Niemeyer, Jens
    Erschienen: Oktober 2020
    Verlag:  SGB, Schweizerischer Gewerkschaftsbund, [Bern]

    Analyse der Schattenseiten von Homeoffice und Forderungen des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes. Homeoffice ist ein wirksames Instrument zur Bekämpfung der Pandemie und für den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden. Ausserdem geniesst freiwilliges... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 283981
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Analyse der Schattenseiten von Homeoffice und Forderungen des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes. Homeoffice ist ein wirksames Instrument zur Bekämpfung der Pandemie und für den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden. Ausserdem geniesst freiwilliges und gut geregeltes Homeoffice oft breite Akzeptanz. Aber Überwachung, Vermischung von Privat-​ und Berufsleben und andere psychosoziale Risiken sind ebenso eine Realität. Das Recht auf Rückkehr ist eine zentrale Voraussetzung, um den Schattenseiten des Homeoffice vorzubeugen. Die widerrechtliche Mustervereinbarung des Arbeitgeberverbandes deckt auf, dass auch beim verordneten Homeoffice gegensätzliche Interessen bestehen. Damit die Arbeitnehmenden ihre Rechte wahrnehmen können, hat der Schweizerische Gewerkschaftsbund eine umfassende Analyse verfasst. Homeoffice hat sich als Massnahme zur Bekämpfung der Pandemie bewährt, um das Risiko von Infektionen am Arbeitsplatz und auf dem Arbeitsweg zu verringern. Für viele Arbeitnehmer ist es auch eine willkommene ergänzende Möglichkeit, wenn es auf freiwilliger Basis und qualitätsvoll umgesetzt wird. Damit Homeoffice für die Arbeitnehmenden nicht zu Verschlechterungen der Arbeitsbedingungen und zur Vernachlässigung der Verantwortung der Arbeitgeber gegenüber den Arbeitnehmern führt, braucht es klare Regeln. Die Risiken von Gesundheitsschäden und Isolation sind eine Realität. Unternehmen können auch versucht sein, Homeoffice als Instrument zur Kostenoptimierung einzusetzen, indem sie physische Arbeitsplätze reduzieren oder verschiedene mit der Tätigkeit verbundene Kosten auf die Angestellten abwälzten.

     
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Dossier / eine Publikationsreihe des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes ; Nr. 143
    Schlagworte: Coronavirus; Telearbeit; Arbeitsrecht; Freie Mitarbeiter; Gewerkschaftspolitik; Schweiz
    Umfang: 35 Seiten, Illustrationen, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe