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  1. Atlas der Versklavung
    Daten und Fakten über Zwangsarbeit und Ausbeutung
    Beteiligt: Planche, Jeanne (HerausgeberIn); Wuchold, Eva (HerausgeberIn)
    Erschienen: November 2021
    Verlag:  Rosa-Luxemburg-Stiftung, Berlin

    Die Annahme, es gäbe heutzutage keine Sklaverei mehr, geht an der Realität vorbei. Tatsächlich sind heute - in absoluten Zahlen - mehr Menschen versklavt als jemals zuvor in der Geschichte. Die Internationale Arbeitsorganisation der Vereinten... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Deutsches Institut für Menschenrechte, Bibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    ZSM 18
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    Die Annahme, es gäbe heutzutage keine Sklaverei mehr, geht an der Realität vorbei. Tatsächlich sind heute - in absoluten Zahlen - mehr Menschen versklavt als jemals zuvor in der Geschichte. Die Internationale Arbeitsorganisation der Vereinten Nationen spricht von "moderner Sklaverei" und schätzt, dass derzeit mindestens 40 Millionen Menschen davon betroffen sind. Dieser Atlas möchte das Bewusstsein für die weithin ignorierte Sklaverei schaffen. Er zeigt auf, dass der Fortbestand dieser unmenschlichen Praxis ein globales Problem darstellt. 51 Infografiken und 23 Texte zeigen die vielen Gesichter moderner Sklaverei und wie sie beendet werden könnte.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Planche, Jeanne (HerausgeberIn); Wuchold, Eva (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783948250409
    Weitere Identifier:
    hdl: 11159/8698
    Auflage/Ausgabe: 2. Auflage
    Schlagworte: Zwangsarbeit; Sklaverei; Menschenhandel; Kinderarbeit; Landkarte; Freie Mitarbeiter; Schulden; Marxismus; Welt; Schuldknechtschaft; Zwangsarbeit; Sklaverei; Menschenhandel; Kinderarbeit; Landkarte; Freie Mitarbeiter; Schulden; Marxismus; Welt; Schuldknechtschaft
    Umfang: 1 Online-Ressource (58 Seiten), Diagramme, Karten
  2. Ocupaciones emergentes en la economía digital y su regulación en México
    Autor*in: Bensusán Areous, Graciela I.
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Naciones Unidas, CEPAL, Santiago

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht, Bibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 397
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Spanisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 11362/45481
    Schriftenreihe: Serie macroeconomía del desarrollo ; 203
    Schlagworte: Digitale Dienste; Freie Mitarbeiter; Atypische Beschäftigung; Regulierung; Arbeitsrecht; Mexiko
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 70 Seiten), Illustrationen
  3. Cab aggregator vs. driver partner
    conceptualising labour agency of digital platform workers in Mumbai, India
    Autor*in: Kumar, Randhir; Majumder, Mrinmoy; Thakur, Manish
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Indian Institute of Management Calcutta, Calcutta

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Rechte
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper series / Indian Institute of Management Calcutta ; no. 857
    Schlagworte: Digitalökonomie; Freie Mitarbeiter; Taxigewerbe; Digitale Plattform; Arbeitsbeziehungen; Indien; Digital economy; gig worker; Uber; cab-aggregator; India
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 16 Seiten), Illustrationen
  4. Skill development in the platform economy
    comparing microwork and online freelancing
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 839
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789289632515
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Research paper / Cedefop ; no 81
    Schlagworte: Gig Economy; Freie Mitarbeiter; Atypische Beschäftigung; Qualifikation; Weiterbildung; Lebenslanges Lernen; EU-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 74 Seiten), Illustrationen
  5. Creative labour in the era of Covid‑19
    the case of freelancers
    Autor*in: Pulignano, Valeria; Domecka, Markieta; Muszyński, Karol; Vermeerbergen, Lander; Riemann, Me-Linh
    Erschienen: 2021
    Verlag:  European Trade Union Institute, Brussels, Belgium

    This working paper identifies some key areas of policy intervention for advancing socially sustainable and fair solutions for freelancers working in the creative industries, who are among those have suffered the most from the economic fallout of the... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 688
    Fernleihe:
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    This working paper identifies some key areas of policy intervention for advancing socially sustainable and fair solutions for freelancers working in the creative industries, who are among those have suffered the most from the economic fallout of the Covid‑19 pandemic. In particular, we focus on those who work entirely on their own account, without employees (i.e. the ‘solo self-employed’), and who undertake project- or task-based work on a fixed-term basis. While demand for some services (e.g. ICT services, software development, digital communication, media, medical translation and audiobooks) has grown, due to their digital nature or essentiality in the post-Covid reality, other types of creative work have suffered due to increased competition, decreased demand, or because they were entirely put on hold due to the pandemic. National government policy measures aimed at cushioning the impact of Covid‑19 on workers’ livelihoods proved necessary but insufficient to guarantee long-term protection. This is because the eligibility criteria for such support measures exclude many freelancers in the creative industries. Moreover, those who have been guaranteed access to national government support are often confronted with the complexity and length of the administrative proceedings which accompany the implementation of these measures. Finally, career development and employability are vulnerable areas for freelancers due to there being a lack of (or insufficient) national funds dedicated to these areas.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / European Trade Union Institute ; 2021, 02
    Schlagworte: Freie Mitarbeiter; Kreativsektor; Coronavirus; Arbeitsbedingungen; Europa
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 33 Seiten)
  6. Mitbestimmung ohne Mitbestimmungsrechte?
    Erkenntnisse aus zwei Fallstudien zum Insourcing von Onsite-Werkverträgen im Einzelhandel
    Autor*in: Hertwig, Markus; Wirth, Carsten
    Erschienen: Oktober 2019
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Onsite-Werkverträge in der Warenverräumung gehen im Einzelhandel zuweilen mit gravierenden Problemen für den Auftraggeber einher. Trotzdem nimmt das Management diese Werkverträge nicht automatisch zurück. Es bedarf eines Akteurs wie des... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 513
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    Standort:
    Landschaftsverband Rheinland, LVR-Bibliothek der Zentralverwaltung
    Fernleihe:
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    Onsite-Werkverträge in der Warenverräumung gehen im Einzelhandel zuweilen mit gravierenden Problemen für den Auftraggeber einher. Trotzdem nimmt das Management diese Werkverträge nicht automatisch zurück. Es bedarf eines Akteurs wie des (Gesamt-)Betriebsrats, der die Rücknahme vorantreibt. Für das Insourcing in unseren Fallstudien spielen die Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes und abgesenkte Entgelte für ingesourcte Warenverräumer/innen keine Rolle; entscheidend ist hingegen der kreative Einsatz unterschiedlichster Machtquellen der Interessenvertretungen.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783865933454
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/205130
    Schriftenreihe: Study / Hans-Böckler-Stiftung ; Nr. 430
    Schlagworte: Freie Mitarbeiter; Make-or- Buy-Entscheidung; Category Management; Mitbestimmung; Einzelhandel; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (57 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 20.11.2019
  7. Study to support the impact assessment of an EU initiative to improve the working conditions in platform work
    final report
    Autor*in: Barcevičius, Egidijus; Gineikytė-Kanclerė, Vaida; Klimavičiūtė, Luka; Ramos Martín, Nuria
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789276435419
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Digitale Plattform; Gig Economy; Atypische Beschäftigung; Freie Mitarbeiter; Arbeitsbedingungen; EU-Politik; Europäisches Arbeitsrecht; EU-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 229 Seiten), Illustrationen
  8. Initiatives to improve conditions for platform workers
    aims, methods, strengths and weaknesses
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789289722216
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Anticipating and managing the impact of change
    Policy brief / Eurofound
    New forms of employment series
    Schlagworte: Digitale Plattform; Gig Economy; Atypische Beschäftigung; Freie Mitarbeiter; Arbeitsbedingungen; Arbeitsrecht; EU-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 28 Seiten), Illustrationen
  9. Werk- und Dienstverträge
    Praxiswissen Betriebsvereinbarungen
    Autor*in: Vitols, Katrin
    Erschienen: November 2019
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Der Einsatz von Werk- und Dienstverträgen birgt verschiedene Herausforderungen für die Arbeitnehmerschaft und die Mitbestimmung. Betriebsvereinbarungen können dabei helfen, den Einsatz von Werk- und Dienstverträgen im Unternehmen zu steuern und zu... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)
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    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 513
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    Standort:
    Landschaftsverband Rheinland, LVR-Bibliothek der Zentralverwaltung
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    Der Einsatz von Werk- und Dienstverträgen birgt verschiedene Herausforderungen für die Arbeitnehmerschaft und die Mitbestimmung. Betriebsvereinbarungen können dabei helfen, den Einsatz von Werk- und Dienstverträgen im Unternehmen zu steuern und zu regulieren, Beschäftigung auf Seiten des Einsatzunternehmens sowie in den Werk- und Dienstvertragsunternehmen abzusichern und Rechte des Betriebsrates zu konkretisieren. Im Rahmen der Auswertung wurden 42 Dokumente analysiert. Die untersuchten Regelungsinhalte betreffen Fremdleistungsplanung, Begrenzung der Fremdvergabe, Auswahlkriterien für Werk- und Dienstvertragsunternehmen sowie Angebote für Werk- und Dienstvertragsarbeitskräfte.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783865933478
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/209657
    Schriftenreihe: Study / Hans-Böckler-Stiftung ; Nr. 432
    Schlagworte: Freie Mitarbeiter; Mitbestimmung; Betriebsvereinbarung; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (57 Seiten)
  10. A new approach for estimating the number of dependent self-employed contractors in South Korea
    Autor*in: Jung, Heung-Jun
    Erschienen: November 30, 2019
    Verlag:  KLI International Cooperation & Information Office, Sejong-si, Korea

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    Verlag (kostenfrei)
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Keine Rechte
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; 2019, 06
    Schlagworte: Freie Mitarbeiter; Beruflicher Status; Erwerbstätigkeit; Atypische Beschäftigung; Arbeitsmarktforschung; Südkorea
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 12 Seiten), Illustrationen
  11. A changing labor market?
    the importance of wageworkers with self-employment activities
    Autor*in: Pedersen, Morten Saaby; Sørensen, Anders
    Erschienen: June 2019
    Verlag:  The Rockwool Foundation Research Unit, Copenhagen

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Study paper / The Rockwool Foundation Research Unit ; no. 142
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Arbeitskräfte; Selbstständige; Freie Mitarbeiter; Dänemark
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 25 Seiten), Illustrationen
  12. Key concepts and changing labour relations in Denmark
    part 1 country report
    Autor*in: Lund-Sørensen, Asger; Munkholm, Natalie Videbaek
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Fafo, [Oslo]

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Nordic future of work project 2017-2020 working paper ; 4
    Pillar ; 6
    Schlagworte: Arbeitsbeziehungen; Arbeitsrecht; Electronic Commerce; Atypische Beschäftigung; Freie Mitarbeiter; Dänemark
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 26 Seiten)
  13. Key concepts and changing labour relations in Finland
    part 1 country report
    Autor*in: Ylhäinen, Marjo
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Fafo, [Oslo]

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Nordic future of work project 2017-2020 working paper ; 5
    Pillar ; 6
    Schlagworte: Arbeitsbeziehungen; Arbeitsrecht; Electronic Commerce; Atypische Beschäftigung; Freie Mitarbeiter; Finnland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 25 Seiten), Illustrationen
  14. Key concepts and changing labour relations in Iceland
    part 1 country report
    Autor*in: Dagný Aradóttir Pind
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Fafo, [Oslo]

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Nordic future of work project 2017-2020 working paper ; 6
    Pillar ; 6
    Schlagworte: Arbeitsbeziehungen; Arbeitsrecht; Electronic Commerce; Atypische Beschäftigung; Freie Mitarbeiter; Island
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 18 Seiten)
  15. Key concepts and changing labour relations in Norway
    part 1 country report
    Autor*in: Hotvedt, Marianne Jenum
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Fafo, [Oslo]

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Nordic future of work project 2017-2020 working paper ; 7
    Pillar ; 6
    Schlagworte: Arbeitsbeziehungen; Arbeitsrecht; Electronic Commerce; Atypische Beschäftigung; Freie Mitarbeiter; Norwegen
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 26 Seiten)
  16. Key concepts and changing labour relations in Sweden
    part 1 country report
    Autor*in: Westregård, Annamaria J.
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Fafo, [Oslo]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Nordic future of work project 2017-2020 working paper ; 8
    Pillar ; 6
    Schlagworte: Arbeitsbeziehungen; Arbeitsrecht; Electronic Commerce; Atypische Beschäftigung; Freie Mitarbeiter; Schweden
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 24 Seiten)
  17. Atlas der Versklavung
    Daten und Fakten über Zwangsarbeit und Ausbeutung
    Beteiligt: Planche, Jeanne (HerausgeberIn); Wuchold, Eva (HerausgeberIn)
    Erschienen: November 2021
    Verlag:  Rosa-Luxemburg-Stiftung, Berlin

    Die Annahme, es gäbe heutzutage keine Sklaverei mehr, geht an der Realität vorbei. Tatsächlich sind heute - in absoluten Zahlen - mehr Menschen versklavt als jemals zuvor in der Geschichte. Die Internationale Arbeitsorganisation der Vereinten... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Deutsches Institut für Menschenrechte, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Die Annahme, es gäbe heutzutage keine Sklaverei mehr, geht an der Realität vorbei. Tatsächlich sind heute - in absoluten Zahlen - mehr Menschen versklavt als jemals zuvor in der Geschichte. Die Internationale Arbeitsorganisation der Vereinten Nationen spricht von "moderner Sklaverei" und schätzt, dass derzeit mindestens 40 Millionen Menschen davon betroffen sind. Dieser Atlas möchte das Bewusstsein für die weithin ignorierte Sklaverei schaffen. Er zeigt auf, dass der Fortbestand dieser unmenschlichen Praxis ein globales Problem darstellt. 51 Infografiken und 23 Texte zeigen die vielen Gesichter moderner Sklaverei und wie sie beendet werden könnte.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Planche, Jeanne (HerausgeberIn); Wuchold, Eva (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783948250409
    Weitere Identifier:
    hdl: 11159/8698
    Auflage/Ausgabe: 2. Auflage
    Schlagworte: Zwangsarbeit; Sklaverei; Menschenhandel; Kinderarbeit; Landkarte; Freie Mitarbeiter; Schulden; Marxismus; Welt; Schuldknechtschaft; Zwangsarbeit; Sklaverei; Menschenhandel; Kinderarbeit; Landkarte; Freie Mitarbeiter; Schulden; Marxismus; Welt; Schuldknechtschaft
    Umfang: 1 Online-Ressource (58 Seiten), Diagramme, Karten
  18. Labour law in the future of work
    introduction paper
    Autor*in: Hotvedt, Marianne Jenum; Munkholm, Natalie Videbaek
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Fafo, Oslo

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Fafo paper ; 2019, 6
    Nordic future of work project 2017-2020 working paper ; 1
    Schlagworte: Arbeitsbeziehungen; Arbeitsrecht; Electronic Commerce; Atypische Beschäftigung; Freie Mitarbeiter; Dänemark; Finnland; Island; Norwegen; Schweden; Nordeuropa
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 26 Seiten)
  19. Do digital skill certificates help new workers enter the market?
    evidence from an online labour platform
    Autor*in: Kässi, Otto; Lehdonvirta, Vili
    Erschienen: 2019
    Verlag:  OECD Publishing, Paris

    This paper studies the effects of a voluntary skill certification scheme in an online freelancing labour market. The paper show that obtaining skill certificates increases a worker’s earnings. This effect is not driven by increased worker... mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This paper studies the effects of a voluntary skill certification scheme in an online freelancing labour market. The paper show that obtaining skill certificates increases a worker’s earnings. This effect is not driven by increased worker productivity but by decreased employer uncertainty. The increase in worker earnings is mostly realised through an increase in the value of the projects obtained (up to 10%) rather than an increase in the number of projects obtained (up to 0.03 projects). In addition, the paper finds evidence for negative selection to completing skill certificates, which suggests that the workers who complete more skill certificates are, on average, in a more disadvantaged position in the labour market. Finally, skill certificates are found to be an imperfect substitute to other types of standardised information. On the whole, the results suggest that certificates play a role in helping new workers break into the labour market, but are more valuable to workers with at least some work experience. More stringent skill certification tests could improve the benefits to new workers.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: OECD social, employment and migration working papers ; no. 225
    Schlagworte: Qualifikation; Signalling; Humankapital; Freie Mitarbeiter; Telearbeit; Arbeitsmarkt; Digitale Plattform; Employment; Social Issues/Migration/Health
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 39 Seiten), Illustrationen
  20. Designing social protections for platform workers
    Autor*in: Han, Joseph
    Erschienen: August 23, 2023
    Verlag:  Korea Development Institute, Sejong-si, Korea

    In the expanding landscape of the platform economy, the rapid rise in the number of platform workers underscores a critical issue: the need for social protection for those not covered by conventional labor laws. Recognizing the transformative impact... mehr

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    DSP 266
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    In the expanding landscape of the platform economy, the rapid rise in the number of platform workers underscores a critical issue: the need for social protection for those not covered by conventional labor laws. Recognizing the transformative impact and significant societal value of the platform economy, it becomes essential to rethink the legal classification of platform workers, moving beyond the traditional "employee" versus "business owner" dichotomy. This paper argues that while platform workers might exhibit similar work patterns, the protection they receive should be proportionate to the labor monopsony power exerted by the platforms they associate with. A harmonized approach that aligns labor and competition policies is crucial to address these challenges.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/278780
    Schriftenreihe: KDI focus ; no. 124
    Schlagworte: Digitale Plattform; Freie Mitarbeiter; Soziale Sicherheit; Monopson; Arbeitsangebot; Elastizität; Südkorea
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 16 Seiten), Illustrationen
  21. Il lavoro nella gig economy
    evidenze dal mercato del food delivery in Italia = Working in the gig economy : evidence from the Italian food delivery industry
    Autor*in: Giorgiantonio, Cristina; Rizzica, Lucia
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Banca d'Italia, [Rom]

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 547
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    Sprache: Italienisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Questioni di economia e finanza / Banca d'Italia ; numero 472 (dicembre 2018)
    Schlagworte: Digitale Dienste; Freie Mitarbeiter; Arbeitsbedingungen; Online-Handel; Italien
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 42 Seiten), Illustrationen
  22. Do digital skill certificates help new workers enter the market?
    evidence from an online labour platform
    Autor*in: Kässi, Otto; Lehdonvirta, Vili
    Erschienen: 2019
    Verlag:  OECD Publishing, Paris

    This paper studies the effects of a voluntary skill certification scheme in an online freelancing labour market. The paper show that obtaining skill certificates increases a worker’s earnings. This effect is not driven by increased worker... mehr

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    Hochschule Aalen, Bibliothek
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    Orient-Institut Beirut
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
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    eBook OECD
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Heidelberg
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
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    e-Book OECD
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    OECD E-Book
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    OECD E-Book
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    OECD E-Book
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    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    Badische Landesbibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    LZ 132
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
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    ebook OECD
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
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    E-Book OECD
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
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    e-Book OECD
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
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    eBook OECD
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    E-Ressource OECD
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
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    eBook OECD
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    This paper studies the effects of a voluntary skill certification scheme in an online freelancing labour market. The paper show that obtaining skill certificates increases a worker’s earnings. This effect is not driven by increased worker productivity but by decreased employer uncertainty. The increase in worker earnings is mostly realised through an increase in the value of the projects obtained (up to 10%) rather than an increase in the number of projects obtained (up to 0.03 projects). In addition, the paper finds evidence for negative selection to completing skill certificates, which suggests that the workers who complete more skill certificates are, on average, in a more disadvantaged position in the labour market. Finally, skill certificates are found to be an imperfect substitute to other types of standardised information. On the whole, the results suggest that certificates play a role in helping new workers break into the labour market, but are more valuable to workers with at least some work experience. More stringent skill certification tests could improve the benefits to new workers.

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: OECD social, employment and migration working papers ; no. 225
    Schlagworte: Qualifikation; Signalling; Humankapital; Freie Mitarbeiter; Telearbeit; Arbeitsmarkt; Digitale Plattform; Employment; Social Issues/Migration/Health
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 39 Seiten), Illustrationen
  23. Employment and working conditions of selected types of platform work
    Autor*in: De Groen, Willem Pieter; Kilhoffer, Zachary; Lenaerts, Karolien; Mandl, Irene
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789289717496
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Research report / Eurofound
    Digital age
    Schlagworte: Digitale Plattform; E-Business; Atypische Beschäftigung; Freie Mitarbeiter; Arbeitsbedingungen; Beruflicher Status; EU-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 83 Seiten), Illustrationen
  24. Digital labor markets and global talent flows
    Autor*in: Horton, John J.; Kerr, William R.; Stanton, Christopher
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Harvard Business School, [Boston, MA]

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Harvard Business School ; 17, 096
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; International; Arbeitsnachfrage; Digitale Plattform; Electronic Commerce; Brain Drain; Arbeitsmigranten; Freie Mitarbeiter; Outsourcing; Gravitationsmodell; Welt
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen
  25. Zahlungsorientierte Gestaltung von Werkverträgen
    Autor*in: Kimms, Alf; Fischer, Sven
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Inst. für Betriebswirtschaftslehre, Kiel

    Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der zahlungsorientierten Gestaltung von Werkverträgen. Zunächst werden die rechtlichen Rahmenbedingungen dargestellt. Dann werden Alternativen zur Definition des Preises diskutiert und verschiedene... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 504 (467)
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    Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der zahlungsorientierten Gestaltung von Werkverträgen. Zunächst werden die rechtlichen Rahmenbedingungen dargestellt. Dann werden Alternativen zur Definition des Preises diskutiert und verschiedene Zahlungsmodalitäten untersucht. Mehrere Fallstudien aus unterschiedlichen Branchen belegen die Vielfalt der in der Praxis üblichen Gestaltungsformen.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/147574
    Schriftenreihe: Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel ; Nr. 467
    Schlagworte: Freie Mitarbeiter; Preismanagement; Konditionen; Deutschland
    Umfang: 27 S.