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  1. Führen und Leiten in sozialen Organisationen [Diplomarbeit]
    Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit Neuruppin - Ein Weg zum Erfolg?
    Autor*in: Jaedicke, Ellen
    Erschienen: 2000

    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Führungsaufgabe; ; Führungsmodell; ; Kompetenz; ; Konzeption; ; Mitarbeiter; ; Motivation; ; Jugendhilfe;
    Umfang: 153 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 100 - 104. - Anhang S. 105 - 153

    Berlin, KHSB, Diplomarb., 2000
  2. Gute Führung kann man nicht kaufen
    Grenzen und Möglichkeiten der Ausgestaltung von Vergütung
    Autor*in: Könemann, Sara
    Erschienen: [2019]

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Vergütung; Volksbank; Grenze; Führungsmodell; Anreiz; Anreizsystem; Führungsstil; Motivation; Erfolgsfaktor
    Weitere Schlagworte: (stw)Leistungsanreiz; (stw)Führungsstil; (stw)Motivation; (stw)Erfolgsfaktor; (stw)Deutschland
    Umfang: 161, XLIV Seiten, Illustrationen, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Dissertation, HHL Leipzig Graduate School of Management, 2019
  3. Leistungsverhalten und Führung in der Unternehmung
    das Harzburger Führungsmodell im Vergleich mit e. motivationstheoret. fundierten Leistungs-Verhaltensmodell
    Autor*in: Steinle, Claus
    Erschienen: 1975
    Verlag:  Duncker und Humblot, Berlin

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783428034321; 3428034325
    DDC Klassifikation: Parapsychologie und Okkultismus (130); Psychologie (150)
    Schriftenreihe: Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse ; Bd. 70
    Schlagworte: Führung; Motivation; Verhaltensforschung; Leistungsmotivation; Ökonomisches Modell; Modell (Wirtschaft); Wirtschaftsmodell; Führungsmodell; Unternehmensführung; Führung; Motivation; Verhaltensforschung; Leistungsmotivation; Wirtschaftsmodell; Führungsmodell; Management
    Umfang: 371 S., graph. Darst.;, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Zugleich: Freiburg (Breisgau), Univ., Wirtschaftswiss. Fak., Diss., 1974.
  4. Motivationsrelevanz von Führungsmodellen
    e. Analyse am Beispiel d. Harzburger Modells
    Autor*in: Letsch, Bruno Herbert
    Erschienen: 1976
    Verlag:  Haupt, Bern, Stuttgart

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    Hinweise zum Inhalt
  5. Führen und Leiten in sozialen Organisationen [Diplomarbeit]
    Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit Neuruppin - Ein Weg zum Erfolg?
    Autor*in: Jaedicke, Ellen
    Erschienen: 2000

    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Signatur:
    DPA/00290
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Führungsaufgabe; ; Führungsmodell; ; Kompetenz; ; Konzeption; ; Mitarbeiter; ; Motivation; ; Jugendhilfe;
    Umfang: 153 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 100 - 104. - Anhang S. 105 - 153

    Berlin, KHSB, Diplomarb., 2000
  6. <<The>> dark side of visionary leadership
    Autor*in: Buss, Martin
    Erschienen: [2021?]

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 584 ; QV 584
    Schlagworte: Führungsstil; Führungsmodell; Motivation; Schattenseite
    Umfang: 161 Seiten, Illustrationen, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Universität Potsdam, 2021