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  1. Kommunikation und Motivation
    Einflußfaktoren und Rahmenbedingungen der Mitarbeiterführung
    Autor*in: Jaritz, Peter
    Erschienen: 1996

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Führung; Kommunikation; Motivation;
    Umfang: 101 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Klagenfurt, Univ., Dipl.-Arb., 1996
  2. Führung und Personalmanagement
    Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit
    Autor*in: Fröhlich, Werner
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Hampp, München [u.a.]

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3879881758
    RVK Klassifikation: QV 584
    Schlagworte: Personalpolitik; Erfolg; Ratgeber; ; Führung; Kooperation; Personalentwicklung; Motivation; Leistung; Unternehmen;
    Umfang: 190 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  3. Mitarbeiter richtig führen
    Motivation, Partizipation, Kommunikation
    Autor*in: Wiedemann, Herbert
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Kiehl, Ludwigshafen (Rhein)

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3470567948
    RVK Klassifikation: QV 584
    Auflage/Ausgabe: 4. Aufl.
    Schlagworte: Führung; Motivation; Partizipation; Kommunikation; ; Mitbestimmung; ; Arbeitsbeziehungen; Unternehmen;
    Umfang: 321 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. [309] - 321
  4. Motivation
    Autor*in: Stroebe, Rainer W.; Stroebe, Guntram H.
    Erschienen: 1979
    Verlag:  Sauer, Heidelberg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3793876543
    RVK Klassifikation: CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    Auflage/Ausgabe: 2., überarb. Aufl.
    Schriftenreihe: Arbeitshefte zur Führungspsychologie ; 2
    Schlagworte: Führung; Motivation;
    Umfang: 63 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 61 - 63.
  5. Führen durch das Wort
    Autor*in: Lay, Rupert
    Erschienen: 1987
    Verlag:  Ullstein, Frankfurt, Main

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3548344240
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: Ungekürzte Ausg.
    Schriftenreihe: Ullstein-Buch ; 34424 : Ullstein-Sachbuch
    Schlagworte: Führung; Ratgeber; ; Management; Kommunikation; ; Management; Motivation; ; Führungspsychologie;
    Umfang: 301 S., 18 cm
    Bemerkung(en):

    Lizenz d. Wirtschaftsverl. Langen-Müller/ Herbig, München
  6. Motivation
    Autor*in: Niermeyer, Rainer
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Haufe Verlag, München

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Seyffert, Manuel (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783448100457
    RVK Klassifikation: CP 3000 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 4., aktualisierte Auflage
    Schriftenreihe: Taschenguide
    Schlagworte: Motivation; Führung; Ratgeber;
    Umfang: Online-Ressource
  7. Balance als Führungsstrategie
    Werkzeuge für gutes Management
    Autor*in: Zeyringer, Jörg
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Haufe-Mediengruppe, Freiburg [u.a.]

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783648005682
    Weitere Identifier:
    9783648005682
    RVK Klassifikation: QP 300
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Arbeitswelt; Psychische Belastung; Führung; Motivation; ;
    Umfang: 231 S., graph. Darst., 23 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  8. Macht, Neugier, Team ...
    Mitarbeiter individuell führen und motivieren mit dem Reiss-Motivationsprofil
    Autor*in: Rohrschneider, Uta
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Gabler, Wiesbaden

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783834924599; 3834924598
    RVK Klassifikation: CW 4600
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Führung; Motivation; Persönlichkeitsfaktor;
    Umfang: 211 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. [213]
  9. Leadership spirituell
    Papst Franziskus - ein spiritueller Leader
    Autor*in: Maritsch, Wolfgang
    Erschienen: 2015

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online; Druck
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Franziskus; Führung; Spiritualität; ; Führung; Christentum; Spiritualität; Menschenwürde <Motiv>; Motivation;
    Umfang: 53 Bl., Ill.
    Bemerkung(en):

    Salzburg, Univ., Masterthesis MAS Spiritual Theology, 2015
  10. Praxishandbuch Personalmanagement
    Autor*in: Wagner, Dieter
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Haufe-Gruppe, Freiburg

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783648066515; 364806651X
    Weitere Identifier:
    9783648066515
    RVK Klassifikation: QV 570
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Personalwesen; Personalpolitik; Personalstruktur; Führung; Motivation; Personalcontrolling;
    Umfang: 787 S., Ill., graph. Darst., 25 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  11. People with purpose
    how great leaders use purpose to build thriving organizations
    Autor*in: Murray, Kevin
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Kogan Page, London

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780749476953; 9780749476960
    RVK Klassifikation: QV 584
    Schlagworte: Unternehmen; Führung; Motivation; Sinn; Kommunikation;
    Umfang: xiv, 270 Seiten, Diagramme
  12. Kulturelle Vielfalt richtig managen
    die neuen Herausforderungen der globalisierten Arbeitswelt
    Autor*in: Schreiner, Karin
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Fischer & Gann, Munderfing

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783903072480
    Weitere Identifier:
    9783903072480
    RVK Klassifikation: QP 305
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Führung; Management; Globalisierung; Arbeit; Interkulturalität; ; Internationales Management; Internationalisierung; Interkulturelles Verstehen;
    Weitere Schlagworte: Arbeit; Führung; Interkulturalität; International; Kultur; Multikulti
    Umfang: 322 Seiten, 23 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 318-322
  13. Leadership spirituell
    Papst Franziskus - ein anderer Blick
    Autor*in: Maritsch, Wolf
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Cajetan Gril, Eichberg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783200047020
    Schriftenreihe: Aichbergiana ; Heft Nr. 18
    Schlagworte: Franziskus; Führung; Spiritualität; ; Führung; Christentum; Spiritualität; Menschenwürde <Motiv>; Motivation;
    Umfang: 112 Seiten, Illustrationen, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 105-110
  14. Controlling und Leadership
    Konzepte - Erfahrungen - Entwicklungen
    Beteiligt: Gadatsch, Andreas (Hrsg.); Krupp, Alfred D. (Hrsg.); Wiesehahn, Andreas (Hrsg.)
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

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  15. Barmherzig führen
    Typisch christlich – oder?
    Beteiligt: Nauer, Doris (Hrsg.); Zaborowski, Holger (Hrsg.)
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Bonifatius, Paderborn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Nauer, Doris (Hrsg.); Zaborowski, Holger (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783897107342; 3897107341
    Schlagworte: Christentum; Spiritualität; Barmherzigkeit <Motiv>; Führung;
    Weitere Schlagworte: Teams leiten; Verantwortung tragen im Krankenhaus; Ratgeber für Vorgesetzte im Krankenhaus; Ratgeber für Vorgesetzte im Gesundheitswesen; Ratgeber für christilichen Umgang; Caritas
    Umfang: 90 Seiten, Illustrationen, 20.5 cm x 12.5 cm
  16. Führung und Motivation einer Vertriebsorganisation im Investitionsgüterbereich
    Autor*in: Steiner, Klaus
    Erschienen: Juni 2017

    Im Investitionsgütervertrieb werden Produkte und Leistungen von Unternehmen an andere Unternehmen verkauft. Dadurch sind die Verkaufsprozesse sehr komplex, was besondere Auswirkungen auf die Vertriebsorganisation und deren Führungskräfte hat. Durch... mehr

     

    Im Investitionsgütervertrieb werden Produkte und Leistungen von Unternehmen an andere Unternehmen verkauft. Dadurch sind die Verkaufsprozesse sehr komplex, was besondere Auswirkungen auf die Vertriebsorganisation und deren Führungskräfte hat. Durch lange Verkaufszyklen leidet die Eigenmotivation der Vertriebsmitarbeiterinnen/Vertriebsmitarbeiter. Die Führungskräfte sind gefordert durch einen geeigneten Führungsstil und entsprechende Anreizsysteme die Vertriebsmitarbeiterinnen/Vertriebsmitarbeiter zu motivieren. Da man in der Literatur keinen Zusammenhang zwischen Anreizsystem und Führungsstil findet, ist das Ziel dieser Arbeit, zu erforschen wie Vertriebsmitarbeiterinnen/Vertriebsmitarbeiter im Investitionsgüterbereich motiviert und geführt werden können. Um die Erkenntnisse aus den theoretischen Grundlagen weiter zu erforschen wurde die qualitative Methode des Expertinneninterviews/Experteninterviews gewählt. Im Anschluss wurden die Interviews transkribiert und anhand der qualitiativen Inhaltsanalyse nach Mayring ausgewertet. Als Ergebnis der Auswertung kann festgehalten werden, dass Führungsstil und Anreizsystem zusammenhängen. Ein gutes Anreizsystem kann einen schlechten Führungsstil kompensieren, aber auch ein guter Führungsstil kann ein schlechtes Anreizsystem kompensieren, wobei Führungsstil und Anreizsystem auf das Unternehmen abgestimmt sein müssen. Vor allem die Einbindung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in Entscheidungen fördert die Motivation der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und sorgt für aktive Mitarbeit. Es gibt neben den bekannten Führungstheorien die auf den Erkenntnissen von Kurt Lewin basieren auch neue Theorien wie den Beta Ansatz. Dieser ist noch nicht so sehr verbreitet, jedoch haben namhafte Unternehmen wie „dm“ , „Toyota“ und „IKEA“ schon gute Erfahrungen mit diesem Stil gesammelt.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Schlagworte: Interview; Führung; Motivation; Vertriebsorganisation; Investitionsgut
    Umfang: 1 Online-Ressource (174 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Masterarbeit, FHWien der WKW, 2017
  17. Geld oder Leben
    was uns wirklich antreibt
    Beteiligt: Sprenger, Reinhard K. (Hrsg.)
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Campus-Verl., Frankfurt am Main

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Sprenger, Reinhard K. (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783593501550; 3593501554
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Performer ; 2014,1
    Schlagworte: Motivation; Führung; Arbeitsmotivation; Karriere;
    Weitere Schlagworte: Sprenger; Mitarbeiterführung; Mitarbeitermotivation; Karriere; Erfolg; Motivation; Psychologie; Bonussysteme; Management; Manager
    Umfang: 112 S., Ill., 23 cm
  18. Influence Without Authority
    Autor*in: Cohen, Allan R.
    Erschienen: 2017; © 2017
    Verlag:  John Wiley & Sons, Incorporated, Newark

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Kooperativer Bibliotheksverbund Berlin-Brandenburg (KOBV)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781119347514
    Auflage/Ausgabe: 3rd ed
    Schlagworte: Arbeitsplatzgestaltung; Motivation; Einfluss; Organisation; Beeinflussung; Führung
    Umfang: 1 online resource (308 pages)
    Bemerkung(en):

    Description based on publisher supplied metadata and other sources
  19. Societal Culture and Management
    Erschienen: 1993
    Verlag:  De Gruyter, Berlin

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Kooperativer Bibliotheksverbund Berlin-Brandenburg (KOBV)
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783110122114; 9783110856064; 9783111883342
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: de Gruyter Studies in Organization ; 44
    Schlagworte: Interkulturelles Verstehen; Management; Organisationssoziologie; Kulturkontakt; Führung; Internationaler Vergleich; Organisationskultur; Interkulturelles Management; Kulturvergleich
    Umfang: 1 Online-Ressource (XIV, 587 S.)
  20. Virtuelle Teams führen? Frag doch einfach!
    Klare Antworten aus erster Hand
    Autor*in: Brinkmann, Anke; Dreilich, Gabriele; Stadler, Christian
    Erschienen: 2022
    Verlag:  utb GmbH, Stuttgart ; UVK

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  21. Gender und Leadership
    Macht Gender einen Unterschied in Leadership?
    Autor*in: Perlongo, Philip
    Erschienen: 2018
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668708747
    Weitere Identifier:
    9783668708747
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Politische Führung; Führung; Geschlechtsunterschied; Führungsstil; Weibliche Führungskraft
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)SOC026010: SOCIAL SCIENCE / Sociology / Marriage & Family; gender;leadership;macht;unterschied; (VLB-WN)9726: Soziologie / Frauenforschung, Geschlechterforschung
    Umfang: Online-Ressource, 23 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  22. Kompetenzen für eine erfolgreiche interkulturelle Führung
    Eine deutsch-indische Vergleichsstudie
    Autor*in: Stern, Annika
    Erschienen: 2017
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783668382084
    Weitere Identifier:
    9783668382084
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Führung; Führungsstil; Führungskraft; Interkulturelles Verstehen; Interkulturelles Management
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)BUS041000: BUSINESS & ECONOMICS / Management; Personal;Führung;Interkulturelle Führung;Indien;Werte;Kultur;Interkulturelle Teamarbeit;Kompetenzen;interkulturelle Kompetenzen; (VLB-WN)1784: Wirtschaft / Management
    Umfang: Online-Ressource, 148 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten

    Magisterarbeit, Fachhochschule Bielefeld, 2016
  23. Methoden zur Motivationssteigerung von Mitarbeitern in der ambulanten Pflege
    Autor*in: Behrend, Steffen
    Erschienen: 2018
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668672031
    Weitere Identifier:
    9783668672031
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Führungsstil; Motivationspsychologie; Motivation; Führung; Gesundheitsförderung
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)MED058110: MEDICAL / Nursing / Management & Leadership; Motivationsinstrumente;Motivationssteigerung; (VLB-WN)9710: Sozialwissenschaften allgemein
    Umfang: Online-Ressource, 32 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  24. Knackpunkt Mitarbeiterführung - Mit motivierten Mitarbeitern Ziele erreichen
    Die fünf wichtigsten Schritte auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft
    Autor*in: Personalberatung Corp., Eva M. Busch
    Erschienen: 2022
    Verlag:  tredition, Hamburg

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  25. Menschliche Motivation und Motivationstheorien im Personalmanagement
    Autor*in: Kellerhoff, Felix
    Erschienen: 2018
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668767751
    Weitere Identifier:
    9783668767751
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Motivation; Personalpolitik; Motivationspsychologie; Führung
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Motivation;intrinsisch;extrinsisch;Personalmanagement;Seminararbeit;BWL;Betriebswirtschaftslehre;Arbeitnehmermotivation;Motivieren;2018; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 17 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten