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  1. Erfolgreich Führen durch Anerkennung
    Anerkennung und Wertschätzung als Motivationsinstrumente moderner Personalführung
    Autor*in: Göll, Stephanie; Rettler, Philipp
    Erschienen: 2008

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Anerkennung; Motivation; Führung;
    Umfang: 252 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Wien, Wirtschaftsuniv., Dipl.-Arb., 2008 (Göll), 2010 (Rettler)
  2. Motivation. Definition, Auswirkungen, Beispiele
    Autor*in: Sievers, Imke
    Erschienen: 2008
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783640215911
    Weitere Identifier:
    9783640215911
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Motivation; Lernmotivation; Arbeitsmotivation; Motivationspsychologie; Leistungsmotivation; Führung
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)EDU040000: EDUCATION / Philosophy, Theory & Social Aspects; Motivation;Bewegung-;Erlebnispädagogik; (VLB-WN)9578: Pädagogik / Sozialpädagogik, Soziale Arbeit
    Umfang: Online-Ressource, 10 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  3. Anreizsysteme im Unternehmen: Wie sie gute Mitarbeiter motivieren und halten können
    Autor*in: Molkentin, Stefan
    Erschienen: 2008
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783640103423
    Weitere Identifier:
    9783640103423
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Anreizsystem; Leistungsmotivation; Motivation; Führung; Motivationspsychologie
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Anreizsysteme;Unternehmen;Cafeteria-Systeme;Motivation;Zwei-Faktoren-Theorie;Principal-Agent-Theorie;Mitarbeiterbindung; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 58 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  4. Pflegemangement. Zusammenführung zweier Stationen zu einer Organisationseinheit. Voraussetzungen und Schwerpunkte für die Akzeptanz.
    Autor*in: Löhr, Michael; Christian Heins, Lutz Wehlitz
    Erschienen: 2008
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783638056274
    Weitere Identifier:
    9783638056274
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Führung; Führungskraft; Mitarbeiter; Motivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)MED058110: MEDICAL / Nursing / Management & Leadership; Voraussetzungen;Schwerpunkte;Akzeptanz;Zusammenführung;Stationen;Organisationseinheit;Mitarbeiter;Leitungen;Arbeits-;Organisationspsychologie; (VLB-WN)9710: Sozialwissenschaften allgemein
    Umfang: Online-Ressource, 47 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  5. Reframing organizations
    artistry, choice, and leadership
    Autor*in: Bolman, Lee G.; Deal, Terrence E.
    Erschienen: c 2008
    Verlag:  Jossey-Bass, San Francisco, Calif.

    Standort:
    Hertie School, Library and Information Services
    Signatur:
    F.06.08_64
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek LIV Künzelsau
    Signatur:
    650.6 BOL
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Karlshochschule International University, Bibliothek
    Signatur:
    BWL 3.1 Bol
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A08-3787
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signatur:
    wch2/208
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    1.21.BOL(4)a
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780787987985; 9780787987992
    Weitere Identifier:
    9780787987992
    RVK Klassifikation: QP 340
    Auflage/Ausgabe: 4. ed.
    Schriftenreihe: The Jossey-Bass business & management series
    Schlagworte: Unternehmensorganisation; Management; Theorie; Management; Organizational behavior; Leadership; Management; Organizational behavior; Leadership; Führung; Organisationstheorie
    Umfang: XVI, 527 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Introduction: the power of reframing -- Simple ideas, complex organizations -- Getting organized -- Structure and restructuring -- Organizing groups and teams -- People and organizations -- Improving human resource management -- Interpersonal and group dynamics -- Power, conflict, and coalition -- The manager as politician -- Organizations as political arenas and political agents -- Organizational symbols and culture -- Culture in action -- Organization as theater -- Integrating frames for effective practice -- Reframing in action: opportunities and perils -- Reframing leadership -- Reframing change in organizations: training, realigning, negotiating, grieving, and moving on -- Reframing ethics and spirit -- Bringing it all together: change and leadership in action -- Epilogue: artistry, choice, and leadership.
  6. Reframing organizations
    artistry, choice, and leadership
    Autor*in: Bolman, Lee G.; Deal, Terrence E.
    Erschienen: c2008
    Verlag:  Jossey-Bass, San Francisco, Calif.

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780787987985; 9780787987992; 0787987980; 0787987999
    RVK Klassifikation: QP 340
    Auflage/Ausgabe: 4. ed.
    Schriftenreihe: The Jossey-Bass business & management series
    Schlagworte: Unternehmensorganisation; Management; Theorie; Management; Organizational behavior; Leadership; Management; Organizational behavior; Leadership; Führung; Organisationstheorie
    Umfang: XVI, 527 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. 445-479) and index

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web
  7. Auf der Suche nach der optimalen Mitarbeitermotivation
    theoretische Überlegungen und empirische Analysen zur Relevanz pädagogisch-psychologischer Motivationstheorien im betrieblichen Kontext
    Autor*in: Keddi, Markus
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Waxmann, Münster[u.a.]

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783830920410
    Weitere Identifier:
    9783830920410
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Internationale Hochschulschriften : die Reihe für Habilitationen und sehr gute und ausgezeichnete Dissertationen = International university studies ; 510
    Schlagworte: Mitarbeiter; Motivation; Führung
    Umfang: 276 Seiten, graph. Darst.
  8. Was Ihre Mitarbeiter wirklich motiviert - die 157 besten Tipps
    einfacher führen - gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen
    Autor*in: Kohfink, Marc-Wilhelm
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Verl. für die Dt. Wirtschaft, Bonn ; Berlin ; Salzburg ; Zürich ; Warschau ; Bukarest ; Moskau ; London ; Manchester ; Madrid ; Johannesburg

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signatur:
    P 2008/914
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Küstenmacher, Werner Tiki (Ill.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783812508506
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Simplify your business
    Schlagworte: Motivation; Führung
    Umfang: 56 S., Ill., 15 cm
  9. Chefsache
    Mitarbeiter führen und motivieren
    Autor*in: Mills, Andrea
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Fachverl. des Dt. Bestattungsgewerbes, Düsseldorf

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
    Signatur:
    pfl/e1937
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783936057218
    Weitere Identifier:
    9783936057218
    DDC Klassifikation: Soziale Probleme und Sozialdienste; Verbände (360); Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Praxisratgeber für Bestatter ; 2
    Schlagworte: Motivation; Führung; Innerbetriebliche Kommunikation; Bestattungsunternehmen
    Umfang: 111 S., 21 cm
  10. Battle Exhortation
    The Rhetoric of Combat Leadership
    Autor*in: Yellin, Keith
    Erschienen: 2013; © 2008
    Verlag:  University of South Carolina Press, Columbia

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    A commanding study of the motivational speech of military leaders across the centuries

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781611173567; 9781570037351
    Schriftenreihe: Studies in Rhetoric/Communication
    Schlagworte: Führung; Geschichte; Psychologie; Battle-cries; Combat -- Psychological aspects -- History; Command of troops; Exhortation (Rhetoric); Leadership; Morale; Oratory; Speeches, addresses, etc; Rhetorik; Militär; Rede; Schlacht; Kommandeur
    Umfang: 1 online resource (204 pages)
    Bemerkung(en):

    Description based on publisher supplied metadata and other sources
  11. Mitarbeiterorientierte Personalsteuerung bei Gebiets- und Funktionalreformen : am Fallbeispiel Mecklenburg-Vorpommern (Westmecklenburg)
    Autor*in: Büchner, Christiane; Franzke, Jochen; Tessmann, Jens
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Universität Potsdam, Potsdam

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  12. Führung durch Sprache
    Autor*in: Schönfeld, Imme S.
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Shaker, Aachen

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  13. Was Ihre Mitarbeiter wirklich motiviert - die 157 besten Tipps
    einfacher führen - gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen
    Autor*in: Kohfink, Marc-Wilhelm
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Verl. für die Dt. Wirtschaft, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Küstenmacher, Werner Tiki (Illustrator)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783812508506
    Schriftenreihe: Simplify your business
    Schlagworte: Motivation; Führung
    Umfang: 56 S., Ill., 15 cm
  14. Von der Pflicht zu führen
    neun Gebote der Bildung ; ungekürzte Lesung
    Beteiligt: Bueb, Bernhard (Mitwirkender); Schad, Stephan (Mitwirkender); Osterwold, Margrit (Mitwirkender)
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Hörbuch Hamburg, Hamburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Bueb, Bernhard (Mitwirkender); Schad, Stephan (Mitwirkender); Osterwold, Margrit (Mitwirkender)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie); Datenträger
    ISBN: 9783899036299
    Weitere Identifier:
    9783899036299
    Schlagworte: Lehrer; Schulklasse; Führung
    Weitere Schlagworte: (VLB-PF)AC: Audio-CD; (VLB-PG)SD400: Audio-CD; (VLB-PG)TQ500: Hörbücher; (VLB-WN)5110: AUDIO/Belletristik/Erzählende Literatur
    Umfang: 3 CDs, 12 cm
  15. Chefsache
    Mitarbeiter führen und motivieren
    Autor*in: Mills, Andrea
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Fachverl. des Dt. Bestattungsgewerbes, Düsseldorf

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783936057218
    Weitere Identifier:
    9783936057218
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Praxisratgeber für Bestatter ; Bd. 2
    Schlagworte: Bestattungsunternehmen; Führung; Motivation; Bestattungsunternehmen; Führung; Innerbetriebliche Kommunikation
    Weitere Schlagworte: (VLB-FS)Bestatter; (VLB-FS)Bestattung; (VLB-FS)Personalwesen; (VLB-FS)Kommunikation; (VLB-PF)BC: Paperback; (VLB-WN)1780: HC/Wirtschaft
    Umfang: 111 S., 21 cm
  16. Unternehmenskultur und Unternehmensmarke als Erfolgsbeitrag
    ein Ansatz zur integrierten Personal- und Markenführung
    Beteiligt: Baetge, Jörg (Mitwirkender); Backhaus, Klaus (Herausgeber)
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Wiss. Ges. für Marketing und Unternehmensführung, Leipzig

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Baetge, Jörg (Mitwirkender); Backhaus, Klaus (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QP 600 ; QP 624 ; QV 570 ; QP 600 ; QP 624 ; QV 570
    Schriftenreihe: Arbeitspapier / Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung ; Nr. 201
    Schlagworte: Markenpolitik; Markenimage; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Führung; Führungstechnik; Unternehmensentwicklung
    Weitere Schlagworte: (stw)Markenführung; (stw)Markenimage; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Personalführung; (stw)Unternehmenserfolg; Buch; Graue Literatur; Arbeitspapier; Graue Literatur; Arbeitspapier
    Umfang: 51 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 44 - 49
  17. Führung durch Sprache
    Autor*in: Schönfeld, Imme Stephanie
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Shaker, Aachen

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  18. Leadership as identity
    Constructions and deconstructions
    Autor*in: Ford, Jackie
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Basingstoke

    Texts Leadership as Performative-- Or how the words 'leader' and 'leadership' do things The Leader as Hero Learning to be a Leader -- Training Courses Queer(y)ing Leadership Gendering Leadership The Psyche and Leadership Conclusions: Towards... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Texts Leadership as Performative-- Or how the words 'leader' and 'leadership' do things The Leader as Hero Learning to be a Leader -- Training Courses Queer(y)ing Leadership Gendering Leadership The Psyche and Leadership Conclusions: Towards Emancipatory Leadership? Management has failed; its successor is leadership. Can leadership fulfil the promises that are made in its name? This book is written for those charged with being leaders, and uses poststructuralist theory to provide a language for the confusions and uncertainties that leadership can often bring, Management has failed: its successor is leadership. But can leadership fulfil the promises that are made in its name? Leadership as Identity, which brings together several studies of leadership, argues that it cannot. It shows how leadership -- as currently conceptualized and practiced -- ignores or actively denies its antagonistic or disconcerting aspects. It explores the negative and unsettling elements to leadership, showing that to be a leader is to be anxious, stressed and defeated by the burden of having to be super-human. The book is aimed at academics, students and managers. It uses poststructuralist theories about identity and the construction of the self to provide a body of ideas, a language even, that encourages readers to think in a different way about leadership. Anyone who has had any worries about the role of the leader -- teachers, trainers, leaders, managers, staff - worries that they haven't perhaps been able to put into words, will gain new ideas and insights from reading this book. Combining scholarship with accessibility, it encourages its readers to explore leadership more critically than they have done before Ebook. - Originally published in: 2008

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780230584181; 0230584187
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: Online-Ausg.
    Schlagworte: Führungsstil; Führungspersönlichkeit; Postmoderne; Strukturalismus; Kritik; Theorie; Management & management techniques; Business and Management; Leadership; Management & management techniques, bicssc; Business and Management, ukslc; Management & management techniques, thema; Führung; Indentität
    Umfang: Online-Ressource (224 p.)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. 185-200) and index

    Cover; Contents; List of Table; Acknowledgements; Part I: Constructions; 1 Texts; 2 Leadership as Performative: Or How the Words 'Leader' and 'Leadership' Do Things; 3 The Leader as Hero; 4 Learning to be a Leader-Training Courses; Part II: Deconstructions; 5 Queer(y)ing Leadership; 6 Gendering Leadership; 7 The Psyche and Leadership; Part III: Towards Emancipatory Leadership Development?; 8 Conclusions: Towards Emancipatory Leadership?; References; Index; A; B; C; D; E; F; G; H; I; J; K; L; M; N; O; P; Q; R; S; T; U; V; W; Y; Z
  19. Inventing tradition at gunpoint
    culture, caciquismo and state formation in the Región Mixe, Oaxaca, 1930-1959
    Autor*in: Smith, Benjamin
    Erschienen: 2008

    This article examines the links between the creation of a post-revolutionary Mexican culture and the maintenance of traditional forms of cacical control. Taking as a case study Luis Rodríguez, a cacique from the state of Oaxaca, it is argued that he... mehr

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    This article examines the links between the creation of a post-revolutionary Mexican culture and the maintenance of traditional forms of cacical control. Taking as a case study Luis Rodríguez, a cacique from the state of Oaxaca, it is argued that he utilised state notions of indigenismo and indigenous cultural production to assert and maintain his position as the strongman of the Mixe ethnic group. However, despite the employment of state discourses, Rodríguez’s fiefdom was never subsumed into the corporate revolutionary state. Rather, these claims of ethnic unity were used as a smokescreen to deter state intervention. As a result, Rodríguez was forced to use intimidation and violence to control pueblos outside his immediate sphere of influence during the 1940s and 1950s. (Bull Lat Am Research/GIGA)

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: In: Bulletin of Latin American research; Oxford [u.a.] : Wiley-Blackwell, 1981; 27(2008), 2, Seite 215-234

    Schlagworte: Geschichte; Politische Führung; Caciquismo; Führung; Macht; Ethnische Gruppe; Gruppenidentität; Indigenismus; Mexiko
  20. Chefsache
    Mitarbeiter führen und motivieren
    Autor*in: Mills, Andrea
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Fachverl. des Dt. Bestattungsgewerbes, Düsseldorf

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783936057218
    Weitere Identifier:
    9783936057218
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Soziale Probleme und Sozialdienste; Verbände (360)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Praxisratgeber für Bestatter ; 2
    Schlagworte: Bestattungsunternehmen; Führung; Motivation; Bestattungsunternehmen; Führung; Innerbetriebliche Kommunikation
    Umfang: 111 S., 21 cm
  21. Einflussfaktoren auf Reaktionsweisen von weiblichen und männlichen Führungskräften in kritischen Situationen mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
    Autor*in: Meltzer-Hacker, Susanne
    Erschienen: 2008
    Verlag:  A & M Copy, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: CW 4600
    Schlagworte: Unternehmen; Führungskraft; Führung; Geschlechterforschung;
    Umfang: 234, 89, [51] S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    München, Univ., Diss., 2007
  22. Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung
    Autor*in: Dörr, Stefan
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Hampp, München ; Mering

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783866182073; 3866182074
    Weitere Identifier:
    9783866182073
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; CW 4600 ; QV 584
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Führung; Change Agent; Motivation; Führungseigenschaft; Führungskraft
    Umfang: XII, 235 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Bielefeld, Univ., Diss., 2006
  23. Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung
    Autor*in: Dörr, Stefan
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Rainer Hampp Verlag, Mering

    Standort:
    Berliner Hochschule für Technik, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783866182073
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; CW 4600 ; QV 584
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 3., erweiterte und völlig überarbeitete Auflage
    Schlagworte: Führungsqualitäten, Motivation, Change Agent; Führungsqualitäten, Motivation, Change Agent; Führung; Führungskraft; Motivation; Change Agent; Führungseigenschaft
    Umfang: 1 Online-Ressource (249 S.)
  24. Leadership as a vocation
    celebrating the 25th Anniversary of the McCloy Program at Harvard University
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hertie School, Library and Information Services
    Fernleihe:
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783832937478
    RVK Klassifikation: MS 1480
    DDC Klassifikation: Politikwissenschaft (320)
    Auflage/Ausgabe: 1. ed.
    Schlagworte: Führung; Leadership; Führung <Motiv>; Führungskraft; Führungseigenschaft
    Umfang: 221 S.
  25. Was Ihre Mitarbeiter wirklich motiviert - die 157 besten Tipps
    einfacher führen - gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen
    Autor*in: Kohfink, Marc-Wilhelm
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Verl. für die Dt. Wirtschaft, Bonn [u.a.]

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783812508506
    Schriftenreihe: Simplify your business
    Schlagworte: Motivation; Führung
    Umfang: 56 Seiten, Ill., 15 cm