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  1. Earnings manipulation and managerial investment decisions
    evidence from sponsored pension plans
    Autor*in: Bergstresser, Daniel; Desai, Mihir A.; Rauh, Joshua
    Erschienen: 2004
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (10543)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 10543
    Schlagworte: Gewinnermittlung; Bilanzpolitik; Investitionsentscheidung; Betriebliche Altersversorgung; Führungskräfte; USA; Compensation management; Defined contribution pension plans; Employee fringe benefits
    Umfang: 32, [16] S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 30 - 32

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w10543.pdf - lizenzpflichtig
  2. Stealth compensation via retirement benefits
    Autor*in: Bebchuk, Lucian A.; Fried, Jesse M.
    Erschienen: 2004

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1002 (487)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / John M. Olin Center for Law, Economics, and Business, Harvard Law School ; 487
    Schlagworte: Vergütungssystem; Führungskräfte; Kapitalgesellschaft; Betriebliche Altersversorgung; USA; Employee fringe benefits; Executives
    Umfang: 31 S
    Bemerkung(en):
  3. Stealth compensation via retirement benefits
    Autor*in: Bebchuk, Lucian A.; Fried, Jesse M.
    Erschienen: 2004
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (10742)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    82/766 B-10742
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 10742
    Schlagworte: Vergütungssystem; Führungskräfte; Kapitalgesellschaft; Betriebliche Altersversorgung; USA; Employee fringe benefits; Executives
    Umfang: 31 S
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w10742.pdf - lizenzpflichtig