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1. Do minimum wages affect non-wage job attributes?

   Evidence on fringe benefits and working conditions
   Autor*in: Simon, Kosali Ilayperuma; Kaestner, Robert

   Erschienen: 2003

   Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

   • Bibliographische Angaben
   • Zugang
   • Export

   Kiel: ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel

   Standort:

   ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel

   Signatur:

   W 1 (9688)

   Fernleihe:

   uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

   München: ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek

   Standort:

   ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek

   Signatur:

   82/766 B-9688

   Fernleihe:

   keine Fernleihe

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   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Englisch
   Medientyp:	Buch (Monographie)
   Format:	Druck
   Schriftenreihe:	NBER working paper series ; 9688
   Schlagworte:	Mindestlohn; Betriebliche Sozialleistungen; Arbeitsbedingungen; Beschäftigungseffekt; USA; Employee fringe benefits; Minimum wage
   Umfang:	34 S, graph. Darst
   Bemerkung(en):	Internetausg.: papers.nber.org/papers/w9688.pdf - lizenzpflichtig Literaturverz. S. 21 - 22