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  1. Establishment age and wages
    evidence from German linked employer-employee data
    Autor*in: Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Univ., FB Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    Research in wage differentials has a long tradition. Prominent reasons why people make more or less money in the labor market include personal characteristics of the employee (e.g., human capital or gender), job characteristics (working conditions... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Research in wage differentials has a long tradition. Prominent reasons why people make more or less money in the labor market include personal characteristics of the employee (e.g., human capital or gender), job characteristics (working conditions demanding compensating wage differentials), and characteristics of the employer (e.g., industry or firm size)...

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 264
    Schlagworte: Lohn; Unternehmenserfolg; Dauer; Lohnstruktur; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 25, X S, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 11
  2. Determinants of trade union membership in Western Germany
    evidence from micro data, 1980 - 2000
    Autor*in: Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in West Germany from 1980 to 2000. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce.... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in West Germany from 1980 to 2000. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce. Repeated cross-sectional analyses suggest that a number of personal, occupational and attitudinal variables such as sex, occupational status, firm size and political orientation play a role in the unionization process, although the influence of many variables is not robust over time...

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 400
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 284
    Schlagworte: Gewerkschaft; Mitgliedschaft; Kosten-Nutzen-Analyse; Westdeutsche Bundesländer; Deutschland
    Umfang: 23, IV S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 17 - 21
  3. Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht
    Autor*in: Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    In its 1998 final report, the German Co-determination Commission identified a large and growing sector of the economy in which employees are covered neither by participation on company boards nor through the vehicle of works councils. The Commission... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    In its 1998 final report, the German Co-determination Commission identified a large and growing sector of the economy in which employees are covered neither by participation on company boards nor through the vehicle of works councils. The Commission argued that the steady erosion of institutionalized participation is unacceptable and that the erection of institutions transforming workplace conflict into "competitive cooperation" cannot be left to the vagaries of the market place...

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 222
    Schlagworte: Mitbestimmung; Betriebsrat; KMU; Kooperative Führung; Unternehmenserfolg; Schätzung; Deutschland; Niedersachsen; Volkswirtschaftslehre
    Umfang: 16, [13], VII S, Tab.
    Bemerkung(en):

    Zusammenfassung in engl. Sprache
  4. Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?
    Eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels
    Autor*in: Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich 200 DM zu entrichten. Dieser Beitrag präsentiert die Ergebnisse der ersten ökonometrischen Untersuchung der Auswirkungen dieses Gesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; Nr. 235
    Schlagworte: KMU; Arbeitsnachfrage; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland; Behindertenpolitik
    Umfang: 26, VIII S, graph. Darst, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 21 - 22. - Zsfassung in engl. Sprache
  5. Works councils
    sand or grease in the operation of German firms?
    Autor*in: Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    Using a large panel data set we investigate whether works councils act as a sand or grease in the operation of German firms. Stochastic production frontier analysis indicates that establishments with and without a works council do not exhibit... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Using a large panel data set we investigate whether works councils act as a sand or grease in the operation of German firms. Stochastic production frontier analysis indicates that establishments with and without a works council do not exhibit significant differences in efficiency

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 560
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 281
    Schlagworte: Betriebsrat; Mitbestimmung; Technische Effizienz; Unternehmenserfolg; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 9, III S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 9
  6. Die permanente Einkommenshypothese unter rationalen Erwartungen
    Diskussion und empirische Überprüfung für die Bundesrepublik Deutschland
    Autor*in: Schnabel, Claus
    Erschienen: 1986

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge aus dem Institut für Volkswirtschaftslehre (520), Universität Hohenheim ; 28
    Schlagworte: Einkommenshypothese; Rationale Erwartung; Theorie; Deutschland
    Umfang: 28 Bl., 4°
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. Bl. 26-28
  7. The course of research into the economic consequences of German works councils
    Autor*in: Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Erlangen-Nürnberg

    In her recent survey, Frege (2002) concludes that economic analysis of the works council has reached a "dead end". The present treatment offers a different conclusion based on a more encompassing review of the evidence. It will identify three... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    In her recent survey, Frege (2002) concludes that economic analysis of the works council has reached a "dead end". The present treatment offers a different conclusion based on a more encompassing review of the evidence. It will identify three distinct phases in the economic analysis of codetermination at the workplace. While Frege just considered studies from the first two phases, it is the third phase of research that contains some of the most positive evaluations to date of works council impact...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 560
    Schriftenreihe: Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik ; 22
    Schlagworte: Mitbestimmung; Betriebsrat; Wirtschaftsforschung; Deutschland
    Umfang: 20, [7] S, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache
  8. Trade union growth and decline in the Federal Republic of Germany
    Autor*in: Schnabel, Claus
    Erschienen: 1987

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    4"731608
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    YY 11334 (1987)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge aus dem Institut für Volkswirtschaftslehre (520), Universität Hohenheim ; 31
    Schlagworte: Gewerkschaft; Deutschland
    Umfang: 29 Bl., 4°
  9. Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus
    first evidence from linked employer-employee data
    Autor*in: Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und... mehr

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2222-0512

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 31779
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (311)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    04-6782
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschläge bei Exporteuren ist einer der stilisierten Fakten der wachsenden Literatur zur Mikroökonometrie des internationalen Handels...

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 311
    Schlagworte: Lohnstruktur; Exportwirtschaft; Außenhandelssektor; Arbeitskräfte; Qualifikation; Arbeitsplatz; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 27, V S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 26 - 27
  10. Determinants of trade union membership in Western Germany
    evidence from micro data, 1980 - 2000
    Autor*in: Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in West Germany from 1980 to 2000. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce.... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 87/2021-284
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2003 A 759
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2221-3079

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 30059
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (284)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    03-3489
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in West Germany from 1980 to 2000. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce. Repeated cross-sectional analyses suggest that a number of personal, occupational and attitudinal variables such as sex, occupational status, firm size and political orientation play a role in the unionization process, although the influence of many variables is not robust over time...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 400
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 284
    Schlagworte: Gewerkschaft; Mitgliedschaft; Kosten-Nutzen-Analyse; Westdeutsche Bundesländer; Deutschland
    Umfang: 23, IV S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 17 - 21
  11. Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht
    Autor*in: Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    In its 1998 final report, the German Co-determination Commission identified a large and growing sector of the economy in which employees are covered neither by participation on company boards nor through the vehicle of works councils. The Commission... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 87/2021-222
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2000 A 1965
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2218-3730

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 26811
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (222)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    00-3215
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In its 1998 final report, the German Co-determination Commission identified a large and growing sector of the economy in which employees are covered neither by participation on company boards nor through the vehicle of works councils. The Commission argued that the steady erosion of institutionalized participation is unacceptable and that the erection of institutions transforming workplace conflict into "competitive cooperation" cannot be left to the vagaries of the market place...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 222
    Schlagworte: Mitbestimmung; Betriebsrat; KMU; Kooperative Führung; Unternehmenserfolg; Schätzung; Deutschland; Niedersachsen; Volkswirtschaftslehre
    Umfang: 16, [13], VII S, Tab.
    Bemerkung(en):

    Zusammenfassung in engl. Sprache
  12. Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?
    Eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels
    Autor*in: Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 87/2021-235
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 431385
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2001 A 867
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2220-0066

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 27966
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (235)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    01-3370
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich 200 DM zu entrichten. Dieser Beitrag präsentiert die Ergebnisse der ersten ökonometrischen Untersuchung der Auswirkungen dieses Gesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; Nr. 235
    Schlagworte: KMU; Arbeitsnachfrage; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland; Behindertenpolitik
    Umfang: 26, VIII S, graph. Darst, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 21 - 22. - Zsfassung in engl. Sprache
  13. Establishment age and wages
    evidence from German linked employer-employee data
    Autor*in: Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Univ., FB Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    Research in wage differentials has a long tradition. Prominent reasons why people make more or less money in the labor market include personal characteristics of the employee (e.g., human capital or gender), job characteristics (working conditions... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 87/2021-264
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2002 A 1599
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2221-0807

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 29312
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (264)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    02-3969
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Research in wage differentials has a long tradition. Prominent reasons why people make more or less money in the labor market include personal characteristics of the employee (e.g., human capital or gender), job characteristics (working conditions demanding compensating wage differentials), and characteristics of the employer (e.g., industry or firm size)...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 264
    Schlagworte: Lohn; Unternehmenserfolg; Dauer; Lohnstruktur; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 25, X S, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 11
  14. Trade union growth and decline in the Federal Republik of Germany
    Autor*in: Schnabel, Claus
    Erschienen: 1987
    Verlag:  Inst. für Volkswirtschaftslehre, Stuttgart

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    4"731608
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Signatur:
    88 K 2675
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    YY 11334 (1987)
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    QC 3292
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    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    7539/104
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    37Ca/261
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge aus dem Institut für Volkswirtschaftslehre ; 31
    Schlagworte: Gewerkschaft; Deutschland
    Umfang: 29 Bl., 2 graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache
  15. Trade union growth and decline in the Federal Republik of Germany
    Autor*in: Schnabel, Claus
    Erschienen: 1987
    Verlag:  Inst. für Volkswirtschaftslehre, Stuttgart

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge aus dem Institut für Volkswirtschaftslehre ; 31
    Schlagworte: Gewerkschaft; Deutschland
    Umfang: 29 Bl., 2 graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache
  16. Determinants of trade union membership in Western Germany
    evidence from micro data, 1980 - 2000
    Autor*in: Schnabel, Claus
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in West Germany from 1980 to 2000. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce.... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in West Germany from 1980 to 2000. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce. Repeated cross-sectional analyses suggest that a number of personal, occupational and attitudinal variables such as sex, occupational status, firm size and political orientation play a role in the unionization process, although the influence of many variables is not robust over time...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 400
    Schriftenreihe: Arbeitsberichte des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften / Universität Lüneburg ; 284
    Schlagworte: Gewerkschaft; Mitgliedschaft; Kosten-Nutzen-Analyse; Westdeutsche Bundesländer; Deutschland
    Umfang: 23, IV S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 17 - 21
  17. Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?
    Autor*in: Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Friedrich-Alexander-Univ. Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Nürnberg

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1303 (4)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich 200 DM zu entrichten. Dieser Beitrag präsentiert die Ergebnisse der ersten ökonometrischen Untersuchung der Auswirkungen dieses Gesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik ; No. 4
    Schlagworte: KMU; Arbeitsnachfrage; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland; Behindertenpolitik
    Umfang: 26 S, graph. Darst, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache
  18. Threshold values in german labor law and job dynamics in small firms
    the case of the disability law
    Autor*in: Wagner, Joachim; Schnabel, Claus; Kölling, Arnd
    Erschienen: 2001
    Verlag:  IZA, Bonn

    According to the German disability law, or Schwerbehindertengesetz, either six percent of all jobs in an establishment must be occupied by disabled empoyees or the firm has to pay a penalty of DM 200 per month for every job under consideration. This... mehr

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 11757
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (386)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-386
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    According to the German disability law, or Schwerbehindertengesetz, either six percent of all jobs in an establishment must be occupied by disabled empoyees or the firm has to pay a penalty of DM 200 per month for every job under consideration. This note reports results from the first econometric investigation of the impact of this rule on job dynamics in small firms. Based on data from the IAB Establishment Panel we find no clear-cut evidence that employment in establishments at the first threshold of the law reacts differently on demand shocks than establishments below or above the threshold.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 386
    Schlagworte: KMU; Arbeitsnachfrage; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland; Behindertenpolitik
    Umfang: 12, [4] S
  19. Works councils
    sand or grease in the operation of German firms?
    Autor*in: Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    Using a large panel data set we investigate whether works councils act as a sand or grease in the operation of German firms. Stochastic production frontier analysis indicates that establishments with and without a works council do not exhibit... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 87/2021-281
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2003 A 235
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2221-3040

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 29890
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (281)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    02-5556
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Using a large panel data set we investigate whether works councils act as a sand or grease in the operation of German firms. Stochastic production frontier analysis indicates that establishments with and without a works council do not exhibit significant differences in efficiency

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 560
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 281
    Schlagworte: Betriebsrat; Mitbestimmung; Technische Effizienz; Unternehmenserfolg; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 9, III S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 9
  20. Trade union membership in Eastern and Western Germany
    convergence or divergence?
    Autor*in: Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Erlangen-Nürnberg

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that the level and the structure of unionization has become more and more similar in eastern and western Germany in the period 1992 to 2000. The originally high level of union... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1303 (18)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that the level and the structure of unionization has become more and more similar in eastern and western Germany in the period 1992 to 2000. The originally high level of union density in eastern Germany has dropped below that of western Germany, and union membership has been falling steadily in both parts of the country since 1992...

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 400
    Schriftenreihe: Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik ; 18
    Schlagworte: Gewerkschaftsmitgliedschaft; Ostdeutschland; Westdeutsche Bundesländer; Deutschland
    Umfang: 25 S
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache
  21. Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes
    Autor*in: Schank, Thorsten; Schnabel, Claus
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Univ., Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Erlangen-Nürnberg

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1303 (24)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 350
    Schriftenreihe: Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik ; 24
    Schlagworte: Überbeschäftigung; Arbeitsnachfrage; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 32 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache
  22. The course of research into the economic consequences of German works councils
    Autor*in: Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Erlangen-Nürnberg

    In her recent survey, Frege (2002) concludes that economic analysis of the works council has reached a "dead end". The present treatment offers a different conclusion based on a more encompassing review of the evidence. It will identify three... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 87/2021-292
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1303 (22)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In her recent survey, Frege (2002) concludes that economic analysis of the works council has reached a "dead end". The present treatment offers a different conclusion based on a more encompassing review of the evidence. It will identify three distinct phases in the economic analysis of codetermination at the workplace. While Frege just considered studies from the first two phases, it is the third phase of research that contains some of the most positive evaluations to date of works council impact...

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 560
    Schriftenreihe: Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik ; 22
    Schlagworte: Mitbestimmung; Betriebsrat; Wirtschaftsforschung; Deutschland
    Umfang: 20, [7] S, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache
  23. Tarifpolitik unter Reformdruck
    Benchmarking Deutschland aktuell
    Autor*in: Schnabel, Claus
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Verl. Bertelsmann Stiftung, Gütersloh

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    KV-6858
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a vwl 273.1 2an/463
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    11a vwl 273.1 2an/463a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 238203
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrt 530:d/s23
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    VWL 578.005
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2004 L 0533
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    04/442
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    54Ca/625
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3892047065
    RVK Klassifikation: QV 500
    Schlagworte: Tarifverhandlungen; Lohnpolitik; Reform; Arbeitsmarktflexibilität; Deutschland; Collective bargaining; Wages
    Umfang: 148 S, graph. Darst., Tab, 270 mm x 185 mm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S.135-146
  24. Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
    Autor*in: Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Univ., Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Erlangen-Nürnberg

    Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Informationsgesprächen mit Mitarbeitern in wesentlich mehr Industriebetrieben zu finden... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1303 (5)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Informationsgesprächen mit Mitarbeitern in wesentlich mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation durch Betriebsräte. Die mitbestimmungsfreie Zone darf damit keinesfalls mit einer partizipationsfreien Zone gleichgesetzt werden...

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik ; 5
    Schlagworte: Kooperative Führung; Arbeitsgruppe; Betriebsrat; Industrie; Deutschland
    Umfang: 22 S
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache
  25. Threshold values in German labor law and job dynamics in small firms
    the case of the disability law
    Autor*in: Wagner, Joachim; Schnabel, Claus; Kölling, Arnd
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Univ., FB Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    According to the German disability law, or Schwerbehindertengesetz, either six percent of all jobs in an establishment must be occupied by bisabled employees or the firm has to pay a penalty of DM 200 per month for every job under consideration. This... mehr

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2001 A 837
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2219-4813

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 27595
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (233)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    00-4956
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    According to the German disability law, or Schwerbehindertengesetz, either six percent of all jobs in an establishment must be occupied by bisabled employees or the firm has to pay a penalty of DM 200 per month for every job under consideration. This note reports results from the first econometric investigation of the impact of this rule on job dynamics in small firms. Based on data from the IAB Establishment Panel we find no clear-cut evidence that employment in establishments at the first theshold of the law reacts differently on demand shocks than establishments below or above the threshold.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 233
    Schlagworte: KMU; Arbeitsnachfrage; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland; Behindertenpolitik
    Umfang: 14, VIII S