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  1. Establishment age and wages
    evidence from German linked employer-employee data
    Autor*in: Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Univ., FB Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    Research in wage differentials has a long tradition. Prominent reasons why people make more or less money in the labor market include personal characteristics of the employee (e.g., human capital or gender), job characteristics (working conditions... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Research in wage differentials has a long tradition. Prominent reasons why people make more or less money in the labor market include personal characteristics of the employee (e.g., human capital or gender), job characteristics (working conditions demanding compensating wage differentials), and characteristics of the employer (e.g., industry or firm size)...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 264
    Schlagworte: Lohn; Unternehmenserfolg; Dauer; Lohnstruktur; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 25, X S, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 11
  2. Determinants of trade union membership in Western Germany
    evidence from micro data, 1980 - 2000
    Autor*in: Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in West Germany from 1980 to 2000. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce.... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in West Germany from 1980 to 2000. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce. Repeated cross-sectional analyses suggest that a number of personal, occupational and attitudinal variables such as sex, occupational status, firm size and political orientation play a role in the unionization process, although the influence of many variables is not robust over time...

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 400
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 284
    Schlagworte: Gewerkschaft; Mitgliedschaft; Kosten-Nutzen-Analyse; Westdeutsche Bundesländer; Deutschland
    Umfang: 23, IV S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 17 - 21
  3. Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften und Probleme bei der Stellenbesetzung
    Analysen mit dem IAB-Betriebspanel 2000
    Autor*in: Kölling, Arnd
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 200 ; QV 226
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 264
    Schlagworte: Hochqualifizierte Arbeitskräfte; Fachkräfte; Offene Stellen; Fachkräfte; Arbeitsnachfrage; Deutschland; Professional employees; Skilled labor; Labor market
    Umfang: XII, 154 S, graph. Darst, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 144 - 146
  4. Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht
    Autor*in: Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    In its 1998 final report, the German Co-determination Commission identified a large and growing sector of the economy in which employees are covered neither by participation on company boards nor through the vehicle of works councils. The Commission... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    In its 1998 final report, the German Co-determination Commission identified a large and growing sector of the economy in which employees are covered neither by participation on company boards nor through the vehicle of works councils. The Commission argued that the steady erosion of institutionalized participation is unacceptable and that the erection of institutions transforming workplace conflict into "competitive cooperation" cannot be left to the vagaries of the market place...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 222
    Schlagworte: Mitbestimmung; Betriebsrat; KMU; Kooperative Führung; Unternehmenserfolg; Schätzung; Deutschland; Niedersachsen; Volkswirtschaftslehre
    Umfang: 16, [13], VII S, Tab.
    Bemerkung(en):

    Zusammenfassung in engl. Sprache
  5. Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?
    Eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels
    Autor*in: Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich 200 DM zu entrichten. Dieser Beitrag präsentiert die Ergebnisse der ersten ökonometrischen Untersuchung der Auswirkungen dieses Gesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; Nr. 235
    Schlagworte: KMU; Arbeitsnachfrage; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland; Behindertenpolitik
    Umfang: 26, VIII S, graph. Darst, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 21 - 22. - Zsfassung in engl. Sprache
  6. Anpassungen auf dem Arbeitsmarkt
    eine Analyse der dynamischen Arbeitsnachfrage in der Bundesrepublik Deutschland
    Autor*in: Kölling, Arnd
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanst. für Arbeit, Nürnberg

    Standort:
    Bibliothek des Bundesarchivs
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 217
    Schlagworte: Arbeitsnachfrage; Anpassungskosten; Arbeitsmarktsegmentation; Überbeschäftigung; Schätzung; Theorie; Deutschland; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsmarkt; Mathematisches Modell
    Umfang: V, 253 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 235 - 250

    Zugl.: Hannover, Univ., Diss., 1998

    Zsfassung in engl. Sprache

    Literaturverz. S. 235 - 251
  7. Ein "Schalter" für die Forschung
    Daten des IAB-Betriebspanels stehen externen Forschern seit 1999 zur Verfügung
    Autor*in: Kölling, Arnd
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2001,9
    Schlagworte: Panel; Statistische Daten; Datenschutz; Deutschland; Arbeitsmarktforschung
    Umfang: 5 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  8. Works councils
    sand or grease in the operation of German firms?
    Autor*in: Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    Using a large panel data set we investigate whether works councils act as a sand or grease in the operation of German firms. Stochastic production frontier analysis indicates that establishments with and without a works council do not exhibit... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Using a large panel data set we investigate whether works councils act as a sand or grease in the operation of German firms. Stochastic production frontier analysis indicates that establishments with and without a works council do not exhibit significant differences in efficiency

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 560
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 281
    Schlagworte: Betriebsrat; Mitbestimmung; Technische Effizienz; Unternehmenserfolg; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 9, III S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 9
  9. Die permanente Einkommenshypothese unter rationalen Erwartungen
    Diskussion und empirische Überprüfung für die Bundesrepublik Deutschland
    Autor*in: Schnabel, Claus
    Erschienen: 1986

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge aus dem Institut für Volkswirtschaftslehre (520), Universität Hohenheim ; 28
    Schlagworte: Einkommenshypothese; Rationale Erwartung; Theorie; Deutschland
    Umfang: 28 Bl., 4°
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. Bl. 26-28
  10. The course of research into the economic consequences of German works councils
    Autor*in: Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Erlangen-Nürnberg

    In her recent survey, Frege (2002) concludes that economic analysis of the works council has reached a "dead end". The present treatment offers a different conclusion based on a more encompassing review of the evidence. It will identify three... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    In her recent survey, Frege (2002) concludes that economic analysis of the works council has reached a "dead end". The present treatment offers a different conclusion based on a more encompassing review of the evidence. It will identify three distinct phases in the economic analysis of codetermination at the workplace. While Frege just considered studies from the first two phases, it is the third phase of research that contains some of the most positive evaluations to date of works council impact...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 560
    Schriftenreihe: Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik ; 22
    Schlagworte: Mitbestimmung; Betriebsrat; Wirtschaftsforschung; Deutschland
    Umfang: 20, [7] S, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache
  11. Trade union growth and decline in the Federal Republic of Germany
    Autor*in: Schnabel, Claus
    Erschienen: 1987

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    4"731608
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    YY 11334 (1987)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge aus dem Institut für Volkswirtschaftslehre (520), Universität Hohenheim ; 31
    Schlagworte: Gewerkschaft; Deutschland
    Umfang: 29 Bl., 4°
  12. Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus
    first evidence from linked employer-employee data
    Autor*in: Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und... mehr

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2222-0512

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 31779
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (311)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    04-6782
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschläge bei Exporteuren ist einer der stilisierten Fakten der wachsenden Literatur zur Mikroökonometrie des internationalen Handels...

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 311
    Schlagworte: Lohnstruktur; Exportwirtschaft; Außenhandelssektor; Arbeitskräfte; Qualifikation; Arbeitsplatz; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 27, V S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 26 - 27
  13. Determinants of trade union membership in Western Germany
    evidence from micro data, 1980 - 2000
    Autor*in: Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in West Germany from 1980 to 2000. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce.... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 87/2021-284
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2003 A 759
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2221-3079

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 30059
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (284)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    03-3489
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in West Germany from 1980 to 2000. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce. Repeated cross-sectional analyses suggest that a number of personal, occupational and attitudinal variables such as sex, occupational status, firm size and political orientation play a role in the unionization process, although the influence of many variables is not robust over time...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 400
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 284
    Schlagworte: Gewerkschaft; Mitgliedschaft; Kosten-Nutzen-Analyse; Westdeutsche Bundesländer; Deutschland
    Umfang: 23, IV S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 17 - 21
  14. Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht
    Autor*in: Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    In its 1998 final report, the German Co-determination Commission identified a large and growing sector of the economy in which employees are covered neither by participation on company boards nor through the vehicle of works councils. The Commission... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 87/2021-222
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2000 A 1965
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2218-3730

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 26811
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (222)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    00-3215
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In its 1998 final report, the German Co-determination Commission identified a large and growing sector of the economy in which employees are covered neither by participation on company boards nor through the vehicle of works councils. The Commission argued that the steady erosion of institutionalized participation is unacceptable and that the erection of institutions transforming workplace conflict into "competitive cooperation" cannot be left to the vagaries of the market place...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 222
    Schlagworte: Mitbestimmung; Betriebsrat; KMU; Kooperative Führung; Unternehmenserfolg; Schätzung; Deutschland; Niedersachsen; Volkswirtschaftslehre
    Umfang: 16, [13], VII S, Tab.
    Bemerkung(en):

    Zusammenfassung in engl. Sprache
  15. Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?
    Eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels
    Autor*in: Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 87/2021-235
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 431385
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2001 A 867
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2220-0066

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 27966
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (235)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    01-3370
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
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    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich 200 DM zu entrichten. Dieser Beitrag präsentiert die Ergebnisse der ersten ökonometrischen Untersuchung der Auswirkungen dieses Gesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; Nr. 235
    Schlagworte: KMU; Arbeitsnachfrage; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland; Behindertenpolitik
    Umfang: 26, VIII S, graph. Darst, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 21 - 22. - Zsfassung in engl. Sprache
  16. Establishment age and wages
    evidence from German linked employer-employee data
    Autor*in: Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Univ., FB Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    Research in wage differentials has a long tradition. Prominent reasons why people make more or less money in the labor market include personal characteristics of the employee (e.g., human capital or gender), job characteristics (working conditions... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 87/2021-264
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2002 A 1599
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2221-0807

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 29312
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (264)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    02-3969
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Research in wage differentials has a long tradition. Prominent reasons why people make more or less money in the labor market include personal characteristics of the employee (e.g., human capital or gender), job characteristics (working conditions demanding compensating wage differentials), and characteristics of the employer (e.g., industry or firm size)...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; 264
    Schlagworte: Lohn; Unternehmenserfolg; Dauer; Lohnstruktur; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 25, X S, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 11
  17. Ein "Schalter" für die Forschung
    Daten des IAB-Betriebspanels stehen externen Forschern seit 1999 zur Verfügung
    Autor*in: Kölling, Arnd
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 98/1003-2001,9
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    6 B 47142
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    156221
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Z oek 1490 2bp/28-2001,2-14
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:TC:100:I11:-9:2001
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 902 (2001.9)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2001,9
    Schlagworte: Panel; Statistische Daten; Datenschutz; Deutschland; Arbeitsmarktforschung
    Umfang: 5 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  18. Trade union growth and decline in the Federal Republik of Germany
    Autor*in: Schnabel, Claus
    Erschienen: 1987
    Verlag:  Inst. für Volkswirtschaftslehre, Stuttgart

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    4"731608
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Signatur:
    88 K 2675
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    YY 11334 (1987)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    QC 3292
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    7539/104
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    37Ca/261
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge aus dem Institut für Volkswirtschaftslehre ; 31
    Schlagworte: Gewerkschaft; Deutschland
    Umfang: 29 Bl., 2 graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache
  19. Trade union growth and decline in the Federal Republik of Germany
    Autor*in: Schnabel, Claus
    Erschienen: 1987
    Verlag:  Inst. für Volkswirtschaftslehre, Stuttgart

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge aus dem Institut für Volkswirtschaftslehre ; 31
    Schlagworte: Gewerkschaft; Deutschland
    Umfang: 29 Bl., 2 graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache
  20. Establishment age and wages
    evidence from German linked employer-employee data
    Autor*in: Kölling, Arnd
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Lüneburg

    Research in wage differentials has a long tradition. Prominent reasons why people make more or less money in the labor market include personal characteristics of the employee (e.g., human capital or gender), job characteristics (working conditions... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Research in wage differentials has a long tradition. Prominent reasons why people make more or less money in the labor market include personal characteristics of the employee (e.g., human capital or gender), job characteristics (working conditions demanding compensating wage differentials), and characteristics of the employer (e.g., industry or firm size)...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 300
    Schriftenreihe: Arbeitsberichte des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften / Universität Lüneburg ; 264
    Schlagworte: Lohn; Unternehmenserfolg; Dauer; Lohnstruktur; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 25, X S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 11
  21. Determinants of trade union membership in Western Germany
    evidence from micro data, 1980 - 2000
    Autor*in: Schnabel, Claus
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in West Germany from 1980 to 2000. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce.... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in West Germany from 1980 to 2000. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce. Repeated cross-sectional analyses suggest that a number of personal, occupational and attitudinal variables such as sex, occupational status, firm size and political orientation play a role in the unionization process, although the influence of many variables is not robust over time...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 400
    Schriftenreihe: Arbeitsberichte des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften / Universität Lüneburg ; 284
    Schlagworte: Gewerkschaft; Mitgliedschaft; Kosten-Nutzen-Analyse; Westdeutsche Bundesländer; Deutschland
    Umfang: 23, IV S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 17 - 21
  22. Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?
    eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels
    Autor*in: Kölling, Arnd
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Lüneburg

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich 200 DM zu entrichten. Dieser Beitrag präsentiert die Ergebnisse der ersten ökonometrischen Untersuchung der Auswirkungen dieses Gesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Arbeitsberichte des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften / Universität Lüneburg ; 235
    Schlagworte: KMU; Arbeitsnachfrage; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland; Behindertenpolitik
    Umfang: 26 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 21 - 22. - Zsfassung in engl. Sprache
  23. Ein "Schalter" für die Forschung
    Daten des IAB-Betriebspanels stehen externen Forschern seit 1999 zur Verfügung
    Autor*in: Kölling, Arnd
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2001,9
    Schlagworte: Panel; Statistische Daten; Datenschutz; Deutschland; Arbeitsmarktforschung
    Umfang: 5 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):
  24. Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften und Probleme bei der Stellenbesetzung
    Analyse mit dem IAB-Betriebspanel 2000
    Autor*in: Kölling, Arnd
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit (IAB), Nürnberg

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200 ; QB 910 ; QV 226
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 264
    Schlagworte: Hochqualifizierte Arbeitskräfte; Fachkräfte; Offene Stellen; Fachkräfte; Arbeitsnachfrage; Deutschland; Professional employees; Skilled labor; Labor market
    Umfang: XII, 154 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 144 - 146
  25. Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?
    Autor*in: Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Friedrich-Alexander-Univ. Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Nürnberg

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1303 (4)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich 200 DM zu entrichten. Dieser Beitrag präsentiert die Ergebnisse der ersten ökonometrischen Untersuchung der Auswirkungen dieses Gesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben...

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik ; No. 4
    Schlagworte: KMU; Arbeitsnachfrage; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland; Behindertenpolitik
    Umfang: 26 S, graph. Darst, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache