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  1. HRM Basics
    Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
    Autor*in: Staffelbach, Bruno
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Vahlen, München

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  2. HRM Basics
    Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
    Autor*in: Staffelbach, Bruno
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Vahlen, München

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  3. HRM Basics
    zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
    Autor*in: Staffelbach, Bruno
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Verlag Franz Vahlen, München

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    Hinweise zum Inhalt
  4. HRM Basics
    zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
    Autor*in: Staffelbach, Bruno
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Verlag Franz Vahlen, München

    Standort:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    Signatur:
    BW 80 Staf 2.Aufl.
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Mainz, Obergeschoss
    Signatur:
    B 630/108 B
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Mainz, Obergeschoss
    Signatur:
    B 630/108 C
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Mainz, Obergeschoss
    Signatur:
    B 630/108 A
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Bertramstraße
    Signatur:
    20 HKK 200 1258 (A2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783800663781
    Weitere Identifier:
    9783800663781
    RVK Klassifikation: QV 578
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
    Schlagworte: Humanvermögen; Personalentwicklung; Personalwesen; Motivation; Arbeitsgestaltung; Arbeitsbewertung; Anreizsystem
    Umfang: IX, 139 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seiten 127-[133]
  5. HRM Basics
    zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
    Autor*in: Staffelbach, Bruno
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Verlag Franz Vahlen, München ; Verlag C.H.BECK oHG, [München]

    Zugang:

    Standort:
    Universität Frankfurt, Elektronische Ressourcen
    Signatur:
    /
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Mainz, Untergeschoss
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783800663798; 9783800663804
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QV 578
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 2. überarbeitete und erweiterte Auflage
    Schlagworte: Humanvermögen; Personalentwicklung; Personalwesen; Motivation; Arbeitsgestaltung; Arbeitsbewertung; Anreizsystem
    Umfang: 1 Online-Ressource