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  1. Managing Chinese-African Business Interactions
    Growing Intercultural Competence in Organizations
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (HerausgeberIn); Louw, Lynette (HerausgeberIn); Boness, Christian Martin (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham

    1. Introduction -- 2. Chinese Cultural Concepts and Their Influence on Management -- 3. African Cultural Concepts and Their Influence on Management -- 4. Case 1: Dealing With Organisational Strategies in the Tanzanian-Chinese Chalinze Water Project... mehr

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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
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    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Stuttgart
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    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Fachbibliothek Wirtschaftswissenschaft, Bibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
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    E-Book Springer
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
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    E-Book
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    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signatur:
    Springer E-Book
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    1. Introduction -- 2. Chinese Cultural Concepts and Their Influence on Management -- 3. African Cultural Concepts and Their Influence on Management -- 4. Case 1: Dealing With Organisational Strategies in the Tanzanian-Chinese Chalinze Water Project -- 5. Case 2: “Not who I am, not what I mean”: Intercultural Communication in Chinese-African Interactions -- 6. Case 3: Dealing With Organisational Structures, Decision-making and Participation in the Zambian Textile Industry -- 7. Case 4: A Negotiation Between Chinese and African Organisations in Namibia -- 8. Case 5: How to Make Friends in Rwanda: A Chinese Tea Ceremony -- 9. Case 6: Setting Up Small, Medium and Micro Enterprises (SMMES) by Chinese Entrepreneurial Immigrants in Maputo, Mozambique -- 10. Case 7: Managing a Chinese-Angolan National Housing Project in Angola’s Capital, Luanda -- 11. Case 8: Language, Culture, and Power in the Chinese-South African Telecommunications Sector -- 12. Case 9: Transforming Employee Conflicts in a Chinese Construction Firm in Kampala, Uganda -- 13. Case 10: Sharing Knowledge in a Sudanese Oil Refinery Through Cultural and Language Trainings -- 14. Case 11: Working Conditions in a Chinese-Ugandan Communications Company -- 15. Case 12: Managing a Chinese-South African Restaurant in Port Elizabeth, South Africa -- 16. Case 13: Employee Perceptions of a Chinese Heavy Machinery Importing Organisation Operating in Uganda -- 17. Case 14: Hiring and Firing in the Chinese-Zimbabwean Mining Industry -- 18. Case 15: Managing Chinese-Cameroonian Daily Interactions in a Company in Douala, Cameroon -- 19. Case 16: A Cross-cultural Conference in the Mozambique Confucius Institute This book provides deep insights into intercultural collaboration among business partners, employees, managers, and entrepreneurs in Chinese-African professional interactions. It presents cultural and theoretical knowledge on Chinese and African management, leadership, and philosophy. Chinese and African scholars and professionals share their insights into how to address intercultural management challenges proactively and successfully. The cases provide insights into a wide variety of industries and offer actual scenarios studied in governmental, parastatal, and private Chinese-owned organizations in twelve African countries. This book will benefit a broad readership including scholars in employment relations and business management as well as African and Chinese collaborators in academia, government, NGOs and industry

     
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  2. Managing Chinese-African Business Interactions
    Growing Intercultural Competence in Organizations
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (Hrsg.); Louw, Lynette (Hrsg.); Boness, Christian (Hrsg.)
    Erschienen: 2019; © 2019
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham ; Springer International Publishing

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    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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  3. Managing Chinese-African Business Interactions
    Growing Intercultural Competence in Organizations
    Beteiligt: Mayer, Claude-Hélène (Hrsg.); Louw, Lynette (Hrsg.); Boness, Christian (Hrsg.)
    Erschienen: 2019; © 2019
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham ; Springer International Publishing

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    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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  4. Gendered Perspectives on Covid-19 Recovery in Africa
    Towards Sustainable Development
    Beteiligt: Adeola, Ogechi (Hrsg.)
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Springer International Publishing, Cham ; Palgrave Macmillan

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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Adeola, Ogechi (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030881528
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 1st ed. 2021
    Schlagworte: Gender and Health; Gender Studies; Social Policy; Politics and Gender; African Economics; Health; Sex; Social policy; Identity politics; Africa—Economic conditions; Sozialer Wandel; Frau; COVID-19; Geschlechterpolitik; Frauenemanzipation; Gesellschaft; Sozialpolitik; Geschlechterforschung; Pandemie
    Umfang: 1 Online-Ressource (XXI, 334 p. 5 illus., 2 illus. in color)
  5. Gendered Perspectives on Covid-19 Recovery in Africa
    Towards Sustainable Development
    Beteiligt: Adeola, Ogechi (Hrsg.)
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Springer International Publishing, Cham ; Palgrave Macmillan

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Adeola, Ogechi (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030881528
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 1st ed. 2021
    Schlagworte: Gender and Health; Gender Studies; Social Policy; Politics and Gender; African Economics; Health; Sex; Social policy; Identity politics; Africa—Economic conditions; Sozialer Wandel; Frau; COVID-19; Geschlechterpolitik; Frauenemanzipation; Gesellschaft; Sozialpolitik; Geschlechterforschung; Pandemie
    Umfang: 1 Online-Ressource (XXI, 334 p. 5 illus., 2 illus. in color)