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  1. Designing disability insurance reforms
    tightening eligibility rules or reducing benefits
    Erschienen: July 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1 (27602)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27602
    Schlagworte: Erwerbsminderungsrente; Reform; Wirkungsanalyse; Österreich
    Umfang: 89 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  2. Do family policies reduce gender inequality?
    evidence from 60 years of policy experimentation
    Erschienen: November 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1 (28082)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 28082
    Schlagworte: Familienpolitik; Elternzeit; Kinderbetreuung; Wirkungsanalyse; Gleichberechtigung; Arbeitsmarkt; Österreich
    Umfang: 89 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  3. How changes in financial incentives affect the duration of unemployment
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Inst. for Empirical Research in Economics, Zürich

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1443 (206)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / Institute for Empirical Research in Economics, Univ. of Zurich ; 206
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Reform; Arbeitslosigkeit; Dauer; Schätzung; Österreich
    Umfang: 26 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  4. Wages and the value of nonemployment
    Erschienen: 02 November 2018
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 32 (13293)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Centre for Economic Policy Research ; DP13293
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Reform; Lohnbildung; Arbeitsangebotsverhalten; Österreich
    Umfang: 113 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  5. Unequal promotion in job ladders
    Erschienen: 1991

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 9112
    Schlagworte: Weibliche Arbeitskräfte; Diskriminierung; Arbeitsmarkt; Berufsbildung; Österreich
    Umfang: 22 S
  6. Die Auswirkungen der Ausländerbeschäftigung auf den österreichischen Arbeitsmarkt
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Ludwig-Boltzmann-Institut zur Analyse Wirtschaftspolitischer Aktivitäten, Wien

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    C 221120
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Forschungsbericht / Ludwig-Boltzmann-Institut zur Analyse wirtschaftspolitischer Aktivitäten ; 9601
    Schlagworte: Arbeitsmigranten; Einwanderung; Arbeitsmarkt; Österreich
    Umfang: 38, [21], 3 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache

  7. Do immigrants displace native workers
    the Austrian experience
    Erschienen: 1994
    Verlag:  Univ., Linz-Auhof

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 410 (9408)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    94-3521
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 9408
    Schlagworte: Arbeitsmigranten; Arbeitsmarkt; Arbeitslosigkeit; Österreich
    Umfang: 25 S
  8. Do immigrants displace native workers?
    The Austrian experience
    Erschienen: 1994

    Lit. mehr

    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Mag8480
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 32 (991)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Lit.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 991
    Schlagworte: Arbeitsmigranten; Arbeitsmarkt; Arbeitslosigkeit; Österreich
    Umfang: 25 S
  9. Retirement of spouses and social security reform

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 410 (9307)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 9307
    Schlagworte: Altersgrenze; Familienökonomik; Soziale Sicherheit; Theorie; Österreich
    Umfang: 32 S. : graph. Darst
  10. Intra-firm wage dispersion and firm performance
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 32 (1621)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 1621
    Schlagworte: Lohnstruktur; Unternehmen; Produktivität; Leistungsentgelt; Theorie; Österreich
    Umfang: 26 S
  11. Development and determinants of female labour force participation in Austria
    Erschienen: 1987

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    C 151378
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 17
    Schlagworte: Weibliche Arbeitskräfte; Österreich
    Umfang: 17 S. : graph. Darst
  12. Neuere Entwicklungen in der Theorie und Empirie des Arbeitsangebots
    Erschienen: 1985

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    C 138138
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 3
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Schätztheorie; Österreich
    Umfang: 115 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 106 - 115

  13. Immigration, trade, and Austrian unemployment
    Erschienen: 1996

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 32 (1346)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 1346
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Österreich; Internationale Wirtschaftsbeziehungen; Arbeitsmigranten; Osteuropa
    Umfang: 26 S
  14. Benefit entitlement and unemployment duration
    the role of policy endogeneity
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Inst. for Empirical Research in Economics, Zürich

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1443 (112)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / Institute for Empirical Research in Economics, Univ. of Zurich ; 112
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Dauer; Arbeitslosenversicherung; Österreich
    Umfang: 30, [17] S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz

  15. Benefit entitlement and unemployment duration
    the role of policy endogeneity
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1194 (492)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    98/464 B-492
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 492
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Dauer; Arbeitslosenversicherung; Österreich
    Umfang: 30 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 28 - 30

  16. Benefit entitlement and the labor market
    evidence from a large-scale policy change
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Inst. for Empirical Research in Economics, Univ., Zürich

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1443 (105)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / Institute for Empirical Research in Economics, Univ. of Zurich ; 105
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Arbeitslosigkeit; Ältere Arbeitskräfte; Flexible Altersgrenze; Lohnstruktur; Österreich
    Umfang: 29, [16] S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz

  17. Benefit entitlement and the labor market
    evidence from a large-scale policy change
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies, Munich

    This paper analyzes the impact of the Austrian Regional Extended Benefit Program (REBP) on the labor market outcomes for elderly workers in Austria. The REBP extended entitlement to regular unemployment benefits from 30 weeks to a maximum of 209... mehr

    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    bc 1391-694
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    1 : Z 104.53 -694-
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 624 (694)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    S32-694 a
    keine Fernleihe
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    S32-694 b
    keine Fernleihe
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    S32-694 c
    keine Fernleihe

     

    This paper analyzes the impact of the Austrian Regional Extended Benefit Program (REBP) on the labor market outcomes for elderly workers in Austria. The REBP extended entitlement to regular unemployment benefits from 30 weeks to a maximum of 209 weeks for elderly individuals in certain regions. This policy change created a large-scale quasi-experimental situation from which a lot can be learned about the impact of unemployment insurance rules on the dynamics of employment, unemployment, and wages. We find that the REBP led to a tremendous increase in unemployment, which was due to both an increase in the inflow to and the outflow from unemployment. The REBP also induced a strong increase in early retirement and in many cases, in particular for steel workers, entering unemployment meant withdrawal from the labor force. Finally, we show that there were also non-negligible effects of extended benefits on the level and the distribution of wages.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 694
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Arbeitslosigkeit; Ältere Arbeitskräfte; Flexible Altersgrenze; Lohnstruktur; Österreich
    Umfang: 29, [16] S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 26 - 29

    Internetausg.: ftp://129.187.96.124/CESifo_WP/694.pdf

  18. Benefit entitlement and the labor market
    evidence from a large-scale policy change
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1194 (444)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    98/464 B-444
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 444
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Arbeitslosigkeit; Ältere Arbeitskräfte; Flexible Altersgrenze; Lohnstruktur; Österreich
    Umfang: 29 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 26 - 29

  19. Bestimmungsgründe der Frauen-Erwerbsbeteiligung: Schätzergebnisse aus dem Mikrozensus
    Referat beim Symposium "Arbeitslosigkeit u. Arbeitsangebot in Österreich",17./18. Okt. 1986, Linz
    Erschienen: 1986

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    C 143805
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 8
    Schlagworte: Weibliche Arbeitskräfte; Österreich
    Umfang: 30 S
  20. Job mobility and creative destruction
    flexicurity in the land of Schumpeter
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 32 (12112)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; DP 12112
    Schlagworte: Abfindung; Arbeitsmarktflexibilität; Arbeitsmobilität; Flexicurity; Schätzung; Schumpeterismus; Österreich
    Umfang: 45, 30 Seiten
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  21. Extended unemployment benefits and early retirement
    program complementarity and program substitution
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Univ., Dep. of Economics, Zurich

    This paper explores how extended unemployment insurance (UI) benefits targeted to older workers affect early retirement and social welfare. The trade-off of optimal UI between consumption smoothing and moral hazard requires accounting for the entire... mehr

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 191 (119)
    keine Fernleihe

     

    This paper explores how extended unemployment insurance (UI) benefits targeted to older workers affect early retirement and social welfare. The trade-off of optimal UI between consumption smoothing and moral hazard requires accounting for the entire early retirement system, which often includes extended UI and relaxed access to disability insurance (DI). We argue that extended UI generates program complementarity (increased take-up of UI followed by DI and/or regular retirement benefits) and program substitution (increased take-up of UI instead of DI). Exploiting Austria's regional extended benefit program, which extended regular UI benefits to up to 4 years, we find: (i) program complementarity is quantitatively important for workers aged 50+; and (ii) program substitution is quantitatively relevant for workers aged 55+. We derive a simple rule for optimal UI that accounts for program complementarity and program substitution. Using the sufficient statistics approach, we conclude that UI for older workers was too generous and the regional extended benefit program was a suboptimal policy.

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/77541
    Schriftenreihe: Working paper series / University of Zurich, Department of Economics ; 119
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Flexible Altersgrenze; Rentenreform; Beschäftigungseffekt; Ältere Arbeitskräfte; Österreich
    Umfang: Online-Ressource (46 S.), graph. Darst., Kt.
  22. Market externalities of large unemployment insurance extension programs
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Univ. de Lausanne, DEEP, Lausanne

    This paper offers quasi experimental evidence of the existence of spillover effects of UI extensions using a unique program that extended unemployment benefits drastically for a subset of workers in selected regions of Austria. We use non-eligible... mehr

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    keine Fernleihe

     

    This paper offers quasi experimental evidence of the existence of spillover effects of UI extensions using a unique program that extended unemployment benefits drastically for a subset of workers in selected regions of Austria. We use non-eligible unemployed in treated regions, and a difference-in-difference identification strategy to control for preexisting differences across treated and untreated regions. We uncover the presence of important spillover effects: in treated regions, as the search effort of treated workers plummets, the job finding probability of untreated workers increases, and their average unemployment duration and probability of long term unemployment decrease. These effects are the largest when the program intensity reaches its highest level, then decrease and disappear as the program is scaled down and finally interrupted. We use this evidence to assess the relevance of different assumptions on technology and the wage setting process in equilibrium search and matching models and discuss the policy implications of our results for the EUC extensions in the US.

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Cahiers de recherches économiques ; 13,15
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Regionaler Arbeitsmarkt; Spillover-Effekt; Lohnbildung; Schätzung; Österreich
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 44 S.), graph. Darst., Kt.
  23. Job mobility and creative destruction
    flexicurity in the land of Schumpeter
    Erschienen: June 2017
    Verlag:  University of Zurich, Department of Economics, Zurich

    This paper evaluates the 2003 Austrian severance-pay reform, often advocated as a role model for structural reforms in countries plagued by inflexible labor markets and high unemployment. The reform replaced a system with tenure-based severance... mehr

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 191 (256)
    keine Fernleihe

     

    This paper evaluates the 2003 Austrian severance-pay reform, often advocated as a role model for structural reforms in countries plagued by inflexible labor markets and high unemployment. The reform replaced a system with tenure-based severance payments after a layoff (but not after a quit) by payments into pension accounts that accrue to workers after a layoff as well as after a quit. We identify the reform effects using a regression discontinuity (RD) design and find a substantial increase in job mobility in response to the reform. A search-and-matching model with on-the- job search and tenure-dependent severance payments is structurally estimated using the RD-induced empirical moments. Counterfactual policy experiments suggest that flexicurity reforms spur job creation and can substantially reduce unemployment in countries where severance payments are initially high.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/173416
    Schriftenreihe: Working paper series / University of Zurich, Department of Economics ; no. 256
    Schlagworte: Abfindung; Arbeitsmarktflexibilität; Arbeitsmobilität; Flexicurity; Schätzung; Schumpeterismus; Österreich
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 77 Seiten), Illustrationen
  24. Benefit entitlement and unemployment duration
    the role of policy endogeneity
    Erschienen: May 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    The potential duration of benefits is generally viewed as an important determinant of unemployment duration. This paper evaluates a unique policy change that prolonged entitlement to regular unemployment benefits from 30 weeks to a maximum of 209... mehr

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 4 (492)
    keine Fernleihe

     

    The potential duration of benefits is generally viewed as an important determinant of unemployment duration. This paper evaluates a unique policy change that prolonged entitlement to regular unemployment benefits from 30 weeks to a maximum of 209 weeks for elderly individuals in certain regions of Austria. In the evaluation, we explicitly account for the fact that the program was an endogenous policy response to a crisis affecting individuals with severe labor market problems. The main results are: (i) REBP reduced the transition rate to jobs by 17 %; (ii) accounting for endogenous policy adoption is important and quantitatively significant.

     

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    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/21448
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Institute for the Study of Labor ; IZA DP no. 492
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Dauer; Arbeitslosenversicherung; Österreich
    Umfang: 1 Online-Ressource (30 Seiten, 15 ungezählte Seiten), Illustrationen
  25. Fatal attraction?
    extended unemployment benefits, labor force exits, and mortality
    Erschienen: September 2018
    Verlag:  IZA, Bonn, Germany

    We estimate the causal effect of permanent and premature exits from the labor force on mortality. To overcome the problem of negative health selection into early retirement, we exploit a policy change in unemployment insurance rules in Austria that... mehr

    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    We estimate the causal effect of permanent and premature exits from the labor force on mortality. To overcome the problem of negative health selection into early retirement, we exploit a policy change in unemployment insurance rules in Austria that allowed workers in eligible regions to exit the labor force 3 years earlier compared to workers in non-eligible regions. Using administrative data with precise information on mortality and retirement, we find that the policy change induced eligible workers to exit the labor force significantly earlier. Instrumental variable estimation results show that for men retiring one year earlier causes a 6.8% increase in the risk of premature death and 0.2 years reduction in the age at death, but has no significant effect for women.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/185311
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 11851
    Schlagworte: Flexible Altersgrenze; Sterblichkeit; Arbeiter; IV-Schätzung; Schätzung; Österreich
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 44 Seiten), Illustrationen