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  1. Gender Preferences in Job Vacancies and Workplace Gender Diversity
    Autor*in: Card, David E.; Colella, Fabrizio; Lalive, Rafael
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    In spring 2005, Austria launched a campaign to inform employers and newspapers that gender preferences in job advertisements were illegal. At the time over 40% of openings on the nation's largest job-board specified a preferred gender. Over the next... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    In spring 2005, Austria launched a campaign to inform employers and newspapers that gender preferences in job advertisements were illegal. At the time over 40% of openings on the nation's largest job-board specified a preferred gender. Over the next year the fraction fell to under 5%. We merge data on filled vacancies to linked employer-employee data to study how the elimination of gender preferences affected hiring and job outcomes. Prior to the campaign, most stated preferences were concordant with the firm's existing gender composition, but a minority targeted the opposite gender - a subset we call non-stereotypical vacancies. Vacancies with a gender preference were very likely (>90%) to be filled by someone of that gender. We use pre-campaign vacancies to predict the probabilities of specifying preferences for females, males, or neither gender. We then conduct event studies of the effect of the campaign on the predicted preference groups. We find that the elimination of gender preferences led to a rise in the fraction of women hired for jobs that were likely to be targeted to men (and vice versa), increasing the diversity of hiring workplaces. Partially offsetting this effect, we find a reduction in the success of non-stereotypical vacancies in hiring the targeted gender, and indications of a decline in the efficiency of matching. For the much larger set of stereotypical vacancies, however, vacancy filling times, wages, and job durations were largely unaffected by the campaign, suggesting that the elimination of stated preferences had at most small consequences on overall job match efficiency

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29350
    Schlagworte: Anforderungsprofil; Offene Stellen; Geschlecht; Österreich
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  2. Social interactions in unemployment
    Autor*in: Lalive, Rafael
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies [u.a.], Munich

    This paper studies the relevance of social interactions among the unemployed. Identification is based on a salient and selective extension of the potential duration of unemployment benefits. If social interactions are important, ths policy change... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1391-1077
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.53:1077
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 624 (1077)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-1077 i
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-1077 b
    Fernleihe:
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    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-1077 c
    Fernleihe:
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    This paper studies the relevance of social interactions among the unemployed. Identification is based on a salient and selective extension of the potential duration of unemployment benefits. If social interactions are important, ths policy change affects entitled individuals not only directly, but also indirectly by altering the duration of unemployment in the reference group. Moreover, this spillover effect of the policy should also be observed in the non-entitled group. Results indicate that there are strong indirect effects on the entitled, strong positive spillovers on the non-entitled, and the social interactions are about as important as the direct effects of the policy change.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Array ; 1077
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Arbeitsangebot; Arbeitslosenversicherung; Anreiz; Spillover-Effekt; Regionaler Arbeitsmarkt; Schätzung; Theorie; Österreich; Soziale Beziehungen; Unemployment insurance; Unemployment; Unemployment
    Umfang: 38 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 33 - 35
  3. The importance of firms in wage determination
    Autor*in: Gruetter, Max; Lalive, Rafael
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Inst. for Empirical Research in Economics, Zürich

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1443 (207)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / Institute for Empirical Research in Economics, Univ. of Zurich ; 207
    Schlagworte: Lohnbildung; Vergütungssystem; Lohnstruktur; Arbeitsmobilität; Schätzung; Österreich
    Umfang: 31 S
    Bemerkung(en):
  4. How changes in financial incentives affect the duration of unemployment
    Autor*in: Lalive, Rafael; Ours, Jan C. van; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Inst. for Empirical Research in Economics, Zürich

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1443 (206)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / Institute for Empirical Research in Economics, Univ. of Zurich ; 206
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Reform; Arbeitslosigkeit; Dauer; Schätzung; Österreich
    Umfang: 26 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  5. Social interactions in unemployment
    Autor*in: Lalive, Rafael
    Erschienen: 2003

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 899 (2003.063)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 2003-063
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Arbeitsangebot; Arbeitslosenversicherung; Anreiz; Spillover-Effekt; Regionaler Arbeitsmarkt; Schätzung; Theorie; Österreich; Soziale Beziehungen
    Umfang: 30, [14] S, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  6. Benefit entitlement and unemployment duration
    the role of policy endogeneity
    Autor*in: Lalive, Rafael; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Inst. for Empirical Research in Economics, Zürich

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1443 (112)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / Institute for Empirical Research in Economics, Univ. of Zurich ; 112
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Dauer; Arbeitslosenversicherung; Österreich
    Umfang: 30, [17] S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz
  7. Benefit entitlement and unemployment duration
    the role of policy endogeneity
    Autor*in: Lalive, Rafael; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (492)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-492
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 492
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Dauer; Arbeitslosenversicherung; Österreich
    Umfang: 30 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 28 - 30
  8. Benefit entitlement and the labor market
    evidence from a large-scale policy change
    Autor*in: Lalive, Rafael; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Inst. for Empirical Research in Economics, Univ., Zürich

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1443 (105)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / Institute for Empirical Research in Economics, Univ. of Zurich ; 105
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Arbeitslosigkeit; Ältere Arbeitskräfte; Flexible Altersgrenze; Lohnstruktur; Österreich
    Umfang: 29, [16] S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz
  9. Benefit entitlement and the labor market
    evidence from a large-scale policy change
    Autor*in: Lalive, Rafael; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies, Munich

    This paper analyzes the impact of the Austrian Regional Extended Benefit Program (REBP) on the labor market outcomes for elderly workers in Austria. The REBP extended entitlement to regular unemployment benefits from 30 weeks to a maximum of 209... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1391-694
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.53 -694-
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 624 (694)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-694 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-694 b
    Fernleihe:
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    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-694 c
    Fernleihe:
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    This paper analyzes the impact of the Austrian Regional Extended Benefit Program (REBP) on the labor market outcomes for elderly workers in Austria. The REBP extended entitlement to regular unemployment benefits from 30 weeks to a maximum of 209 weeks for elderly individuals in certain regions. This policy change created a large-scale quasi-experimental situation from which a lot can be learned about the impact of unemployment insurance rules on the dynamics of employment, unemployment, and wages. We find that the REBP led to a tremendous increase in unemployment, which was due to both an increase in the inflow to and the outflow from unemployment. The REBP also induced a strong increase in early retirement and in many cases, in particular for steel workers, entering unemployment meant withdrawal from the labor force. Finally, we show that there were also non-negligible effects of extended benefits on the level and the distribution of wages.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 694
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Arbeitslosigkeit; Ältere Arbeitskräfte; Flexible Altersgrenze; Lohnstruktur; Österreich
    Umfang: 29, [16] S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 26 - 29

    Internetausg.: ftp://129.187.96.124/CESifo_WP/694.pdf
  10. Benefit entitlement and the labor market
    evidence from a large-scale policy change
    Autor*in: Lalive, Rafael; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (444)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-444
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 444
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Arbeitslosigkeit; Ältere Arbeitskräfte; Flexible Altersgrenze; Lohnstruktur; Österreich
    Umfang: 29 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 26 - 29
  11. Market externalities of large unemployment insurance extension programs
    Autor*in: Lalive, Rafael; Landais, Camille; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Univ. de Lausanne, DEEP, Lausanne

    This paper offers quasi experimental evidence of the existence of spillover effects of UI extensions using a unique program that extended unemployment benefits drastically for a subset of workers in selected regions of Austria. We use non-eligible... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    This paper offers quasi experimental evidence of the existence of spillover effects of UI extensions using a unique program that extended unemployment benefits drastically for a subset of workers in selected regions of Austria. We use non-eligible unemployed in treated regions, and a difference-in-difference identification strategy to control for preexisting differences across treated and untreated regions. We uncover the presence of important spillover effects: in treated regions, as the search effort of treated workers plummets, the job finding probability of untreated workers increases, and their average unemployment duration and probability of long term unemployment decrease. These effects are the largest when the program intensity reaches its highest level, then decrease and disappear as the program is scaled down and finally interrupted. We use this evidence to assess the relevance of different assumptions on technology and the wage setting process in equilibrium search and matching models and discuss the policy implications of our results for the EUC extensions in the US.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Cahiers de recherches économiques ; 13,15
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Regionaler Arbeitsmarkt; Spillover-Effekt; Lohnbildung; Schätzung; Österreich
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 44 S.), graph. Darst., Kt.
  12. Benefit entitlement and unemployment duration
    the role of policy endogeneity
    Autor*in: Lalive, Rafael; Zweimüller, Josef
    Erschienen: May 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    The potential duration of benefits is generally viewed as an important determinant of unemployment duration. This paper evaluates a unique policy change that prolonged entitlement to regular unemployment benefits from 30 weeks to a maximum of 209... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (492)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The potential duration of benefits is generally viewed as an important determinant of unemployment duration. This paper evaluates a unique policy change that prolonged entitlement to regular unemployment benefits from 30 weeks to a maximum of 209 weeks for elderly individuals in certain regions of Austria. In the evaluation, we explicitly account for the fact that the program was an endogenous policy response to a crisis affecting individuals with severe labor market problems. The main results are: (i) REBP reduced the transition rate to jobs by 17 %; (ii) accounting for endogenous policy adoption is important and quantitatively significant.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/21448
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Institute for the Study of Labor ; IZA DP no. 492
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Dauer; Arbeitslosenversicherung; Österreich
    Umfang: 1 Online-Ressource (30 Seiten, 15 ungezählte Seiten), Illustrationen
  13. How changes in financial incentives affect the duration of unemployment
    Autor*in: Lalive, Rafael; Ours, Jan C. van; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (4986)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 4986
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Reform; Arbeitslosigkeit; Dauer; Schätzung; Österreich
    Umfang: 26, [16] S, graph. Darst
  14. The public health costs of unemployment
    Autor*in: Kuhn, Andreas; Lalive, Rafael; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Univ. de Lausanne, DEEP, Lausanne

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 47 (07.08)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Cahiers de recherches économiques ; 07.08
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Soziale Kosten; Gesundheit; Gesundheitskosten; Kleinste-Quadrate-Methode; Schätzung; Österreich
    Umfang: 51 S., graph. Darst.
  15. The public health costs of job loss
    Autor*in: Kuhn, Andreas; Lalive, Rafael; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit, Bonn

    We study the short-run effect of involuntary job loss on comprehensive measures of public health costs. We focus on job loss induced by plant closure, thereby addressing the reverse causality problem of deteriorating health leading to job loss as job... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (4355)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We study the short-run effect of involuntary job loss on comprehensive measures of public health costs. We focus on job loss induced by plant closure, thereby addressing the reverse causality problem of deteriorating health leading to job loss as job displacements due to plant closure are unlikely caused by workers' health status, but potentially have important effects on individual workers' health and associated public health costs. Our empirical analysis is based on a rich data set from Austria providing comprehensive information on various types of health care costs and day-by-day work history at the individual level. Our central findings are: (i) overall expenditures on medical treatments (hospitalizations, drug prescriptions, doctor visits) are not strongly affected by job displacement; (ii) job loss increases expenditures for antidepressants and related drugs, as well as for hospitalizations due to mental health problems for men (but not for women); and (iii) sickness benefits strongly increase due to job loss. -- Social cost of unemployment ; health ; job loss ; plant closure

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/35917
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 4355
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Liquidation; Gesundheitskosten; Österreich
    Umfang: Online-Ressource (40 S.)
  16. The public health costs of job loss
    Autor*in: Kuhn, Andreas; Lalive, Rafael; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (7420)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 7420
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Liquidation; Gesundheitskosten; Österreich
    Umfang: 40 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Parallel als Online-Ausg. erschienen
  17. Do financial inventives for firms promote employment of disabled workers?
    a regression discontinnuity approach
    Autor*in: Lalive, Rafael; Wuellrich, Jean-Philippe; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (7373)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 7373
    Schlagworte: Sozialpolitik; Behinderte Arbeitskräfte; Öffentliche Sozialleistungen; Arbeitsmarktpolitik; Anreiz; Arbeitsnachfrage; Österreich
    Umfang: 41 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Parallel als Online-Ausg. erschienen
  18. How do extended benefits affect unemployment duration?
    a regression discontinuity approach
    Autor*in: Lalive, Rafael
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Univ. de Lausanne, DEEP, Lausanne

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 47 (06.06)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Cahiers de recherches économiques ; 06.06
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Lohnersatzleistungen; Dauer; Ältere Arbeitskräfte; Flexible Altersgrenze; Schätzung; Österreich
    Umfang: 30 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):
  19. Does parental leave affect fertility and return-to-work?
    Evidence from a "true natural experiment"
    Autor*in: Lalive, Rafael; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Inst. for Empirical Research in Economics, Zürich

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1443 (242)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / Institute for Empirical Research in Economics, Univ. of Zurich ; 242
    Schlagworte: Elternzeit; Fertilität; Weibliche Arbeitskräfte; Familienpolitik; Schätzung; Österreich
    Umfang: 26, [17] S, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  20. Benefit entitlement and unemployment duration
    the role of policy endogeneity
    Autor*in: Lalive, Rafael
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (3363)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-3363
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 3363
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Dauer; Arbeitslosenversicherung; Österreich
    Umfang: 30 S., graph. Darst.
  21. Market externalities of large unemployment insurance extension programs
    Autor*in: Lalive, Rafael; Landais, Camille; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (9673)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 9673
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Regionaler Arbeitsmarkt; Spillover-Effekt; Lohnbildung; Schätzung; Österreich
    Umfang: 44 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Parallel als Online-Ausg. erschienen
  22. Market externalities of large unemployment insurance extension programs
    Autor*in: Lalive, Rafael; Landais, Camille; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Univ., Dep. of Economics, Linz

    This paper offers quasi experimental evidence of the existence of spillover effects of UI extensions using a unique program that extended unemployment benefits drastically for a subset of workers in selected regions of Austria. We use non-eligible... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 510 (2013,12)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper offers quasi experimental evidence of the existence of spillover effects of UI extensions using a unique program that extended unemployment benefits drastically for a subset of workers in selected regions of Austria. We use non-eligible unemployed in treated regions, and a difference-in-difference identification strategy to control for preexisting differences across treated and untreated regions. We uncover the presence of important spillover effects: in treated regions, as the search effort of treated workers plummets, the job finding probability of untreated workers increases, and their average unemployment duration and probability of long term unemployment decrease. These effects are the largest when the program intensity reaches its highest level, then decrease and disappear as the program is scaled down and finally interrupted. We use this evidence to assess the relevance of different assumptions on technology and the wage setting process in equilibrium search and matching models and discuss the policy implications of our results for the EUC extensions in the US.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/115105
    Schriftenreihe: Working paper / Austrian Center for Labor Economics and the Analysis of the Welfare State ; 1312
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Regionaler Arbeitsmarkt; Spillover-Effekt; Lohnbildung; Schätzung; Österreich
    Umfang: Online-Ressource (44 S.), graph. Darst., Kt.
  23. Market externalities of large unemployment insurance extension programs
    Autor*in: Lalive, Rafael; Landais, Camille; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2013
    Verlag:  CESifo, München

    This paper offers quasi experimental evidence of the existence of spillover effects of UI extensions using a unique program that extended unemployment benefits drastically for a subset of workers in selected regions of Austria. We use non-eligible... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63 (4413)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper offers quasi experimental evidence of the existence of spillover effects of UI extensions using a unique program that extended unemployment benefits drastically for a subset of workers in selected regions of Austria. We use non-eligible unemployed in treated regions, and a difference-in-difference identification strategy to control for preexisting differences across treated and untreated regions. We uncover the presence of important spillover effects: in treated regions, as the search effort of treated workers plummets, the job finding probability of untreated workers increases, and their average unemployment duration and probability of long term unemployment decrease. These effects are the largest when the program intensity reaches its highest level, then decrease and disappear as the program is scaled down and finally interrupted. We use this evidence to assess the relevance of different assumptions on technology and the wage setting process in equilibrium search and matching models and discuss the policy implications of our results for the EUC extensions in the US.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/84160
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 4413
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Regionaler Arbeitsmarkt; Spillover-Effekt; Lohnbildung; Schätzung; Österreich
    Umfang: Online-Ressource (44 S.), graph. Darst., Kt.
  24. Market externalities of large unemployment insurance extension programs
    Autor*in: Lalive, Rafael; Landais, Camille; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2013
    Verlag:  IZA, Bonn

    This paper offers quasi experimental evidence of the existence of spillover effects of UI extensions using a unique program that extended unemployment benefits drastically for a subset of workers in selected regions of Austria. We use non-eligible... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (7650)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper offers quasi experimental evidence of the existence of spillover effects of UI extensions using a unique program that extended unemployment benefits drastically for a subset of workers in selected regions of Austria. We use non-eligible unemployed in treated regions, and a difference-in-difference identification strategy to control for preexisting differences across treated and untreated regions. We uncover the presence of important spillover effects: in treated regions, as the search effort of treated workers plummets, the job finding probability of untreated workers increases, and their average unemployment duration and probability of long term unemployment decrease. These effects are the largest when the program intensity reaches its highest level, then decrease and disappear as the program is scaled down and finally interrupted. We use this evidence to assess the relevance of different assumptions on technology and the wage setting process in equilibrium search and matching models and discuss the policy implications of our results for the EUC extensions in the US.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/90053
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 7650
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Regionaler Arbeitsmarkt; Spillover-Effekt; Lohnbildung; Schätzung; Österreich
    Umfang: Online-Ressource (44 S.), graph. Darst., Kt.
  25. Benefit entitlement and the labor market
    evidence from a large-scale policy change
    Autor*in: Lalive, Rafael; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn

    This paper analyzes the impact of the Austrian Regional Extended Benefit Program (REBP) on the labor market outcomes for elderly workers in Austria. The REBP extended entitlement to regular unemployment benefits from 30 weeks to a maximum of 209... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (444)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper analyzes the impact of the Austrian Regional Extended Benefit Program (REBP) on the labor market outcomes for elderly workers in Austria. The REBP extended entitlement to regular unemployment benefits from 30 weeks to a maximum of 209 weeks for elderly individuals in certain regions. This policy change created a large-scale quasi-experimental situation from which a lot can be learned about the impact of unemployment insurance rules on the dynamics of employment, unemployment, and wages. We find that the REBP led to a tremendous increase in unemployment, which was due to both an increase in the inflow to and the outflow from unemployment. The REBP also induced a strong increase in early retirement and in many cases, in particular for steel workers, entering unemployment meant withdrawal from the labor force. Finally, we show that there were also non-negligible effects of extended benefits on the level and the distribution of wages.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/21512
    Schriftenreihe: IZA Discussion paper series ; 444
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Dauer; Wirkungsanalyse; Arbeitslosigkeit; Ältere Arbeitskräfte; Flexible Altersgrenze; Lohnstruktur; Österreich
    Umfang: Online-Ressource ([1], 29, [16] S.), graph. Darst.