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  1. Unternehmenskultur und Unternehmensführung
    Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
    Autor*in: Meffert, Heribert; Hafner, K.; Poggenpohl, Marcus
    Erschienen: 1988
    Verlag:  Wiss. Ges. für Marketing u. Unternehmensführung, Münster

    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    040.485
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Signatur:
    BWL 538 : M25
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    B 3-1-268
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 155349
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Dokumentationspapier / Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung ; Nr. 43
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Management; Deutschland
    Umfang: 56 S, 4°
  2. Verhaltensorientierte Führung
    Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834995391
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QV 584
    Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
    Schriftenreihe: Array
    Array
    Schlagworte: Management; Verhalten; Arbeitsgruppe; Unternehmenskultur; Unternehmensethik; Lernende Organisation; Economics; Economics/Management Science; Industrial management; Leadership; Organizational behavior
    Umfang: Online-Ressource (XII, 327S. 73 Abb, digital)
  3. Verhaltensorientierte Führung
    Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
    Autor*in: Franken, Swetlana
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Gabler, Wiesbaden

    Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation... mehr

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich präsentiert. Mit der Darstellung von Theorien aus den Bereichen Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation bietet der erste Teil des Lehrbuchs eine Basis für das Verständnis individuellen Verhaltens. Im zweiten Teil werden Theorien zur Kooperation, Kommunikation und Teamleitung vermittelt. Abschließend werden Verhaltensmodelle auf Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erläutert. Praxisbeispiele ergänzen die theoretischen Ausführungen, Kontrollfragen sichern den Lernerfolg. Für die 3. Auflage wurde das Buch komplett überarbeitet, durch neue Forschungsergebnisse und Fallstudien sowie ein neues Kapitel „Führung und Diversity' erweitert.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834989437
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QV 584
    Auflage/Ausgabe: 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
    Schriftenreihe: Array
    Array
    Schlagworte: Management; Verhalten; Arbeitsgruppe; Unternehmenskultur; Unternehmensethik; Lernende Organisation; Diversity Management; Economics; Industrial management; Entrepreneurship; Economics/Management Science
    Umfang: Online-Ressource (XII, 355S. 71 Abb, digital)
  4. Unternehmensführung und Unternehmenserfolg
    Grundlagen und Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
    Autor*in: Raffée, Hans
    Erschienen: 1990

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Fritz, Wolfgang (GefeierteR)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3893331158
    RVK Klassifikation: QP 300
    Schriftenreihe: Arbeitspapiere / Institut für Marketing, Universität Mannheim ; 85
    Schlagworte: Management; Öffentlichkeitsarbeit; Unternehmenskultur; Deutschland
    Umfang: 41, [3] Bl.
  5. Wo die Seele singt
    über Kunst in Unternehmen
    Autor*in: Quarch, Christoph; Teunen, Jan
    Erschienen: [2019]; © 2019
    Verlag:  Remedium Verlag GmbH, Geisenheim

    Standort:
    Staatliche Museen zu Berlin, Preußischer Kulturbesitz, Kunstbibliothek
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783000635519; 3000635513
    Weitere Identifier:
    9783000635519
    Schlagworte: Unternehmen; Unternehmenskultur; Kreativität; Ästhetik
    Umfang: 380 Seiten, 24 cm
  6. Corporate culture und Corporate identity in Non-Profit-Organisationen
    eine theoretische Gegenüberstellung beider Konzepte und konzeptionelle Überlegungen zur Anwendung in Non-Profit-Organisationen am Beispiel kirchlicher Wohlfahrtsverbände
    Autor*in: Karolus, Gregor
    Erschienen: 1995
    Verlag:  Eigenverl. des Dt. Vereins für Öffentliche und Private Fürsorge, Frankfurt am Main

    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783170067370; 3170067370
    RVK Klassifikation: QP 637 ; QX 905 ; QX 900
    Schriftenreihe: Dissertationen, Diplomarbeiten, Dokumentationen / Deutscher Verein für Öffentliche und Private Fürsorge ; 28
    Schlagworte: Konfessionelle Sozialarbeit; Nonprofit-Organisation; Unternehmenskultur; Öffentlichkeitsarbeit; Theorie; Deutschland
    Umfang: 147 S, graph. Darst, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Trier, Univ., Diplom-Arb., 1993

    Zugl.: Trier, Univ., Diplomarbeit : 1993

    Literaturverz. S. 95 - 118
  7. Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern
    Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
    Autor*in: Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Inst. für Weltwirtschaft, Kiel

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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Lit.

     
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    Hinweise zum Inhalt
  8. Islam als "Corporate Identity" von Wirtschafts- und Wohlfahrtseinrichtungen
    eine Fallstudie aus Ägypten
    Autor*in: Wippel, Steffen
    Erschienen: 1995
    Verlag:  Das Arab. Buch, Berlin

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3860930850
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Diskussionspapiere / Freie Universität Berlin, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Fachgebiet Volkswirtschaft des Vorderen Orients ; 38
    Schlagworte: Islam; Unternehmenskultur; Öffentlichkeitsarbeit; Ägypten; Religion; Islam; Unternehmenskultur; Religion; Einflussgröße; Unternehmen; Ägypten
    Umfang: 83 S., Ill., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 77 - 82

    Literaturverz. S. 77 - 82
  9. Handbuch Internationales Führungskräfte-Management
    Beteiligt: Macharzina, Klaus (Hrsg.)
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Raabe, Stuttgart [u.a.]

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Macharzina, Klaus (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3886491838
    RVK Klassifikation: QV 584 ; QP 371
    Schriftenreihe: Raabe Nachschlagen-Finden
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Interkulturelles Management; Führungstechnik; Führungskraft; Arbeitsmobilität; Internationale Migration; Auslandsaufenthalt; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: VII, 489 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

    Ent. 23 Beitr
  10. Anwendungsfelder der kulturvergleichenden Psychologie
    Beteiligt: Trommsdorff, Gisela (Hrsg.)
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Hogrefe, Göttingen

    Standort:
    BBF | Bibliothek für Bildungsgeschichtliche Forschung in Berlin
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Trommsdorff, Gisela (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783801715090; 3801715094
    Weitere Identifier:
    9783801715090
    RVK Klassifikation: CM 1000
    Schriftenreihe: Array ; Bd. 3
    Schlagworte: Psychology, applied; Ethnopsychology; Psychologie; Vergleichende Forschung; Kultur; Einflussgröße; Internationaler Vergleich; Forschungsgegenstand; Praxis; Kulturkontakt; Migration; Forschung; Akkulturation; Kulturkonflikt; Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelle Erziehung; Schulbildung; Leistungsmessung; Unternehmenskultur; Werbung; Gesundheit; Psychotherapie
    Umfang: XXVII, 604 S., graph. Darst., Kt.
    Bemerkung(en):

    Schönpflug, U. ; Phalet, K.: Migration und Akkulturation. - S. 2-49 Schmitt-Rodermung, E. ; Silbereisen, R. K.: Psychosoziale Akkulturation jugendlicher Zuwanderer nach Deutschland. - S. 50-86 Wagner, U. ; Küpper, B.: Kulturbegegnungen und -konflikte. - S. 87-134 Thomas, A. ; Simon, P.: Interkulturelle Kompetenz. - S. 135-186 Hesse, H.-G.: Lernen innerhalb und außerhalb der Schule aus interkultureller Perspektive. - S. 187-278 Stanat, P. ; Lüdtke, O.: S. 279-348 Six, B. ; Six-Materna, I.: Organisationskultur und Organisationsklima. - S. 349-420 Wänke, M. ; Haberstroh, S.: Werbegestaltung und Werberezeption im kulturellen Vergleich. - S. 421-462 Baier, D. ; Boehnke, K.: Subjektives Wohlbefinden im Kulturvergleich. - S. 463-488 Peltzer, K.: Krankheitsdeutung und Gesundheitsverhalten im Kulturvergleich. - S. 489-526 Quekelberghe, R. van: Transkulturelle Psychopathologie und Psychotherapie im kulturellen Kontext. - S. 527-572
  11. Multikulturelles Management
    Autor*in: Schneider, Ursula; Hirt, Christian
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Oldenbourg, München [u.a.]

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Wildau [FH], Hochschulbibliothek
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783486582277; 3486582275
    Weitere Identifier:
    9783486582277
    RVK Klassifikation: QP 305
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Management
    Umfang: XXII, 317 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. [295] - 312
  12. Négociations commerciales et objectifs spécifiques
    de la description à l'enseignement des interactions orales professionnelles
    Autor*in: Mercelot, Gérard
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Lang, Bern

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Französisch; Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783039109654; 3039109650
    Weitere Identifier:
    9783039109654
    RVK Klassifikation: ID 2660
    Schriftenreihe: Travaux interdisciplinaires et plurilingues en langues etrangères appliquées ; 6
    Schlagworte: Negotiation in business; Intercultural communication; Wirtschaftsbeziehungen; Interkulturalität; Verhandlung; Außenhandel; Sprache; Unternehmenskultur; Kulturkontakt; Interaktionsanalyse
    Umfang: XIX, 368 S, graph. Darst, 210 mm x 148 mm
    Bemerkung(en):

    Zusammenfassung auch in dt. und engl
  13. Verhaltensorientierte Führung
    Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
    Autor*in: Franken, Swetlana
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783834906519
    Weitere Identifier:
    9783834906519
    RVK Klassifikation: QV 584
    Auflage/Ausgabe: 2., überarb. und erw. Aufl.
    Schriftenreihe: Lehrbuch
    Schlagworte: Management; Verhalten; Arbeitsgruppe; Unternehmenskultur; Unternehmensethik; Lernende Organisation; Industrial management; Leadership; Organizational behavior
    Umfang: XI, 326 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. [315] - 322
  14. Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt
    unternehmenskulturelle Einflüsse und personalwirtschaftliche Gestaltungsoptionen
    Autor*in: Albrecht, Victoria
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Lang, Frankfurt am Main

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783631565063; 3631565062
    Weitere Identifier:
    9783631565063
    RVK Klassifikation: QV 020 ; MS 3050 ; QV 221
    Schriftenreihe: Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen ; 10
    Schlagworte: Geschlechterforschung; Arbeitswelt; Unternehmenskultur; Personalmanagement; Diversity Management; Gleichstellungspolitik; Gleichberechtigung; Deutschland; Sex role in the work environment; Diversity in the workplace; Personnel management
    Umfang: 323 S., graph. Darst., 210 mm x 148 mm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 2007
  15. Unternehmen, Staat und Globalisierung
    Jürgen Kocka zum 65. Geburtstag ; Symposium 20. April 2006
    Beteiligt: Kocka, Jürgen (GefeierteR)
    Erschienen: 2007
    Verlag:  WZB, Berlin

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Kocka, Jürgen (GefeierteR)
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: WZB-Vorlesungen ; 19
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Nationalstaat; Globalisierung; Deutschland
    Umfang: 52 S., Ill., graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Enth. 4 Beitr. - Beitr. überw. dt., teilw. engl
  16. Governance culture and development
    a different perspective on corporate governance
    Autor*in: Meisel, Nicolas
    Erschienen: 2004
    Verlag:  OECD, Paris

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9264017275
    RVK Klassifikation: QM 353
    Schriftenreihe: Development Centre studies
    Schlagworte: Corporate Governance; Unternehmenskultur; Institutionelle Infrastruktur; Wirtschaftswachstum; Öffentliches Unternehmen; Privatwirtschaft; Frankreich; Entwicklungsländer; Corporate governance; Corporate governance; Economic development
    Umfang: 142 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 133 - 142

    Franz. Ausg. u.d.T.: Culture de gouvernance et développement: un autre regard sur la gouvernance d'entreprise
  17. Interkulturelle Herausforderungen im Frankreichgeschäft
    Kulturanalyse und interkulturelles Management
    Autor*in: Fischer, Matthias
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Gabler, Wiesbaden ; Dt. Univ.-Verl. [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 3824463288
    RVK Klassifikation: QP 305 ; QP 300
    Schriftenreihe: Gabler Edition Wissenschaft
    Schlagworte: Unternehmenskooperation; Industrie; Führungstechnik; Führungskraft; Interkulturelles Management; Unternehmenskultur
    Umfang: XV, 233 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 1995
  18. Die UN-Norms on the responsibility of transnational corporations and other business enterprises with regard to human rights
    gelungener Beitrag zur transnationalen Rechtsverwirklichung oder das Ende des Global Compact?
    Autor*in: Nowrot, Karsten
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Institut für Wirtschaftsrecht, Halle (Saale)

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3860107062
    Weitere Identifier:
    9783860107065
    RVK Klassifikation: PR 2213 ; PR 2353
    Schriftenreihe: Beiträge zum transnationalen Wirtschaftsrecht ; 21
    Schlagworte: Multinationales Unternehmen; Menschenrechte; Unternehmenskultur; Normbefolgung; Völkerrecht; Welt
    Umfang: 37 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 28 - 37

    Parallel als elektronische Ressource verfügbar
  19. Interkulturelle Zusammenarbeit
    Kulturen - Organisationen - Management
    Autor*in: Hofstede, Geert
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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  20. Culture's consequences
    international differences in work-related values
    Autor*in: Hofstede, Geert
    Erschienen: 1987
    Verlag:  Sage, Beverly Hills, Calif. [u.a.]

    Standort:
    Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften, Akademiebibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0803913060
    RVK Klassifikation: MR 6800 ; MR 7100 ; QC 010
    Auflage/Ausgabe: Abridged ed., 3. print
    Schriftenreihe: Cross-cultural research and methodology series ; 5
    Schlagworte: Internationaler Vergleich; Nationalcharakter; Kulturaustausch; Ethnosoziologie; Kulturelle Identität; Interkulturelles Management; Multinationales Unternehmen; Interkulturelles Verstehen; Unternehmenskultur; Kulturkontakt; Wert; Organisationsplanung; Internationale Kooperation; Kulturvergleich
    Umfang: 327 S., graph. Darst.
  21. Agile Retrospektiven
    Übungen und Praktiken, die die Motivation und Produktivität von Teams deutlich steigern
    Autor*in: Derby, Esther; Larsen, Diana
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Verlag Franz Vahlen GmbH, München

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Köster, Luitgard
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783800658558; 3800658550
    Weitere Identifier:
    9783800658558
    RVK Klassifikation: QP 343
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Teamwork; Motivation;
    Weitere Schlagworte: Agilität; Organisationsmanagement; Scrum; Projektmanagement; Unternehmenskultur; C-Consumer-Rabatt; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management
    Umfang: XIV, 139 Seiten, Illustrationen, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 135-136
  22. Taking the Floor
    Models, Morals, and Management in a Wall Street Trading Room
    Autor*in: Beunza, Daniel
    Erschienen: 2019; © 2019
    Verlag:  Princeton University Press, Princeton

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Kooperativer Bibliotheksverbund Berlin-Brandenburg (KOBV)

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Kooperativer Bibliotheksverbund Berlin-Brandenburg (KOBV)
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780691185996
    RVK Klassifikation: QK 650
    Schlagworte: Investment banking-Moral and ethical aspects-United States-Case studies.; Investment bankers-United States-Case studies.; Corporate culture-United States-Case studies.; Organizational behavior-United States-Case studies; Unternehmenskultur <Motiv>; Investment Banking
    Umfang: 1 online resource (341 pages)
    Bemerkung(en):

    Description based on publisher supplied metadata and other sources
  23. Commitment und Kultur in internationalen Netzwerken
    Autor*in: Schwind, Patrick
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Kovač, Hamburg

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a soz 550.3 mz/585a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a soz 550.3 mz/585
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    tr 7911
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    soz 565/74
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A/543676
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    oek 7597/005
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A10-3646
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783830051855
    RVK Klassifikation: QP 450
    Schriftenreihe: Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie ; 53
    Schlagworte: Unternehmensnetzwerk; International; Unternehmenskultur; Leistungsmotivation; Kulturelle Identität; Welt
    Umfang: 240 S., graph. Darst., 210 mm x 148 mm, 309 gr.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Bremen, Univ., Diss., 2009
  24. Motivation durch Manipulation?
    Autor*in: Bohms, Elisa
    Erschienen: 2012
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783656292920
    Weitere Identifier:
    9783656292920
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Motivation; Führung; Unternehmenskultur; Motivationspsychologie; Manipulation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Mitivation;Manipulation; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 18 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  25. Das System zurückerobern
    moralische Verantwortung, Arbeitsteilung und die Rolle von Organisationen in der Gesellschaft
    Autor*in: Herzog, Lisa
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  wbg Academic, Darmstadt

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    Hinweise zum Inhalt