Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen
info(at)avldigital.remove-this.de
Deutsch English
Filtern nach
Aktive Filter
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 26 bis 50 von 1412.

  1. Wo die Seele singt
    über Kunst in Unternehmen
    Autor*in: Quarch, Christoph; Teunen, Jan
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Remedium Verlag GmbH, Geisenheim

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783000635519; 3000635513
    Weitere Identifier:
    9783000635519
    Schlagworte: Unternehmen; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Kreativität; Ästhetik
    Weitere Schlagworte: (stw)Unternehmen; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Kreativität; (stw)Ästhetik; (Produktform)Book; (Zielgruppe)Allgemein; Kunst; Seele; Unternehmen; (VLB-WN)1580: Hardcover, Softcover / Kunst
    Umfang: 380 Seiten, Illustrationen, 25 cm
  2. Multikulturelles Management
    Autor*in: Schneider, Ursula; Hirt, Christian
    Erschienen: 2009
    Verlag:  De Gruyter, Berlin/München/Boston ; De Gruyter Oldenbourg

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
  3. Das System zurückerobern
    Moralische Verantwortung, Arbeitsteilung und die Rolle von Organisationen in der Gesellschaft
    Autor*in: Herzog, Lisa
    Erschienen: 2021
    Verlag:  wbg Academic, Darmstadt

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
  4. Das System zurückerobern
    Moralische Verantwortung, Arbeitsteilung und die Rolle von Organisationen in der Gesellschaft
    Autor*in: Herzog, Lisa
    Erschienen: 2021
    Verlag:  wbg Academic, Darmstadt

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
  5. Beyond Budgeting - Notwendige Kulturrevolution für Unternehmen und Controller?
    Autor*in: Lingnau, Volker; Mayer, Andreas; Schönbohm, Avo
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Technische Universität Kaiserslautern, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Kaiserslautern

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QP 360 ; QP 612 ; QP 361 ; QP 612 ; QP 361 ; QP 360
    Schriftenreihe: Beiträge zur Controlling-Forschung ; 6
    Schlagworte: Budgetierung; Zero-base budgeting; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Selbstorganisation; Budgetierung; Controlling; Kultur
    Weitere Schlagworte: (stw)Betriebliche Budgetierung; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Selbstorganisation; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Umfang: Online-Ressource
  6. Führung durch Motivation
    Mitarbeiter für Unternehmensziele gewinnen
    Autor*in: Comelli, Gerhard; Rosenstiel, Lutz von
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Vahlen, München

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783800643776
    Weitere Identifier:
    9783800643776
    RVK Klassifikation: CW 4600 ; QV 584
    DDC Klassifikation: 650DNB
    Auflage/Ausgabe: 4. Aufl.
    Schlagworte: Management by Motivation; Führung; Führungstechnik; Motivation; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalführung; (stw)Motivation; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Theorie; (Produktform)Electronic book text; (Darstellungsform)9783: Handbuch; (VLB-WN)9783; Arbeitsmotivation; Buch
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  7. Die UN-norms on the responsibility of transnational corporations and other business enterprises with regard to human rights
    gelungener Beitrag zur transnationalen Rechtsverwirklichung oder das Ende des global compact?
    Autor*in: Nowrot, Karsten
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Inst. für Wirtschaftsrecht, Halle

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
  8. Mensch und Unternehmung als Sinneinheit
    was ist die identifikatorische Basis?
    Autor*in: Meyer-Faje, Arnold
    Erschienen: 1996
    Verlag:  IWE, St. Gallen

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783906548746; 3906548740
    RVK Klassifikation: QB 100
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Beiträge und Berichte / Institut für Wirtschaftsethik an der Universität St. Gallen ; Nr. 74
    Schlagworte: Corporate Identity; Unternehmenskultur; Öffentlichkeitsarbeit; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Unternehmenskultur; (stw)Öffentlichkeitsarbeit; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: V, 50 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 47 - 50
  9. Business perception of contextual changes
    sources and impediments to organizational learning
    Autor*in: Antal, Ariane Berthoin; Dierkes, Meinolf; Hähner, Katrin
    Erschienen: 1997
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Technik, Arbeit, Umwelt, Berlin

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Papers / WZB, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ; 97,110 : Schriftenreihe der Abteilung 'Organisation und Technikgenese' des Forschungsschwerpunktes Technik-Arbeit-Umwelt am WZB
    Schlagworte: Personalwesen; Betriebliche Sozialleistungen; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Wert; Organisatorisches Lernen; Chemische Industrie; :z Geschichte 1950-1989
    Weitere Schlagworte: (stw)1950-1989; (stw)Personalmanagement; (stw)Betriebliche Sozialleistungen; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Soziale Werte; (stw)Lernende Organisation; (stw)Chemieindustrie; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 25 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22 - 25
  10. Corporate culture und Corporate Identity in Non-Profit-Organisationen
    eine theoretische Gegenüberstellung beider Konzepte und konzeptionelle Überlegungen zur Anwendung in Non-Profit-Organisationen am Beispiel kirchlicher Wohlfahrtsverbände
    Autor*in: Karolus, Gregor
    Erschienen: 1995
    Verlag:  Dt. Verein für Öffentliche und Private Fürsorge, Frankfurt am Main

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783170067370; 3170067370
    RVK Klassifikation: QP 637 ; QX 905 ; QX 900
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Dissertationen, Diplomarbeiten, Dokumentationen ; 28
    Schlagworte: Kirchliche Sozialarbeit; Nonprofit-Organisation; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Öffentlichkeitsarbeit; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Konfessionelle Sozialarbeit; (stw)Nonprofit-Organisation; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Öffentlichkeitsarbeit; (stw)Theorie; (stw)Deutschland; Bibliographie enthalten; Dissertation; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 147 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Trier, Univ., Diplomarbeit, 1993
  11. Grundriss eines wirtschaftsethisch reflektierten Konzepts der internen und aussengerichteten Unternehmungskommunikation
    Autor*in: Kaiser, Markus
    Erschienen: 1994
    Verlag:  IWE, St. Gallen

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783906548647; 3906548643
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Beiträge und Berichte / Institut für Wirtschaftsethik an der Universität St. Gallen ; Nr. 64
    Schlagworte: Corporate Identity; Unternehmenskultur; Unternehmensethik; Management; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Unternehmenskultur; (stw)Unternehmensethik; (stw)Management; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: V, 50 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 48 - 50
  12. Ein Ansatz des organisationalen Lernens
    Autor*in: Birus, Michaela
    Erschienen: 1994
    Verlag:  Inst. für Personal- und Organisationsforschung, Neubiberg

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge / Institut für Personal- und Organisationsforschung der Universität der Bundeswehr München ; Nr. 2
    Schlagworte: Unternehmen; Organisation; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Lernkurve; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Unternehmensorganisation; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Lernprozess; (stw)Theorie; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 22 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 17 - 22
  13. Intercultural services
    a worldwide buyer's guide and sourcebook
    Autor*in: Wederspahn, Gary M.
    Erschienen: c2000
    Verlag:  Gulf Pub, Houston, Tex

    For worldwide intercultural services, here is one-stop shopping at its best. This easy-to-use guide gives you practical advice to locate, evaluate, purchase, and oversee intercultural services. It describes and provides easy access (including... mehr

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    For worldwide intercultural services, here is one-stop shopping at its best. This easy-to-use guide gives you practical advice to locate, evaluate, purchase, and oversee intercultural services. It describes and provides easy access (including websites and e-mail addresses) to the world's leading intercultural services. These high-impact, productive, and cost-effective service providers are critical to your operation's growth strategy and global success. This handy guide covers the gamut of intercultural services. Whether you are managing a multi-cultural workplace, preparing to enter the global business arena, or are already competing internationally, you'll find valuable, practical insights and information on: * exploring intercultural services * key intercultural concept * cross-border roles and organizations * choosing service providers * working with suppliers * types and qualities of products Based on the author's 30+ years of being a user, purchaser, manager, evaluator, designer, and provider of intercultural services, this book presents a helpful, in-depth review of all you must know to make the right decisions about intercultural services. Clear examples and checklists lead managers step-by-step through virtually all aspects of understanding, assessing, and acquiring intercultural services. This handy guide covers the gamut of intercultural services. Whether you are managing a multi-cultural workplace, preparing to enter the global business arena, or are already competing internationally, you'll find valuable, practical insights and information on:* exploring intercultural services* key intercultural concept* cross-border roles and organizations* choosing service providers* working with suppliers* types and qualities of productsBased on the author's 30+ years of being a user, purchaser, manager, evaluator, designer, and provider of intercultural services, this book presents a helpful, in-depth review of all you must know to make the right decisions about intercultural services. Clear examples and checklists lead managers step-by-step through virtually all aspects of understanding, assessing, and acquiring intercultural services For worldwide intercultural services, here is one-stop shopping at its best. This easy-to-use guide gives you practical advice to locate, evaluate, purchase, and oversee intercultural services. It describes and provides easy access (including websites and e-mail addresses) to the world's leading intercultural services. These high-impact, productive, and cost-effective service providers are critical to your operation's growth strategy and global success. This handy guide covers the gamut of intercultural services. Whether you are managing a multi-cultural workplace, preparing to enter the global business arena, or are already competing internationally, you'll find valuable, practical insights and information on: * exploring intercultural services * key intercultural concept * cross-border roles and organizations * choosing service providers * working with suppliers * types and qualities of products Based on the author's 30+ years of being a user, purchaser, manager, evaluator, designer, and provider of intercultural services, this book presents a helpful, in-depth review of all you must know to make the right decisions about intercultural services. Clear examples and checklists lead managers step-by-step through virtually all aspects of understanding, assessing, and acquiring intercultural services. This handy guide covers the gamut of intercultural services. Whether you are managing a multi-cultural workplace, preparing to enter the global business arena, or are already competing internationally, you'll find valuable, practical insights and information on:* exploring intercultural services* key intercultural concept* cross-border roles and organizations* choosing service providers* working with suppliers* types and qualities of productsBased on the author's 30+ years of being a user, purchaser, manager, evaluator, designer, and provider of intercultural services, this book presents a helpful, in-depth review of all you must know to make the right decisions about intercultural services. Clear examples and checklists lead managers step-by-step through virtually all aspects of understanding, assessing, and acquiring intercultural services.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 1282329391; 9781282329393; 9781136394720; 0080509002; 0877193444; 9780080509006; 9780877193449
    Schlagworte: Business consultants; Diversity in the workplace; Employees; Corporate culture; Multiculturalism; Industrial sociology; International business enterprises; Diversity; Multikulturelle Gesellschaft; Unternehmenskultur; Industriesoziologie; Onlinepublikation
    Umfang: Online-Ressource (1 online resource (xiv, 346 p.)), ill
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. 328-333) and index

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web

    Front Cover; Intercultural Services: A Worldwide Buyer's Guide and Sourcebook; Copyright Page; Contents; Acknowledgments; Foreword; Preface; Chapter 1 Exploring Intercultural Services; Chapter 2 Key Intercultural Concepts; Chapter 3 Cross-Border Organizations; Chapter 4 Cross-Border Roles; Chapter 5 Foundations of Intercultural Learning; Chapter 6 Intercultural Services; Chapter 7 Intercultural Products; Chapter 8 Intercultural Service Providers; Chapter 9 Working with Suppliers; Chapter 10 The Case for Intercultural Services; Bibliography of "Classics"; Index; About the Author.
  14. Die Internationalität der Vorstände und Aufsichtsräte in Deutschland
    Autor*in: Schmid, Stefan; Daniel, Andrea
    Erschienen: c 2007
    Verlag:  Bertelsmann-Stiftung, Gütersloh

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bl 0615
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B08-1578
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QP 341
    Schlagworte: Vorstand; Aufsichtsrat; Führungskräfte; Globalisierung; Unternehmenskultur; Deutschland; Deutschland; Internationalität; Aufsichtsrat; Vorstand
    Umfang: 34 S., Ill, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 32 - 33
  15. New horizons in Asian management
    emerging issues and critical perspectives
    Beteiligt: Sharpe, Diana Rosemary (Hrsg.)
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Basingstoke, Hampshire [u.a.]

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    91/2.2 New. 1/Magazin
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Bildungscampus
    Signatur:
    QG 800 7
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 355466
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A13-1368
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Sharpe, Diana Rosemary (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780230013650; 0230013651
    Schriftenreihe: Palgrave Macmillan Asian business series
    Schlagworte: Management; Unternehmenskultur; Betriebswirtschaftliches Ziel; Asien; Management; Asien; Management; Management; Management; Corporations, Foreign; Corporations, Foreign; Business cycles; Business cycles
    Umfang: XIV, 244 S., graph. Darst., 22cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index. - Formerly CIP
  16. Transforming your leadership culture
    Autor*in: McGuire, John B.; Rhodes, Gary B.
    Erschienen: c 2009
    Verlag:  Jossey-Bass, San Francisco, Calif.

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:TH:500:m478::2009
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A09-2295
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780470259573
    RVK Klassifikation: QV 584
    Auflage/Ausgabe: 1. ed.
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Organisatorischer Wandel; Führungspersönlichkeit; Leadership; Organizational change; Corporate culture; Führung; Organisationswandel; Unternehmenskultur
    Umfang: XVI, 320 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Transformation: can it be done? -- Organizational culture: beliefs that drive behavior -- Bigger minds: developing from the inside out -- Engagement and leader logics -- Personal readiness and leading transformation -- Headroom: standing up for change -- Engaging your senior team -- The culture development cycle -- Reaching into the culture -- Strategies, culture, and readiness: the pattern in six case studies -- Feasibility maps and changeability.
  17. Managing social businesses
    mission, governance, strategy and accountability
    Autor*in: Jäger, Urs P.
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Basingstoke, Hampshire [u.a.]

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    11a vwl 728/762
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek für Wirtschaftswissenschaften
    Signatur:
    Frei 10: U96/440
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
    Signatur:
    QP 150 J22 M2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 2012/7927
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Bildungscampus
    Signatur:
    QP 150 38
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A10-4421
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    12-11791
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    Chair of Social Business
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    1.12.1.JÄG(1)a
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    1.12.1.JÄG(1)b
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    1.12.1.JÄG(1)c
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    1.12.1.JÄG(1)d
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781349322145; 9780230252547; 0230252540
    RVK Klassifikation: QQ 000
    Schlagworte: Nonprofit-Organisation; Strategisches Management; Organisationale Entscheidung; Verantwortung; Nonprofit organizations; Decision making; Strategic planning; Responsibility; Verantwortung; Management; Unternehmensführung; Unternehmenskultur
    Weitere Schlagworte: Nonprofit organizations; Decision making; Strategic planning; Responsibility
    Umfang: XXX, 285 S., graph. Darst., 22 cm
    Bemerkung(en):

    Formerly CIP Uk. - Includes bibliographical references and index

    The concept : the practice of complex decision making -- Managing at the interface of market & civil society -- Towards a "theory of social businesses" -- Framework for complex decision making -- The mission : balance of civil society and the market -- The origin of tensions -- Decision making despite multiple identities -- Governance : balance of solidarity and function -- Resource tension areas -- Impact tension areas -- Leadership tension areas -- Motivation tension areas -- Strategy : balance of past and future -- Screening for strategies -- Legitimization and strategic initiatives -- Strategy portfolio -- Accountability : balance of action and communication -- Accountability work -- Bargaining accountability.
  18. Transparency
    how leaders create a culture of candor
    Autor*in: Bennis, Warren G.; Goleman, Daniel; O'Toole, James
    Erschienen: c 2008
    Verlag:  Jossey-Bass, San Francisco, Calif.

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Bildungscampus
    Signatur:
    650. BEN
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Signatur:
    2017 A 4712
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A14-1111
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0470278765; 9780470278765
    Auflage/Ausgabe: 1st ed.
    Schlagworte: Führungsstil; Unternehmenskultur; Informationsverbreitung; Disclosure of information; Corporate governance; Corporate culture; Disclosure of information; Corporate governance; Organizational culture
    Umfang: XI, 130 S., 22 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references. - Enth. 3 Beitr
  19. An introduction to social entrepreneurship
    voices, preconditions, contexts
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Elgar, Cheltenham, UK [u.a.]

    Standort:
    Maecenata Bibliothek
    Signatur:
    ED 110 22
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    QP 150 Z66
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
    Signatur:
    MS 5500 Z66 I6
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signatur:
    310/MS 5500 Z66
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    P 28.62 Zie
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 2009/11014
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    ED 110 6
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:OA:990:Z66::2009
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2019 NA 326
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 364498
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A15-1493
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 1232.109
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780857933720; 1848443064; 9781848443068
    RVK Klassifikation: QP 150
    Schlagworte: Entrepreneurship; Sozialwirtschaft; Corporate Social Responsibility; Unternehmenskultur; Theorie; Social entrepreneurship; Management; Nachhaltigkeit; Soziale Verantwortung; Entrepreneurship-Ansatz; Corporate Social Responsibility; Unternehmenskultur; Social entrepreneurship
    Umfang: XIV, 252 S., graph. Darst., 24 cm
    Bemerkung(en):

    Enth. 12 Beitr

    Includes bibliographical references and index. - Formerly CIP

    Michal Kravcik: Return the lost water back to the continents

    Judy Korn: Taking responsibility : breaking away from hate and violence

    Krzysztof Stanowski: Not about the number of seats in parliament : education for democracy and its places

    Philipp Albers, Holm Friebe: We call it work

    Richard Swedberg: Schumpeter's full model of entrepreneurship : economic, non-economic and social entrepreneurship

    Eva Illouz: The culture of management : self-interest, empathy and emotional control

    Rob Boddice: Forgotten antecedents : entrepreneurship, ideology and history

    Ian Bogdan Vasi: New heroes, old theories? : toward a sociological perspective on social entrepreneurship

    Paola Grenier: Social entrepreneurship in the UK : from rhetoric to reality?

    Daniel Hjorth: Entrepreneurship, sociality and art : re-imagining the public

    Christian Seelas, Johanna Mair.: Hope for sustainable development : how social entrepreneurs make it happen
  20. Transparency
    how leaders create a culture of candor
    Autor*in: Bennis, Warren G.; Goleman, Daniel; O'Toole, James
    Erschienen: c2008
    Verlag:  Jossey-Bass, San Francisco, CA

    In Transparency, the authors?a powerhouse trio in the field of leadership?look at what conspires against "a culture of candor" in organizations to create disastrous results, and suggest ways that leaders can achieve healthy and honest openness. They... mehr

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In Transparency, the authors?a powerhouse trio in the field of leadership?look at what conspires against "a culture of candor" in organizations to create disastrous results, and suggest ways that leaders can achieve healthy and honest openness. They explore the lightning-rod concept of "transparency"?which has fast become the buzzword not only in business and corporate settings but in government and the social sector as well. Together Bennis, Goleman, and O'Toole explore why the containment of truth is the dearest held value of far too many organizations and suggest practical ways that organiz

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
  21. Governance culture and development
    a different perspective on corporate governance
    Autor*in: Meisel, Nicolas
    Erschienen: 2004
    Verlag:  OECD, Paris

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 336390
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A04-2981
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    QC 347 MEI
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9264017275
    RVK Klassifikation: QM 353
    Schriftenreihe: Development Centre studies
    Schlagworte: Corporate Governance; Unternehmenskultur; Institutionelle Infrastruktur; Wirtschaftswachstum; Öffentliches Unternehmen; Privatwirtschaft; Frankreich; Entwicklungsländer; Corporate governance; Corporate governance; Economic development
    Umfang: 142 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 133 - 142

    Franz. Ausg. u.d.T.: Culture de gouvernance et développement: un autre regard sur la gouvernance d'entreprise
  22. Unternehmenskulturelle Integration am Beispiel der Fusion
    Autor*in: Wünscher, Jana; Paarmann, Yvonne
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Universität Magdeburg, Magdeburg

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B08-1226
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783929757552; 3929757559
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Fusion; Übernahme; Organisatorischer Wandel; Post-Merger-Integration; Unternehmenskultur; Deutschland
    Umfang: 42 S., Ill., graph. Darst., 297 mm x 210 mm
    Bemerkung(en):

    ohne CD-ROM
  23. Hindernisse auf dem Weg zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit in der Wirtschaft
    Autor*in: Mohn, Reinhard
    Erschienen: 1991
    Verlag:  Bertelsmann-Stiftung, Gütersloh

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 188189
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Entrepreneurship
    Umfang: 16 S
  24. Culture and demography in organizations
    Autor*in: Harrison, J. Richard; Carroll, Glenn R.
    Erschienen: [2006]; © 2006
    Verlag:  Princeton University Press, Princeton

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    609035
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien, Bibliothek
    Signatur:
    A 3.1.6 Harr
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    P 28.62 Har
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 347977
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    bwl 037.5 DF 5014
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0691124817; 0691124825; 9780691124810; 9780691124827
    Weitere Identifier:
    2005049251
    RVK Klassifikation: QP 342
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Organisatorischer Wandel; Verhalten in Organisationen; Theorie; Corporate culture; Organizational change; Strategic planning; Employees; Labor turnover; Social sciences
    Umfang: XX, 269 Seiten, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seiten 251-263
  25. Enron and world finance
    a case study in ethics
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Basingstoke, Hampshire [u.a.]

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    VW 02.03 Enro 26404
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 345764
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 1403947635; 9781403947635
    RVK Klassifikation: NW 6100 ; QP 323
    Schlagworte: Wirtschaftsethik; Corporate Governance; Wirtschaftsprüfung; Aufsichtsrat; Unternehmenskultur; Vertrauen; USA; Energy industries; Corporations; Business ethics; Corporate governance; Corporate culture
    Umfang: XI, 257 S.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index. - Enth. 16 Beitr