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  1. Négociations commerciales et objectifs spécifiques
    de la description à l'enseignement des interactions orales professionnelles
    Autor*in: Mercelot, Gérard
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Lang, Bern

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Französisch; Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783039109654; 3039109650
    Weitere Identifier:
    9783039109654
    RVK Klassifikation: ID 2660
    Schriftenreihe: Travaux interdisciplinaires et plurilingues en langues etrangères appliquées ; 6
    Schlagworte: Negotiation in business; Intercultural communication; Wirtschaftsbeziehungen; Interkulturalität; Verhandlung; Außenhandel; Sprache; Unternehmenskultur; Kulturkontakt; Interaktionsanalyse
    Umfang: XIX, 368 S, graph. Darst, 210 mm x 148 mm
    Bemerkung(en):

    Zusammenfassung auch in dt. und engl
  2. Culture and demography in organizations
    Autor*in: Harrison, J. Richard; Carroll, Glenn R.
    Erschienen: [2006]; © 2006
    Verlag:  Princeton University Press, Princeton

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    609035
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien, Bibliothek
    Signatur:
    A 3.1.6 Harr
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    P 28.62 Har
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 347977
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    bwl 037.5 DF 5014
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0691124817; 0691124825; 9780691124810; 9780691124827
    Weitere Identifier:
    2005049251
    RVK Klassifikation: QP 342
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Organisatorischer Wandel; Verhalten in Organisationen; Theorie; Corporate culture; Organizational change; Strategic planning; Employees; Labor turnover; Social sciences
    Umfang: XX, 269 Seiten, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seiten 251-263
  3. Enron and world finance
    a case study in ethics
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Basingstoke, Hampshire [u.a.]

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    VW 02.03 Enro 26404
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 345764
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 1403947635; 9781403947635
    RVK Klassifikation: NW 6100 ; QP 323
    Schlagworte: Wirtschaftsethik; Corporate Governance; Wirtschaftsprüfung; Aufsichtsrat; Unternehmenskultur; Vertrauen; USA; Energy industries; Corporations; Business ethics; Corporate governance; Corporate culture
    Umfang: XI, 257 S.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index. - Enth. 16 Beitr
  4. Psychologische Theorien für Unternehmen
    mit 27 Tabellen
    Autor*in: Kühn, Stephan; Platte, Iris; Wottawa, Heinrich
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

    Aus dem Inhalt: Nutzenmaximierung als oberstes Prinzip? Annäherung an ein Tabu ; Menschenkenntnis - eine unverzichtbare Grundlage für erfolgreiches Verhalten im Unternehmen ; Wozu lebt der Mensch? Motivationstheorien als Basis erfolgreichen... mehr

    Standort:
    Zentrum Informationsarbeit Bundeswehr, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Aus dem Inhalt: Nutzenmaximierung als oberstes Prinzip? Annäherung an ein Tabu ; Menschenkenntnis - eine unverzichtbare Grundlage für erfolgreiches Verhalten im Unternehmen ; Wozu lebt der Mensch? Motivationstheorien als Basis erfolgreichen Personaleinsatzes ; Persönliche Macht - das missverstandene Tabu moderner Unternehmenskultur ; Konflikte - Grundlage von Innovationen ; Effiziente Organisationsstrukturen - vor allem eine psychologische Gestaltungsarbeit ; Aus Beschäftigten Mitarbeiter machen - Fragen einer zeitgemäßen Unternehmenskultur.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3525462409
    Auflage/Ausgabe: 2., neu bearb. Aufl.
    Schlagworte: Motivation; Menschenkenntnis; Personaleinsatz; Unternehmenskultur; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung
    Umfang: 444 Seiten, Ill., graph. Darst.
  5. Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
    Vision oder Erfolgsstory? ; [Tagungsband zur] Frühjahrstagung [am 29. und 30. Mai] 2006]
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Wirtschaftsverl. NW, Bremerhaven

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3865096182; 9783865096180
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: INQA-Bericht ; 22
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Kooperative Führung; Deutschland
    Umfang: 124 S., zahlr. Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Enth. 7 Beitr
  6. Storytelling
    Eine narrative Managementmethode
    Autor*in: Thier, Karin
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783540300328
    Weitere Identifier:
    9783540300328
    Schriftenreihe: Arbeits- und organisationspsychologische Techniken
    Schlagworte: Wissensmanagement; Narrativität; Organisatorisches Lernen; Erzählen; Organisatorisches Lernen; Unternehmen; Narrativität; Wissensmanagement; Erzählung; Unternehmenskultur
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (VLB-FS)Story telling; (VLB-FS)Wissensmanagement; (VLB-FS)Narratives Wissensmanagement; (VLB-FS)Lernende Organisation
    Umfang: Online-Ressource
  7. The NTL Handbook of Organization Development and Change
    Principles, Practices, and Perspectives
    Beteiligt: Jones, Brenda B. (Herausgeber); Brazzel, Michael (Herausgeber)
    Erschienen: 2006
    Verlag:  John Wiley & Sons, New York, NY

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  8. The NTL Handbook of Organization Development and Change
    Principles, Practices, and Perspectives
    Beteiligt: Jones, Brenda B. (Herausgeber); Brazzel, Michael (Herausgeber)
    Erschienen: 2006
    Verlag:  John Wiley & Sons, New York, NY

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  9. Organisationsgestaltung und Veränderungsmanagement
    die Organisationskultur als kritischer Erfolgsfaktor
    Autor*in: Fisch, Rudolf; Beck, Dieter
    Erschienen: 2006
    Verlag:  FÖV, Speyer

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: MF 7300 ; MS 5750 ; QP 342 ; PN 205 ; QP 342 ; PN 205 ; MF 7300 ; MS 5750
    DDC Klassifikation: Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft (350)
    Schriftenreihe: FÖV discussion papers ; 37
    Schlagworte: Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Erfolgsfaktor; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Erfolgsfaktor; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: V, 31 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 25 - 27
  10. Nachhaltige Zukunftsstrategien für Bayern
    zum Stellenwert von Ökonomie, Ethik und Bürgerengagement
    Beteiligt: Hildmann, Philipp W. (Herausgeber)
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Akad. für Politik und Zeitgeschehen, München

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Hildmann, Philipp W. (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783887953003; 3887953002
    Weitere Identifier:
    9783887953003
    RVK Klassifikation: MG 16020 ; MG 16083 ; QG 310 ; WK 9000 ; WK 9000 ; QG 310 ; MG 16083 ; MG 16020
    Schriftenreihe: Argumente und Materialien zum Zeitgeschehen ; 48
    Schlagworte: Sozialer Wandel; Leistungsmotivation; Christliche Sozialethik; Globalisierung; Bürgerbeteiligung; Wirtschaftspolitik; Ethik; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Nachhaltigkeit; Bauwirtschaft
    Weitere Schlagworte: (stw)Sozialer Wandel; (stw)Leistungsmotivation; (stw)Christliche Sozialethik; (stw)Globalisierung; (stw)Bürgerbeteiligung; (stw)Wirtschaftspolitik; (stw)Ethik; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Nachhaltige Entwicklung; (stw)Bauwirtschaft; (stw)Bayern; (VLB-FS)Zukunftsstrategie; (VLB-PF)BL: Geklebt; Graue Literatur
    Umfang: 40 S., graph. Darst., 30 cm, 134 gr.
    Bemerkung(en):

    Auch im Internet unter der Adresse www.hss.de verfügbar
  11. Organisationsgestaltung und Veränderungsmanagement
    die Organisationskultur als kritischer Erfolgsfaktor
    Autor*in: Fisch, Rudolf; Beck, Dieter
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Dt. Forschungsinst. für Öffentliche Verwaltung, Speyer

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2 : III Ep 1116 -37-
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    B/87931
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signatur:
    Allg 505 005 Bd.37
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1429 (37)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    PZR 227 942
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: MF 7300 ; MS 5750 ; QP 342 ; PN 205
    DDC Klassifikation: Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft (350)
    Schriftenreihe: FÖV discussion papers ; 37
    Schlagworte: Organisatorischer Wandel; Unternehmenskultur; Erfolgsfaktor; Theorie
    Umfang: V, 31 S., graph. Darst.
  12. Germans and French in business life
    intercultural differences between the neighbouring countries
    Autor*in: Pill, Sarah-Jane D.
    Erschienen: 2006
    Verlag:  VDM Verl. Müller, Saarbrücken

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Signatur:
    WF 335.PIL
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Institut für Auslandsbeziehungen, Bibliothek
    Signatur:
    26/816
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signatur:
    72 655
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3865507964
    Weitere Identifier:
    9783865507969
    RVK Klassifikation: CV 7500
    Schlagworte: Wirtschaftsbeziehungen; Wirtschaftskooperation; Unternehmenskooperation; Industrie; Unternehmenskultur; Interkulturalität; Interkulturelles Management; Kulturkontakt
    Umfang: 85 S., 240 mm x 170 mm
  13. Lokales Denken, globales Handeln
    interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management
    Autor*in: Hofstede, Geert; Hofstede, Gert Jan
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Dt. Taschenbuch-Verl., München

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Künste Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3423508078; 3406533221; 9783423508070; 9783406533228
    RVK Klassifikation: CW 4600 ; MR 7100 ; QP 305
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: Orig.-Ausg., 3., vollst. überarb. Aufl.,
    Schriftenreihe: dtv ; 50807 : Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Schlagworte: Multinationales Unternehmen - Interkulturelles Management - Unternehmenskultur; Nationalcharakter; Internationaler Vergleich; Kulturaustausch; Ethnosoziologie; Kulturelle Identität; Interkulturelles Management; Multinationales Unternehmen; Unternehmenskultur; Kulturkontakt; Interkulturelle Kompetenz; Wert; Wertordnung; Internationale Kooperation; Kulturvergleich
    Umfang: XV, 554 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 529 - [552]
  14. Lokales Denken, globales Handeln
    interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management
    Autor*in: Hofstede, Geert
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Beck, München

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3406481590; 3423508078
    RVK Klassifikation: QP 305
    Auflage/Ausgabe: 3. Aufl.
    Schriftenreihe: Beck-Wirtschaftsberater
    Schlagworte: Internationaler Vergleich; Wertordnung; Nationalcharakter; Kulturvergleich; Interkulturelle Kompetenz; Unternehmenskultur; Kulturelle Identität; Ethnosoziologie; Internationale Kooperation; Multinationales Unternehmen; Kulturaustausch; Interkulturelles Management; Wert; Kulturkontakt
    Umfang: XXIII, 431 S.
    Bemerkung(en):

    Literturverz. S. 415 - [423]
  15. Unternehmenskultur in die Schule?
    ein betriebswirtschaftlicher Ansatz zur Verbesserung der Schulqualität
    Autor*in: Schulte-Wieschen, Ulrich
    Erschienen: 2006

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation; Datenträger; Multimedial
    RVK Klassifikation: DK 1020 ; QP 342
    DDC Klassifikation: Bildung und Erziehung (370)
    Schlagworte: Wirtschaftlichkeit; Schule; Unternehmenskultur <Motiv>; Qualitätssteigerung
    Umfang: 1 CD-ROM, 12 cm
    Bemerkung(en):

    Vechta, Hochsch., Diss., 2006
  16. Unternehmenskultur in die Schule?
    ein betriebswirtschaftlicher Ansatz zur Verbesserung der Schulqualität
    Autor*in: Schulte-Wieschen, Ulrich
    Erschienen: 2006

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation; Datenträger; Multimedial
    RVK Klassifikation: DK 1020 ; QP 342
    DDC Klassifikation: Bildung und Erziehung (370)
    Schlagworte: Wirtschaftlichkeit; Schule; Unternehmenskultur <Motiv>; Qualitätssteigerung
    Umfang: 1 CD-ROM, 12 cm
    Bemerkung(en):

    Vechta, Hochsch., Diss., 2006
  17. Lokales Denken, globales Handeln
    interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management
    Autor*in: Hofstede, Geert; Hofstede, Gert Jan
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Dt. Taschenbuch-Verl., München

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ansbach
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Augsburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Augsburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt, Wirtschaftswissenschaftliche Zweigbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule München, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden, Hochschulbibliothek, Standort Weiden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3423508078; 3406533221; 9783423508070; 9783406533228
    RVK Klassifikation: CW 4600 ; MR 7100 ; QP 305
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: Orig.-Ausg., 3., vollst. überarb. Aufl.,
    Schriftenreihe: dtv ; 50807 : Beck-Wirtschaftsberater im dtv
    Schlagworte: Multinationales Unternehmen - Interkulturelles Management - Unternehmenskultur; Nationalcharakter; Internationaler Vergleich; Kulturaustausch; Ethnosoziologie; Kulturelle Identität; Interkulturelles Management; Multinationales Unternehmen; Unternehmenskultur; Kulturkontakt; Interkulturelle Kompetenz; Wert; Wertordnung; Internationale Kooperation; Kulturvergleich
    Umfang: XV, 554 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 529 - [552]
  18. Nachhaltige Zukunftsstrategien für Bayern
    zum Stellenwert von Ökonomie, Ethik und Bürgerengagement
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Hanns-Seidel-Stiftung, Akad. für Politik und Zeitgeschehen, München

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 B 102188
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Studienhaus Wiesneck, Institut für politische Bildung Baden-Württemberg e.V., Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signatur:
    719/MA 12184
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2006 B 5926
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    P 29.49 HilP
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    B/74896
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsischer Landtag, Bibliothek
    Signatur:
    Q 2006.440
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    RB 776(48)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Signatur:
    14 : 52435
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2011 SB 1302
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    Bereich Politik
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 253642
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2006 L 0094
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung, Bibliothek
    Signatur:
    WP/D/HSS/AM/48
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Z 15348
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    MG 16020 H643
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    MV 1949
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Pädagogische Hochschule, Bibliothek
    Signatur:
    CB 8587
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Signatur:
    4Aa 1972-48
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Signatur:
    16 E 9492
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3887953002
    RVK Klassifikation: QG 310 ; MG 16083 ; MG 16020 ; WK 9000
    Schriftenreihe: Argumente und Materialien zum Zeitgeschehen ; 48
    Schlagworte: Sozialer Wandel; Leistungsmotivation; Christliche Sozialethik; Globalisierung; Bürgerbeteiligung; Wirtschaftspolitik; Ethik; Unternehmenskultur; Nachhaltige Entwicklung; Bauwirtschaft; Bayern
    Umfang: 40 S.
    Bemerkung(en):

    Enth. 8 Beitr
  19. Organisationsgestaltung und Veränderungsmanagement
    die Organisationskultur als kritischer Erfolgsfaktor
    Autor*in: Fisch, Rudolf
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Dt. Forschungsinst. für Öffentliche Verwaltung, Speyer

    Standort:
    Bundesrat, Bibliothek
    Signatur:
    MF 7300 2008.19
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2 : III Ep 1116:37
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    B/87931
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signatur:
    Allg 505 005 Bd.37
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    KL/F 578
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1429 (37)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leibniz-Institut für Länderkunde, Geographische Zentralbibliothek
    Signatur:
    Z 1140 - 37
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung, Bibliothek
    Signatur:
    WP/D/FÖV/DP/037
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    PZR 227 942
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    D II b 1973
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    D X 10-37
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Hinweise zum Inhalt
    Inhaltsverzeichnis (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: MF 7300 ; MS 5750 ; QP 342 ; PN 205
    DDC Klassifikation: Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft (350)
    Schriftenreihe: FÖV discussion papers / Deutsches Forschungsinstitut für Öffentliche Verwaltung Speyer ; 37
    Schlagworte: Organisatorischer Wandel; Unternehmenskultur; Erfolgsfaktor; Theorie
    Umfang: V, 31 S., graph. Darst.
  20. La diversité dans l'entreprise
    comment la réaliser?
    Autor*in: Sabeg, Yazid; Charlotin, Christine
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Editions d'Organisation, Paris

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Signatur:
    FR 730.SAB
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Signatur:
    FR 730.SAB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität des Saarlandes, Fachrichtung Romanistik, Bibliothek
    Signatur:
    F 32.9 SAB 1
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Französisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 2708136585; 9782708136588
    Weitere Identifier:
    9782708136588
    Schriftenreihe: Institut Manpower
    Schlagworte: Unternehmen; Unternehmenskultur; Kultur; Pluralismus; Ethnische Gruppe; Zwischenmenschliche Beziehung; Kulturkontakt; Interkulturelle Kompetenz; Multikulturelle Gesellschaft
    Umfang: 204 S., Ill.
  21. Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen
    Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde
    Autor*in: Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W.
    Erschienen: [2006]
    Verlag:  Univ., Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Rostock

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B08-1325
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    QP 340 A664 T5-8
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    QP 340 A664 T5-8
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothek Mecklenburg-Vorpommern Günther Uecker im Landesamt für Kultur und Denkmalpflege
    Signatur:
    43 B 228
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Landesbibliothek Mecklenburg-Vorpommern Günther Uecker im Landesamt für Kultur und Denkmalpflege
    Signatur:
    43 B 228 a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitspapier aus dem Projekt TiM ; 8
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Kooperative Führung
    Umfang: 56 Bl.
  22. Knowledge sharing and trading on electronic marketplaces
    Erschienen: 2006

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Schlagworte: Wissensmanagement; Betriebliches Informationssystem; Electronic Commerce; Wissenstransfer; Unternehmenskultur; Anreiz; Multinationales Unternehmen; Theorie; USA; Wissenstransfer
    Umfang: Online-Ressource, 231 S., Text, Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache

    Dateiformat: zip, Dateien im PDF-Format

    Berlin, Freie Univ., Diss., 2005
  23. Négociations commerciales et objectifs spécifiques
    de la description à l'enseignement des interactions orales professionnelles
    Autor*in: Mercelot, Gérard
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Lang, Bern

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 599607
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    EVW / Mer
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    EVW / Mer
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    GE 2006/6953
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A/456303
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Signatur:
    106 A 5732
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Signatur:
    WF 335.MER
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2006 A 5593
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    ID 2610 M553
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signatur:
    69 180
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Französisch; Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783039109654; 3039109650
    Weitere Identifier:
    9783039109654
    RVK Klassifikation: ID 2660
    Schriftenreihe: Travaux interdisciplinaires et plurilingues en langues etrangères appliquées ; 6
    Schlagworte: Negotiation in business; Intercultural communication; Wirtschaftsbeziehungen; Interkulturalität; Verhandlung; Außenhandel; Sprache; Unternehmenskultur; Kulturkontakt; Interaktionsanalyse
    Umfang: XIX, 368 S, graph. Darst, 210 mm x 148 mm
    Bemerkung(en):

    Zusammenfassung auch in dt. und engl
  24. Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur
    zum Konzept der Beteiligungsorientierung in Organisationen
    Autor*in: Martins, Erko; Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W.
    Erschienen: [2006]
    Verlag:  Univ., Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Rostock

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 248291
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    QP 340 A664 T5-1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    QP 340 A664 T5-1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    QP 340 A664 T5-1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothek Mecklenburg-Vorpommern Günther Uecker im Landesamt für Kultur und Denkmalpflege
    Signatur:
    42 B 308
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Landesbibliothek Mecklenburg-Vorpommern Günther Uecker im Landesamt für Kultur und Denkmalpflege
    Signatur:
    42 B 308 a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QP 342
    Schriftenreihe: Arbeitspapier aus dem Projekt TiM ; 1
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Mitarbeiterkapitalbeteiligung; Mitbestimmung; Partizipation; Personalmanagement; Theorie
    Umfang: 39 Bl., Ill.
  25. Deutsche Führungskräfte in Frankreich
    eine Analyse kulturbedingter Managementprobleme mit Hilfe ausgewählter Kulturkonzepte
    Autor*in: Hütte, Carina
    Erschienen: 2006
    Verlag:  VDM Verl. Müller, Saarbrücken

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    11a bwl 063.5/740
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Signatur:
    WF 335.HUET
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2007 A 1540
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Institut für Auslandsbeziehungen, Bibliothek
    Signatur:
    27/34
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783836400862; 3836400863
    Weitere Identifier:
    9783836400862
    RVK Klassifikation: QP 305
    Schlagworte: Management; Management; Management; Intercultural communication; Unternehmenskooperation; Kulturkonflikt; Unternehmen; Organisation; Unternehmenskultur; Personalverwaltung; Motivation; Auslese; Auswahlverfahren; Führungsstil; Kommunikation; Diplomatie; Verhandlung; Interkulturelles Management; Konfliktregelung; Wissenschaft; Methode; Fallstudie
    Umfang: XXVI, 139 S, graph. Darst, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. VII - XIII