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  1. Women at work
    challenges for Latin America
    Erschienen: 2004

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a soz 684.29 8aa/72
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 347638
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 1931003955
    Schlagworte: Weibliche Arbeitskräfte; Weibliche Arbeitskräfte; Arbeitsmarkt; Sozialer Wandel; Handelsliberalisierung; Globalisierung; Lohnstruktur; Arbeitsmarktdiskriminierung; Soziale Sicherheit; Lateinamerika; Women employees; Women; Working class women; Sex discrimination in employment; Wages; Social security
    Umfang: VIII, 320 S., graph. Darst., 23 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references. - Enth. 9 Beitr
  2. Trabajo decente y equidad de género en América Latina
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Oficina Internacional del Trabajo, Santiago de Chile

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    Signatur:
    A 07 / 8261
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 346229
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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  3. Is there a glass ceiling over Europe?
    exploring the gender pay gap across the wages distribution
    Erschienen: Oct. 2004
    Verlag:  IZA, Bonn

    Using harmonised data from the European Union Household Panel, we analyse gender pay gaps by sector across the wages distribution for ten countries. We find that the mean gender pay gap in the raw data typically hides large variations in the gap... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Using harmonised data from the European Union Household Panel, we analyse gender pay gaps by sector across the wages distribution for ten countries. We find that the mean gender pay gap in the raw data typically hides large variations in the gap across the wages distribution. We use quantile regression (QR) techniques to control for the effects of individual and job characteristics at different points of the distribution, and calculate the part of the gap attributable to differing returns between men and women. We find that, first, gender pay gaps are typically bigger at the top of the wage distribution, a finding that is consistent with the existence of glass ceilings. For some countries gender pay gaps are also bigger at the bottom of the wage distribution, a finding that is consistent with sticky floors. Third, the gender pay gap is typically higher at the top than the bottom end of the wage distribution, suggesting that glass ceilings are more prevalent than sticky floors and that these prevail in the majority of our countries. Fourth, the gender pay gap differs significantly across the public and the private sector wages distribution for each of our EU countries.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: [Elektronische Ressource]
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 1373
    Schlagworte: Lohnstruktur; Fraueneinkommen; Lohnstruktur; Geschlecht; Schätzung; EU-Staaten; Geschlechterdiskriminierung; Sex discrimination in employment; Wages
    Umfang: Online Ressource, 31 p. = 755 KB, text, ill
    Bemerkung(en):

    Record-last-verified: 01-02-05
  4. Unpicking gender
    the social construction of gender in the Lancashire cotton weaving industry, 1880 - 1914
    Autor*in: Schwarzkopf, Jutta
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Ashgate, Aldershot [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 537839
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    01.j.7404
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2004 A 4667
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    G III Ob 151
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    IV Dq 155
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    H 04 B 202
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    H 04 B 202 a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Hist 3335/536
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    swl 800 3ke CO 0900
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    swl 800 3ke CO 0900
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 0754609804
    Weitere Identifier:
    2002190876
    Schriftenreihe: Studies in labour history
    Schlagworte: Women textile workers; Sexual division of labor; Sex discrimination in employment; Women; Cotton weaving; Industrial relations
    Umfang: XI, 228 S
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Hannover, Univ., Habil.-Schr., 1999

    Literaturverz. S. 197 - 221
  5. Affirmative action in hierarchies
    Autor*in: Scotchmer, Suzanne
    Erschienen: 2003

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 390 (327)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / University of California, Berkeley, Department of Economics ; 327
    Schlagworte: Arbeitsmarktdiskriminierung; Arbeitsmarkt; Hierarchie; Theorie; Promotions; Risk-taking (Psychology); Affirmative action programs; Sex discrimination in employment
    Umfang: 22 S
    Bemerkung(en):
  6. Comparing apples with oranges
    revisiting the gender wage gap in an international perspective
    Erschienen: Dec. 2004
    Verlag:  IZA, Bonn

    Using a rich and comparable micro-data set, we analyse international differences in gender pay gaps in the private sector for a sample of five European economies: Belgium, Denmark, Ireland, Italy and Spain. Using different methods, we examine how... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Using a rich and comparable micro-data set, we analyse international differences in gender pay gaps in the private sector for a sample of five European economies: Belgium, Denmark, Ireland, Italy and Spain. Using different methods, we examine how wage structure, differences in the distribution of measured characteristics, occupational and industrial segregation contribute to explain the pattern of international differences. Furthermore, we take into account indirect discrimination influencing female occupational and industrial distributions. We find significant impacts of those latter factors on gender differentials. However, the magnitude of their effects varies across countries.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 1449
    Schlagworte: Lohnstruktur; Lohnstruktur; Arbeitsmarktsegmentation; Dekompositionsverfahren; Schätzung; Belgien; Dänemark; Irland; Italien; Spanien; Geschlechterdiskriminierung; Wages; Wage differentials; Sex discrimination in employment
    Umfang: Online-Ressource, 35 p., text