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  1. The perceived nature and extent of gender discrimination in the teaching profession in Botswana
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Organization for Social Science Research in Eastern and Southern Africa, Addis Ababa

    Universitätsbibliothek Bayreuth
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: MS 3000
    Schriftenreihe: Gender issues research report series ; 18
    Schlagworte: Geschlechterforschung; Lehrer; Discrimination in education; Sex discrimination against women; Sex discrimination in employment; Women teachers
    Umfang: VIII, 48 S.
  2. Gender in organizations
    are men allies or adversaries to women's career advancement?
    Beteiligt: Burke, Ronald J. (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Edward Elgar Publishing, Cheltenham, U.K

    Diversifying the workforce is becoming increasingly important, with gender equality being a central feature of overall equality. Men seem to be part of the problem and a necessary part of the solution. This collection ties these themes together in... mehr

    Zugang:
    Verlag (Deutschlandweit zugänglich)
    Resolving-System (Deutschlandweit zugänglich)
    Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    Edward Elgar
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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    E-Book Elgar
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    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
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    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    ebook
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    Bucerius Law School, Hochschule für Rechtswissenschaft, "Hengeler Mueller"-Bibliothek
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    HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Kühne Logistics University – KLU, Bibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Nationallizenz
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    e-Book Nationallizenz
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
    eBook Nationallizenz
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    Universitätsbibliothek Ilmenau
    WIR 2018
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    keine Fernleihe
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    keine Fernleihe
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    keine Fernleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    eBook Elgar
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    Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    eBook Elgar NL
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    eBook Edward Elgar
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    E-Book Elgar
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    eBook Edward Elgar E-Book Archive
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    E-Book
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    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    eBook
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
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    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    eBook Nationallizenz
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    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
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    Württembergische Landesbibliothek
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    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Elgar eBooks
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    UB Weimar
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    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    E-Book
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    keine Fernleihe

     

    Diversifying the workforce is becoming increasingly important, with gender equality being a central feature of overall equality. Men seem to be part of the problem and a necessary part of the solution. This collection ties these themes together in the context of talent management and organizational effectiveness. -- Talented women continue to have difficulty advancing their careers in organizations wordwide. Organizations and their cultures were created by men, for men and reflect the wider patriarchal society. As a consequence, some women are disadvantaged and face barriers to advancement. Burke and Major present an examination of men, masculinity and gendered organizational cultures to get both a better understanding of why women have made such slow progress and ways in which men can become allies and champions of women, supporting their advancement and workplace equality. -- By taking an unusual approach to the subject of gender equality, this topical book will be a refreshing read for students and academics. It will be of great use to human resource practitioners, managers, policymakers and employers at every level.

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Burke, Ronald J. (HerausgeberIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781781955703
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QV 221
    Schriftenreihe: Elgaronline
    Edward Elgar E-Book Archive
    Schlagworte: Weibliche Arbeitskräfte; Weibliche Führungskräfte; Erwerbsverlauf; Geschlechterdiskriminierung; Gleichberechtigung; Geschlechterforschung; Career development; Sex role in the work environment; Businesswomen; Sex discrimination in employment; Success in business; Electronic books
    Umfang: 1 Online-Ressource (X, 441 S.)
    Bemerkung(en):

    Enth. 17 Beitr

  3. Fiscal policies and gender equality
    Beteiligt: Kolovich, Lisa (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Internatioanl Monetary Fund, Washington, DC

    Historically, women around the world have had fewer opportunities than men in education, employment, health care, and politics. The moral argument for gender equality is clear, and the economic evidence is mounting. The International Monetary Fund... mehr

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    10 A 48673
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    B 412655
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Historically, women around the world have had fewer opportunities than men in education, employment, health care, and politics. The moral argument for gender equality is clear, and the economic evidence is mounting. The International Monetary Fund and other international institutions have worked to help whittle away at the barriers that prevent girls and women from achieving their full economic potential. This book is based on a joint research project between the IMF and the United Kingdom's Department for International Development on gender budgeting around the world. The book summarizes prominent gender budgeting initiatives in more than 80 countries. Gender budgeting allows fiscal authorities to ensure that tax spending and policies address inequality and the advancement of women. Gender budgeting goals include increasing access to education, childcare, and health services; raising female labor force participation; and eradicating violence against women.&nbsp Foreword / Christine Lagarde -- Gender budgeting: how fiscal policy can promote gender equality / Lisa Kolovich -- Sub-Saharan Africa / Christine Kadama, Lisa Kolovich, Samson Kwalingana, Monique Newiak, Caroline Ntumwa, Francine Nyankiye -- Asia and Pacific / Lisa Kolovich, Prakash Loungani -- Europe / Sheila Quinn -- Latin America and Canada / Lucia Pérez Fragoso, Corina Rodríguez Enriquez -- Middle East and Central Asia / Lisa Kolovich, Saina Shibuya -- Pacific Islands, the Caribbean, and small states / Tamoya A.L. Christie, Dhanaraj Thakur

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Kolovich, Lisa (HerausgeberIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781513590363
    Schlagworte: Finanzpolitik; Geschlechterunterschiede; Gleichstellungspolitik; Welt; Women's rights; Sex role in the work environment; Sex discrimination in employment; Fiscal policy; Fiscal policy; Sex discrimination in employment; Sex role in the work environment; Women's rights
    Umfang: vii, 240 Seiten, Illustrationen
  4. Hidden and devalued feminised labour in the digital humanities
    on the Index Thomisticus project 1954-67
    Autor*in: Nyhan, Julianne
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Routledge,, London$bNew York

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    keine Fernleihe
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    keine Fernleihe
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    keine Fernleihe
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    keine Fernleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781003138235; 9781000819977; 9781000819960
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Digital research in the arts and humanities
    Schlagworte: Digital humanities; Humanities; Information storage and retrieval systems; Computers and women; Women in computer science; Sex discrimination against women; Sex discrimination in employment; Humanities; COMPUTERS / History; COMPUTERS / General; BUSINESS & ECONOMICS / Workplace Culture
    Umfang: 1 Online-Ressource (xi, 242 Seiten), Illustrationen
  5. Hidden and devalued feminised labour in the digital humanities
    on the Index Thomisticus project 1954-67
    Autor*in: Nyhan, Julianne
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Routledge, London

    "Hidden and Devalued Feminized Labour in the Digital Humanities examines the data-driven labour that underpinned the Index Thomisticus - a preeminent project of the incunabular digital humanities - and advanced the data-foundations of computing in... mehr

    Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte, Bibliothek
    001 N9945h
    keine Fernleihe
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    2023 A 3762
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Fakultätsbibliothek Theologie
    A An 39
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Universität Stuttgart, Historisches Institut, Bibliothek
    Xd 36/32
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    "Hidden and Devalued Feminized Labour in the Digital Humanities examines the data-driven labour that underpinned the Index Thomisticus - a preeminent project of the incunabular digital humanities - and advanced the data-foundations of computing in the Humanities. Through oral history and archival research, Nyhan reveals a hidden history of the entanglements of gender in the intellectual and technical work of the early digital humanities. Setting feminized keypunching in its historical contexts - from the history of concordance making, to the feminization of the office and humanities computing - this book delivers new insight into the categories of work deemed meritorious of acknowledgement and attribution and, thus, how knowledge and expertise was defined in and by this field. Focalizing the overlooked yet significant data-driven labour of lesser-known individuals, this book challenges exclusionary readings of the history of computing in the Humanities. Contributing to ongoing conversations about the need for alternative genealogies of computing, this book is also relevant to current debates about diversity and representation in the Academy and the wider computing sector. Hidden and Devalued Feminized Labour in the Digital Humanities will be of interest to researchers and students studying digital humanities, library and information science, the history of computing, oral history, the history of the humanities, and the sociology of knowledge and science"--

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780367685966; 9780367685980
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Digital research in the arts and humanities
    Schlagworte: Digital humanities; Humanities; Information storage and retrieval systems; Humanities; Computers and women; Women in computer science; Sex discrimination against women; Sex discrimination in employment
    Umfang: xi, 242 Seiten, Illustrationen, 25 cm (hbk)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    List of Figures -- Acknowledgements -- Introduction -- Scaffolded by absence: on the devalued and hidden labour of the Index Thomisticus and computing in the Humanities more broadly -- On the histories of a history: the historical labour models of the Index Thomisticus (with contributions from Melissa Terras) The labour organisation of the Index Thomisticus against the longer trajectory of concordance-making, or the history of analogue, textual "big data" knowledge-management resources -- Hidden tasks, Hidden workers: keypunching the Index Thomisticus Resighting the "ghost work" of the Index Thomisticus -- Situating the Index Thomisticus: views from the inside Retro-engineering the technical design of the Index Thomisticus to the social and situated contexts of its making -- On the need for a "willingness to acknowledge mistakes" constructing the role of the keypunch operator Neither inevitable nor predetermined: constructing the role of the Index Thomsticus' keypunch operator -- On the making of the myth of the lone scholar: digital humanities as aetiology Replaying invisibility to strategic ends: digital humanities and the hero narrative -- Conclusion On the necessity of recovering the contributions of overlooked and lesser-known individuals to the history of computing in the Humanities.

  6. Perspectives on gender and work
    Beteiligt: King, Eden B. (HerausgeberIn); Roberson, Quinetta M. (HerausgeberIn); Hebl, Mikki (HerausgeberIn)
    Erschienen: [2020]; © 2020
    Verlag:  IAP, Information Age Publishing, Inc., Charlotte, NC

    "Few time periods in the past five decades match the intensity of intergroup conflict that people around the world are currently experiencing. Polarized attitudes around various sociopolitical issues, such as gender equality and immigration, have... mehr

    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Lehrstuhl für Personal und Organisation, BS 1
    keine Fernleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    B 423436
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    "Few time periods in the past five decades match the intensity of intergroup conflict that people around the world are currently experiencing. Polarized attitudes around various sociopolitical issues, such as gender equality and immigration, have dominated the media and our lives. Furthermore, these powerful social dynamics have also impacted the places where we work and intensified existing strains on workers and workplaces. To address these issues and improve organizational climates, more theories, research and collaborations to understand these phenomena are needed. The volumes in this series will describe and instigate scholarship that advances our understanding of diversity in organizations. In recognition of the centennial anniversary of the ratification of the 19th Amendment to the U.S. Constitution, which granted American women the right to vote, this volume features the personal narratives of recognized scholars in the field who have advanced understanding of gender at work. In this way, we appreciate, and gain perspective on, the rewards and challenges of this essential scholarship and the lives of those who engage in it. The combination of these narratives is an exciting and meaningful exploration of the study of gender at work that authentically captures the experiences of scholars in the field and inventively pushes our understanding of diversity in organizations."

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: King, Eden B. (HerausgeberIn); Roberson, Quinetta M. (HerausgeberIn); Hebl, Mikki (HerausgeberIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781648022449; 9781648022456
    Schriftenreihe: Research in social issues in management
    Schlagworte: Weibliche Arbeitskräfte; Geschlecht; Geschlechterdiskriminierung; Arbeitsmarktdiskriminierung; Geschlechterforschung; Sex discrimination in employment; Sex role in the work environment; Women; Diversity in the workplace
    Umfang: ix, 234 Seiten
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

  7. Women in the trade union movement in the countries of the European Union
    the new front in the battle for equal opportunities
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Europ. Interuniv. Press, Brussels

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1015 (27)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9052017239
    Weitere Identifier:
    D/1997/5678/23
    Schriftenreihe: Array ; 27
    Array ; 27 : Human resources development
    Schlagworte: Gewerkschaftsbewegung; Frauen; EU-Staaten; Women labor union members; Sex discrimination against women; Sex discrimination in employment
    Umfang: 126 S. : graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 111 - 121

  8. Indicadores sociales para el análisis de las desigualdades de género
    educación y empleo en el Ecuador
    Erschienen: 1997
    Verlag:  DINAMU, Quito

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Q 5371
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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  9. Soziale Arbeit und Geschlecht
    theoretische und praktische Orientierungen
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Juventa, Weinheim

    Die Notwendigkeit der Berücksichtigung geschlechtstypischer Bezüge in Diagnose und Intervention scheint heute in den Arbeitsfeldern der Sozialpädagogik und Sozialarbeit unbestritten. In der gegenwärtigen Diskussion um die Durchsetzung eines... mehr

    Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek
    MAG 063396
    keine Fernleihe
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    J 6000/51
    keine Fernleihe
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    J 6000/51a
    keine Fernleihe
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    J 6000/51b
    keine Fernleihe
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    2833-0435
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fü I Böh
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fü I Böh
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fü I Böh
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Evangelische Hochschule Dresden, Bibliothek
    MS 2850 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Evangelische Hochschule Dresden, Bibliothek
    MS 2850 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Evangelische Hochschule Dresden, Bibliothek
    MS 2850 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Evangelische Hochschule Dresden, Bibliothek
    MS 2850 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
    IBE / Boe
    keine Fernleihe
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
    IBE / Boe
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    DS 4000 B671
    keine Fernleihe
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    DS 4000 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    DS 4000 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    DS 4000 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    DS 4000 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    021.477
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    DS 4000 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    DS 4000 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    DS 4000 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    368977
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    A 12499
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    DS 4000 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Deutscher Caritasverband e.V., Bibliothek
    KK 8096
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    DS 4000 B671 S7
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Evangelische Hochschule Freiburg, Hochschulbibliothek
    E4 510
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Evangelische Hochschule Freiburg, Hochschulbibliothek
    E4 510,a
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Institut für Sport und Sportwissenschaft, Bibliothek
    Frei 67: K/40/28
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera
    79.03 Böh/SA/SP
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    2002/1984+6SO4
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    E F 274.0
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    8/8033
    keine Fernleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    C 40/10121
    keine Fernleihe
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    So.24.Boe
    keine Fernleihe
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    S SAr 1693
    keine Fernleihe
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    S SAr 1693 a
    keine Fernleihe
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    S SAr 1693 b
    keine Fernleihe
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    2003/2949
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    E 06 B 1800
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    2003 A 154
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Institut für Bildungswissenschaft der Universität, Bibliothek
    Ja 2002.12
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Zweigbibliothek
    E 713/ Böhn
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
    SOP 0100/31:1
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
    SOP 0100/31:2
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
    SOP 0100/7:1
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
    SOP 0100/7:2
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Wissenschaftliche Bibliothek
    79.03,70-03/02651
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Wissenschaftliche Bibliothek
    79.03,70-03/02652
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    PÄD:SG:4000:Böh::2002
    keine Fernleihe
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    PÄD:SG:4000:Böh::2002
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    PÄD:SG:4000:Böh::2002
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    PÄD:SG:4000:Böh::2002
    keine Fernleihe
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    PÄD:SG:4000:Böh::2002
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    PÄD:SG:4000:Böh::2002
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Badische Landesbibliothek
    103 A 50623
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
    SozP 03-53/1
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
    SozP 03-53/2
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
    SozP 03-53/3
    keine Fernleihe
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    La 7613
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Pädagogische Hochschulbibliothek Ludwigsburg
    Soz 2kb Boe
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    SoP 130.063
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    15-33892
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
    SW 901-138
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
    SW 901-138
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    2005.12706:1
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
    MS 2850 65
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Mittweida (FH), Hochschulbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Soz 580 /025 1.Ex.
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Soz 580 /025 2.Ex.
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
    25:IAZ-577
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
    25:IAZ-577
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
    25:IAZ-577
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
    25:IAZ-577
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    CR 6000 B671
    keine Fernleihe
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    CR 6000 B671
    keine Fernleihe
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    CR 6000 B671
    keine Fernleihe
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    CR 6000 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    pae 330 e CM 6102
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    sow JP 2241
    keine Fernleihe
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    IAZ-HM 218 045+1
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    IHZ 5028-279 7
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Clara Hoffbauer Potsdam
    SoArTh21
    keine Fernleihe
    Universitätsbibliothek Rostock
    DS 4200 B671
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Pädagogische Hochschule, Bibliothek
    J pn 15/ Boeh 17
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
    SP 41-40
    keine Fernleihe
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
    SP 41-40
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    SMv 10
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    7135/453
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Württembergische Landesbibliothek
    52/17959
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Bibliothek der Institute für Erziehungswissenschaft
    Hva 11
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Universität Tübingen, Institut für Kriminologie, Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Vechta
    IKUAböh = 344871
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Vechta
    344871
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    SB cp 7
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschulbibliothek Weingarten
    MS 2850 B671 S73
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    SP Av 010
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    SG Q 001
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Die Notwendigkeit der Berücksichtigung geschlechtstypischer Bezüge in Diagnose und Intervention scheint heute in den Arbeitsfeldern der Sozialpädagogik und Sozialarbeit unbestritten. In der gegenwärtigen Diskussion um die Durchsetzung eines Gender-Mainstreaming wird die Geschlechterorientierung als Querschnittsaufgabe zwar politisch-organisatorisch gesetzt, wie dies für die Praxis aussehen soll ist aber bislang nur eingefordert. Das vorliegende Orientierungsbuch löst diese Forderung durchgängig ein. Es geht von der Grundannahme aus, dass sozialpädagogisches Handeln erst dann professionellen Ansprüchen genügt, wenn es geschlechtsreflexiv angelegt ist. Aufbauend auf den grundlegenden Erkenntnissen zur männlichen und weiblichen Sozialisation und Lebensbewältigung werden die Arbeitsfelder der Kinder- und Jugendhilfe, der Männer- und Frauenberatung, der geschlechtsbezogenen Arbeit in sozialen Problemfeldern und der Geschlechterpolitik durchgegangen und für einen praxisbezogenen Diskurs au fbereitet. Damit liegt eine Einführung in geschlechtsreflexives Denken und Arbeiten für das Studium, aber auch ein Grundmaterial für Programme des Gender-Trainings in der Fort- und Weiterbildung vor.

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3779913704
    Weitere Identifier:
    9783779913702
    RVK Klassifikation: DS 4000 ; DG 8500 ; MS 6470 ; MS 2850
    Schriftenreihe: Geschlechterforschung
    Schlagworte: Sex discrimination in education; Sex discrimination in employment; Social service; Social work education; Sozialarbeit; Geschlechtsunterschied; Sozialisation
    Umfang: 368 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 355 - 368

  10. A quick guide to gender mainstreaming in trade and industry
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Commonwealth Secretariat, London

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    A 226812
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 085092605X
    Schriftenreihe: Gender management system series
    Schlagworte: Arbeitsmarktdiskriminierung; Frauenpolitik; Welt; Gleichstellungspolitik; Affirmative action programs; Sex discrimination in employment
    Umfang: 43 S, 22cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references

  11. Gender differencies in pay
    Erschienen: 2000
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    1 : Z 121.5:7732
    keine Fernleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1 (7732)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 7732
    Schlagworte: Lohnstruktur; Lohnstruktur; Geschlecht; USA; Pay equity; Sex discrimination in employment; Wages
    Umfang: 38 S, graph Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 28 - 33

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/W7732.pdf - lizenzpflichtig

  12. A closer look at comparable worth
    Erschienen: c2000
    Verlag:  Employment Policy Foundation, Washington, DC

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    B 319886
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0916559602
    Auflage/Ausgabe: 2. ed
    Schlagworte: Lohnstruktur; Arbeitsmarktdiskriminierung; Arbeitsmarktpolitik; USA; Pay equity; Sex discrimination in employment; Sex discrimination against women
    Umfang: VII, 133 S., graph. Darst., 22 cm
    Bemerkung(en):

    1. Aufl. 1984 u.d.T.: Williams, Robert E.: A closer look at comparable worth

    Includes bibliographical references (p. 131-132)

  13. Importing equality?
    The effects of increased competition on the gender wage gap
    Erschienen: 1999

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1140 (74)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Staff reports / Federal Reserve Bank of New York ; 74
    Schlagworte: Lohnstruktur; Arbeitsmarktdiskriminierung; Grundrecht; Globalisierung; Import; USA; Sociology; Labour relations; Globalization; Sex discrimination in employment; Wages; Competition, International; Wage gap
    Umfang: 32 S, graph. Darst
  14. Gender and jobs
    sex segregation of occupations in the world
    Autor*in: Anker, Richard
    Erschienen: 1998
    Verlag:  International Labour Office, Geneva

    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    E 2000/139
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    1 A 380508
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    PD 120 49
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Centre for Asian and Transcultural Studies (CATS), Abteilung Südasien
    soz 2000/183
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    B 299268
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung, Bibliothek
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    wirt 5.304 2011 1367
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universität Tübingen, Institut für Soziologie, Bibliothek
    0.412.1998
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    WVK 200 0499
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 922109524X
    RVK Klassifikation: MS 5200 ; QV 221
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schlagworte: Arbeitsmarktsegmentation; Geschlecht; Frauen; Männer; Welt; Sexual division of labor; Sex discrimination in employment; Sexual division of labor; Sex discrimination in employment; Arbeitsmarkt; Berufsstruktur; Berufschance; Berufsstatistik; Geschlechtsunterschied; Lohnpolitik; Internationaler Vergleich
    Umfang: XII, 444 S, Ill., graph. Darst, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. 419-430) and index

    Literaturverz. S. 419 - 430

    Literaturverz. S. 419 - 430

  15. Gender equality and occupational segregation in Nordic labour markets
    Erschienen: 1998
    Verlag:  International Labour Office, Geneva

    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    E 2000/1038
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    6 A 32725
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    2015 A 7369
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    oek 1559 3fg/02
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    B 306757
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789221108511; 9221108511
    RVK Klassifikation: MS 3050
    Schlagworte: Arbeitsmarktdiskriminierung; Geschlecht; Nordeuropa; Sexual division of labor; Sexual division of labor; Sexual division of labor; Sex discrimination in employment; Sex discrimination in employment; Sex discrimination in employment; Arbeitsmarktforschung; Berufsforschung; Berufsstruktur; Geschlechtsunterschied; Geschlechtsrolle; Hausarbeit
    Weitere Schlagworte: Array; Array; Array; Array; Array; Array
    Umfang: IX, 108 S, graph. Darst, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 104 - 107

  16. Comparable worth and gender discrimination
    an international perspective
    Erschienen: [1994]; © 1994
    Verlag:  International Labour Office, Geneva

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    6 A 19714
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    oek 1620/036
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Badische Landesbibliothek
    95 A 5803
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Kp 9774
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    B 277366
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    wru 171/g96
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9221087433
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Öffentlicher Sektor; Privatwirtschaft; OECD-Staaten; Pay equity; Equal pay for equal work; Sex discrimination in employment
    Weitere Schlagworte: Pay equity; Equal pay for equal work; Sex discrimination in employment
    Umfang: IX, 128 Seiten, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 117-128

    Literaturverz. S. 117 - 128

  17. Breaking through the glass ceiling
    women in management
    Autor*in: Wirth, Linda
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Internat. Labour Office, Geneva

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    6 A 39903
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    a soz 684.29/568
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    MS 3050 W799
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    QV 221 W799
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    Soz E 240: 23
    keine Fernleihe
    Hochschule für Musik Freiburg, Bibliothek
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Universitätsbibliothek Freiburg
    SW 2002/1836
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    9/54332
    keine Fernleihe
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Bereich Soziologie
    keine Fernleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    B 316899
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    2001.16475:1
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Mannheim
    400 MS 3050 W799
    keine Fernleihe
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    bwl 129 CK 4507
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    IKV 145 968
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    WI Lga 002
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9221108457
    Weitere Identifier:
    9789221108450
    RVK Klassifikation: QV 221 ; MS 3050
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schlagworte: Weibliche Führungskräfte; Arbeitsmarktdiskriminierung; Karriereplanung; Welt; Gleichberechtigung; Geschlechterdiskriminierung; Women executives; Women employees; Sex discrimination in employment; Sex discrimination against women
    Umfang: XVI, 186 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 177 - 182

  18. Occupational segregation and the gender earnings gap
    Erschienen: 1999

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    C 218455
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Occasional papers / Asian Development Bank, Economics and Development Resource Center ; 21
    Schlagworte: Arbeitsmarktsegmentation; Lohnstruktur; Geschlecht; Taiwan; China; Sex discrimination in employment; Wages; Pay equity; Equal pay for equal work
    Umfang: 32 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 25 - 26

  19. ABC of women workers' rights and gender equality
    Erschienen: 2000
    Verlag:  International Labour Office, Geneva

    Deutsches Institut für Menschenrechte, Bibliothek
    Eb - za 1
    keine Fernleihe
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    6 A 36215
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    QV 350 A134
    keine Fernleihe
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    16 : FP 0021 ABC
    keine Fernleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    B 309618
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    2000.08711:1
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9221108449
    RVK Klassifikation: PR 2213 ; MS 3050
    Schlagworte: Weibliche Arbeitskräfte; Mutterschutz; Welt; Gleichberechtigung; Women; Sex discrimination in employment; Women's rights
    Umfang: XII, 108 S
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

  20. Active labor market policy effects for women in Europe
    a survey
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 32 (6034)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    W 32 (6034)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    W 32 (6034)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 6034
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Weibliche Arbeitskräfte; Arbeitslosigkeit; Einkommen; Europa; Manpower policy; Sex discrimination in employment; Women
    Umfang: 20 S.
  21. Gendertelling in organizations
    narratives from male-dominated environments
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Liber [u.a.], Stockholm [u.a.]

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    B 354276
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9788215012162; 9788763002127
    RVK Klassifikation: MS 3000
    Schriftenreihe: Advances in organization studies ; 23
    Schlagworte: Gleichstellungspolitik; Gleichberechtigung; Geschlechterdiskriminierung; Arbeitsmarktdiskriminierung; Geschlechterforschung; Arbeitswelt; Sex role in the work environment; Sexual division of labor; Sex differences (Psychology); Corporate culture; Sex discrimination in employment
    Umfang: 187 S.
    Bemerkung(en):

    Gendering narratives and narrating gender -- The discursive production of selves -- Women tell their stories : challenges and windmills -- Men tell their stories : gender is not a problem! -- Living in parallel worlds -- In a world of (gendered) rules

  22. Gender divide and the computer game industry
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Information Science Reference, Hershey, Pa.

    This book takes a look at the games industry from a gendered perspective and highlights the variety of ways in which women remain underrepresented in this industry. mehr

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    1 B 160223
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    B/129599
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    E 713/ Pres
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    D 20507
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This book takes a look at the games industry from a gendered perspective and highlights the variety of ways in which women remain underrepresented in this industry.

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781466645349; 9781466645363
    Schriftenreihe: Premier reference source
    Advances in human and social aspects of technology (AHSAT) book series
    Schlagworte: Computerspieleindustrie; IT-Berufe; Weibliche Arbeitskräfte; Arbeitsmarktdiskriminierung; Computerspiel; Frauen; Geschlecht; Video games industry; Video games; Women computer industry employees; Sex discrimination in employment
    Umfang: XVIII, 301 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (pages 240-298) and index

  23. Gender-biased behavior at work
    what can surveys tell us about the link between sexual harassment and gender discrimination?
    Erschienen: Febr. 2007

    "This paper examines the links between survey-based reports of sexual harassment and gender discrimination. In particular, we are interested in assessing whether these concepts measure similar forms of gender-biased behavior and whether they have the... mehr

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    keine Fernleihe

     

    "This paper examines the links between survey-based reports of sexual harassment and gender discrimination. In particular, we are interested in assessing whether these concepts measure similar forms of gender-biased behavior and whether they have the same effect on workers' job satisfaction and intentions to leave their jobs. Our results provide little support for the notion that survey-based measures of sexual harassment and gender discrimination capture the same underlying behavior. Respondents do appear to differentiate between incidents of sexual harassment and incidents of gender discrimination in the workplace. Both gender discrimination and sexual harassment are associated with a substantially higher degree of job dissatisfaction, particularly amongst men. While women who experience gender discrimination are somewhat more likely to intend to change jobs, amongst men it is sexual harassment that leads to an increased propensity to quit. We find no significant interactions between our two measures of gender bias, perhaps implying that the intensity of gender bias is relatively unimportant for understanding job dissatisfaction and the intention to quit. At the same time, this may reflect the lack of precision with which we estimate this interaction, especially for men"--Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit web site

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/33945
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 2647
    Schlagworte: Sexuelle Belästigung; Geschlechterdiskriminierung; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsmobilität; Männliche Arbeitskräfte; Weibliche Arbeitskräfte; USA; Sex discrimination in employment; Sexual harassment of women
    Umfang: Online-Ressource, 18, [4] S., Text
    Bemerkung(en):

    Title from PDF file as viewed on 5/11/2007

    Includes bibliographical references

  24. The output cost of gender discrimination
    a model-based macroeconomic estimate
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

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    W 32 (6477)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 6477
    Schlagworte: Geschlechterdiskriminierung; Lohnstruktur; Weibliche Arbeitskräfte; Fertilität; Nationaleinkommen; USA; Welt; Economic development; Sex discrimination in employment
    Umfang: 34 S., graph. Darst.
  25. Time poverty, work status and gender
    the case of Pakistan
    Erschienen: 2012
    Verlag:  PIDE, Islamabad

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: PIDE working papers ; 81
    Schlagworte: Zeitverwendung; Geschlecht; Erwerbstätigkeit; Pakistan; Sex discrimination in employment; Poor women; Poverty
    Umfang: Online-Ressource (28 S.)