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1. Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg

   Autor*in: Meyer, Shiva

   Erschienen: 2020

   Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

   • Bibliographische Angaben
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   • Export

   Zugang:

   Resolving-System Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag

   Export in Literaturverwaltung

   RIS-Format   BibTeX-Format

   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9783658297633
   Weitere Identifier:	9783658297633 doi: 10.1007/978-3-658-29763-3 urn: urn:nbn:de:101:1-2020061417354374394803
   RVK Klassifikation:	QP 300
   Auflage/Ausgabe:	1. Auflage 2020
   Schlagworte:	Topmanagement; Arbeitsmotivation; Unternehmenserfolg; Berufserfolg; Unternehmenserfolg; Marke; Führungskraft; Motivation; Berufslaufbahn; Unternehmensentwicklung
   Weitere Schlagworte:	(stw)Führungskräfte; (stw)Motivation; (stw)Erwerbsverlauf; (stw)Unternehmenserfolg; (stw)Deutschland; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BISAC Subject Heading)KJMV2; (BISAC Subject Heading)PSY003000; (BISAC Subject Heading)PSY023000; (BIC subject category)JMJ; (BIC subject category)JMS; Personalauswahl; Topmanager; Motive; Spitzenposition; Persönlichkeitspsychologie; Human Resource Management; Personalmanagement; Strategische Führungsforschung; Motivationspsychologie; Persönlichkeit von Top Executives; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SC517000: Human Resource Management; (Springer Nature Subject Code)SCY20230: Economic Psychology; (Springer Nature Subject Code)SCY20050: Personality and Social Psychology; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41169: Business and Management
   Umfang:	Online-Ressource