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  1. The "nature" of the firm
    functionalist vs. developmental interpretations
    Autor*in: Rathe, Klaus; Witt, Ulrich
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Max-Planck-Inst. for Research into Economic Systems, Jena

    Standort:
    Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien, Bibliothek
    Signatur:
    A 3.1.1 Rath
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1183 (0005)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Papers on economics & evolution ; 0005
    Schlagworte: Theorie der Unternehmung; Neue Institutionenökonomik; Organisationstheorie; Evolutionsökonomik; Österreichische Schule; Theorie
    Umfang: 25 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 23 - 25
  2. Changing cognitive frames - changing organizational forms
    an entrepreneurial theory of organizational development
    Autor*in: Witt, Ulrich
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Max-Planck-Inst. for Research into Economic Systems, Jena

    Standort:
    Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien, Bibliothek
    Signatur:
    A 3.1.7 Witt
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1183 (0007)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Papers on economics & evolution ; 0007
    Schlagworte: Organisatorischer Wandel; Entrepreneurship; Organisationstheorie; Lernprozess; Evolutionsökonomik; Theorie; Kognition
    Umfang: 20 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 17 - 20
  3. Organisation und Welterschließung
    Dekonstruktionen
    Autor*in: Ortmann, Günther
    Erschienen: 2003
    Verlag:  VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783663109655; 9783531138886
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Organisation und Gesellschaft
    Schlagworte: Social sciences; Social Sciences; Organizational Studies, Economic Sociology; Sozialwissenschaften; Diskurs; Organisationstheorie; Postmoderne; Organisationssoziologie; Dekonstruktion
    Weitere Schlagworte: Derrida, Jacques (1930-2004); Habermas, Jürgen (1929-); Giddens, Anthony (1938-)
    Umfang: 1 Online-Ressource (294 S.)
    Bemerkung(en):

    Organisationen sind Veranstaltungen der Welterschließung. Ihr Sinn ist die organisierte Fest-Stellung von Bedeutungen und Handlungsweisen angesichts unabstellbarer Mehrdeutigkeit und Veränderlichkeit. Kann angesichts dessen der Diskurs um die Postmoderne die Organisationstheorie bereichern? Das Buch gibt eine entschiedene Antwort, nicht nur programmatisch, sondern durch dekonstruktive Analysen der wichtigsten Organisationsprobleme. Themen sind: - der Diskurs um die Postmoderne zwischen Habermas, Giddens und Derrida; - organisationale Regelwerke und die Notwendigkeit ihrer Verletzung in der Anwendung; - die Paradoxien der Entscheidung; - die Ressourcen und ressourcenorientierte Ansätze des strategischen Managements; - Vertrauen, Geld und Macht als Medien der Koordination und Kooperation; - die Evolution der Kooperation
  4. Integration in Organisationen
    Revision intrasystemischer Instrumente und Entwicklung zentraler Theoreme
    Autor*in: Stein, Volker
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Rainer Hampp Verlag, Mering

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Standort:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783957101037
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Integration; Neue Arbeitswelt; Synergie; Strukturalismus; Makro-Mikro-Problem; Organisationstheorie; Strukturalismus; Integration; Synergie
    Umfang: 1 Online-Ressource
  5. Against the grain
    advances in postcolonial organization studies
    Erschienen: c2012
    Verlag:  Copenhagen Business School Press, [Copenhagen]

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden, Hochschulbibliothek, Standort Weiden
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 8215019692; 8763002434; 8763099403; 9147097507; 9788215019697; 9788763002431; 9788763099400; 9789147097500
    Schriftenreihe: Advances in organization studies ; 28
    Schlagworte: SOCIAL SCIENCE / Emigration & Immigration; Diversity in the workplace / Management; Indigenous peoples / Politics and government; Postcolonialism; Indigenes Volk; Politik; Diversity in the workplace; Indigenous peoples; Postcolonialism; Organisationstheorie; Postkolonialismus
    Umfang: 1 Online-Ressource (320 p.)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references

    Working against the grain : beyond Eurocentrism in organization studies / Anshuman Prasad -- Packaging paradise : organizing representations of Hawaii / Jonathan E. Schroeder & Janet L. Borgerson -- Unveiling Europe's civilized face : gender relations, new immigrants and the discourse of the veil in the Scandinavian workplace / Pushkala Prasad -- Swachh Narayani, the goddess of good governance : the creation of a goddess as an organizational intervention / Christina Schwabenland -- Indigenous governance : the Harvard project, Australian Aboriginal organizations and cultural subsidiarity / Patrick Sullivan -- Inscribing the body : the construction of educational practices for the female other / Viktorija Kalonaityte -- Treats and threats : global cultures in India's call centers / Kiran Mirchandani, Srabani Maitra & Jasjit Sangha -- Constructing the neocolonial manager : orientalizing Latin America in the textbooks / Gabriela Coronado -- Beyond modernist thinking : unmasking the myth of collective organization in the development debate / Monique Nuijten -- A postcolonial perspective on organizational governance in New Zealand : reconciling Māori and Pākehā forms / Joy Panoho & Ralph Stablein -- The new war on African corruption : just another neo-colonial adventure? / William De Maria -- Whose capacity needs building? / Deirdre Tedmanson -- A postcolonial reading of Hofstede's Culture's Consequences / Martin Fougère & Agneta Moulettes -- Seeds and food or bits and bytes? : arguing for a new approach to development in India / Raza Mir & Ali Mir
  6. Involvement-Forschung
    Motivation und Identifikation in der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie
    Autor*in: Conrad, Peter
    Erschienen: [2019]; © 1988
    Verlag:  De Gruyter, Berlin ; Boston

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783110860405
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: CW 2000 ; CW 4500 ; MS 5650 ; QP 342
    Auflage/Ausgabe: Reprint 2019
    Schriftenreihe: Mensch und Organisation ; 14
    Schlagworte: BUSINESS & ECONOMICS / General; Beteiligtsein; Organisationstheorie; Identifikation; Organisationspsychologie; Organisation; Arbeitsmotivation; Motivation
    Umfang: 1 online resource (502 pages)
    Bemerkung(en):

    Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 15. Jun 2019)
  7. Kafka
    Organisation, Recht und Schrift
    Beteiligt: Ortmann, Günther (Hrsg.); Schuller, Marianne (Hrsg.)
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Velbrück Wissenschaft, Weilerswist

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Standort:
    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Standort:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek Benediktbeuern
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    Standort:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Standort:
    Bundesarbeitsgericht, Bibliothek

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, Fachbereich Polizei, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    Standort:
    Hochschule München, Bibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek München
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staatliche Bibliothek Neuburg/Donau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    Standort:
    Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Standort:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden, Hochschulbibliothek, Standort Weiden
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    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Ortmann, Günther (Hrsg.); Schuller, Marianne (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783748906506
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: GM 4004 ; PI 4120
    Auflage/Ausgabe: Erste Auflage
    Schlagworte: Bürokratie <Motiv>; Recht <Motiv>; Organisation <Motiv>
    Weitere Schlagworte: Kafka, Franz (1883-1924); Bestiarium der Organisation; Kafka über Eigentum; Literaturwissenschaft; Organisationstheorie; Rechtstheorie; Sozialversicherung und Risiko; Sozialwissenschaft; Theoriefiktionen; literarische Fiktion
    Umfang: 1 Online-Ressource (439 Seiten), Illustration
    Bemerkung(en):

    Auf Seite 15: "Am Anfang des transdisziplinären Diskurses dieses Bandes stand eine Tagung über 'Organisation, Recht, Schrift - Kafka' unter dem Titel 'Was ich berühre, zerfällt', die im November 2016 im Haus Huth der Daimler und Benz Stiftung in Berlin stattgefunden hat."
  8. Integration in Organisationen
    Revision intrasystemischer Instrumente und Entwicklung zentraler Theoreme
    Autor*in: Stein, Volker
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Hampp, München [u.a.]

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
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    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783957100030; 3957100038
    RVK Klassifikation: QP 340
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Strategie- und Informationsmanagement ; 32
    Schlagworte: Organisationstheorie; Strukturalismus; Synergie; Integration
    Umfang: 273 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Saarbrücken, Univ., Habil.-Schr., 2005/06
  9. Komplementäre Managementdiskurse
    Polarisierung oder Paradigmenvielfalt?
    Autor*in: Hahmann, Martin
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ansbach
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Standort:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783322992253; 9783824471782
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: Gabler Edition Wissenschaft
    Schriftenreihe: Kasseler Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften ; 12
    Schlagworte: Economics; Economics/Management Science; Economics/Management Science, general; Management; Wirtschaft; Systemtheorie; Management; Soziologie; Organisationstheorie; Diskurstheorie; Poststrukturalismus; Theorie
    Umfang: 1 Online-Ressource (XII, 313 S.)
    Bemerkung(en):

    Die verschiedenen betriebswirtschaftlichen "Schulen", die sich mit der Konzeptualisierung von Organisations- und Managementtheorien befassen, erweisen sich hinsichtlich der Betrachtung organisatorischer Veränderungsprozesse und Komplexitätsphänomene als zu eng. Dies ist nicht nur auf die primär ökonomische Perspektive dieser Ansätze, sondern auch auf ihre "monokontextuale" Perspektive zurückzuführen. Martin Hahmann diskutiert system- und handlungsorientierte sowie strukturale Theorien aus den Sozialwissenschaften im Hinblick auf ihre Konzeptionalisierungspotenziale für die Organisations- und Managementlehre. Hierzu werden Konvergenzen und Divergenzen der neueren soziologischen Systemtheorie (Luhmann), der Strukturationstheorie (Giddens) sowie aus Ansätzen des sogenannten Poststrukturalismus (Lyotard, Derrida) herausgearbeitet. Der Autor weist nach, dass sich diese genuin konkurrierenden Positionen als durchaus komplementär zu einander erweisen, und zeigt Bezüge zum strategischen Management auf

    Zielsetzung der Arbeit -- Aufbau und Inhalt der Arbeit -- Einführende Zusammenfassung -- Zur betriebswirtschaftlichen Relevanz -- Einige Hinweise zur Lektüre der Arbeit -- A. Erkenntnistheoretische Probleme: Ein Grundlagentheoretischer Bezugsrahmen -- I. Die neuere soziologische Systemtheorie als "Kommunikationsontologie" -- II. Ausgewählte sprachtheoretische Reflexionen -- III. Die strukturationstheoretische Perspektive als "Sozialontologie" -- IV. Zwischenresümee: Zur Komplementarität systemischer, strukturaler und handlungsorientierter Theorien -- B. Konzeptionelle Innovationen in der Betriebswirtschaftlichen Organisations und Managementforschung -- I. Zur Evolution der Unternehmen als soziale Systeme -- II. Zur Evolution von Systemen und Diskursen -- III. Zur Rekursion von Systemen, Diskursen und organisatorischen Veränderungsprozessen -- C. Schlußbetrachtung: Sozialwissenschaftliche Diskurse und Organisatorische Veränderungsprozesse -- I. Komplexitätsphänomene der Organisation in der Semantik sozialer Systeme: eine Modifizierung -- II. Anschlüsse und Konsequenzen für die Organisations- und Managementforschung
  10. Organisation und Methode
    Beiträge der Kommission Organisationspädagogik
    Beteiligt: Göhlich, Michael (Hrsg.); Weber, Susanne Maria (Hrsg.); Schröer, Andreas (Hrsg.); Schemmann, Michael (Hrsg.)
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Springer VS, Wiesbaden

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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Göhlich, Michael (Hrsg.); Weber, Susanne Maria (Hrsg.); Schröer, Andreas (Hrsg.); Schemmann, Michael (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658132996
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: DL 4300
    Schriftenreihe: Organisation und Pädagogik ; Band 19
    Schlagworte: Education; School management and organization; School administration; Higher education; Administration, Organization and Leadership; Higher Education; Professional & Vocational Education; Erziehung; Interdisziplinarität; Organisationstheorie; Pädagogik; Organisatorisches Lernen; Forschungsmethode
    Umfang: 1 Online-Ressource (VIII, 329 Seiten)
  11. Organisation und Methode
    Beiträge der Kommission Organisationspädagogik
    Beteiligt: Göhlich, Michael (Hrsg.); Weber, Susanne Maria (Hrsg.); Schröer, Andreas (Hrsg.); Schemmann, Michael (Hrsg.)
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Springer VS, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Göhlich, Michael (Hrsg.); Weber, Susanne Maria (Hrsg.); Schröer, Andreas (Hrsg.); Schemmann, Michael (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783658132989
    RVK Klassifikation: DL 4300
    Schriftenreihe: Organisation und Pädagogik ; Band 19
    Schlagworte: Education; School management and organization; School administration; Higher education; Administration, Organization and Leadership; Higher Education; Professional & Vocational Education; Erziehung; Interdisziplinarität; Forschungsmethode; Organisatorisches Lernen; Organisationstheorie; Pädagogik
    Umfang: VIII, 329 Seiten, Illustrationen
  12. Organization Theory and Technocratic Consciousness
    Rationality, Ideology and Quality of Work
    Autor*in: Alvesson, Mats
    Erschienen: [2018]; © 1987
    Verlag:  De Gruyter, Berlin ;Boston

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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783110883916
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: MS 5650 ; QP 340 ; QP 342
    Auflage/Ausgabe: Reprint 2018
    Schriftenreihe: de Gruyter Studies in Organization ; 8
    Schlagworte: Arbeitspsychologie; Arbeitssoziologie; Arbeitswelt; Biografie; Rabbinische Literatur; Industriesoziologie; Arbeit; Arbeitswelt; Betriebswirtschaftslehre; Organisationstheorie; Arbeitssoziologie; Arbeitspsychologie
    Umfang: 1 online resource (295pages)
    Bemerkung(en):

    Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 19. Feb 2018)
  13. Kafka
    Organisation, Recht und Schrift
    Beteiligt: Ortmann, Günther (Hrsg.); Schuller, Marianne (Hrsg.)
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Velbrück Wissenschaft, Weilerswist

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Ortmann, Günther (Hrsg.); Schuller, Marianne (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783958321762; 3958321763
    RVK Klassifikation: GM 4004 ; PI 4120
    Auflage/Ausgabe: Erste Auflage
    Schlagworte: Recht <Motiv>; Organisation <Motiv>; Bürokratie <Motiv>
    Weitere Schlagworte: Kafka, Franz (1883-1924); Bestiarium der Organisation; Kafka über Eigentum; Literaturwissenschaft; Organisationstheorie; Rechtstheorie; Sozialversicherung und Risiko; Sozialwissenschaft; Theoriefiktionen; literarische Fiktion
    Umfang: 439 Seiten, Illustration
  14. Against the grain
    advances in postcolonial organization studies
    Autor*in: Prasad, Aushuman
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Copenhagen Business School Press, København

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9788763002431; 9788215019697; 9789147097500
    Schriftenreihe: Advances in organization studies ; 28
    Schlagworte: Postkolonialismus; Organisationstheorie
    Umfang: 320 S., Ill.
  15. The end of organization theory?
    language as a tool in action research and organizational development
    Autor*in: Pålshaugen, Øyvind
    Erschienen: c1998
    Verlag:  John Benjamins Pub., Amsterdam

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9027217742; 1556198280
    Schriftenreihe: Dialogues on work and innovation ; v. 5
    Schlagworte: Organizational sociology; Action research; Organisatorisches Lernen; Organisationskultur; Organisationstheorie; Sprache; Aktionsforschung; Organisationsentwicklung; Organisationswandel
    Umfang: vi, 149 p
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. [147]-149)
  16. Writing management
    organization theory as a literary genre
    Autor*in: Czarniawska, Barbara
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Oxford Univ. Press, Oxford [u.a.]

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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0198296134; 0198296142
    RVK Klassifikation: EC 2460 ; MF 7100
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schlagworte: Organizational behavior; Communication in organizations; Authorship; Literary form; Wissenschaftliche Literatur; Schriftliche Kommunikation; Schreiben; Organisation; Organisationstheorie; Management
    Umfang: 133 S., Ill.
  17. The dynamics of change
    insights into organisational transition from the natural world
    Autor*in: Stickland, Francis
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Routledge, London [u.a.]

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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0415184150; 0415184169
    RVK Klassifikation: CW 4500
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schlagworte: Changement organisationnel; Organizational change; Organisationstheorie; Organisationswandel; Systemdenken; Wertwandel; Interdisziplinarität
    Umfang: XVIII, 203 S., graph. Darst.
  18. Organisationslehre
    Autor*in: Remer, Andreas
    Erschienen: 1997
    Verlag:  REA-Verl. Managementforschung, Bayreuth

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    Staatsbibliothek Bamberg
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3928016121
    RVK Klassifikation: QP 340 ; QP 343
    Auflage/Ausgabe: 4. Aufl.
    Schriftenreihe: Schriften zu Organisation und Personal ; 10
    Schlagworte: Organisationslehre; Organisation; Organisationstheorie; Erzähltheorie
    Weitere Schlagworte: Watterson, Bill (1958-): Calvin and Hobbes
    Umfang: 497 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    3. Aufl. als: Schriften zu Organisation und Personal ; Bd. 7
  19. Understanding gender and organizations
    Autor*in: Alvesson, Mats
    Erschienen: 2009
    Verlag:  SAGE, Thousand Oaks, Calif.

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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781446280133
    RVK Klassifikation: CW 4800 ; MS 3050 ; MS 5200 ; MS 5650 ; QP 342
    Auflage/Ausgabe: 2nd ed
    Schlagworte: Organizational behavior; Corporate culture; Sexual division of labor; Businessmen; Businesswomen; Geschlechterrolle; Organisationsverhalten; Organisationsforschung; Arbeitsplatz; Organisationstheorie; Geschlechterforschung
    Umfang: 266 p.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index
  20. Organisation und Methode
    Beiträge der Kommission Organisationspädagogik
    Autor*in: Göhlich, Michael
    Erschienen: 2016; © 2016
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658132996; 9783658132989
    Schriftenreihe: Organisation und Pädagogik ; v.19
    Schlagworte: Organisatorisches Lernen; Pädagogik; Forschungsmethode; Interdisziplinarität; Organisationstheorie
    Umfang: 1 online resource (316 pages)
    Bemerkung(en):

    Description based on publisher supplied metadata and other sources
  21. Leadership Storytelling
    Autor*in: Steinbrück, Lenny
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Edition Wissenschaft & Praxis, Berlin

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    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Luppold, Stefan (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783896443168
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QP 343 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Moderne Managementansätze ; Band 2
    Schlagworte: Führungskraft; Change Management; Erzähltheorie; Organisationstheorie; Kommunikation
    Weitere Schlagworte: Storytelling; Leadership Storytelling; Changemanagement; Sensemaking; Führungskräftekommunikation; Organizational Change; Erzähltheorie; Strategie; Transformation; Unternehmenskommunikation
    Umfang: 1 Online-Ressource (127 Seiten), Diagramme
  22. Funktionen und Folgen formaler Organisation
    Autor*in: Luhmann, Niklas
    Erschienen: 1964
    Verlag:  Duncker & Humblot, Berlin

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    B 64/206
    Fernleihe:
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    B 64/206+A
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a soz 596.5/355
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    632096
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    8 Z POL 187:20
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    3 : VII b 4 Luh
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    26 345/20
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    XXIII, 7790
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bucerius Law School, Hochschule für Rechtswissenschaft, "Hengeler Mueller"-Bibliothek
    Signatur:
    P 002 h Luhma 1964
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Commerzbibliothek der Handelskammer Hamburg
    Signatur:
    1964/527
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    ORG 160:G0001
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 1964/4945
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signatur:
    So.35.Luh.a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Signatur:
    S Soz 610
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2018 NA 39
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    P 1177-20
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    Bereich Soziologie
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    St. 1300,2
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    II 56471
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    soz 284 luh CA 0063
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    soz 284 luh CA 0063
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothek Oldenburg
    Signatur:
    64-0510
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Schriftenreihe der Hochschule Speyer ; 20
    Schlagworte: Organisationstheorie; Organisationssoziologie; Soziales System; Strukturalismus; Funktionalismus
    Umfang: 427 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. [398]-421
  23. Organisation und Welterschließung
    Dekonstruktionen
    Autor*in: Ortmann, Günther
    Erschienen: 2008
    Verlag:  VS Verlag für Sozialwissenschaften / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden, Wiesbaden

    Zugang:

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    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
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    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Universitätsbibliothek der RPTU in Kaiserslautern
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    Hochschule Rhein-Waal, Zweigbibliothek Kamp-Lintfort
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    Standort:
    Hochschule Rhein-Waal, Bibliothek
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    Standort:
    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
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    Standort:
    FH Münster, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Universitätsbibliothek Siegen
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Unbestimmt
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783531909219
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 2. Auflage
    Schlagworte: Sociology; Organisationstheorie; Organisationssoziologie; Dekonstruktion; Diskurs; Postmoderne
    Weitere Schlagworte: Derrida, Jacques (1930-2004); Habermas, Jürgen (1929-); Giddens, Anthony (1938-)
  24. Psychological and social structures
    Autor*in: Brent, Sandor B.
    Erschienen: 1984
    Verlag:  Erlbaum, Hillsdale, N.J. u.a.

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    E 85/400
    Fernleihe:
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    E 85/400+2
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    85 A 26892
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    PSY 024.2:N0003
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    Quelle: Verbundkataloge
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0898594146
    Schlagworte: Sozialstruktur; Entwicklungspsychologie; Strukturalismus; Funktionalismus; Strukturwandel; Sozialer Wandel; Organisationstheorie
    Umfang: XII,316 S
  25. Involvement-Forschung
    Motivation u. Identifikation in d. verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie
    Autor*in: Conrad, Peter
    Erschienen: 1988
    Verlag:  de Gruyter, Berlin [u.a.]

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Landau
    Signatur:
    psy 981-154
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 3110114976
    RVK Klassifikation: QP 342 ; CW 2000 ; CW 4500
    Schriftenreihe: Mensch und Organisation ; 14
    Schlagworte: Einbindungsforschung; Arbeitsidentifikation; Involvementforschung; Beteiligtsein; Motivation; Organisationspsychologie; Arbeitsmotivation; Organisationstheorie; Organisation; Identifikation
    Umfang: XIX, 483 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 1987