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  1. Arbeitsmotivation in Zeiten der Corona Pandemie
    Eine Untersuchung zur Motivation von Mitarbeitenden bei der Arbeit im Homeoffice
    Erschienen: 2021
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346433046
    Weitere Identifier:
    9783346433046
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Pandemie; Mitarbeit; Motivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)SOC026000: SOCIAL SCIENCE / Sociology / General; Corona Homeoffice Arbeitsmotivation Motivation virtuelle Führung Motivationsinstrumente Kommunikationsmaßnahmen; (VLB-WN)9724: Soziologie / Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie
    Umfang: Online-Ressource, 129 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  2. Arbeitsmotivation in Zeiten der Corona Pandemie
    Eine Untersuchung zur Motivation von Mitarbeitenden bei der Arbeit im Homeoffice
    Erschienen: 2021
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346433053
    Weitere Identifier:
    9783346433053
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Pandemie; Mitarbeit; Motivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)SOC026000: SOCIAL SCIENCE / Sociology / General; Corona Homeoffice Arbeitsmotivation Motivation virtuelle Führung Motivationsinstrumente Kommunikationsmaßnahmen;Mitarbeitermotivation mobile Arbeit Mitarbeiter motivieren;Covid-19-Pandemie;Pandemie;Führung auf Distanz;virtuelle Führung;Herbergs zweifaktoren Theorie;VIE;Valenz instrumentalitäts Erwartungs Theorie;Home Office;covid 19;Arbeitsmotivation;Motivationsinstrumente;Kommunikation im Homeoffice;Erfahrung Arbeit corona;Auswertung Corona;Motivation Corona;Herausforderung corona;Herausforderung seit Corona;Herausforderung Homeoffice;Anforderungen Corona;Bachelorarbeit Corona;Bachelorarbeit Homeoffice;Bachelorarbeit Covid 19;Motivation;cohens k;Führung Corona;Führungskraft Corona;Chef Corona;Führung Motivation;Führung Mitarbeitermotivation;Corona Studie;Studie zu Corona;Untersuchung Corona;Untersuchung Kommunikation Corona;Datenerhebung;Corona-Studie;Master;Kommunikation;Arbeitslosigkeit;Kommunikation und Führung;herzberg;Corona;Covid; (VLB-WN)1724: Soziologie / Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie
    Umfang: Online-Ressource, 132 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  3. Bindungsmanagement am Beispiel MOJANG
    Autor*in: Fischer, Sophia; Hermann, Magnus
    Erschienen: 2016
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668133587
    Weitere Identifier:
    9783668133587
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Beziehungsmanagement; Computerspiel; Unternehmen; Mitarbeiter; Mitarbeit; Kündigung; Anreizsystem; Arbeitnehmer
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS043000; Bindungsmanagement;BWL;Marketing;Mojang;Minecraft;Computerspiele;PC-Spiele;Games;Mitarbeitermanagement; (VLB-WN)1745
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  4. Der Projektleiter als begeisternder Motivator. Möglichkeiten zur Motivation von Mitarbeitern im Projekt
    Markt- und Projektmanagement
    Autor*in: Emmerling, Martin
    Erschienen: 2019
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668985957
    Weitere Identifier:
    9783668985957
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Projektmanager; Projekt; Motivation; Mitarbeit
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS041000: BUSINESS & ECONOMICS / Management; Projektmanagement;Projektleitung;Motivation;Laterale Führung; (VLB-WN)9784: Wirtschaft / Management
    Umfang: Online-Ressource, 31 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  5. Determinanten der Mitarbeitermotivation und zentrale Steuergrößen
    Systematische Übersichtsarbeit (Review) zur Motivation von Mitarbeitern
    Erschienen: 2016
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668279193
    Weitere Identifier:
    9783668279193
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Motivation; Mitarbeit
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)SPO000000: SPORTS & RECREATION / General; Studienrecherche;;Methodik;Review; (VLB-WN)9441: Ratgeber / Sport / Allgemeines, Lexika, Handbücher, Jahrbücher, Geschichte
    Umfang: Online-Ressource, 51 Seiten
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  6. Die Unmöglichkeit einer Kontrolle von Mitarbeitern in einer Organisation aus systemischer Sicht
    Autor*in: Woelki, Roman
    Erschienen: 2010
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783640696635
    Weitere Identifier:
    9783640696635
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Mitarbeit; Organisation; Unmöglichkeit <Philosophie>; Mitarbeiter
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS041000: BUSINESS & ECONOMICS / Management; Systemtheorie;Systemisches Management;Mitarbeiterführung;Personalmanagement;Konstruktivismus; (VLB-WN)9784: Wirtschaft / Management
    Umfang: Online-Ressource, 20 Seiten
    Bemerkung(en):

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  7. Einflussfaktoren auf die Motivation und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern
    Systematischer Review
    Autor*in: Braim, Victoria
    Erschienen: 2020
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346233097
    Weitere Identifier:
    9783346233097
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Arbeitszufriedenheit; Mitarbeit; Motivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Mitarbeitermotivation;Motivation;Arbeitszufriedenheit;Anreize;Arbeit;Innere Kündigung;Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement;Dhfpg;Bachelorarbeit;Mitarbeiter;Bgm;review; (VLB-WN)9784: Wirtschaft / Management
    Umfang: Online-Ressource, 65 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  8. Einflussfaktoren auf die Motivation und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern
    Systematischer Review
    Autor*in: Braim, Victoria
    Erschienen: 2020
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346233103
    Weitere Identifier:
    9783346233103
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Arbeitszufriedenheit; Mitarbeit; Motivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Mitarbeitermotivation;Motivation;Arbeitszufriedenheit;Anreize;Arbeit;Innere Kündigung;Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement;Dhfpg;Bachelorarbeit;Mitarbeiter;Bgm;review; (VLB-WN)2784: Wirtschaft / Management
    Umfang: Online-Ressource, 72 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  9. Extrinsische Motivationsfaktoren - Förderung der extrinsischen Motivationsfaktoren im Change Prozess
    Autor*in: Ming, Daniel
    Erschienen: 2020
    Verlag:  epubli, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783752968118
    Weitere Identifier:
    9783752968118
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Extrinsische Motivation; Führungskraft; Change Management; Motivation; Mitarbeit; Unternehmen
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Allgemein; (Zielgruppe)ab 18 bis 99 Jahre; (BISAC Subject Heading)BUS000000; Motivation; Leadership; Psychologie; Change Management; Management; Wirtschaft; Karriere; (VLB-WN)1490
    Umfang: Online-Ressource, 40 Seiten
    Bemerkung(en):

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  10. Führung von Mitarbeitern. Eine kritische Auseinandersetzung mit den Modellen der Mitarbeitermotivation
    Autor*in: Pauly, Lea
    Erschienen: 2017
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668579965
    Weitere Identifier:
    9783668579965
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Mitarbeit; Motivation; Arbeitsmotivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)PSY021000: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology; Mitarbeitermotivation;Mitarbeiterführung;intrinsische Motivation;extrinsische Motivation;Interviews;Auswertung; (VLB-WN)9532: Psychologie / Grundlagen
    Umfang: Online-Ressource, 44 Seiten
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  11. Führungsaufgabe Interne Kommunikation
    Erfolgreich in Unternehmen kommunizieren – im Alltag und in Veränderungsprozessen
    Autor*in: Montua, Andrea
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658288051
    Weitere Identifier:
    9783658288051
    RVK Klassifikation: QP 345
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2020
    Schlagworte: Innerbetriebliche Kommunikation; Kommunikation; Unternehmen; Mitarbeit; Innerbetriebliche Kommunikation; Führungsstil; Motivation; Erfolgsfaktor
    Weitere Schlagworte: (stw)Interne Kommunikation; (stw)Führungsstil; (stw)Motivation; (stw)Erfolgsfaktor; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS052000; (BISAC Subject Heading)KJSP; Führungskräftekommunikation; Interne Kommunikation Unternehmen Buch; Intranet Newsletter; Mitarbeiterzeitschrift; Professionalisierung interne Kommunikation; Veränderungs- und Krisenkommunikation; interne Kommunikation Formate Medien; interne Kommunikation instrumente strategie konzept buch; interne kommunikation verbessern maßnahmen; kommunikation im unternehmen fördern; wie verbessere ich meine Interne Kommunikation buch; (BISAC Subject Heading)BUS043000; (BIC subject category)KJS; (Springer Nature Marketing Classification)A; (Springer Nature Subject Code)SC513040: Corporate Communication/Public Relations; (Springer Nature Subject Code)SC513070: Branding; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41169: Business and Management; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BIC subject category)KJMV2; Sebastian Purps-Pardigol Vorwort; New Work Remote work Homeoffice; Generation Y Generation Z; Post Corona New Normal; Führen aus der Ferne; Diversity in der Kommunikation; gendergerechte Sprache; (Springer Nature Product Market Code)SC517000: Human Resource Management; (Springer Nature Taxonomy)5193: Corporate Communication; (Springer Nature Taxonomy)3723: Human Resource Management
    Umfang: Online-Ressource
  12. Gemeinsam/Together : Kognitiv beeintraechtigte Menschen in europaeischen Theatern – Theorie und Praxis/People with Learning Disabilities in European Theatres – Theory and Practice. Unter Mitarbeit von Soledad Pereyra
    Beteiligt: Hartwig, Susanne (Hrsg.)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Peter Lang International Academic Publishers, Bern

    Can society mitigate hermeneutical injustice towards persons with learning disabilities? How do European theatres meet this challenge? How can artists with learning disabilities «have a voice»? The present volume searches for answers to these... mehr

     

    Can society mitigate hermeneutical injustice towards persons with learning disabilities? How do European theatres meet this challenge? How can artists with learning disabilities «have a voice»? The present volume searches for answers to these questions in theoretical approaches and in interviews with stage directors.

     
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  13. Globale Anreizsysteme zur Motivations- und Effizienzsteigerung
    Erschienen: 2017
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668444379
    Weitere Identifier:
    9783668444379
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Anreizsystem; Motivation; Unternehmen; Mitarbeiter; Mitarbeit
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; globale;anreizsysteme;motivations-;effizienzsteigerung;vergleich;vorarlberg; (VLB-WN)1783
    Umfang: Online-Ressourcen, 16 Seiten
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  14. Internationales Personalmanagement im Abgleich zur nationalen Personalarbeit
    Interkulturelle Kompetenz oder einheitliche Instrumente
    Autor*in: Stangier, Maximilian
    Erschienen: 2011
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783640829491
    Weitere Identifier:
    9783640829491
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Personalpolitik; Personalwesen; Interkulturelles Verstehen; Mitarbeit
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; internationales;Personal;Personalmanagement;Instrumente; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 19 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  15. Intrinsische Motivation
    Förderung der intrinsischen Motivation durch Führungskräfte im Change-Prozess
    Autor*in: Ming, Daniel
    Erschienen: 2020
    Verlag:  epubli, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783752968132
    Weitere Identifier:
    9783752968132
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Intrinsische Motivation; Führungskraft; Mitarbeit; Motivation; Unternehmen
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Allgemein; (Zielgruppe)ab 18 bis 99 Jahre; (BISAC Subject Heading)BUS000000; Leadership; Motivation; Achtsamkeit; Wirtschaft; Karriere; Veränderung; (VLB-WN)1490
    Umfang: Online-Ressource, 40 Seiten
    Bemerkung(en):

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  16. Klöster, Kultur und Kunst – Süddeutsche Sakrallandschaft in Spätmittelalter und früher Neuzeit
    Unter Mitarbeit von Lisa Bauereisen und Christoph Gunkel
    Beteiligt: Wüst, Wolfgang (Herausgeber)
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Frankfurt a.M.

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  17. Ko-Konstruktion von literarischen Bildungsvorstellungen im Verlauf der gymnasialen Oberstufe
    Unter Mitarbeit von Carolin Meier und Jennifer Wolf
    Autor*in: Dawidowski, Christian; Hoffmann, Anna Rebecca; Stolle, Angelika Ruth
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Peter Lang Verlag, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783631779651
    Weitere Identifier:
    9783631779651
    Auflage/Ausgabe: digitale Originalausgabe
    Schriftenreihe: Beiträge zur Literatur- und Mediendidaktik ; 41
    Schlagworte: Deutsch; Literatur; Rezeption; Schüler; Lehrer; Wertorientierung; Deutschunterricht; Literaturunterricht; Oberstufe; Gymnasium; Deutschunterricht; Literaturunterricht; Literatur; Schüler; Lehrer; Deutsch; Deutungsmuster
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)EDU032000: EDUCATION / Leadership; (BISAC Subject Heading)FOR000000: FOREIGN LANGUAGE STUDY / General; (BISAC Subject Heading)LAN020000: LANGUAGE ARTS & DISCIPLINES / Study & Teaching; (BISAC Subject Heading)LIT003000: LITERARY CRITICISM / Feminist; qualitative Unterrichtsforschung;Lehrerforschung;Überzeugungen und beliefs;Deutungsmuster;empirische Literaturdidaktik;Ko-Konstruktion; (VLB-WN)9563: Deutsche Sprachwissenschaft, Deutschsprachige Literaturwissenschaft; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (BISAC Subject Heading)FOR009000; (BISAC Subject Heading)EDU029010: EDUCATION / Teaching Methods & Materials / Mathematics; (BISAC Subject Heading)EDU029050: EDUCATION / Teaching Methods & Materials / Arts & Humanities; (BISAC Subject Heading)LIT004110: LITERARY CRITICISM / European / Eastern (see also Russian & Former Soviet Union); (BISAC Subject Heading)LIT004120: LITERARY CRITICISM / European / English, Irish, Scottish, Welsh; (BISAC Subject Heading)LIT004130: LITERARY CRITICISM / European / General; (BISAC Subject Heading)LIT004150: LITERARY CRITICISM / European / French; (BISAC Subject Heading)LIT004170: LITERARY CRITICISM / European / German; (BISAC Subject Heading)LIT004200: LITERARY CRITICISM / European / Italian; (BISAC Subject Heading)LIT006000: LITERARY CRITICISM / Semiotics & Theory; (BIC subject category)CFDC: Language acquisition; (BIC subject category)DSB: Literary studies: general; (BIC subject category)JNT: Teaching skills & techniques; (BIC language qualifier (language as subject))2ACG: German; Angelika; Anna; Bildungsvorstellungen; Carolin; Christian; Dawidowski; Deutungsmuster; empirische Literaturdidaktik; gymnasialen; Hoffmann; Jennifer; Ko-Konstruktion; Konstruktion; Lehrerforschung; literarischen; Meier; Michael; Mitarbeit; Oberstufe; qualitative Unterrichtsforschung; Rebecca; Rücker; Ruth; Stolle; Überzeugungen und beliefs; Unter; Verlauf; Wolf
    Umfang: Online-Ressource, VIII, 312 Seiten
  18. Konzepte der Mitarbeiterführung. Verhaltensorientierte und situative Perspektive im Vergleich
    Autor*in: Gründig, Sebastian
    Erschienen: 2016
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668288256
    Weitere Identifier:
    9783668288256
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Führung; Erzählperspektive; Mitarbeit
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)SOC026000: SOCIAL SCIENCE / Sociology / General; Mitarbeiterführung;Human Ressources;Akteur-Netzwer-Theorie;ANT;Latour;Stock-Homburg;Chiapello;Boltanski; (VLB-WN)9724: Soziologie / Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie
    Umfang: Online-Ressource, 20 Seiten
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  19. Motivation und Führung im Unternehmen
    Eine kritische Analyse ausgewählter Instrumente zur Motivation von Mitarbeitern
    Autor*in: Zeqiraj, Jetmir
    Erschienen: 2019
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668861275
    Weitere Identifier:
    9783668861275
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Mitarbeit; Unternehmen; Motivation; Arbeitsmotivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Motivation;Führung;Theorien;Führungsstil; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 90 Seiten
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  20. Motivation und Führung von Mitarbeitern
    Autor*in: Roth, André
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Diplom.de, Hamburg

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  21. Motivation und Mitarbeiterbindung in Veränderungsprozessen. Wie Führungskräfte motivationale Anreize schaffen
    Autor*in: Ming, Daniel
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Studylab, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783960959168
    Weitere Identifier:
    9783960959168
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Mitarbeit; Motivation; Anreiz; Unternehmen
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; EMBA;MBA;Leadership;Psychologie;Motivation;Veränderung;Change;Führung;Management;Mitarbeiterbindung;Personalmanagement;Human Resources;Mitarbeiterführung;Führungsstil; (VLB-WN)9784: Wirtschaft / Management
    Umfang: Online-Ressource, 82 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  22. Motivation und Mitarbeiterbindung in Veränderungsprozessen. Wie Führungskräfte motivationale Anreize schaffen
    Autor*in: Ming, Daniel
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Studylab, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783960959175
    Weitere Identifier:
    9783960959175
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Mitarbeit; Motivation; Anreiz; Unternehmen
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; EMBA;MBA;Leadership;Psychologie;Motivation;Veränderung;Change;Führung;Management;Mitarbeiterbindung;Personalmanagement;Human Resources;Mitarbeiterführung;Führungsstil; (VLB-WN)2784: Wirtschaft / Management
    Umfang: Online-Ressource, 84 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  23. Motivation von Mitarbeitern
    Das Mitarbeitergespräch als Kernpunkt einer motivierenden Personalführung
    Autor*in: Jäger, Stephan
    Erschienen: 2009
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783640443703
    Weitere Identifier:
    9783640443703
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Mitarbeit; Führung; Motivation; Mitarbeitergespräch
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Motivation;Mitarbeitern;Mitarbeitergespräch;Kernpunkt;Personalführung; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 24 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  24. Motivation von Mitarbeitern im Projektmanagement
    Autor*in: Pol, Ivo
    Erschienen: 2014
    Verlag:  GRIN Verlag GmbH, München

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  25. Motivation von Mitarbeitern. Auswirkungen des Führungsstils
    Autor*in: Mertens, Arne
    Erschienen: 2016
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668360433
    Weitere Identifier:
    9783668360433
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Führungsstil; Motivation; Mitarbeit
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000; motivation;mitarbeitern;auswirkungen;führungsstils; (VLB-WN)1783
    Umfang: Online-Ressourcen, 28 Seiten
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten