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  1. Equilibrium Effects of Pay Transparency
    Autor*in: Cullen, Zoë B.; Pakzad-Hurson, Bobak
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    The public discourse around pay transparency has focused on the direct effect: how workers seek to rectify newly-disclosed pay inequities through renegotiations. The question of how wage-setting and hiring practices of the firm respond in equilibrium... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    The public discourse around pay transparency has focused on the direct effect: how workers seek to rectify newly-disclosed pay inequities through renegotiations. The question of how wage-setting and hiring practices of the firm respond in equilibrium has received less attention. To study these outcomes, we build a model of bargaining under incomplete information and test our predictions in the context of the U.S. private sector. Our model predicts that transparency reduces the individual bargaining power of workers, leading to lower average wages. A key insight is that employers credibly refuse to pay high wages to any one worker to avoid costly renegotiations with others under transparency. In situations where workers do not have individual bargaining power, such as under a collective bargaining agreement or in markets with posted wages, greater transparency has a muted impact on average wages. We test these predictions by evaluating the roll-out of U.S. state legislation protecting the right of workers to inquire about the salaries of their coworkers. Consistent with our prediction, the laws lead wages to decline by approximately 2% overall, but declines are progressively smaller in occupations with higher unionization rates. Our model provides a unified framework to analyze a wide range of transparency policies, and reconciles effects of transparency mandates documented in a variety of countries and contexts

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28903
    Schlagworte: Lohnstruktur; Lohn; Lohnniveau; Tarifverhandlungen; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  2. Gute Arbeit in Berlin
    Ergebnisse einer Beschäftigtenbefragung im Rahmen des "DGB-Index Gute Arbeit" 2020
    Autor*in: Wagner, Alexandra; Sopp, Peter
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales, Berlin

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 B 195796
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schlagworte: Arbeitsbedingungen; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsgestaltung; Lohn; Betriebliche Sozialleistungen; Arbeitszeit; Index; Gewerkschaft; Berlin
    Umfang: 90 Seiten, Diagramme, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Redaktionsschluss: März 2021
  3. The changing nature of work and earnings inequality in China
    Autor*in: Xing, Chunbing
    Erschienen: June 2021
    Verlag:  United Nations University World Institute for Development Economics Research, Helsinki, Finland

    This paper examines the evolution of China's industrial and occupational structure in the last two decades and its impact on wage inequality. We find that non-routine cognitive and interpersonal tasks have increased, while routine cognitive tasks... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
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    Standort:
    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 248
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    This paper examines the evolution of China's industrial and occupational structure in the last two decades and its impact on wage inequality. We find that non-routine cognitive and interpersonal tasks have increased, while routine cognitive tasks first increased and then declined. Occupation structural change is accompanying rising wage inequality. The wage premium for educated workers rose sharply in the 1990s and remained high thereafter. Occupations with high routine task intensity are associated with lower wages. While the return to education has become the largest contributor to wage inequality, routine task intensities have yet to play a significant role.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789292670450
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/243431
    Schriftenreihe: WIDER working paper ; 2021, 105
    Schlagworte: Strukturwandel; Wirtschaftsstruktur; Ursache; Lohn; Arbeiter; Ausbildung; occupational structure; inequality; education; China
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 37 Seiten), Illustrationen
  4. Million dollar baby: should parental benefits depend on wages ehen the payroll tax evasion is present
    Autor*in: Jascisens, V.; Zasova, A.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Higher School of Economics Publ. House, Moscow

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; WP9/2021, 07
    Schlagworte: Familienleistungsausgleich; Lohn; Steuervermeidung; Lettland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 58 Seiten), Illustrationen
  5. Labor supply and earnings
    in old age, in bad health, and across generations
    Autor*in: Helsø, Anne-Line Koch
    Erschienen: [2019]

    The three largest items on the list of public expenditures in Denmark (and many other countries)are retirement, health, and education. These are also the topics ofi nterest in the three Chapters of this dissertation. While the chapters are quite... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 755
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    The three largest items on the list of public expenditures in Denmark (and many other countries)are retirement, health, and education. These are also the topics ofi nterest in the three Chapters of this dissertation. While the chapters are quite different from each other, they share three commondenominators. First,as indicated by the dissertation title, they all revolve around the labor supply and earnings of individuals. Second, they seek to shed light on some highly policy-relevant questions. Last, but not least, all chapters are based on the exceptional Danish register data. The three chapters are self-contained with separat eabstracts, bibliographies, and appendices.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/240549
    Schriftenreihe: PhD thesis / Department of Economics, University of Copenhagen ; [200]
    Schlagworte: Arbeitsangebot; Lohn; Ältere Menschen; Gesundheit; Gesundheitsversorgung; Intergenerationenmobilität; Dänemark; USA; Arbeitsangebot; Lohn; Ältere Menschen; Gesundheit; Gesundheitsversorgung; Intergenerationenmobilität; Dänemark; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 153 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Dissertation, University of Copenhagen, 2018
  6. Lohneinkommensentwicklungen 2025
    Wirkung der Produktivität auf die Lohndynamik
    Autor*in: Sachs, Andreas; Ambros, Jakob; Limbers, Jan; Moog, Stefan; Weinelt, Heidrun
    Erschienen: [Dezember 2020]
    Verlag:  Bertelsmann Stiftung, Gütersloh

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Produktivität für Inklusives Wachstum ; 11
    Schlagworte: Produktivitätsentwicklung; Lohn; Prognose; Szenariotechnik; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 44 Seiten), Illustrationen
  7. Children and the remaining gender gaps in the labor market
    Autor*in: Cortés, Patricia; Pan, Jessica
    Erschienen: October 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (27980)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27980
    Schlagworte: Geschlechterunterschiede; Arbeitsmarktdiskriminierung; Lohn; Fachkräfte; Arbeitsangebotsverhalten; Kinder; Familienpolitik; USA
    Umfang: 48 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  8. Robots and Labor in the Service Sector
    Evidence from Nursing Homes
    Autor*in: Eggleston, Karen
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    In one of the first studies of service sector robotics using establishment-level data, we study the impact of robots on staffing in Japanese nursing homes, using geographic variation in robot subsidies as an instrumental variable. We find that robot... mehr

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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    In one of the first studies of service sector robotics using establishment-level data, we study the impact of robots on staffing in Japanese nursing homes, using geographic variation in robot subsidies as an instrumental variable. We find that robot adoption increases employment by augmenting the number of care workers and nurses on flexible employment contracts, and decreases difficulty in staff retention. Robot adoption also reduces the monthly wages of regular nurses, consistent with reduced burden of care. Our findings suggest that the impact of robots may not be detrimental to labor and may remedy challenges posed by rapidly aging populations

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28322
    Schlagworte: Roboter; Pflegeheim; Altenhilfe; Wirkungsanalyse; Pflegeberufe; Lohn; Mitarbeiterbindung; Japan
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  9. Personnel Management and School Productivity
    Evidence from India
    Autor*in: Lemos, Renata; Muralidharan, Karthik; Scur, Daniela
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    This paper uses new data to study school management and productivity in India. We report four main results. First, management quality in public schools is low, and ~2σ below high-income countries with comparable data. Second, private schools have... mehr

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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    This paper uses new data to study school management and productivity in India. We report four main results. First, management quality in public schools is low, and ~2σ below high-income countries with comparable data. Second, private schools have higher management quality, driven by much stronger people management. Third, people management quality is correlated with both independent measures of teaching practice, as well as school productivity measured by student value added. Fourth, private school teacher pay is positively correlated with teacher effectiveness, and better-managed private schools are more likely to retain more effective teachers. Neither pattern is seen in public schools

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28336
    Schlagworte: Schule; Privatschule; Management; Lehrkräfte; Lohn; Bildungsertrag; Indien
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  10. Do Financial Concerns Make Workers Less Productive?
    Autor*in: Kaur, Supreet; Mullainathan, Sendhil; Oh, Suanna; Schilbach, Frank
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    We test whether increasing cash-on-hand raises the productivity of poor workers. Our motivation is psychological. Concerns about money can create mental burdens such as worry, stress, or sadness. These in turn could interfere with the ability to work... mehr

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    Verlag (kostenfrei)
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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    We test whether increasing cash-on-hand raises the productivity of poor workers. Our motivation is psychological. Concerns about money can create mental burdens such as worry, stress, or sadness. These in turn could interfere with the ability to work effectively. We empirically test for this possibility using a field experiment with piece-rate manufacturing workers in India. We randomize the timing of income receipt, so that on a given day some workers have more cash-on-hand than others. This manipulation holds constant wages and piece rates, as well as human and physical capital. On cash-rich days, average productivity increases by 0.11 standard deviations (6.2%); this effect is concentrated among relatively poorer workers. Mistakes also decline on these days --- an effect that is again concentrated among poorer workers. Having more cash-on-hand thus enables workers to work faster while making fewer errors, suggesting improved cognition. We argue that mechanisms such as gift exchange, trust, and nutrition cannot account for our findings. Instead, our results suggest a range of psychological mechanisms wherein alleviating financial concerns allows workers to be more attentive and productive at work

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28338
    Schlagworte: Arbeitsproduktivität; Vergütungssystem; Lohn; Stress; Indien
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  11. A national study of school spending and house prices
    Autor*in: Bayer, Patrick J.; Blair, Peter Q.; Whaley, Kenneth
    Erschienen: December 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (28255)
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 28255
    Schlagworte: Schulpolitik; Schulfinanzierung; Lehrkräfte; Lohn; Immobilienpreis; USA
    Umfang: 43 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  12. Wages and their impact on individuals, households and firms
    Autor*in: Thoresson, Anna
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Department of Economics, Uppsala University, Uppsala, Sweden

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 423816
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9789150628548
    Schriftenreihe: Economic studies / Department of Economics, Uppsala Universitet ; 191
    Schlagworte: Lohn; Lohnstruktur; Arbeitsmarkt; Arbeitsmigranten; Produktivität; Leistungsentgelt; Haushaltseinkommen; Fraueneinkommen; Kinderbetreuung; Schweden
    Umfang: 220, 10 ungezählte Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Enthält mehrere Beiträge

    Dissertation, Uppsala University, 2021
  13. Where does wealth come from?
    Autor*in: Black, Sandra E.; Devereux, Paul J.; Landaud, Fanny; Salvanes, Kjell G.
    Erschienen: December 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (28239)
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 28239
    Schlagworte: Vermögensverteilung; Vermögen; Lohn; Norwegen
    Umfang: 71 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  14. Learning to navigate a new financial technology
    evidence from payroll accounts
    Autor*in: Breza, Emily; Kanz, Martin; Klapper, Leora
    Erschienen: December 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (28249)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 28249
    Schlagworte: Finanzwissen; Experiment; Lohn; Bargeld; Bankkonto; Bangladesch
    Umfang: 49, xix Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  15. The Effects of Disclosure and Enforcement on Payday Lending in Texas
    Autor*in: Wang, Jialan; Burke, Kathleen
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Inspired by the field experiment in Bertrand and Morse (2011), the state of Texas adopted an information disclosure for consumers taking out payday loans starting in January, 2012. The disclosure compares the cost of payday loans with other credit... mehr

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    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Inspired by the field experiment in Bertrand and Morse (2011), the state of Texas adopted an information disclosure for consumers taking out payday loans starting in January, 2012. The disclosure compares the cost of payday loans with other credit products, and presents their likelihood of renewal in easy-to-understand terms. Simultaneously, Austin and Dallas implemented stricter supply restrictions through city ordinances. We analyze both types of regulations, and find that the statewide disclosures led to a significant and persistent 13% decline in loan volume in the first six months after implementation. The city ordinances led to a 62% decline in loan volume in Austin and a 20% decline in Dallas, with the timing of the effect driven by the start of enforcement rather than the effective date of regulation. The results show that both behaviorally-motivated disclosures and city-level supply restrictions can have a significant impact on equilibrium loan quantities, with no effect on prices or evidence of evasive income falsification

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28765
    Schlagworte: Arbeitskräfte; Lohn; Verbraucherkredit; Finanzwissen; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
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  16. Temporal Instability of Risk Preference among the Poor
    Evidence from Payday Cycles
    Autor*in: Akesaka, Mika; Eibich, Peter; Hanaoka, Chie; Shigeoka, Hitoshi
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    The poor live paycheck to paycheck and are repeatedly exposed to strong cyclical income fluctuations. We investigate whether such income fluctuations affect risk preference among the poor. If risk preference temporarily changes around payday, optimal... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    The poor live paycheck to paycheck and are repeatedly exposed to strong cyclical income fluctuations. We investigate whether such income fluctuations affect risk preference among the poor. If risk preference temporarily changes around payday, optimal decisions made before payday may no longer be optimal afterward, which could reinforce poverty. By exploiting Social Security payday cycles in the US, we find that risk preference among the poor relying heavily on Social Security changes around payday. Rather than cognitive decline before payday, the deterioration of mental health and relative deprivation may play a role. We find similar evidence among the Japanese elderly

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28784
    Schlagworte: Lohn; Armut; Intertemporale Entscheidung; Risikopräferenz; USA; Japan
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

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  17. Are High-Interest Loans Predatory? Theory and Evidence from Payday Lending
    Autor*in: Allcott, Hunt; Kim, Joshua J.; Taubinsky, Dmitry; Zinman, Jonathan
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    It is often argued that people might take on too much high-cost debt because they are present focused and/or overoptimistic about how soon they will repay. We measure borrowers' present focus and overoptimism using an experiment with a large payday... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    It is often argued that people might take on too much high-cost debt because they are present focused and/or overoptimistic about how soon they will repay. We measure borrowers' present focus and overoptimism using an experiment with a large payday lender. Although the most inexperienced quartile of borrowers underestimate their likelihood of future borrowing, the more experienced three quartiles predict correctly on average. This finding contrasts sharply with priors we elicited from 103 payday lending and behavioral economics experts, who believed that the average borrower would be highly overoptimistic about getting out of debt. Borrowers are willing to pay a significant premium for an experimental incentive to avoid future borrowing, which we show implies that they perceive themselves to be time inconsistent. We use borrowers' predicted behavior and valuation of the experimental incentive to estimate a model of present focus and naivete. We then use the model to study common payday lending regulations. In our model, banning payday loans reduces welfare relative to existing regulation, while limits on repeat borrowing might increase welfare by inducing faster repayment that is more consistent with long-run preferences

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28799
    Schlagworte: Verbraucherkredit; Lohn; Wucher; Verbrauchereinstellung; Verhaltensökonomik; Wohlfahrtsanalyse
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  18. Le lien entre les compétences en numératie et les rendements sur le marché du travail au Québec
    Autor*in: Fonseca, Raquel; Fontaine, Marie Mélanie; Haeck, Catherine
    Erschienen: Juin 2021
    Verlag:  CIRANO, Montréal

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Sprache: Französisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Rapport de projet / CIRANO ; 2021RP, 11
    Schlagworte: Mathematik; Kognition; Bildungsniveau; Lohn; Quebec (Provinz); Kanada
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 94 Seiten), Illustrationen
  19. Essays in labor & urban economics
    Autor*in: Hejlesen, Mads Christian
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Aarhus BSS, Aarhus University, Department of Economics and Business Economics, Aarhus

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 772
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: This version: November 14, 2020
    Schriftenreihe: Array
    Schlagworte: Arbeitsmarkttheorie; Arbeitslosigkeit; Lohn; Städtischer Arbeitsmarkt; Stadtökonomik; Dänemark
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 192 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Aarhus University, 2020
  20. A simple dynamic industry specific PE model with flexible capital and wages
    Autor*in: Hallren, Ross J.
    Erschienen: August 2020
    Verlag:  U.S. International Trade Commission, Washington, DC

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Economics working paper series / U.S. International Trade Commission ; no. 2020, 08-B
    Schlagworte: Dynamische Wirtschaftstheorie; Partielles Gleichgewicht; Coronavirus; Tourismuswirtschaft; Arbeitsmarkt; Lohn; Japan
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 32 Seiten)
  21. Do conditional cash transfers improve economic outcomes in the next generation?
    evidence from Mexico
    Autor*in: Parker, Susan; Vogl, Tom
    Erschienen: January 2021
    Verlag:  BREAD, the Bureau for Research and Economic Analysis of Development, [Cambridge, Massachusetts]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Rechte
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: BREAD working paper ; no. 584
    Schlagworte: Öffentliche Sozialleistungen; Wirkungsanalyse; Bildungsniveau; Erwerbstätigkeit; Lohn; Haushaltseinkommen; Frauen; Männer; Mexiko
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 62 Seiten), Illustrationen
  22. Empirical essays on the role of banks in the transmission of unconventional monetary policy and on financial economics
    Autor*in: Paludkiewicz, Karol
    Erschienen: Oktober 2020

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 281067
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Geldpolitische Transmission; Quantitative Lockerung; Geldpolitische Transmission; Bank; Bilanzstrukturmanagement; Geldpolitisches Ziel; Eurozone; Bankinsolvenz; Schuldenübernahme; Bankberufe; Lohn; EU-Staaten
    Umfang: xii, 140 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

    Dissertation, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, 2020
  23. Essays on applied microeconometrics
    Autor*in: Stockburger, Mirjam
    Erschienen: 2020

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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    03.e.2395
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2021 A 29238
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A/785520
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    oek 4663/254
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 280735
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    H 6713 Ex.2
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    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    1330/165
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    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    H 6713
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    Universitätsbibliothek Stuttgart
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QH 330
    Schlagworte: Mikroökonometrie; Rauchen; Lohn; Gesundheit; Rezeptfreies Arzneimittel
    Umfang: V, 109 Seiten, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Enthält u.a. 2 Aufsätze

    Dissertation, University of Hohenheim, 2020
  24. The importance of labour market mobility to productivity growth
    Autor*in: Murphy, Robert P.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Fraser Institute, Vancouver, British Columbia

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780889756243
    Schriftenreihe: Achieving the four day-work week : essays on improving productivity growth in Canada ; essay 6
    Schlagworte: Arbeitsmarktflexibilität; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsproduktivität; Erwerbstätigkeit; Lohn; Kanada
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 13 Seiten), Illustrationen
  25. Income Dynamics in Sweden 1985-2016
    Autor*in: Friedrich, Benjamin; Laun, Lisa; Meghir, Costas
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    This paper analyzes earnings inequality and earnings dynamics in Sweden over 1985-2016. The deep recession in the early 1990s marks a historic turning point with a massive increase in earnings inequality and earnings volatility, and the impact of the... mehr

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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    This paper analyzes earnings inequality and earnings dynamics in Sweden over 1985-2016. The deep recession in the early 1990s marks a historic turning point with a massive increase in earnings inequality and earnings volatility, and the impact of the recession and the recovery from it lasted for decades. In the aftermath of the recession, we find steady growth in real earnings across the entire distribution for men and women and decreasing inequality over more than 20 years. Earnings dynamics differ substantially by gender, education, and origin. Men face lower volatility than women, but their earnings growth is more closely tied to the business cycle. Earnings volatility is also higher among high-educated and foreign-born workers. We document an important role of social benefits usage for the overall trends and for differences across sub-populations. Higher benefits enrollment, especially for women and immigrants, is associated with higher earnings volatility. As the generosity and usage of benefit programs declined over time, we find stronger earnings growth among low-income workers, consistent with higher self-sufficiency

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28527
    Schlagworte: Lohn; Einkommensverteilung; Geschlecht; Bildung; Migranten; Schweden
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

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