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Makroökonomische Situation und kompensierende Lohndifferentiale
eine ökonometrische Untersuchung für die Bundesrepublik Deutschland (1980, 1982, 1984) -
Rational expectations, rigid wages, and the real effects of monetary policy
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Wage bargaining and wage drift
evidence from the Swedish wood industry -
The dynamics of labor earnings over the life course
a comparative and longitudinal analysis of Germany and Poland -
European trade with lower-income countries and the relative wages of the unskilled
an exploratory analysis for West Germany and the UK -
Lower wages for less hours?
A simultaneous wage hours model for Germany -
Mittel- und osteuropäische EU-Länder, Lohn- und Lohnnebenkosten
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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst
die Herausforderung meistern ; [Schnelleinstieg mit Modellbeispielen] -
The economics of language
international analyses -
Relation zwischen Bruttoarbeitskosten und Nettolöhnen
dieser Report ist Teil des Forschungsschwerpunktes "Wachstum und Konjunktur in Europa" -
Sozialhilfe, Lohnabstand und Leistungsanreize
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The impact of international outsourcing on the skill structure of employment
empirical evidence from German manufacturing industries -
Zur Belastung der Arbeits- und Kapitaleinkommen in Deutschland
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Worker remittances and capital flows
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The impact of trade on OECD labor markets
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Portfolio choice in the presence of nontradeable income
an experimental analysis -
Grime and punishment
job insecurity and wage arrears in the Russion federation -
Lohn- und Arbeitsmarktprobleme in den neuen Bundesländern
Gutachten des Wissenschaftlichen Beirats beim Bundesministerium für Wirtschaft -
Lohn-ABC
steuer- und sozialversicherungsrechtliche Betrachtung -
Explizite und implizite Besteuerung geringer Arbeitseinkommen
Aspekte der Armutsfalle in der Bundesrepublik Deutschland -
Währungsunion und Wettbewerbsfähigkeit der DDR-Industrie
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European trade with lower-income countries and the relative wages of the unskilled
an exploratory analysis for West Germany and the UK -
Fusionsanreize, strategische Managerentlohnung und die Frage des geeigneten Unternehmensziels
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Aktienkursorientierte Managemententlohnung bei korrelierter Entwicklung der Marktnachfrage
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Aktienkursorientierte Management-Entlohnung
ein Wettbewerbshemmnis im Boom?