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  1. Masḥ al-istiḫdām wa-taʿwīḍāt al-ʿāmalīn
    = Employment and compensations of employees survey
    Erschienen: April 2015-April 2019
    Verlag:  Department of Statistics, Amman

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    lizenzfrei: 2013 - 2017
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    Institut für Seeverkehrswirtschaft und Logistik, ISL InfoCenter/Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    lizenzfrei: 2013 - 2017
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    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Helmholtz-Zentrum hereon GmbH, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    lizenzfrei: 2013 - 2017
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
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    Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover, Bibliothek
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Max-Planck-Institut für Chemische Ökologie und Max-Planck-Institut für Biogeochemie, Wissenschaftliche Bibliothek
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek
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    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Ludwigsburg
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim, Bibliothek
    2013 - 2017
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    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Friedensau
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    Max-Planck-Institut für Psycholinguistik, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Arabisch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schlagworte: Erwerbstätigkeit; Lohn; Arbeitsmarktstatistik; Berufsstatistik; Jordanien
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 03.07.2023

  2. Emploi, chômage, revenus du travail
    Erschienen: [2016]-
    Verlag:  Institut national de la statistique et des études économiques, Paris

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    lizenzfrei: 2016 -
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Institut für Seeverkehrswirtschaft und Logistik, ISL InfoCenter/Bibliothek
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Französisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Insee références
    Schlagworte: Erwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; Arbeitskräfte; Arbeitsmarktstatistik; Lohn; Lohnstatistik; Frankreich
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 08.01.24

    Herausgebende Organe 2016-2019: INSEE et le Service Statistique Public

    Gesamttitel 2016-2020: Collection INSEE Références

  3. The labor market performance of immigrants in Germany
    Autor*in: Beyer, Robert
    Erschienen: January 2016
    Verlag:  International Monetary Fund, [Washington, D.C.]

    The paper uses a large survey (GSOEP) to analyze the labor market performance of immigrants in Germany. It finds that new immigrant workers earn on average 20 percent less than native workers with otherwise identical characteristics. The gap is... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    The paper uses a large survey (GSOEP) to analyze the labor market performance of immigrants in Germany. It finds that new immigrant workers earn on average 20 percent less than native workers with otherwise identical characteristics. The gap is smaller for immigrants from advanced countries, with good German language skills, and with a German degree, and larger for others. The gap declines gradually over time. Less success in obtaining jobs with higher occupational autonomy explains half of the wage gap. Immigrants are also initially less likely to participate in the labor market and more likely to be unemployed. While participation fully converges after 20 years, immigrants always remain more likely to be unemployed than the native labor force

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781498376112
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: IMF working paper ; WP/16/6
    Schlagworte: Migranten; Arbeitsmarkt; Lohn; Arbeitslosigkeit; Erwerbstätigkeit; Panel; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 40 Seiten), Illustrationen
  4. Does it pay to study abroad?
    evidence from Poland
    Erschienen: 2016
    Verlag:  University of Warsaw, Faculty of Economic Sciences, Warsaw

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VS 427 (216)
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working papers / Faculty of Economic Sciences, University of Warsaw ; no. 2016, 25 = 216
    Schlagworte: Bildungsinvestition; Studium; Im Ausland; Lohn; Akademiker; Polen
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 20 Seiten)
  5. Educational mismatches and earnings
    are the graduates more penalized for being overeducated?
    Erschienen: 2016
    Verlag:  University of Warsaw, Faculty of Economic Sciences, Warsaw

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VS 427 (219)
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working papers / Faculty of Economic Sciences, University of Warsaw ; no. 2016, 28 = 219
    Schlagworte: Unterbeschäftigung; Qualifikation; Matching; Lohn; Polen
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 21 Seiten)
  6. Incentivi e selezione nel pubblico impiego
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Banca d'Italia, [Rom]

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Italienisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Questioni di economia e finanza / Banca d'Italia ; numero 342 (luglio 2016)
    Schlagworte: Öffentlicher Dienst; Personalauswahl; Lohn; Italien
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 60 Seiten), Illustrationen
  7. Der "Gender Wage Gap" in ehemaligen sowjetischen Ländern. Zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle in Deutschland und Russland
    Erschienen: 2016
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668206311
    Weitere Identifier:
    9783668206311
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Lohn; Frau
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)SOC026010: SOCIAL SCIENCE / Sociology / Marriage & Family; Gender Wage Gap;Sowjetunion;Russland; (VLB-WN)9726: Soziologie / Frauenforschung, Geschlechterforschung
    Umfang: Online-Ressource, 17 Seiten
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten

  8. Der Lohngedanke im rabbinischen Judentum
    Erschienen: 2016

    FTHNT072845/SRG/1
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Aufsatz aus einem Sammelband
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: In: Das Antike Judentum und die Neuere Paulusexegese (Veranstaltung : 2015 : Basel); Das antike Judentum und die Paulusexegese; Neukirchen-Vluyn : Neukirchener Theologie, 2016; (2016), Seite 19-46; VIII, 130 Seiten

    Schlagworte: Frühjudentum; Lohn; Geld; Rabbinische Literatur
  9. Global sports salaries survey
    average first-team pay, team-by-team, in the world's most popular sports leagues
    Erschienen: [2016]-
    Verlag:  [SportingIntelligence], Helensburg

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    lizenzfrei: 2016 -
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    Hochschulbibliothek Friedensau
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    UB Weimar
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schlagworte: Profisport; Sportler; Ballsport; Lohnstatistik; Lohn
    Umfang: Online-Ressource
  10. TTIP and jobs
    Erschienen: 2016
    Verlag:  [Publications Office [of the EU], Luxembourg

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789282391884
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: Ms. completed in April 2016
    Schriftenreihe: Study
    Schlagworte: TTIP-Staaten; Arbeitsmarkt; Beschäftigungseffekt; Lohn; Außenhandel; Außenwirtschaftspolitik; EU-Staaten; USA; Außenhandel; Wirtschaftsbeziehungen; Handelsvertrag; Liberalisierung; Implikation; Arbeitsmarkt; Beschäftigung; Arbeit; Lohn; Außenhandelspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Entwicklung; Tendenz
    Umfang: Online Ressource (51 S.)
  11. Arbeitsmarkteintritt der Studierenden der Fachhochschule Kiel
    Analyse des Erwerbseintritts, der Mobilität und der frühen Erwerbsphase der Studierenden der Fachhochschule Kiel im Zeitraum 2005-2014 : Studie im Auftrag der Fachhochschule Kiel
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 2016/7
    Schlagworte: Akademiker; Arbeitsmarktintegration; Arbeitsmobilität; Mobilität; Arbeitsvertrag; Lohn; Erwerbsverlauf; Beruflicher Status; Deutschland
    Umfang: 100 Seiten, Illustrationen, 4°
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  12. Emploi, chômage, revenus du travail
    Erschienen: [2016]-
    Verlag:  INSEE, Paris

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Französisch
    Medientyp: Zeitschrift, Zeitung
    Format: Druck
    ISSN: 1639-4968
    Schriftenreihe: Insee références
    Schlagworte: Erwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktstatistik; Lohn; Lohnstatistik; Frankreich; Arbeitslosigkeit; Lohn; Arbeitsmarkt; Arbeitsbedingungen
    Bemerkung(en):

    Gesamttitel 2016-2020: Collection INSEE Références

    Herausgebende Organe 2016-2019: INSEE et le Service Statistique Public

    2015 nicht erschienen

  13. What's up with U.S. wage growth and job mobility?
    Erschienen: June 2016
    Verlag:  International Monetary Fund, [Washington, D.C.]

    Since the global financial crisis, US wage growth has been sluggish. Drawing on individual earnings data from the 2000-15 Current Population Survey, I find that the drawn-out cyclical labor market repair-likely owing to low entry wages of new... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Since the global financial crisis, US wage growth has been sluggish. Drawing on individual earnings data from the 2000-15 Current Population Survey, I find that the drawn-out cyclical labor market repair-likely owing to low entry wages of new workers-slowed down real wage growth. There are, however, also signs of structural changes in the labor market affecting wages: for full-time, full-employed workers, the Wage-Phillips curve-the empirical relationship between wage growth and the unemployment rate-has become horizontal after 2008. Similarly, job-turnover rates have continued to decline. Job-to-job transitions-associated with higher wage growth-have slowed across all skill and age groups and beyond what local labor market conditions would imply. This raises concerns about the allocative ability of the labor market to adjust to changing economic conditions

     

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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781498335232
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: IMF working paper ; WP/16, 122
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Lohn; Arbeitsmobilität; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 27 Seiten), Illustrationen
  14. Pay and performance in Italian football
    Erschienen: October 2016
    Verlag:  Sport Business Centre, Birkbeck

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Research paper series / Birkbeck Sport Business Centre ; volume 9, number 4 (October 2016)
    Schlagworte: Fußball; Sportler; Lohn; Italien
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 17 Seiten)
  15. Evasión tributaria en las rentas del trabajo
    evidencia de la Encuesta Nacional de Hogares
    Autor*in: Lahura, Erick
    Erschienen: diciembre 2016
    Verlag:  Banco Central de Reserva del Perú, [Lima, Peru]

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Spanisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Serie de documentos de trabajo / Banco Central de Reserva del Perú ; DT. no 2016, 016 (diciembre 2016)
    Schlagworte: Steuerstrafrecht; Einkommensteuer; Lohn; Peru
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 21 Seiten), Illustrationen
  16. Return to commuting distance in Sweden
    Erschienen: June 2016
    Verlag:  Università degli Studi di Milano, Department of Economics, Management and Quantitative Methods, Milano

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Università degli Studi di Milano, Dipartimento di Economia, Management e Metodi Quantitativi ; n. 2016, 08
    Schlagworte: Regionale Arbeitsmobilität; Pendelverkehr; Lohn; Geschlechterunterschiede; Schweden
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 49 Seiten), Illustrationen
  17. Offshoring and labor markets
    Erschienen: February 2016
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

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    W 1 (22041)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 22041
    Schlagworte: Auslandsverlagerung; Wirkungsanalyse; Beschäftigungseffekt; Lohn; Arbeitslosigkeit; Theorie; Schätzung; Welt
    Umfang: 96 Seiten
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  18. Optimal income taxation with unemployment and wage responses
    a sufficient statistics approach
    Erschienen: February 2016
    Verlag:  IZA, Bonn, Germany

    We derive a sufficient statistics optimal tax formula in a general model that incorporates unemployment and endogenous wages, to study the shape of the tax and transfer system at the bottom of the distribution. The sufficient statistics are the macro... mehr

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    DS 4 (9719)
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    We derive a sufficient statistics optimal tax formula in a general model that incorporates unemployment and endogenous wages, to study the shape of the tax and transfer system at the bottom of the distribution. The sufficient statistics are the macro employment response to taxation and the micro and macro participation responses. We estimate these statistics using policy variation from the U.S. tax and transfer system. Our results suggest that the optimal tax more closely resembles a Negative Income Tax than an Earned Income Tax Credit relative to the case where unemployment and wage responses are not taken into account.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/141478
    Schriftenreihe: Discussion paper / IZA ; no. 9719
    Schlagworte: Einkommensteuer; Optimale Besteuerung; Arbeitslosigkeit; Lohn; Steuervergünstigung; Grundeinkommen; Theorie; USA; Einkommensteuer; Optimale Besteuerung; Arbeitslosigkeit; Lohn; Steuervergünstigung; Grundeinkommen; Theorie; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 51 Seiten), Illustrationen
  19. Offshoring and labor markets
    Erschienen: February 2016
    Verlag:  IZA, Bonn, Germany

    In this paper we survey the recent empirical literature on the effects of offshoring on wage, employment and displacement. We start with an overview of the measurement of offshoring, organizing our discussion around the three key elements of... mehr

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 4 (9741)
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    In this paper we survey the recent empirical literature on the effects of offshoring on wage, employment and displacement. We start with an overview of the measurement of offshoring, organizing our discussion around the three key elements of offshoring: that it involves intermediate inputs for production (vs. final goods for consumption); that it involves imported inputs (vs. domestically produced ones); and that the inputs involved could have been produced internally within the same firm. We then briefly discuss the theories of offshoring, and survey the literature that examines the wage effects of offshoring: the wave of studies using industry-level data; the wave using firm-level data; the wave using worker-level data; and the wave using matched worker-firm data. For each wave we highlight the identification strategies used, critically assess its strength and weakness, discuss its connections with theory, and draw out potential policy implications of its findings. Finally we survey the literature that examines how offshoring affects employment and displacement. We highlight the recent development of a novel cohort-based approach that is specifically designed to address selection with displacement, and capable of identifying the overall effects of offshoring, including wage, displacement, and all other types of transition.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/141500
    Schriftenreihe: Discussion paper / IZA ; no. 9741
    Schlagworte: Auslandsverlagerung; Wirkungsanalyse; Beschäftigungseffekt; Lohn; Arbeitslosigkeit; Theorie; Schätzung; Welt
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 98 Seiten)
  20. Preference for the workplace, human capital, and gender
    Erschienen: April 2016
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

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    W 1 (22173)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 22173
    Schlagworte: Arbeitsplatz; Arbeitsbedingungen; Lohn; Studierende; Präferenztheorie; Arbeitsangebotsverhalten; Bildungsinvestition; Zahlungsbereitschaftsanalyse; Theorie; Schätzung; Geschlechterunterschiede; USA
    Umfang: 62 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  21. Separate and unequal in the labor market
    human capital and the Jim Crow wage gap
    Erschienen: January 2016
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1 (21947)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 21947
    Schlagworte: Arbeitsmarktdiskriminierung; Ethnische Diskriminierung; Schwarze Menschen; Lohn; Schule; Dienstleistungsqualität; Humankapital; USA (Südstaaten)
    Umfang: 51 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  22. The incidence of mandated health insurance
    evidence from the Affordable Care Act dependent care mandate
    Erschienen: January 2016
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1 (21846)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 21846
    Schlagworte: Pflichtversicherung; Krankenversicherung; Betriebliche Sozialleistungen; Soziale Kosten; Lohn; USA
    Umfang: 36 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  23. Cognitive and non-cognitive skills for the Peruvian labor market
    addressing measurement error through latent skills estimations
    Erschienen: February 2016
    Verlag:  World Bank Group, Social Protection and Labor Global Practice Group, Washington, D.C.

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VS 2 (7550)
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Policy research working paper ; 7550
    Schlagworte: Qualifikation; Bildungsniveau; Lohn; Erwerbstätigkeit; Strukturgleichungsmodell; Peru
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 48 Seiten), Illustrationen
  24. Immigration in American economic history
    Erschienen: January 2016
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1 (21882)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 21882
    Schlagworte: Einwanderung; Soziale Integration; Lohn; Arbeitsmarkt; USA
    Umfang: 63 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  25. Preference for the workplace, investment in human capital, and gender
    Erschienen: March 2016
    Verlag:  Federal Reserve Bank of New York, New York, NY

    In this paper, we use a hypothetical choice methodology to robustly estimate preferences for workplace attributes. Undergraduate students are presented with sets of jobs that vary in their attributes (such as earnings and job hours flexibility) and... mehr

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 207 (767)
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    In this paper, we use a hypothetical choice methodology to robustly estimate preferences for workplace attributes. Undergraduate students are presented with sets of jobs that vary in their attributes (such as earnings and job hours flexibility) and asked to state their probabilistic choices. We show that this method robustly identifies preferences for various job attributes, free from omitted variable bias and free from considering the equilibrium matching of workers to jobs. While there is substantial heterogeneity in preferences, we find that women, on average, have a higher willingness to pay for jobs with greater work flexibility (lower hours, and part-time option availability) and job stability (lower risk of job loss), while men have a higher willingness to pay for jobs with higher earnings growth. In the second part of the paper, using data on students' perceptions about the types of jobs that would be offered to them conditional on their college major choices, we relate these job attribute preferences to major choice. We find that students perceive jobs offered to humanities majors to have fewer hours, more worktime flexibility, and higher stability than jobs offered to economics/business majors. These job attributes are found to play a role in major choice, with women exhibiting greater sensitivity to nonpecuniary job attributes in major choice.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/146666
    Schriftenreihe: Staff report / Federal Reserve Bank of New York ; no. 767
    Schlagworte: Arbeitsplatz; Arbeitsbedingungen; Lohn; Studierende; Präferenztheorie; Arbeitsangebotsverhalten; Bildungsinvestition; Zahlungsbereitschaftsanalyse; Theorie; Schätzung; Geschlechterunterschiede; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 60 Seiten), Illustrationen