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  1. Overeducation, Undereducation, and the Theory of Career Mobility
    Autor*in: Büchel, Felix; Mertens, Antje
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Humboldt-Universität zu Berlin, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schlagworte: Berufslaufbahn; Gehalt; Lohn; Qualifikation; Schätzung
    Weitere Schlagworte: (stw)Erwerbsverlauf; (stw)Lohn; (stw)Qualifikation; (stw)Schätzung; (stw)Deutschland; qualification mismatch; overeducation; career mobility; wage change; Arbeitspapier; Graue Literatur; Als Aufsatz endgültig erschienen; Buch; Online-Publikation; Überqualifizierung; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    In: Sonderforschungsbereich 373: Quantification and Simulation of Economic Processes, Band 2001, Ausgabe 84, 2001
  2. Overeducation, undereducation, and the theory of career mobility
    Autor*in: Büchel, Felix; Mertens, Antje
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 195
    Schlagworte: Berufslaufbahn; Gehalt; Lohn; Qualifikation; Schätzung
    Weitere Schlagworte: (stw)Erwerbsverlauf; (stw)Lohn; (stw)Qualifikation; (stw)Schätzung; (stw)Deutschland; Überqualifizierung; Arbeitspapier; Graue Literatur; Als Aufsatz endgültig erschienen; Buch; Online-Publikation; Überqualifizierung; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 28 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 16 - 18
  3. Overeducation, undereducation, and the theory of career mobility
    Autor*in: Büchel, Felix; Mertens, Antje
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Sonderforschungsbereich 373, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper / Humboldt-Universität zu Berlin, Sonderforschungsbereich 373 Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse ; 2001,84
    Schlagworte: Berufslaufbahn; Gehalt; Lohn; Qualifikation; Schätzung
    Weitere Schlagworte: (stw)Erwerbsverlauf; (stw)Lohn; (stw)Qualifikation; (stw)Schätzung; (stw)Deutschland; Überqualifizierung; qualification mismatch; overeducation; career mobility; wage change; Arbeitspapier; Graue Literatur; Als Aufsatz endgültig erschienen; Buch; Online-Publikation; Überqualifizierung; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 31 S., 21 cm
  4. Overeducation, undereducation, and the theory of career mobility
    Autor*in: Büchel, Felix; Mertens, Antje
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Sonderforschungsbereich 373, Berlin

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1190 (2001.84)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Humboldt-Universität zu Berlin, Sonderforschungsbereich 373 Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse ; 2001,84
    Schlagworte: Erwerbsverlauf; Lohn; Qualifikation; Schätzung; Deutschland; Überqualifizierung
    Umfang: 31 S, 21 cm
    Bemerkung(en):
  5. Overeducation, undereducation, and the theory of career mobility
    Autor*in: Büchel, Felix; Mertens, Antje
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 99/435-195
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 11117
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (195)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-195
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 195
    Schlagworte: Erwerbsverlauf; Lohn; Qualifikation; Schätzung; Deutschland; Überqualifizierung
    Umfang: 28 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 16 - 18
  6. Overeducation, undereducation, and the theory of career mobility
    Autor*in: Büchel, Felix; Mertens, Antje
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn

    The theory of career mobility (Sicherman and Galor 1990) claims that wage penalties for overeducated workers are compensated by better promotion prospects. A corresponding empirical test by Sicherman (1991), using mobility to an occupation with... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (195)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The theory of career mobility (Sicherman and Galor 1990) claims that wage penalties for overeducated workers are compensated by better promotion prospects. A corresponding empirical test by Sicherman (1991), using mobility to an occupation with higher human capital requirements as an indicator for upward career mobility, was successful and confirmed by Robst (1995. However, both tests include controls for the opposite phenomenon of undereducation and report ambiguous results without offering sound theoretical explanations. Estimating random effects probits with data from the German Socio-Economic Panel we show that part of the problem is neglecting the base effect of the occupational starting position. This severely affects the stability of the results, because career mobility is mainly observed from jobs with low qualification requirements. Moreover, we show that Sicherman's indicator for upward career mobility and similar indicators as moving to a higher status position are not valid indicators. When using relative wage growth (and this is the strategic variable underlying the theory of Sicherman and Galor) overeducated workers are found to experience clearly lower relative wage growth rates than correctly allocated workers; the contrary is the case for undereducated workers. This pattern of results severely jeopardizes the career mobility model and can be better explained using signaling and segmentation theories. Based on the well-known positive correlation of access to training and upward career mobility the plausibility of our results is supported by the finding that access to informal and formal on-the-job training is relatively worse for overeducated and better for undereducated workers.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/21038
    Schriftenreihe: IZA Discussion paper series ; 195
    Schlagworte: Erwerbsverlauf; Lohn; Qualifikation; Schätzung; Deutschland; Überqualifizierung
    Umfang: Online-Ressource ([2], 28 S.)