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  1. Digitalisierung - neue Aufgaben der Schulleitung
    Beteiligt: Teichert, Jörg (HerausgeberIn); Ratajczak, Britta (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Beltz, Weinheim

    Zugang:
    Aggregator (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Teichert, Jörg (HerausgeberIn); Ratajczak, Britta (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783407258601
    RVK Klassifikation: DK 1040
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Pädagogik
    Schlagworte: Bildung; Schule; Leitung; Schulevaluation; Medienmündigkeit; Fake News; Agile Schulentwicklung
    Umfang: 1 Online-Ressource (148 Seiten), Illustrationen, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  2. kraftvoll© SPRECHEN
    Durch Rhetorik überzeugen
    Autor*in: Beck, Cornelius
    Erschienen: 2021
    Verlag:  abc Buchverlag, Tübingen

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783938453735
    Weitere Identifier:
    9783938453735
    Schriftenreihe: Tübinger HörAkademie
    Schlagworte: Sprechen; Zuhören; Stimme
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)ab 15 bis 99 Jahre; (BISAC Subject Heading)LAN015000; Rhetorik; Sprechen; Stimme; Stimmbildung; Publikum; Durchsetzen; Corona; Homeoffice; Videoschaltung; Stimmklang; Zuhörer; Flucht- oder Kampfmodus; Redekunst; Speaker; Reden; Akustik; Mikrofon; Videokonferenz; kraftvoll Sprechen; Wirkung; Erfolg; Erfolg im Beruf; Beruf; Selbstbewusstsein; Rhetoriktraining; Rhetorikcoaching; Coaching; Management; Leadership; Führung; Führungsrolle; Leitung; Leitungsamt; öffentlich Sprechen; öffentliche Reden; Rede halten; Kommunikation; Kommunikationstraining; Fortbildung; Bewerbung; Bewerbungsgespräch; Notfallmedizin; Gruppen; Gruppengespräche; Einzelgespräche; schwierige Gespräche; Zwerchfell; Stimmlippen; Atmung; Atem; Atemtechnik; Atemtraining; Körpersprache; body language; Körperbewusstsein; Tiefatmung; Bauchatmung; Atemstütze; Verhandlung; Gruppenpsychologie; Bühnenangst; Gewinnen; Singen; Sprechangst; Redeangst; Redeformen; Hochdeutsch; Dialekt; Standardsprache; Stimmübungen; Stimmentwicklung; Sprecherziehung; Angst überwinden; Neue Schritte wagen; Mikrofontechnik; Videoschalte; Bügelmikrofon; Kopfhörer; Sprechen im Studio; Sprechen auf der Bühne; Bühnensprecher; Hochatmung; Blickkontakt; (VLB-WN)9498; (Zielgruppe)Zweitspracherwerbende; (Zielgruppe)Fachhochschul-/Hochschulausbildung; (Zielgruppe)Allgemein; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)ELT/ESL; (Zielgruppe)Junge Erwachsene; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (Zielgruppe)Für alle, die mit Ihrer Stimme aktiver umgehen wollen und sie in Beruf und Privatleben als Ausdruck Ihrer Persönlichkeit stärken wollen.; (Lesealter)ab 15 bis 110 Jahre; Reden halten; Überzeugen; Zwerchfellatmung; Wirkung als Sprecher; Vorträge halten
    Umfang: Online-Ressource, 72 Seiten
  3. Von der dunklen Seite der Macht
    Was Führung gefährdet und was sie schützt
    Beteiligt: Herbst, Michael (Herausgeber); Härry, Thomas (Herausgeber)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Gerth Medien, Aßlar

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Herbst, Michael (Herausgeber); Härry, Thomas (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783961225422
    Weitere Identifier:
    9783961225422
    Schlagworte: Kirche; Führungskraft; Machtmissbrauch; Scheitern; Bewältigung; Gemeindeleitung; Führung; Integrität; Evangelikale Bewegung; Management; Macht
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)REL067000; (BISAC Subject Heading)SOC026000; Leiterschaft; Leiter; Leitende; Leitungsverantwortung; Hauptamtliche; Ehrenamt; Willow Creek; Willow Creek Leitungskongress; Führung; Scheitern; Konflikt; Vorbild; Vorbildfunktion; Herausforderungen; Führungskräfte; Führungskraft; Beziehungen; Familie; Gemeinde; Vision; Macht; Integrität; Charakter; Leitung; Impulse; praxistaugliche Ideen; praxisnah; (VLB-WN)9543; Leiterschaft: Leiterschaft; Leiter: Leiter; Leitende: Leitende; Leitungsverantwortun: Leitungsverantwortung; Hauptamtliche: Hauptamtliche; Ehrenamt: Ehrenamt; Willow Creek: Willow Creek; Willow Creek Leitung: Willow Creek Leitungskongress; Führung: Führung; Scheitern: Scheitern; Konflikt: Konflikt; Vorbild: Vorbild; Vorbildfunktion: Vorbildfunktion; Herausforderungen: Herausforderungen; Führungskräfte: Führungskräfte; Führungskraft: Führungskraft; Beziehungen: Beziehungen; Familie: Familie; Gemeinde: Gemeinde; Vision: Vision; Macht: Macht; Integrität: Integrität; Charakter: Charakter; Leitung: Leitung; Impulse: Impulse; praxistaugliche Idee: praxistaugliche Ideen; praxisnah: praxisnah
    Umfang: Online-Ressource, 304 Seiten
  4. kraftvoll© ATMEN
    Tiefer erleben - mehr bewirken
    Autor*in: Beck, Cornelius
    Erschienen: 2022
    Verlag:  abc Buchverlag, Tübingen

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Beck, Cornelius (Künstler); Beck, Cornelius (Erzähler)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie); Datenträger
    Format: Online
    ISBN: 9783938453810
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: ungekürzte Ausgabe
    Schriftenreihe: Tübinger HörAkademie
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Downloadable audio file; (BISAC Subject Heading)HEA010000; (Produktform (spezifisch))MP3 format; (BISAC Subject Heading)HEA025000; (VLB-WN)9462; Rhetorik; Sprechen; Stimme; Stimmbildung; Corona; Stimmklang; Flucht- oder Kampfmodus; Reden; Wirkung; Erfolg; Erfolg im Beruf; Beruf; Selbstbewusstsein; Rhetoriktraining; Rhetorikcoaching; Coaching; Management; Leadership; Führung; Leitung; öffentlich Sprechen; öffentliche Reden; Rede halten; Kommunikation; Kommunikationstraining; Fortbildung; Bewerbung; Bewerbungsgespräch; Notfallmedizin; Einzelgespräche; schwierige Gespräche; Zwerchfell; Stimmlippen; Atmung; Atem; Atemtechnik; Atemtraining; Körpersprache; body language; Körperbewusstsein; Tiefatmung; Bauchatmung; Atemstütze; Verhandlung; Bühnenangst; Sprechangst; Redeangst; Stimmübungen; Sprecherziehung; Angst überwinden; Neue Schritte wagen; Sprechen auf der Bühne; Bühnensprecher; Hochatmung; Atemtherapie; Atemlosigkeit; Kurzatmigkeit; professionelle Atemtechnik; Atmung umstellen; Zwerchfellatmung; Nasenatmung; Atemformen; Atemsignale; Liebe; Sexualität; Zeit-Erleben; Trauer; Schmerz; Frust; Lachen; Sinnfindung; Atemübung; Verhandlungsführung; Tiefamtung; Persönlichkeit; Nervensystem; Blutdruck senken; Einatmung; Bauchdecke; Atemmuskel; Körperhaltung; flache Atmung; Umgang mit Wut; (VLB-WN)9460
    Umfang: Online-Ressource
  5. kraftvoll© ATMEN
    Tiefer erleben - mehr bewirken
    Autor*in: Beck, Cornelius
    Erschienen: 2022
    Verlag:  abc Buchverlag, Tübingen

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783938453827
    Weitere Identifier:
    9783938453827
    Schriftenreihe: Tübinger HörAkademie
    Schlagworte: Atemtherapie; Atmung; Atemtechnik; Atemgymnastik
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)HEA010000; (BISAC Subject Heading)HEA025000; (VLB-WN)9462; Atmung; Atem; Atemtechnik; Atemtraining; Körperbewusstsein; Tiefatmung; Bauchatmung; Atemstütze; Bühnenangst; Angst überwinden; Neue Schritte wagen; Hochatmung; Atemtherapie; Atemlosigkeit; Kurzatmigkeit; professionelle Atemtechnik; Atmung umstellen; Zwerchfellatmung; Nasenatmung; Atemformen; Atemsignale; Liebe; Sexualität; Zeit-Erleben; Trauer; Schmerz; Frust; Lachen; Sinnfindung; Atemübung; Verhandlungsführung; Tiefamtung; Persönlichkeit; Nervensystem; Blutdruck senken; Einatmung; Bauchdecke; Atemmuskel; Körperhaltung; flache Atmung; Umgang mit Wut; Sprechen; Stimme; Stimmbildung; Corona; Stimmklang; Flucht- oder Kampfmodus; Wirkung; Selbstbewusstsein; Kommunikation; Kommunikationstraining; Einzelgespräche; schwierige Gespräche; Zwerchfell; Stimmlippen; atmung; atemübungen; bauchatmung; richtig atmen; atemtechnik; innere atmung; durchatmen; atemübungen zur entspannung; atemübung zur beruhigung; atemübungen zum einschlafen; atemtechnik einschlafen; atemübungen gegen stress; atmen; gesund durch atmen; atmung; gesund atmen; atmen buch; gesund durch atmung; einfach atmen; besser atmen; (VLB-WN)9460; (Zielgruppe)Zweitspracherwerbende; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Allgemein; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (Zielgruppe)Junge Erwachsene; (Zielgruppe)ELT/ESL; (Zielgruppe)Fachhochschul-/Hochschulausbildung; (Zielgruppe)Für alle, die mit Ihrer Stimme aktiver umgehen wollen und sie in Beruf und Privatleben als Ausdruck Ihrer Persönlichkeit stärken wollen.; (Lesealter)ab 15 bis 110 Jahre; Videoschalte; Sprechen im Studio; Mikrofontechnik; Reden halten; body language; Singen; Rhetorikcoaching; Speaker; Führungsrolle; Leitung; Sprecherziehung; Leitungsamt; Management; Gewinnen; Reden; Dialekt; Rhetoriktraining; Standardsprache; Publikum; Akustik; Stimmentwicklung; Führung; Homeoffice; Videoschaltung; Vorträge halten; Sprechen auf der Bühne; Notfallmedizin; Erfolg im Beruf; Redekunst; Verhandlung; Gruppengespräche; Redeangst; Gruppenpsychologie; Leadership; Körpersprache; Wirkung als Sprecher; Coaching; Stimmübungen; Bühnensprecher; kraftvoll Sprechen; Erfolg; Mikrofon; Gruppen; Durchsetzen; Blickkontakt; Überzeugen; Bügelmikrofon; Videokonferenz; Zuhörer; Rhetorik; Sprechangst; Kopfhörer
    Umfang: Online-Ressource, 72 Seiten
  6. Digitalisierung - neue Aufgaben der Schulleitung
    Beteiligt: Teichert, Jörg (HerausgeberIn); Ratajczak, Britta (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Beltz, Weinheim

    Dieses Buch versammelt aktuelle Beiträge zum Themenschwerpunkt »Digitalisierung – Bildung – Fake News«. Den Auftakt bildet ein Artikel des Schulforschers Hans-Günter Rolff über neue Medien und falsche Fakten in der Wissensgesellschaft. Weitere... mehr

    Zugang:
    Aggregator (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek
    Signatur:
    Campuslizenz
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Signatur:
    DK1040
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Evangelische Hochschule Freiburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ebook
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hamburger Lehrerbibliothek, Bibliothek des Landesinstituts für Lehrerbildung und Schulentwicklung
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Heidelberg
    Signatur:
    E-Book Beltz
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    eBook Beltz PÄ
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Mittweida (FH), Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschulbibliothek Weingarten
    Signatur:
    eBook Beltz
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    Dieses Buch versammelt aktuelle Beiträge zum Themenschwerpunkt »Digitalisierung – Bildung – Fake News«. Den Auftakt bildet ein Artikel des Schulforschers Hans-Günter Rolff über neue Medien und falsche Fakten in der Wissensgesellschaft. Weitere Beiträge befassen sich mit der Frage, inwiefern die Digitalisierung für Schulevaluation genutzt werden kann und welche Instrumente diesbezüglich bereits am Markt sind. Auch digitale und agile Schulentwicklung kommen zur Sprache, ebenso der Schulentwicklungspreis »Gute gesunde Schule«. Dass die Digitalisierung auch ethische Fragen aufwirft, zeigen die Beiträge über Werteerziehung und Medienmündigkeit. Weitere Themen sind Führungshandeln und Fortbildungsinteressen von schulischen Führungskräften. Die Beiträge basieren auf dem Kongress »Digitalisierung – Bildung – Fake News« der Deutschen Akademie für Pädagogische Führungskräfte (DAPF) und wurden für das Buch aktualisiert und überarbeitet.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Teichert, Jörg (HerausgeberIn); Ratajczak, Britta (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783407258601
    RVK Klassifikation: DK 1040
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Pädagogik
    Schlagworte: Bildung; Schule; Leitung; Schulevaluation; Medienmündigkeit; Fake News; Agile Schulentwicklung
    Umfang: 1 Online-Ressource (148 Seiten), Illustrationen, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  7. Digitalisierung - neue Aufgaben der Schulleitung
    Beteiligt: Teichert, Jörg (Hrsg.); Ratajczak, Britta (Hrsg.)
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Beltz, Weinheim ; Basel

    Zugang:
    Aggregator (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Potsdam, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Teichert, Jörg (Hrsg.); Ratajczak, Britta (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783407258601
    RVK Klassifikation: DK 1020 ; DK 1040 ; AP 15946
    DDC Klassifikation: Bildung und Erziehung (370)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Pädagogik
    Schlagworte: Schulleitung; Neue Medien; Medienpädagogik; Digitalisierung
    Weitere Schlagworte: Agile Schulentwicklung; Bildung; Fake News; Leitung; Medienmündigkeit; Schule; Schulevaluation
    Umfang: 1 Online-Ressource (148 Seiten), Illustrationen, Karte
    Bemerkung(en):

    Abweichender Titel von Buchdeckel
  8. Digitalisierung - neue Aufgaben der Schulleitung
    Beteiligt: Teichert, Jörg (Hrsg.); Ratajczak, Britta (Hrsg.)
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Beltz, Weinheim ; Basel

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Teichert, Jörg (Hrsg.); Ratajczak, Britta (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783407258601
    RVK Klassifikation: DK 1020 ; DK 1040 ; AP 15946
    DDC Klassifikation: Bildung und Erziehung (370)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Pädagogik
    Schlagworte: Schulleitung; Neue Medien; Medienpädagogik; Digitalisierung
    Weitere Schlagworte: Agile Schulentwicklung; Bildung; Fake News; Leitung; Medienmündigkeit; Schule; Schulevaluation
    Umfang: 1 Online-Ressource (148 Seiten), Illustrationen, Karte
    Bemerkung(en):

    Abweichender Titel von Buchdeckel
  9. Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?
    Eine Untersuchung von Michael Boecker und Romina Maillaro
    Autor*in: Boecker, Michael; Maillaro, Romina
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Lambertus Verlag, Freiburg

    Standort:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783784135595
    Auflage/Ausgabe: SAK 28
    Schlagworte: Array; Geschlechterverhältnis; Sozialarbeit; Führungskraft; Sozialeinrichtung; Geschlechtsunterschied; Mann; Weibliche Führungskraft; Geschlechterforschung
    Umfang: 1 Online-Ressource (68 Seiten)
    Bemerkung(en):

    PublicationDate: 20221128

    Long description: In Ausbildung und Praxis der Sozialen Arbeit sind Frauen deutlich überrepräsentiert, auf den Leitungsebenen kehrt sich das Geschlechterverhältnis jedoch um. Auf Grundlage einer qualitativen Befragung von Leitungskräften sozialer Träger wird in diesem Band untersucht, wie Gender als Strukturkategorie den beruflichen Aufstieg in der Sozialen Arbeit beeinflusst. Abschließend werden Perspektiven entwickelt, um das Gerechtigkeitsdefizit in der Profession zu überwinden - nicht zuletzt, um den Bedarf an qualifizierten Nachwuchsleitungskräften zu decken

    Long description: In Ausbildung und Praxis der Sozialen Arbeit sind Frauen deutlich überrepräsentiert, auf den Leitungsebenen kehrt sich das Geschlechterverhältnis jedoch um. Auf Grundlage einer qualitativen Befragung von Leitungskräften sozialer Träger wird in diesem Band untersucht, wie Gender als Strukturkategorie den beruflichen Aufstieg in der Sozialen Arbeit beeinflusst. Abschließend werden Perspektiven entwickelt, um das Gerechtigkeitsdefizit in der Profession zu überwinden - nicht zuletzt, um den Bedarf an qualifizierten Nachwuchsleitungskräften zu decken

    Biographical note: Prof. Dr. Michael Boecker lehrt Sozialmanagement und Wirkungsorientierung der Sozialen Arbeit am Fachbereich Angewandte Sozialwissenschaften der Fachhochschule Dortmund. Romina Maillaro, M.A., hat an der Fachhochschule Dortmund den Master Soziale Arbeit: Jugend in Theorie und Praxis studiert und begleitet im Rahmen des NRW-TalentScoutings junge Menschen auf ihrem Bildungsweg
  10. Nancy Beach: Die Kunst, als Frau zu leiten
    Mit einem Vorwort von John Ortberg
    Autor*in: Beach, Nancy
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Brunnen Verlag Gießen, Gießen

  11. Inkompetenzkompensationskompetenz
    Wie Manager wirklich ticken. Geschichten
    Autor*in: Lisch, Ralf
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Solibro Verlag, Münster

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783960790143
    Weitere Identifier:
    9783960790143
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Klarschiff ; 8
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS041000; (BISAC Subject Heading)BUS042000; (VLB-WN)9185; Managementbuch; Managementliteratur; Machiavelli; Kunst des Managements; Managementweisheiten; Führungskompetenz; Erfolgsgeheimnisse; Karriere; Karriereplanung; Karrierestrategie; Karrieretricks; Machiavellismus; Managementbücher; Managementrealität; Erfolgsstrategien; Berufswahl; Betriebsmanagement; Betriebswirtschaft; Macht; Machtanspruch; Machtausübung; Management School; Managementanleitung; Managementkompetenz; Managementlehre; Managementprozess; Managementprozesse; Managementseminare; Managementsoziologie; Managementstrategien; Managementsysteme; Managementtheorien; Managementtraining; Managementwirklichkeit; Managementziele; Managergeneration; Mangement; Erfolg; Führungsqualität; International business management; Middle Management; Assessment Center; Aufstieg; Ausbildung; Behavioral Economics; Behaviorismus; Bewerbung; Blitzkarriere; Business; Business School; Charisma; Chefs; Coach; Entscheidungsfindung; Entscheidungssituationen; Entscheidungsträger; Führung; Führungskader; Führungskraft; Führungskräfte; Führungspersönlichkeiten; Geheimtipps; Herrschaft; High Potential; Homo oeconomicus; Kompetenz; Konzept; Master of Business Administration; Master of Public Management; Motivation; Motivationsseminare; Patriarchen; Qualifikation; Selbstmanagement; Sixt; Sozialpsychologie; Status; Strategisches Management; Stromberg; Taktik; Abteilungsleitung; authentisch; Autorität; BWL; Effektivität; Effizienz; Entscheider; Experten; Fokussierung; Fortbildung; Geschäftsführung; Geschäftsprozesse; Gruppendynamik; Gruppenidentität; Guru; Kandidaten; Kontrolle; Kontrollieren; Kreativität; Kulturmanagement; Kunden; Leitung; Markteffizienz; Meilensteine; Networking; Ökonomie; Organisation; Organisationsanalyse; Organisationsentwicklung; Organisationssoziologie; Organisationstheorie; Patenrezept; Peter-Prinzip; Primus inter pares; Prüfung; Rhetorik; Satire; Humor; Schlüsselqualifikationen; Skandal; Spieltheorie; Standardwerk; Strategie; Strategiediskussion; Studium; Systemtheorie; Unternehmensberater; Unternehmensberatung; Unternehmensentwicklung; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Verhaltensökonomie; Verhaltenswissenschaft; Verhandlungsführer; Vorgesetzter; Vorstand; Vorstandsvorsitzender; Wirtschaft; Wirtschaftsberatung; Zeitmanagement; Zielsetzung; Zukunftsmanagement; Odo Marquard; Brainstorming; Eitelkeit; Episoden; Ethik; Excellence; Gesellschaft; Gruppendenken; Heuristik; Ironie; ironisch; Kommunikationsberaterin; Kommunikationstrainer; Koordination; Koordinieren; Kurzgeschichten; Leistungsfähigkeit; Markt; Märkte; Meeting; Menschenbild; Moral; Nachwuchs; negotiator; Performance; Planen; Planung; Praktikum; Projektmanagement; Projektplanung; Psychologie; Qualitätsmanagement; Regeln; Reorganisation; Sarkasmus; Scheinriesen; Seminar; Seminare; Sozialforschung; Soziologie; Standesdünkel; Steuerung; Struktur; Synergie; Theorie; Trainer; Verantwortung; Vernunft; Vielflieger; Wettbewerb; Wirklichkeit; Zentrale; Zentralisierung; Arbeitsteilung; Aufsichtsrat; Budgetierung; Bürokratie; Commitment; Erzählendes Sachbuch; Erzählungen; Finanzmarkttheorie; Fusion; Growth; Habgier; Herdenverhalten; literarisches Sachbuch; Logik; Methodik; Mythos; Populäres Sachbuch; Praxis; Rabulistik; Ratio; Rationalität; Spott; Spöttisch; Status quo; Steuern; Sustainability; Zynisch; Zynismus; Traumberuf; (VLB-WN)9784; (BIC Subject Heading)KJ,KJM,KJMB,KJMD,KJMP,KJMQ,KJMV5,KJMV7,BGB,KJF,KJK,; Management
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  12. Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?
    Autor*in: Boecker, Michael; Maillaro, Romina
    Erschienen: [2022]; © 2022
    Verlag:  Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V., Berlin ; Lambertus, [Freiburg]

    Zugang:
    Aggregator (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783784135595
    RVK Klassifikation: DS 2200 ; MS 3050
    Schriftenreihe: Soziale Arbeit kontrovers ; 28
    Schlagworte: Führungskräfte; Gesellschaft; Leitung; Männer und Frauen; Soziale Arbeit; Soziale Einrichtungen; Sozialmanagement
    Weitere Schlagworte: Mann; Männer; Führungskräfte; Gesellschaft; Leitung; Männer und Frauen; Soziale Arbeit; Soziale Einrichtungen; Sozialmanagement; Frau; Frauen; Soziale Dienste, Soziale Organisationen; Deutschland; Soziale Arbeit/Sozialpädagogik
    Umfang: 1 Online-Ressource (68 Seiten), Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis : Seiten 56-61
  13. Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?
    Eine Untersuchung von Michael Boecker und Romina Maillaro
    Autor*in: Boecker, Michael; Maillaro, Romina
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Lambertus-Verlag, Freiburg

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  14. Deine Stimme - Deine Power
    Klar sprechen und Gehör finden
    Autor*in: Kühl, Anne
    Erschienen: 2022
    Verlag:  abc Buchverlag, Tübingen

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Kühl, Anne (Künstler); Kühl, Anne (Erzähler)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie); Datenträger
    Format: Online
    ISBN: 9783938453841
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: gekürzte Ausgabe
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Downloadable audio file; (BISAC Subject Heading)LAN015000; (Produktform (spezifisch))MP3 format; (BISAC Subject Heading)BUS003000; (VLB-WN)9481; Rhetorik; Sprechen; Stimme; Stimmbildung; Publikum; Durchsetzen; Corona; Homeoffice; Videoschaltung; Stimmklang; Zuhörer; Redekunst; Speaker; Reden; Akustik; Mikrofon; Videokonferenz; Erfolg im Beruf; Beruf; Selbstbewusstsein; Rhetoriktraining; Rhetorikcoaching; Coaching; Management; Leadership; Führung; Führungsrolle; Leitung; Leitungsamt; öffentlich Sprechen; öffentliche Reden; Rede halten; Kommunikation; Kommunikationstraining; Fortbildung; Bewerbung; Bewerbungsgespräch; Notfallmedizin; Gruppen; Gruppengespräche; Einzelgespräche; schwierige Gespräche; Zwerchfell; Stimmlippen; Atmung; Atem; Atemtechnik; Atemtraining; Körpersprache; body language; Körperbewusstsein; Tiefatmung; Bauchatmung; Verhandlung; Gruppenpsychologie; Bühnenangst; Gewinnen; Singen; Sprechangst; Redeangst; Redeformen; Standardsprache; Stimmübungen; Stimmentwicklung; Sprecherziehung; Angst überwinden; Neue Schritte wagen; Mikrofontechnik; Videoschalte; Bügelmikrofon; Kopfhörer; Sprechen im Studio; Sprechen auf der Bühne; Bühnensprecher; Hochatmung Blickkontakt; Wirkung; Erfolg; (VLB-WN)9498
    Umfang: Online-Ressource
  15. Perfekt Hochdeutsch sprechen
    Stimmklang und Ausdrucksweise verbessern
    Autor*in: Beck, Cornelius
    Erschienen: 2023
    Verlag:  abc Buchverlag, Tübingen

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783938453766
    Weitere Identifier:
    9783938453766
    Schriftenreihe: Tübinger HörAkademie
    Schlagworte: Deutsch; Diphthong
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)ab 15 bis 99 Jahre; (BISAC Subject Heading)LAN015000; (BISAC Subject Heading)BUS012020; (VLB-WN)9287; Rhetorik; Sprechen; Stimme; Stimmbildung; Publikum; Durchsetzen; Corona; Homeoffice; Videoschaltung; Stimmklang; Zuhörer; Flucht- oder Kampfmodus; Redekunst; Speaker; Reden; Akustik; Mikrofon; Videokonferenz; kraftvoll Sprechen; Wirkung; Erfolg; Erfolg im Beruf; Beruf; Selbstbewusstsein; Rhetoriktraining; Rhetorikcoaching; Coaching; Management; Leadership; Führung; Führungsrolle; Leitung; Leitungsamt; öffentlich Sprechen; öffentliche Reden; Rede halten; Kommunikation; Kommunikationstraining; Fortbildung; Bewerbung; Bewerbungsgespräch; Notfallmedizin; Gruppen; Gruppengespräche; Einzelgespräche; schwierige Gespräche; Zwerchfell; Stimmlippen; Atmung; Atem; Atemtechnik; Atemtraining; Körpersprache; body language; Körperbewusstsein; Tiefatmung; Bauchatmung; Atemstütze; Verhandlung; Gruppenpsychologie; Bühnenangst; Gewinnen; Singen; Sprechangst; Redeangst; Redeformen; Hochdeutsch; Dialekt; Standardsprache; Stimmübungen; Stimmentwicklung; Sprecherziehung; Angst überwinden; Neue Schritte wagen; Mikrofontechnik; Videoschalte; Bügelmikrofon; Kopfhörer; Sprechen im Studio; Sprechen auf der Bühne; Bühnensprecher; Hochatmung; Blickkontakt; (VLB-WN)9498; (Zielgruppe)Junge Erwachsene; (Zielgruppe)Allgemein; (Zielgruppe)Fachhochschul-/Hochschulausbildung; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (Zielgruppe)Zweitspracherwerbende; (Zielgruppe)ELT/ESL; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Für alle, die mit Ihrer Stimme aktiver umgehen wollen und sie in Beruf und Privatleben als Ausdruck Ihrer Persönlichkeit stärken wollen.; (Zielgruppe)ab 15 bis 110 Jahre; Überzeugen; Wirkung als Sprecher; Vorträge halten; Reden halten; Zwerchfellatmung
    Umfang: Online-Ressource, 108 Seiten
  16. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Autor*in: Sprenger, Reinhard K.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Plaßmann, Thomas (Illustrator)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448985
    Weitere Identifier:
    9783593448985
    RVK Klassifikation: QV 584 ; CP 3000 ; CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation
    Weitere Schlagworte: (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; Leistungsmotivation; Mitarbeiterführung; Job satisfaction; Wages; Innovation; Work motivation; Führungskompetenz; Communication; Entscheidung; Konfliktregelung; Gesundheitsfördernde Führung; 3190: 3190 Führung / Personalmanagement E-Book; Wettbewerb; Mitarbeitermotivation; Decision; Manager; (Vorschau)202102: Programm; Dialogical Leadership; leadership competencies; Lohn; Führungskräfte; Anreize; Competence; Competition; Kompetenz; Incentives and Disincentives; Health-promoting leadership; Arbeitszufriedenheit; Burnout; führen; Dispute settlement; Führungsstil; Management; Unternehmen; Accomplishment; Mangement; Leistung; (Produktrabattgruppe)K0: Kein Rabatt (ROW,SFI,DRO,KIW,CAM); Kommunikation; Motivation; Dialogische Führung; Managers; Personalführung; Führung; Leadership style; Incentives und Disincentives; Leadership; (VLB-WN)9784; 3100: 3100 Führung / Personalmanagement; (Produktrabattgruppe)CFA: Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Arbeitsvertragsgesetz; Senior managers; Human resource development; Wage; Community of practice; Salary; Topmanager; Innere Kündigung; (Publisher’s own category code)3190: Führung / Personalmanagement E-Book; Autonomous work group; Labor contract law; Arbeitsvertrag; Ausgebranntsein; Managerial grid; Arbeitseinkommen; Employment contract; Managementtechnik; Leitung; Mitarbeiterzufriedenheit; Burn-out; Entgelt; Arbeitsentgelt; Wage contract; Labor contract; Wettbewerbsfähigkeit; Teamwork; Corporate executives; Betriebsleiter; Vergütung; Führungspraxis; Kompetenzentwicklung; Gruppenarbeit; Work engagement; Führungskonzeption; CEO (Chief Executive Officers); Selbststeuernde Gruppe; Führungsverhalten; Fähigkeit; Social skills; Führungskraft; Führungstechnik; Leitende Angestellte; Konfliktberatung; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhältnis; Führungskultur; Soziale Kompetenz; Self-managed team; Konfliktvermittlung; Arbeitsbelastung; Direktoren; Arbeitsgruppe; Kompetenzdelegation; Low performers; Konfliktmanagement; Geschäftsführer; Managementkonzept; Employment contract law; Leistungsträger; Verantwortungsstruktur; Wettbewerbsfreiheit; Berufliche Kompetenz; Teamchef; Teilautonome Arbeitsgruppe; Führungsmodell; Transformational leadership; Gehalt; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Personalentwicklung; Disincentives; Bildungsmotivation; Team; Leadership theory; Transactional leadership; Leader-member exchange theory; Arbeitsvertragsrecht; Gehaltssystem; Teambildung; Konfliktlösung; Verantwortungsverteilung; High performers; Leistungsbereitschaft; Remuneration; Motivationssteigerung; Dispute resolution; Senior staff; Mitarbeiterentwicklung; Selbststeuerndes Team; Management-by-Prinzip; Führungstheorie; Streitbeilegung; Konkurrenz; HRD (Human resource development); Team building; Generaldirektoren; Industrielohn; Führungsprinzip; Konfliktbeilegung; Chief executive officers; Führungsforschung; Group work; Personalbetreuung; Teamleiter; Sozialkompetenz; Arbeitslohn; Führungslehre; Work group; Teamorganisation; Employee development; Juristischer Arbeitsvertrag; Labour contract; Mitbewerber; Steuerung; Incentives; Work team; Konfliktbewältigung; Teamarbeit; Freier Wettbewerb; Competitiveness; Problemlösung; Psychologischer Arbeitsvertrag; Fähigkeiten; Kompetenzverteilung; Kompetenzübertragung; Lernmotivation; Conflict management; Grid Management; Dienstvertrag; Führungsaufgabe; Teamführung; Ratgeber; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Psychology, industrial; Arbeitsmotivation
    Umfang: Online-Ressource, 323 Seiten
  17. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Autor*in: Sprenger, Reinhard K.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Plaßmann, Thomas (Illustrator)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448992
    Weitere Identifier:
    9783593448992
    RVK Klassifikation: QV 584 ; CP 3000 ; CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation
    Weitere Schlagworte: (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; Leistungsmotivation; Mitarbeiterführung; Job satisfaction; Wages; Innovation; Work motivation; Führungskompetenz; Communication; Entscheidung; Konfliktregelung; Gesundheitsfördernde Führung; 3190: 3190 Führung / Personalmanagement E-Book; Wettbewerb; Mitarbeitermotivation; Decision; Manager; (Vorschau)202102: Programm; Dialogical Leadership; leadership competencies; Lohn; Führungskräfte; Anreize; Competence; Competition; Kompetenz; Incentives and Disincentives; Health-promoting leadership; Arbeitszufriedenheit; Burnout; führen; Dispute settlement; Führungsstil; Management; Unternehmen; Accomplishment; Mangement; Leistung; (Produktrabattgruppe)K0: Kein Rabatt (ROW,SFI,DRO,KIW,CAM); Kommunikation; Motivation; Dialogische Führung; Managers; Personalführung; Führung; Leadership style; Incentives und Disincentives; Leadership; (VLB-WN)9784; 3100: 3100 Führung / Personalmanagement; (Produktrabattgruppe)CFA: Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Arbeitsvertragsgesetz; Senior managers; Human resource development; Wage; Community of practice; Salary; Topmanager; Innere Kündigung; (Publisher’s own category code)3190: Führung / Personalmanagement E-Book; Autonomous work group; Labor contract law; Arbeitsvertrag; Ausgebranntsein; Managerial grid; Arbeitseinkommen; Employment contract; Managementtechnik; Leitung; Mitarbeiterzufriedenheit; Burn-out; Entgelt; Arbeitsentgelt; Wage contract; Labor contract; Wettbewerbsfähigkeit; Teamwork; Corporate executives; Betriebsleiter; Vergütung; Führungspraxis; Kompetenzentwicklung; Gruppenarbeit; Work engagement; Führungskonzeption; CEO (Chief Executive Officers); Selbststeuernde Gruppe; Führungsverhalten; Fähigkeit; Social skills; Führungskraft; Führungstechnik; Leitende Angestellte; Konfliktberatung; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhältnis; Führungskultur; Soziale Kompetenz; Self-managed team; Konfliktvermittlung; Arbeitsbelastung; Direktoren; Arbeitsgruppe; Kompetenzdelegation; Low performers; Konfliktmanagement; Geschäftsführer; Managementkonzept; Employment contract law; Leistungsträger; Verantwortungsstruktur; Wettbewerbsfreiheit; Berufliche Kompetenz; Teamchef; Teilautonome Arbeitsgruppe; Führungsmodell; Transformational leadership; Gehalt; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Personalentwicklung; Disincentives; Bildungsmotivation; Team; Leadership theory; Transactional leadership; Leader-member exchange theory; Arbeitsvertragsrecht; Gehaltssystem; Teambildung; Konfliktlösung; Verantwortungsverteilung; High performers; Leistungsbereitschaft; Remuneration; Motivationssteigerung; Dispute resolution; Senior staff; Mitarbeiterentwicklung; Selbststeuerndes Team; Management-by-Prinzip; Führungstheorie; Streitbeilegung; Konkurrenz; HRD (Human resource development); Team building; Generaldirektoren; Industrielohn; Führungsprinzip; Konfliktbeilegung; Chief executive officers; Führungsforschung; Group work; Personalbetreuung; Teamleiter; Sozialkompetenz; Arbeitslohn; Führungslehre; Work group; Teamorganisation; Employee development; Juristischer Arbeitsvertrag; Labour contract; Mitbewerber; Steuerung; Incentives; Work team; Konfliktbewältigung; Teamarbeit; Freier Wettbewerb; Competitiveness; Problemlösung; Psychologischer Arbeitsvertrag; Fähigkeiten; Kompetenzverteilung; Kompetenzübertragung; Lernmotivation; Conflict management; Grid Management; Dienstvertrag; Führungsaufgabe; Teamführung; Ratgeber; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Psychology, industrial; Arbeitsmotivation
    Umfang: Online-Ressource, 323 Seiten